CZARNA LISTA PRACODAWCÓW

Thyssenkrupp energostal

[Gość: anonimowi]

Ja natomiast na czarną listę pracodawców wciągnąłbym firmę THYSSENKRUPP
ENERGOSTAL! Jest to firma, która praktycznie na każdej płaszczyźnie prawa
pracy, to prawo łamie. Potwierdzeniem mogą być liczne kontrole Państwowej
Inspekcji Pracy, które dopatrzyły się wielu uchybień co do przestrzegania Prawa
Pracy oraz wiele procesów wytyczonych przeciwko tej firmie przez osoby
poszkodowane (m.in. byli pracownicy tej firmy). Pracownicy tej firmy zmuszani
są do pracowania przy godzinach nadliczbowych, które średnio w miesiącu wynoszą
ponad 150! Wszelkie objawy "buntu" przeciwko nadgodzinom skutkują odbieraniem
całej premii i zwolnieniami ( pracodawca podczas przekazywania wypowiedzenia
pracownikowi tłumaczy się jego brakiem zaangażowania ze strony pracownika ). Na
stanowiska kierownicze kierowani są ludzie z tzw. "rodziny" (główna siedziba
firmy znajduje się w Toruniu, a odziały w całej Polsce, więc tylko toruńczycy
mają prawo do angażu na wyższe stanowiska). Są to ludzie bez wykształcenia (np.
jednym z kierowników zmianowych w oddziale Poznań jest mieszkaniec Torunia z
podstawowym[U](!) wykształceniem. Na stanowiska szeregowe t.j do
haków zatrudniane są zaś osoby z wykształceniem min. średnim i wyższym!!! Są
oni poniżani do ich stopnia wytrzymałości, kierownicy mobbingują pracowników
niskiego szczebla. Ponadto pracownicy okradani są z pieniędzy, które należą im
się za nadgodziny! Np. z magazynu z Poznania wywożony jest "na lewo" materiał
pod czujnym okiem kierownictwa z Torunia. Jeżeli sprawa wyjdzie na jaw, winę
zwala się na pracowników szeregowych t.j. hakowych z Poznania (sprawa nie
dotyczy pracowników z Torunia, którzy są na każdym kroku faworyzowani). Po
wielu wizytach Państwowej Inspekcji Pracy w odziale Poznań sytuacja mimo
wszystko nie poprawia się, wręcz po ostatniej wizycie uległa nawet znacznemu
pogorszeniu (część pracowników zwolniono, aby pokazać pozostałym, co ich
czeka,jak nadal będą "głupio pyskować " -często wypowiadane słowo przez
kierownika magazynu pana Andrzeja Kamińskiego). My jako pracownicy tego
oddziału mamy już dosyć całej tej atmosfery i prosimy wszystkich, którzy to
czytają o pomoc!!!! Podobnie sytuacja wygląda w pozostałych oddziałach w
Polsce. Prosimy, aby ktoś naprawdę kompetentny zajął się naszymi problemami i
pomógł nam abyśmy sumiennie mogli wykonywać swoje obowiązki na terenie zakładu
pracy. Podpisują wspólnie: pracownicy magazynowi.

[Gość: normalny pracownik]

ty grzbiecie niewdzięczny pracy nie potrafisz uszanować. szmaciarzu w zad
kopany może byś chciał, aby kierownik cie po nogach całował bydlaku albo może
ktoś z wyższej półki klamocie. Zwyczajnie nie chce ci się pracować. Myślisz, że
w innej pracy takiego jak ty głąba ktoś uszanuje? To si mocno zdziwisz.
Sądziłeś, że cie wkręci na jakieś lepsze stanowisko twój poplecznik o którym w
tym swoim paszkwilu nawet słowa nie wspomiałeś. Jesteś zerem i kałem. Jeśli
chodzi o to, że pisałem cie z małej litery to tylko z braku szacunku do twojej
marnej nędznej i bezosobowej postaci gnido!!!

[Gość: inspektor skarbowy]

A ty baranie siedz cicho bo dostaniesz w gebe lizusie

[Gość: misio]

na sybir polskie ś,,nie

[Gość: ADAM]

Witam, mam pytanie czy ktoś może napisać jakie są warunki pracy w firmie ENERGOSTAL WARSZAWA na stanowisku asystenta w oddziale Warszawa? wynagrodzenie , warunki etc
z góry dzieki
Adam

[Gość: GOŚĆ]

Ton wypowiedzi i obelgi, którymi obdarza innych wypowiadający się świadczą o nim.
Może faktycznie jest to osoba posiadająca tylko podstawowe wykształcenie...
Wtedy, gdy powstał ten post nie byłem jeszcze pracownikiem TKE, ale faktycznie
potwierdzam jedno - poplecznictwo i nepotyzm górują.

Czy w TKE panują zasady inne niż w innych firmach?
Nie sądzę, wszędzie chyba jest podobnie. Aczkolwiek w ThyssenKrupp Energostal
widać to w sposób jakby bardziej widoczny, zwłaszcza w Poznaniu, gdzie znajduje
się jeden z magazynów centralnych.

Co do przekrętów...
To już rola Prezesa, aby to kontrolować.
Widocznie cytowany tu kolega ANDKAM10 ma przyzwolenie ze strony Dyrektora
Magazynu. W końcu z JAKUDA10 są kolegami...
Może mają w tym wspólny interes ;-)
Tak jak osoba odpowiedzialna za logistykę :-)
W tym przypadku też wiele słów było wypowiedzianych

Życzę powodzenia wszystkim pracownikom TKE, zwłaszcza w tych trudnych czasach.

[Gość: Pracownik]

NIe polecam, brak szacunku dla pracownikow, zla atmosfrera niskie pensje - a szeczegolnie nie polecam wspolpracy z Przemkiem Wilk - zakłamany co innego powie do Ciebie a co innego innym

[barsam26]

probuje sie od zeszłego roku dostac jako firma przewozowa do obsługi transportowe w Thyssen, dzwonie do nich, wysylaja zapytanie, wyceniam, wiem jakie sa stawki bo woze to od innych firm, wszystko jest fajnie, po wysłaniu oferty dzwonie znowu, slysze ze jeszcze analizuja i...wiecej nie odbieraja telefonu, w tym roku ponowiłem kontakt i jest to samo, jak zadzwonie z innego numeru to odbieraja odrazu, ale mowia ze jeszcze trzeba poczekac z dzien, dwa, pozniej dzwonie i nikt nie odbiera, ani komorki ani stacjonarnego, na maile tez nie odpisują i taka zabawa w kółko, zeby ktos odebral i powiedzial niestety nie mozemy Panstwa firmy dopuscic czy cos...ale nie...o co tam chodzi ?

[...]

[Gość: lolo]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: PRACOWNIK]

To zwykłe bydle w dupe kopane bezrobocie mają 6,7 % i sie im w głowach pojeabło
jak im sie robic nie chce to WON ku.. ryć za pyramni w ziemi

[Gość: GOŚĆ]

Widzę, że na więcej Cię nie stać...
Prosty człowiek, może należy mu współczuć i wybaczyć??
;-)

[Gość: Gość]

Czy takich pracowników akceptuje u siebie Zarząd ThyssenKrupp Energostal?
Prezesie... Wierzę, że wie Pan kto jest autorem takich słów. A Pan go akceptuje
i jeszcze hołubi.
To odzwierciedla Pański wizerunek.
Może warto się zastanowić w jakich ludzi Pan inwestuje?

[Gość: 0]

Powyżej widać jaki poziom prezentują pracownicy TKE. Prawda jest następująca:
1) Mobbing na każdym kroku
2) Marne zarobki
3) Wyzysk
4) Pracownicy biurowi pracują po 9h w świetle prawa - są zmuszani do
podpisywania list, które poświadczają wyjście na 1h lunchu, gdy ktoś śmie
skorzystać wyleci z pracy.

Przykłady można mnożyć, tylko po co...

[Gość: W-wa]

Popieram, nie szanuje się w TK Energostal pracowników. Szczególnie
porada dla handlowców, omijajcię tą firmę szerokim łukiem ,samochód
na zapisy, limit na tel. 60 zł jak się więcej wydzwoni to z pensji
zabierają, prowadzenie notatek z rozmów telefonicznych, gps w
autach, naliczanie kosztów transportu z nieba ( 1 tona wywieziona
nierdzewki koszt około 400 zł niezależnie od odległości km od
magazynu), na wysokość wynagrodzenia ma wpływ około 20 czynników,
nawet przełożony nie wie dlaczego dostaliśmy akurat taką kwotę
miesięczną. Potrafią zwolnić pracownika z dnia na dzień.........

[Gość: Piotr Gregorowicz]

Szanuję poniższy post jak i osobę, która go napisała. Za brak odwagi
i podpisywanie się jako anonim również. W końcu to ludzkie. Z
przyjemnością dowiedziałbym sie komu odpowiadam, ale w sumie to nie
jest najważniejsze. Najważniejsze jest to, żeby jasno powiedzeć, że
prawdy objawione przez szanownego "anonima" to raczej emanacja
frustracji i niemocy, a może i nieudolności. Z prawdą ma to niewiele
wspólnego. Raczej obraz w krzywym zwierciadle lub gabinet krzywych
luster. To tak jakby powiedzieć, że rencista to to samo co rentier.
Etymologia ta sama, ale..zostawmy to. Do rzeczy:
1. Porada dla handlowców: Ci z głową na karku nie potrzebują porad.
2. Samochód na zapisy- tylko po to, żeby był porządek, nikt nie stoi
w kolejkach. samochodów jest mniej niż handlowców, więc musi być
porządek i ustalone zasady gry
3. limit na telefon- owszem jest. jak w 90% firm w Polsce. normalne,
choć te 90% firm obciąża pracownikow fakturami. Nie słyszałem, żeby
ktokolwiek w TKE został obciążony fakturą. Wniosek- nie naliczają,
albo handlowcy mają duże limity.
4. Prowadzenie notatek z rozmów telefonicznych: rozumiem,
że "anonim" nic nie notuje i wszystko ma w głowie. zamównienia
telefoniczne na 10 pozycji też. Dobra pamięć, gratuluję. Ja
osobiście wolę zapisywać ustalenia telefoniczne. Mniej problemów
później...
5. GPS- bez komentarza, albo jednak....w samochodach, a nie na
szyjach tak jak w FMCG...A w czym GPS przeszkadza "anonimowi"???
6. koszt transportu- jeśli chodzi o wyjątek/pomyłkę to mogło się tak
stać. ale sytem naliczania transportu jest sprawny i rzetelny.
niestety dowód musiałby nastąpić na bazie zestawień, których tu nie
będę przytaczał.
7. wysokość wynagrodzenia- jest kilka czynników które wpływają na
wynagrodzenie, ale kilka, a nie 20. gruba przesada.
8. Przełożony nie wie- wie, zapraszam na spotkanie, wszystko
wyjaśnię, "aninima też"
9. Tak TKE potrafi zwolnić pracownika z dnia na dzień. Pracownik
może firmę opuścić tak samo. Prawa obu stron. Tak czy siak umowy
rozwiązywane są z najsłabszymi, anie na odwrót. Tak było jest i
będzie....

Pozdrawiam i zapraszam
Piotr Gregorowicz
Dyrektor Oddziału Warszawa
ThyssenKrupp Energostal

[Gość: vian]

Panie Piotrze jeśli jest Pan zadowolony z pracy w Thyssenie to znaczy że: jest
pan lojalny, oddany, pełen kompromisu, spolegliwy, pozbawiony "kręgosłupa",
zależny, biurowy, poukładany, rzetelny, przebiegły, wygodny, wygadany,
konformistyczny, urzędowy, szary, niewyraźny, mało kreatywny, śmieszny.
Pozdrawiam Michał Kruszynski.

[Gość: Bartosz Wyrwa]

dobrze było z Tobą pracować Piotrze, jak i z całym oddziałem
Warszawa, TKE wspominam najlepiej ze wszystkich moich
dotychczasowych pracodawców i żałuję że musieliśmy się rozstać...

pozdrawiam,
Bartosz Wyrwa

[Gość: K]

Czarna lista faktycznie już była, ale samam idea warta przypomnienia.
Niezaleznie od tego proponuje wpisywać takich pracodawców w forum
mojaopinia.zagrosze.net . Forum mało znane ale ukierunkowane tematycznie. Takie
nieuczciwe firmy nalezy piętnować gdzie się da - im więcej takich miejsc tym
większe prawdopodobieństwo, że inni o takiej firmie się dowiedzą.

[marzec2006]

podbijam

[...]

[Gość: była pracownica]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[kwaggi]

Do listy dopisuję ORLEN, który dba o swoich pracowników ale tych na stacjach ma
w d....Wynagrodzenia wolontariuszy, totalny wyzysk, mobbing przez "tajemniczego
klienta"a także przez niektórych menadżerów i grupy kontrolujące i taki dostaje
tytuły " przyjaznego pracodawcy". Bzdura !!!

Kolor Metal z Łodzi!!!

[justi76]

Dla mnie numerem 1 jest "Kolor Metal Tadeusz Pacyna"w Łodzi!Firma zajmuje się
skupem złomu.Pracodawca-właściciel stosuje mobbing w szerokim zakresie,totalne
chamstwo...Krzyki,awantury i mieszanie pracowników z błotem są na porzadku
dziennym.Rotacja pracowników jest ogromna,ponieważ nikt nie jest w stanie
wytrzymać takiego traktowania.Sekretarki zmieniają się średnio co 2 miesiące,bo
albo są molestowane przez szefa albo mają załamanie psychiczne...Trudno
uwierzyć w to co się tam dzieje...

[Gość: Sławek]

Byłem tam na rozmowie na "dyr.handlowego".Gościu połozył przed sobą 8(!)komórek
Nokia 6230I(wiecie szpan) i zaczął tekst,że u niego zaczyna się od handlowca
(można zarobić krocie do 8tyś-buhahahaha).Rzeczywiście w czystej postaci
arogancja,chamstwo i słoma z butów np.ja mu przedstawiam swoją ewentualną wizję
rozwoju rynku,a on do mnie tekst "co Pan mi tu pie..".
Panie Pacyna jest Pan poprostu beznadziejnie głupim dupkiem,choc nie ukrywam że
przykro mi z tego powodu,bo przez Pana wakaty dla takowych dupków powoli się
wyczerpują.

[kate117]

Ja również wszystkich przestrzegam przed Kolor Metalem,miałam wątpliwą
przyjemność tam kiedyś pracować.Najgorsza firma z jakąkolwiek się w życiu
spotkałam.A pan Pacyna...coż ewidentnie słoma z butów!!!Pieniądze to nie
wszystko prosze pana i tak na marginesie, jak się rekrutuje nowe osoby to sie
nie bekai nie przeklina...Z doświadczenia powiem ,że zawsze najbardziej
poszukiwani byli handlowcy,księgowi i sekretarki.Dlaczego- niestety to właśnie
oni mieli niestety największy kontakt z szefem i jak się to kończyło
wiadomo...Kolor Metal- szkoda czasu nawet na rozmowe kwalifikacyjną!

[Gość: dawid]

No widzę,że w końcu ktoś się wziął za pana Pacyne,najwyższy czas.Zgadzam się w
100%z poprzednikami i popieram.Nie liczą się tutaj twoje kompetencje,tylko
donosicielstwo i kablowanie na współpracowników.A poza tym, kto przy zdrowych
zmysłach wytrzyma w tej firmie.Poniżanie i awantury to normalka,ale wiecie co
było najgorsze...poważni klienci,spotkanie,a ty sie musisz wstydzić za
zachowanie swojego szefa...zero kultury,a co dopiero wspominać o klasie...

[Gość: kapiszon]

to wszystko prawda - byłem

[Gość: Tomasz Kwiatkowski]

Potwierdzam jako klient tej firmy. Niestety pszenno-buraczane zachowanie pana Tadeusza (nie Dawida!) i jego ziemniaczana polityka kadrowa wpływa fatalnie na jakość funkcjonowania firmy. Efektem tego jest że klasyfikacją i obsługą klientów przekazujących elektronikę użytkową zajmują się zwykłe chamy zainteresowane żeby maksymalnie zaniżyć wartość sprzętu. Ich informacje dla klientów całkowicie rozmijają się z informacjami zawartymi na stronie internetowej Kolormetalu i udzielanymi telefonicznie przez handlowców. Mam nadzieję że w pewnym momencie na działalność pana Tadka Pecyny i jego przydupasów zwróci uwagę prokuratura.

[Gość: inka]

potwierdzam w 100%!ale najlepsza to jest utrzymanka właściciela,która o niczym
nie ma pojęcia a jest zastępcą prezesa czytaj Pacyny...ach,można pisać i pisać,
ale szkoda słów na takich buraków.

[Gość: xxx]

w zupełności się zgadzam!

[Gość: john]

ta firma to jakies jedno wielkie nieporozumienie!u gorszego buraka w życiu
swoim nie pracowałem.omijać szerokim łukiem!

[Gość: oliwka]

witam,w zupełności się zgadzam Kolor Metal to jedna wielka porażka.Szef jest
skończonym chamem,który najchętniej ubezwłasnowolniłby swoich pracowników,nie
pozwala w zasadzie na nic,o wszystko trzeba po 2 razy pytac.Rozwój u pana
Pacyny to oksymoron.Awantury na początek i koniec dnia to normalka.

[Gość: ja]

Oczywiście,że ta firma,większego chama i buraka w swoim życiu nie
widziałem.Panie Pacyna do izolatki a nie do ludzi!Wstyd i jeszcze raz wstyd

[Gość: xx]

wszystko co napisano na temat tej firmy to prawda!!!ludzie omijajcie szerokim
łukiem szkoda czasu i zdrowia.

[Gość: nika]

wszystko co do tej pory przeczytałam na forum na temat tej firmy to prawda !!!

[...]

[Gość: ksaw]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: xyz]

ludzie przecież takiej szkoły życia to nigdzie nie znajdziecie! po paru
latach pracy z panem Pacyną nic juz nie jest w stanie mnie zaskoczyć.
teraz problemy i stresy z którymi spotykam sie pracując w innych miejscach
są dla mnie wręcz śmieszne.

[Gość: lena]

ludzie,czyli od lat się nic nie zmienia...firma i jej szef to totalne nieporozumienie.

[Gość: el1977]

witam napisz cos o tym pacynie mam tam iśc od poniedziałku do pracy dał mi 14 zeta na ręke za godzine wydaje mi sie że to dobra stawka jak nałódź

[Gość: robi]

Szef totalny buc i prostak!Ludzie,żeby nikomu nie przyszło do głowy tam pracować.Przestrzegam

[Gość: gość]

trzeba zwolnić parę osób, bo kryzys w złomie; a aston martin dbs wart 790 000 zł to za co, z oszczędności ze skarpety?

[Gość: donosiciel]

To z pensji Pana Pacyny, facet szczyci się bogactwem afiszuje drogimi samochodami, wycieczkami a zarabia 1500 zł i na miesiąc ma zjęcie komornicze na miliony. Co rok działa pod inną firmą obecnie to PTKM sp. z o.o. pytanie dlaczego? Pewnie z uczciwości swej.

[Gość: patolog]

mała anegdota
"Godzina 07.00 rano
Przychodzi stary na odprawę, a tu ciemno, cicho, nikogo nie ma.
- O k.rwa, zapomniałem że wszystkich zwolniłem. "

[Gość: 1234Kolor Metal]

Powiem tak, chamstwo i beznadziejność w wykonaniu pana Pacyny to jest mało powiedziane. Powiedzenie "Słoma z butów wystaje" trzeba zostawić dla innych dupków. A tego pana z całym szacunkiem trzeba zamknąć we wariatkowie, bo tam się nadaje. Komlepny brak kultury, chamstwo, wyrzucanie ludzi na bruk właściwie od ręki, a mobing w jego wykonaniu to jest za słabe określenie. Tą firmę trzeba wysadzić w powietrze, a potem ogrodzić, żeby tam nikt nie wchodził, bo teren jest skażony.

[Gość: jeny]

Powiem tak, wszystko co tu jest napisane to szczera prawda, nie znajdzie się cenzurowanych słów aby opisać tego "człowieka", a te jego parady w miejscu pracy z 20letnimi dziewczynkami to żenada. Chamstwo, prostactwo, brak wstydu. Dlaczego nikt tym panem się nie zainteresuje? To jak postępuje on z ludźmi woła o pomstę do nieba a trwa to tyle lat. Panie Pacyna skąd się pan wziął? Kto pana ulągł?

[Gość: liv]

Niestety to wszystko, prawda.pan Pacyna to zwykły prostak, burak, bez grosza przyzwoitości.największemu wrogowi nie życzę pracy u niego!

[Gość: idiota]

przestrzegam wszystkich czytajcie najpierw opinie na forum,ja sam głupi nie czytałem!!!nie wiem o co chodzi tyle negatywów a są ludzie którzy za pacynke wskocza w ogien ,okłamią,oszukają zrobią z siebie szmate i on z nich i nadal pracuja tak jak by wszystko było ok.firma ewenement jak to jeszcze funcjonuje-zero szacunku do wszystkiego -ludzi,wiernych niewolników,partnerów,przepisów prawa wszystkich norm i to działa!!!PIP,US,ITD,EKOLOGIA I wiele innych słuzb kontrolujacych ta firma z wielomilionowym obrotem nie istnieje.Jak ktos sie chce cofnąc w czasie jak to był za czasów ZIEMI OBIECANEJ ,najleprze miejsce

Elpronar kraków

[Gość: hektorek]

omijaj z daleka

DBFO Targówek

[Gość: Ala]

DBFO Dzielnicy Targówek: wyjątkowo nieprzyjemna i arogancka Księgowa i
Szef,ktory jej przyklaskuje.Jeśli masz zamiar być poniżany,obrażany i nabawić
się wrzodów żołądka w krótkim czasie;w dodatku bardzo chętnie każą finansowo
przy byle okazji-to polecam

TENET Management Kraków

[Gość: xxxx]

Zwalniaja ludzi bez powodu. Nie dotrzymuja danego slowa. Szefostwo działa
metodą dziel i rządź wzieta z poradników typu "motywowanie w pigułce".
Szkoda czasu!

[Gość: zojka]

DBFO praga południe
sprubuj popracować w dbfo na Grochowskiej w Warszawie potworny
mobing, promowanie tylko i wyłącznie donosicieli cała reszta TO
BYDŁO a bydło ma pracować i cicho siedzieć w przeciwnym przypadku
może pożgnać się z premią, a nawet z pracą.Całe zło to główna
księgowa dyrektor może by się opamiętał ale to nie on podejmuje
decyzje.Dzieje się tak dużo złego że wystarczy mała iskra żeby bomba
wybuchła.Zestresowani i zgnębieni pracownicy są u granic
wytrzymałości.

[grawar13]

Podpisuję sie obiema rękoma pod tym tekstem.
Nie wiem czy nadal dyrektor i główny księgowi to te same osoby, ale jeśli tak , to mają dobre, a nawet bardzo dobre "plecy" oczywiście po lini partyjnej i układy w dzielnicy.
Całe szczęście ,że pracowałam tam krótko, bo po dłuższej pracy to tylko psychiatryk.
I to budżetówka!!! Aż wierzyć się nie chce!!!

[Gość: grawar13]

Moja opinia dotyczy DBFO Praga Południe, ale jak widzę inne DBFO nie odbiegaja od normy.
Miałam przyjemnośc pracować w innym miejscu z byłym prabownikiem DBFO Praga Pólnoc i opinie sie pokrywają.

Slogan - Kraków

[Gość: jej]

Agencja reklamowa. Zatrudnia na czarno, nie chce dawać umów. W UP mimo to mają
jej ofertę.

[Gość: Łysia]

Ja dodam TCM (Telemarketing)Od początku pracuję tam bez umowy mam tylko kwestionariusz osobowy z nr konta i co chwila okazuje się ze z jakiegoś powodu pracuję za 0,5 stawki a praca jak praca nudna i głupia

[Gość: Wojtek]

Proponuję dodać do listy f-mę Eurobau z Warszawy. Eurobau zleciła gruntowna
przebudowę pięter biurowca f-mie Abakus. Od zakończenia prac minęło 6 miesięcy
i do dzisiaj nie mozna doprosić się zapłaty za wykonane prace.
Nalezy uważać - mogą być trudności we wspołpracy z kimś takim.

[Gość: mejkpis]

Wydaje mi sie ze czarna lista nie pomoze firma zmieni nazwe i po sprawie,Pisze
z Belfastu dlatego brak polskich znakow.Pozdrawiam wszystkich w kraju.

poszkodowani - jakie mamy szanse?

[Gość: dość tego!!!]

Jak myślicie, jakie mamy szanse zdziałania czegokolwiek przeciwko nieuczciwym
pracodawcom, poza zamieszczeniem ich danych na tej stronie?
Nie łudźmy się, zwykły człowiek tu nie zagląda, bo nie ma na chleb, a co
dopiero na komputer z internetem. A to właśnie ten przeciętny, szary Polak jest
poniewierany, oszukiwany, zastraszany i szykanowany.
Co możemy zrobić poza zamieszczaniem konkretnych nazw? Kto ma konkretne pomysły?

Media4mat

[Gość: byly pracownik]

Media4mat ta firma jest przodownikiem w niskiej kulturze pracy i upodlaniu pracownika

[Gość: w uzupelnieniu]

Media4mat to wydawca gazetek Echo Miasta

[Gość: szary czlowiek]

ja jestem takim porzecietnym szarym czlowiekiem ,ktory calkiem przypadkiem
natknal sie na to forum ale rozeslalem juz do paru (10)znajomych niektóre
wypowiedzi i link do tej strony a kazdy z nich tez przesle do 10 swoich
znajomych i wy tez tak powinniscie zrobic a wiesc o czarnych pracodawcach
pójdzie w swiat.
Pozdro,

PS COLOR - nieuczciwy pracodawca !!!

[magkot3]

mąż za 2 miesiące ciężkiej pracy po 10-12 godz. dostał wynagrodzenie jakby
pracował tylko 1 miesiąc.
Nierzetelny i nieuczciwy pracodawca, rozmowa wstępna odbyła się na ul.
Bartyckiej 24/26 Warszawa, podobno bardzo ryzykowne jest startowanie do
tamtejszych firm, przynajmniej dla pracowników budowlanych.

poprawka nazwy firmy - PS KOLOR

[magkot3]

[Gość: poll]

Głosować na Polską Partię Pracy, a potem referendum 3 x TAk i
łachmytów wywłaszczyć jak 1946, a jak się faszystowskim ryjom nie
podoba to wysłać ich w gościnę do Putina, tam ich oduczą wyzysku.
Tu nie ma co gadać, tu trzeba rezać

[Gość: Kris]

Znalazłem portalik gdzie można dopisywać pracodawców. Zaś jesli chodzi o zmianę
nazwy pracodawcy - firma duża i znana nie będzie zmieniała nazwy - zbyt
skomplikowane powiadomienie innych o zmianie nazwy a i powód wypada podać.
Trzba pamiętać, że im więcej adresów zawierających nazwę takiej "firmy", tym
większe prawdopodobieństwo, że ktoś trafi na taką listę i znajdzie tam
niesolidną "firmę".

[Gość: limonka]

polmar profil lubliniec
ph ma rozwozić towar, rozpatrywać reklamacje, jeżdzić po narzędzia, załatwiać
sprawy urzędowe, robić zakupy, wysyłać pocztę, i sto tysięcy innych rzeczy a na
koniec jest rozliczany z sprzedaży tylko i wyłącznie do nowych klientow

[Gość: ja]

prcowalam tam w 2002 roku, nic sie nie zmienilo.

[Gość: Inwalidka]

Zakład Pracy Chronionej POLIFLEX w Konstantynowie Łódzkim - filia w Pabianicach.
Dzialania Zarządu firmy polegają na łamaniu wszelkich przepisów nie tylko prawa
pracy, bhp, ale jak mówię: wszystkich, z okradaniem i oszukiwaniem Urzędów:
Skarbowego, Pracy, Wojewódzkiego an PFRON kończąc.
Mnożące się wypadki w pracy spowodowane brakiem kwalifikacji i szkoleń w
związku ze zmianą stanowiska pracy, odmową sporządzenia protokołu z wypadku, a
co za tym idzie zwolnienia lekarskie obniżone, powód do rozwiązanai umowy o
pracę zawsze się znajdzie, np. długotrwałe zwolnienie (efekt wypadku, nic
innego). Gdzie mają szukać pomocy zastraszeni pracownicy? W większości są to
inwalidzi umęczeni pracą ponad dobową normę i pracą w dni wolne, bez
dodatkowego wynagrodzenia oczywiście. Nikogo to nie obchodzi, to widać na tych
wszystkich przykładach. Skąd wziąć dowody przeciwko nieuczciwemu pracodawcy,
skoro takowe są zwyczajnie preparowane w taki sposób, że na oko wszystko jest w
porządku.
Ludzie, gdzie my żyjemy?! Jak długo jeszcze człowiek pracy w Polsce będzie żył
gorzej niż najmniejsze z bydląt?!!! Czy mamy popełniać zbiorowe samobójstwo,
żeby dostrzeżono naszą krzywdę? Mamy już swoje lata, kto nam zapewni emeryturę
na starość?

Zakład Pracy chronionej Poliflex z Pabianic!!!

[Gość: były pracownik]

To wszystko co Inwalida napisał o POLIFLEXIE to jest PRAWDA!!!
Wiem, bo bylam tam skierowana na tzw. przekwalifikowanie zawodowe. Miałam
nauczyć się szyć. Przez pół roku obcinałam nitki i prułam błędnie uszyte
spodnie. Ani razu nie dopuszczono mnie do maszyny.
Pracowałam po 9 godzin dziennie i więcej, stąd wiem , jak ta firma wykorzystuje
inwalidów, często z poważnymi schorzeniami. Pracowałam w wolne dla mnie soboty,
a czasem w niedziele, oczywiście nikt mi za to złotówki nie zapłacił, nie
miałam też możliwości odbioru godzin.
Przyglądałam się wszystkiemu oczami zdrowej, pełnosprawnej osoby. Jak to
możliwe, że w zakładzie o takim statusie, mającym niby chronić zatrudnione tam
osoby, wyprawia się takie numery?
O wszystkim opowiedziałam w Urzędzie Pracy. Nikogo to nie obeszło.... I co na
to rządzący tym krajem, autorzy martwych przepisów, których i tak prawie nikt
nie przestrzega?

[Gość: aga]

Przed chwila dostałam telefon i pytanie, czy mam odwagę napisac pare słow o
firmie w ktorej pracuje. Chodzi o zaklad inwalidow Poliflex z Konstantynowa
Lodzkiego, a majacy szwalnie na terenie Pabianic.
Ja nie tylko tam pracuje ale i nabawilam sie w tych skandalicznych warunkach
choroby pluc i astmy. poniewaz nie jestem zdolna do pracy z powodu atakow
dusznosci wymysla sie mi od nygusow i symulantow. O wkladzie pracy, harowie
ponad sily nikt nie pamieta. Mam na imie Agnieszka, moge nawet nazwisko podac,
zreszta tam tylko jedna ma tak na imie.

[Gość: zastraszona]

ja też bym chciała powiedzieć prawdę. Głośno to się boję, gdzie znajdę inną
pracę, zdrowia nie mam.
Poliflex nas oszukuje, okrada i wykorzystuje.
5 kwietnia koleżanka miała poważny wypadek przy pracy na guzikarce. Zawieziono
ją na pogotowie. A to jest sprzątaczka, nigdy nie umiała pracować na guzikarce,
kazano jej i już. Teraz palec ma uszkodzony i boi się o miejsce pracy. Jak
zażąda odszkodowania to ją zwolnią. Złodzieje jedne, grosza kobieta nie
zobaczy, tak jak wcześniej inne osoby. Dla nas nie ma już ratunku...

"Poliflex" Pabianice

[Gość: pracownik]

jesli ktos chce byc wykorzystywany niech sie zglosi do tego zakladu!
Nie ma pracy i dlatego sa pracodawcy-oszusci, jak Poliflex.
nie ma sie gdzie uzalic, bo wszystko jest na papierze, ktory prawdopodobnie
jest pozniej niszczony, zeby zatrzec slady.
Boimy sie i tyle, bo jak za gkosno bedziemy dopominac sie o swoje pieniadze to
nas pozwalniaja. Kary na nich nie ma. tez zarzad powinien isc za kratki za
takie kretactwa!

[Gość: prezes Polifaxu]

DO ROBOTY !

[Gość: sanczo]

z akład pracy chronionej inwemer system z piotrkowa trybunalskiego
wyzysk inwalidów i rencistów nie płacą nie ma żadnego szacunku dla
człowieka ciekawe dlaczego w zakładach pracy chronionej tak traktuje
sie inwalidów wiedzą o tym panstwowa inspekcja pracy nik
[stwierdzili nieprawidłowości}i inne instytucje i tak jak napisałaś
nikogo to nie obchodzi niedośc że inwalidzi pracują często bardzo
ciężko na najniższych stawkach to im sie niewypłaca pieniędzy a
przepisy chronią tylko pracodawce

Kodak Express/Dąbrowa Górnicza/Banderowskiego

[Gość: Agula]

Latami wisi ogłoszenie,że szukają pracowników. Rotacja chyba comiesięczna.
Nędzne pieniądze. Dałam się nabrać. Szkoda czasu i nerwów.

[bilitis]

polecam Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym Koła
wszystkie, praca po kilkanaście godzin dziennie, społeczne zarządy z obłędnymi
ideami, nepotyzm, brak wypłat o czasie

[aarica]

Nano cafe Warszawa ul Polna. Praca na czarno, 5zł/g, szefowa zabiera połowę
napiwków( zostaje jakieś 10 zł tyg) przez tydzień sie sprzata za darmo (warunek
zatrudnienia), właścicielka z wyraźnymi zaburzeniami osobowości

Nano cafe Warszawa

[aarica]

kawiarnia TriBeCa - Kraków

[Gość: arissa]

Tragiczna szefowa, która terroryzuje pracowników, traktuje ich jak śmieci, na
umówione spotkanie kwalifikacyjne (odpytywanie z menu) spóźnia się ponad 2
godziny, nawet za to nie przeprasza, ogólnie na każdym kroku okazuje, że ma
wszyskich gdzieś;

w kawiarni ciągle brakuje jakiś towarów, albo psuje się sprzęt, a kelnerzy
zgarniają za to opieprz od klientów, zazwyczaj połowy rzeczy z menu nie ma;

okropna atmosfera, ciągłe nieporozumienia między kuchnią a kelnerami (co nie
jest winą samych pracowników, tylko ogólnej kiepskiej organizacji, braku
zaopatrzenia)

no i zwolnienie: szefowa potrafi wykreślić kogoś z grafiku ot tak, bez
przyczyny, nawet nie kwapi się o tym osobiście poinformować delikwenta, po
prostu ktoś przychodzi jak zwykle do pracy i może dowiedzieć się, że został
wykreślony, żadnego wytłumaczenia tej decyzji nie usłyszy.

Stanowczo odradzam pracę w Tribece, pracowałam już w wielu knajpach na Rynku,
ale Tribeca to po prostu koszmar.

[Gość: JaK]

Czesc,
czy w tribece zmienili sie wlasciciele, czy to ci sami, ktorzy ja mieli na
Karmelickiej?
Pozdro

Gluck Sp. z o.o.

[kaatkaa]

Żegamy się

[Gość: sam]

nieistniejąca juz firma z wrocławia ELLa prowadzącą restaurację k.pl. pereca co
miesiąć podpisywali umowy zlecenia ze stałymi pracownikam, mi po miesiącu
powiedzieli: "no to żeganmy się pani aniu" po tym jak widizłam rozpiskę na
przyszły tydzień, kto będzie miał za mnie dyżury,po dwóch tygodniach dzwoni do
mnie ich szef i bezczelnie nawija:" to, co pani aniu, wracamy z tego urlopu,
odpoczęła pani a teraz do pracy"

new4mat

[Gość: tymo]

[Gość: ?]

to ci z Opola? a co z nimi nie tak

[Gość: Zib]

wszystko z nimi nie tak :)

[pciucha]

Drinks Unlimited i każda firma stworzona przez Petera Klose. A tworzy ich na
pęczki - co doczepi sie zus lub US za niepłacenie to Peterek tworzy następną i
dalej nie płaci.

Porta KMI Poland

[Gość: wielbłąd]

Porta KMI Poland w Bolszewie.
Kadra pracownicza wspaniała ale poziom zarządzania żenująco niski, na poziomie
firemki garażowej. Szacunek do pracownika, do jego doświadczenia i umiejętności
zerowy, hołubione są oczywiście pewne jednostki i... nowo zakupione maszyny.
Kadra dyrektorska wraz z zarządem - NIEOMYLNI i zapatrzeni w swoje odbicie w
lustrze. Zasady i procedury miejscami chore i niemożliwe do wypełnienia - zarząd
ma fioła na punkcie różnego certyfikatów, nagród, trofeów, które można wkleić do
folderów reklamowych.
Zwalniani są (oraz zwalniają się sami) pracownicy z dużym doświadczeniem i
wiadomościami, a zatrudniani są nowi, wydaje się, że według selekcji "im mniej
potrafi i mniej myśli tym lepiej (i oczywiście nieporównywalnie taniej)".
Tylko z wydziału produkcyjnego odeszło w tym roku minimum 60 osób, a z biur co
najmniej kilkanascie osób. Przestrzegam, pomimo początkowej miłej atmosfery to
pod względem personalnym zdychający kolos.

[iloneska]

Ja natomiast dopisuję do tej listy firmę HC LIFT SP. Z O.O. z Końskich woj.
świętokrzyskie. Możesz pracować ciężko, rzetelnie a spotka Cię za to nagroda w
postaci nieprzedłużenia umowy plus referencje odpowiednie i brak zapłaty.
Polityka firmy i jej strategia polega na zatrudnianiu ludzi, najchetniej z
Urzędu Pracy a następnie do widzenia. nie podają żadnego powodu co i dlaczego i
biorą kolejną osobę itd. Bezrobocie w tym województwie jest duże a pracodawców
nirzetelnych i nieuczciwych ogrom. Omijacie tą firmę z daleka i powodzenia dla
wszystkich szukających lepszej i przyjemnej pracy.

www.pracownicy.com - czarna baza pracodawców

[Gość: sfghjk]

i łatwo wyszukiwać

WARTA SA

[Gość: pore]

[Gość: PH Grupa Żywiec]

Grupa Żywiec (Grupa Handlowa) - za mobbing, mobbing, mobbing i jeszcze raz
mobbing. Ponadto niesprawiedliwy system wynagradzania: ponad dwukrotne różnice
w wynagrodzeniach, premie - przydzielane procentowo czyli ten co ma dwa razy
wiecej dostaje tez dwa razy wiecej premii za to samo... I wracając do początku:
jeszce raz mobbing.
Brak wynagrodzenia za godziny nadliczbowe: przeciętnie dziennie pracujesz 10
godzin, a zdarza się 14-16... Wszyscy udają,że problem nie istnieje.

[Gość: nenene]

potwierdzam fakt, większość tych "wyzyskiwaczy" przeszło na stanowiska
kierownicze do Star Foods i męczą innych ...

[Gość: Mariola]

kto przeszedł
i gzdzie i skad
ja tam pracuję juz kilka m-cy i ....
Dzikei

Mariola

Żywiec Trade

[Gość: PH Żywiec Trade]

Podobnie jak w Grupie Żywiec mobbing, ślęczenie na zebraniach do późnych godzin
t.j. od 20:00-czasami 21:30 po dniu pracy w terenie od godziny średnio 7;30
8:00 czyli dziennie ok od 2 do 6h nadgodzin. NIEZAPŁACONYCH. Na szczęście tam
już nie pracuję, czuję się tak jakbym rozpoczął nowy rozdział w życiu. Pozdro
dle wszystkich uciśnionych ;) Nie dajmy się.

[Gość: martolinka]

Grupa Zywiec - a pod ta piekna nazwą Grupa Handlowa- mobbing, mobbing i jeszcze
raz mobbing!!!!!! współczuje tym wszystkim, którzy tam nadal siedzą ubabrani po
łokcie albo i brody w tym gów.... ale Ci, którzy zostają w tej firmie to
cienkie bolki, cipy ( pomimo , że większość to faceci), goscie z zanikiem
jaj...no i tacy co uwięzili sie dzieki zarabianym tam pieniadzom w szponach
kredytów!
do firmy trafiaja ludzie z ambicjami, pasja, marzeniami...pełni wiary i
werwy...ze słowami na ustach " to sie da zrobic!"...a po 2, 3 miesiacach z
niecierpliwoscia zerkaja na zegarek by wybiła ta cholerna 16-ta.
pracowałam w wielu firmach- 10 lat na rynku pracy - ale jeszcze nigdy tak źle
nie trafiłam...NIGDY!!!

ps. gdyby było nas wiecej- byłych pracowników GH- którzy mieliby odwagę
wystapic z pozwem o mobbing i dyskryminację do sądu - wygralibyśmy!
ale jednostka przeciw temu molochowi nie ma szans...szkoda!

chyba znów pokocham Tyskie:-)

nt Grupy Żywiec-Do Martolinki

[Gość: M]

jaka godzina 16:00?-to koniec pracy był u Ciebie?jak zjechałam o 18ej to była
taka afera ze hej!Praca od rana do nocy-w zimie naprawdę wracalo się późną
nocą! Mobbing, faworyzowanie i gnębienie wybranych osób!
Na jakim terenie pracowałaś?Ja w Radomiu-byl tu juz gdzieś taki wątek o
radomskim Rapidt Żywiec Trade i to dosyć długi!

[Gość: Mike]

A ja wstawałem na 7 rano jechałem do ZT brałem psiona później to bym Symbol, wracałem do domu spałem do 11tej jadłem śniadanie wyruszałem na miasto na punkty zrobiłem ich z dziesięć do piętnastu resztę obdzwoniłem i wracałem na 15,30-16tą do firmy rozliczyć się z kasy i zgrać zamówienia i pracowałem dwa lata i sam odszedłem nikt mnie nie zwolnił. Tak więc przestańcie pierd... siedzicie przy necie i pierd..cie jak wam źle. NARA

Eurobank!!! Strzeżcie się!

[realistkanr7]

NIC DODAĆ NIC UJĄĆ! nie polecam pracy w EUROBANKU.

przestępstwo???

[altlager]

Mam pytanie: czy powinienem zawiadomić, kogo i jak o fakcie nakłaniania do pracy
w warunkach narażania życia (polecenie wykonania czynności w konkretny sposób)
- pracowałem i szef powiedział, żebym wykonał to i to tak a tak - było to niemal
samobójstwo zatem poprosiłem o zabezpieczenie - odmowa i nacisk na wykonanie -
jak odmówiłem stanowczo nacisk zniknął, pojawili się następni a mnie zwolniono.
Nie mniej wiem, że dokładnie tak samo było z moim następcą a niedawno się
dowiedziałem, że wcześniej jak jeden pracownik się zgodził i wylądował w
szpitalu to szef wszystkiego się wyparł, i zwalił winę na pracownika, że nie
zachował zasad BHP, procedur i.t.p.(nagle się znalazły atestowane pasy, linki
i.t.p.)
CO ROBIĆ Z TAKIMI HIENAMI DRODZY MOI?????

[Gość: Olka]

Martolinka coś strasznie sfrustrowana jesteś... - Czytam i pełno Cie wszedzie,
przy każdym wątku nt GŻ. Obecnie pracuję w tej firmie, i nie uważam się ani za
"cienkiego bolka", ani tym bardziej za "cipe". Obrażasz obecnych pracowników
twierdząc że nie mają jaj, a na recepcji "siedzą tępe panienki"! Co z Tobą?!
Ludzie potrzebują pieniędzy i pracy żeby utrzymać rodziny. Nie zamierzam stawać
po stronie GŻ, sama szukam pracy, ale nie tędy droga. Pracują tu wartościowi
ludzie, z pasjami i marzeniami, traktują GŻ jak po prostu "robotę" (fakt - kadra
zarządzająca pozostawia wiele do życzenia). Nie podoba się komuś, niech się
zwolni - nic prostszego. Znasz przysłowie "z deszczu pod rynnę"? Mam nadzieję,
że w kolejnej firmie będzie lepiej, po to są zmiany.. i pij tyskie - na zdrowie
ale nie obrażaj i nie wyzywaj ludzi!

www.ilovemywork.blog.onet.pl

[Gość: ilovemywork]

A ja trafialem jak dotad na pracodawcow grajacych fair (w sumie pieciu).
i sworzylem bloga, ktory odzwierciedla moja radosc z tego powodu :)

www.ilovemywork.blog.onet.pl

[Gość: s]

to dlaczego aż 5 jeśli wszyscy grali fair?

[gruszka79]

DERKSEN DIENSTVERLENING - Pośrednictwo Pracy w Holandii, siedziba w Gliwicach.
Mimo, że wygrałam sprawę w sądzie, do tej pory nie otrzymałam zaległego
wynagrodzenia. Prowadziłam dla tej Firmy biuro w Gliwicach.