niemoge sie zwolnic

[Gość: warszawiak]

mam problem, skonczyla mi sie umowa o prace z dniem 31.12.2004 lecz pracuje
dalej i teraz chcialbym sie zwolnic. niemoge tego zrobic bo kaza mi napisac
wypowiedzenie chociaz nowej umowy niepodpisywalam. malo tego powiedzieli ze
niewyplaca mi zaleglych pieniedzy jak niezostane. co mam robic, pomuzcie

[skreem]

1. Wystąp do sądu o "ustalenie stosunku pracy" (bez tego nie zmusisz w sposób
prawnie wiążący pracodawcy do wypłaty wynagrodzenia za styczeń).
2. Jeśli jeszcze za pkt. 1 nie zostaniesz "wywalony" to się sam zwolnij
(będziesz już miał umowę o pracę ustaloną przez Sąd). Jeśli Cię wywalą za
pozew - kolejny wniosek, do Sądu Pracy o bezpodstawne zwolnienie / przywrócenie
do pracy.
3. Jeśli nie wypłacą zaległej pensji przy zwolnieniu - kolejny wniosek do Sądu
Pracy o wypłatę zaległego wynagrodzenia (+odsetki ustawowe, +nadgodziny jeśli
takowe miałeś a Ci nie zapłacili, +ekwiwalent za zaległy urlop itd.).
Oczywiście dobrze mieć dokumenty/świadków na to, że faktycznie pracę
świadczyłeś.

Pozdrawiam

[Gość: Siostra Felicja]

Nie wiem jak jest teraz ale kiedys "dopuszczenie pracownika do pracy" oznaczało
przedłużenie umowy na tych samych warunkach, i pracodawca musiałby wypisac
umowę do ilus tam dni. Sprawdź to, bo może wcale nie musisz sie zwalniac, i
tracic pracy i wynagrodzenia. A potem jak nie wypłaci to podasz go do sądu.
I w ogole to współczuję, bo jak słysze o takich przypadkach to mnie bierze ból
za mostkiem. Człowiek sie czuje tak wk..... i tak bezsilny... :>:>:>

[Gość: hey]

nie popieram poprzednika czy on ciagle tylko po sadach by chodził, a wizerunek
dla przyszłego pracodawcy, zaraz sie zrazi na samym wstepi, moim zdaniem skoro
nie podpisywałes nowej umowy a stara sie skonczyła z dniem 31.12.04, to
poczekaj do wypłaty , jak ci wypłaca to potem juz nie przychodz do firmy tylko
zadzwon i poinformuj ich o tym fakcie, a jesli beda przedłuzac ci z wypłata to
zacznij przynosic im chorobowe, sami zrezygnuja, i nie daj sie zastraszac i
szantazowac.pozdrawiam

[Gość: Kasia]

Po wygasnięciu umowy faktycznie przecież nie jesteś zatrudniony.
Zwolnienia nie możesz przynieść bo możesz to zrobić w ciągu 14 dni po ustaniu
st. pracy.
Jeżeli chcą wypowiedzenia, złóz je z winy pracodawcy.
za jak długo zalegają z wypłatą? wszystkich należności można bez problemu
domagać się przed sądem pracy, który zwykle orzeka na dobro pracownika.