Wrocławska prokuratora bada Kaufland

[Gość: IZI]

Jak byl kierownikiem to nadgodziny mu sie nie nalezaly (kodeks pracy)
jakis bulszit. Mam nadzieje ze kobitki sie nie dadza i sie skonczy
niewolnictwo i "polski styl zarzadzania" czyli bezwzgledna eksploatacja i
ponizanie

[Gość: Jeszcze Polak]

To jest następny mały kroczek w ujawnianiu prawdy a może tak zobaczyć co dzieje
się w bankach np. w Kredyt Banku, ile czasu ludzie harowali po 12 godzin
dziennie a teraz wyzyskiwacze to legalizują wprowadzając 10 godzinny dzien
pracy i co z tego, że jeden dzień wolny. Natomiast można dotychczasowe
ndgodziny sprawdzić - godziny logowania do systemu - czekamy na pierwsze pozwy.
Do normalności od kilku dni należy zakaz logowania następnego dnia o tyle o ile
wcześniej byłaś dłużej ale jednak w pracy jesteś i teraz pilnuja by nie bylo
śladu w systemie. To jest choroba systemu zachodnich wyzyskiwaczy wyciskających
z ludzi max za parę groszy ile to jeszcze potrwa. Czy znajdzie sie odważny
dziennikarz by zbadać sprawę bo nikt z pracowników przy obecnym rynku pracy
oficjalnie tego nie powie- pozdrawiamy ekipa KB!!

[Gość: pracownik etatowy]

Dobrze, że dziennikarze ujawniają takie rzeczy, ale nie oni są od tego. Gdzie
są zwiazki zawodowe? Co robią panowie związkowcy poza załatwianiem swoich
własnych interesików, posadek lub karier politycznych?

[Gość: mgrinz]

> Dobrze, że dziennikarze ujawniają takie rzeczy, ale nie oni są od tego. Gdzie
> są zwiazki zawodowe? Co robią panowie związkowcy poza załatwianiem swoich
> własnych interesików, posadek lub karier politycznych?

no panowie związkowcy (pracowałem w podobnej jeżeli chodzi o traktowanie ludzi firmie ale to była fabryka) u mnie zajmowali się obrona prezesa przed pracownikami, a dodatkowo władze związków był jedynymi osobami , które dostawały premie...

[lukgrey]

Możemy solidaryzować z tymi ludzmi jedynie nie robiąc zakupów w tych sklepach

[Gość: Etyk]

Jest dla mnie sprawa zastanawiajaca, ze wszystkie procesy i oskarzenia
dotycza firm zagranicznych. Czyzby byla to akcja polskiej "konkurencji"?
Sa przeciez firmy polskie, o ktorych slyszy sie, ze nie maja czystych rak.

Przykladem jest MarcPol, ktoremu mozna zarzucic nieuczciwe traktowanie
kierownictwa wlasnych sklepow. Przykladowo, firma ta placi ryczaltem
okolo 100 zl miesiecznie za nadgodziny. Ale wystarczy przepracowac
jedna niedziele (100% wiecej platne), aby nalezalo sie okolo 400-500 zl .
Roznice, owe 300-400 zl firma zgarnia do wlasnej kieszeni!
Dodajmy, ze ow ryczalt jest przymusowy. Firma jest bogata,
i takie traktowanie pracownikow jest nieetyczne!

BOJKOT KAUFLANDU, BIEDRONKI I INNYCH WYZYSKIWACZY!

[Gość: Marcin P KPP]

Najlepsze co możemy zrobić to nie kupować w tych marketach. Zbiorowy atak
konsumentów w postaci bojkotu nieetycznych spółek zdziałać może więcej niż
niejeden proces. Nie przykładajmy ręki do terroeyzowania pracowników! BOJKOTUJMY
KAUFLAND!

[Gość: Pop]

To nierealne, lepiej jednak walczyć ujawniając publicznie wszystko co się da i
mówiąc oty każdemu. Tu jest wielka rola dla odważnych i uczciwych dziennikarzy.

[Gość: Marcin P KPP]

Dlaczego nierealne?! Wręcz przeciwnie! I bardzo łatwe do zrealizowania. Niech
tylko niewielki procent ludzi odpowie na ten apel, a obroty Kauflandu spadną
tak, że będzie to dla tego molocha bardziej dokuczliwe niż niejeden przegrany
proces. Może wtedy poczują siłę konsumentów i przestaną robić z Kodeksem Pracy
spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Zaznijmy od siebie. Czy moralne jest
kupowanie u tych, którzy w tak beszczelny sposób odnoszą się do pracowników?
Nie! Więc nie kupujmy i to już będzie dobry początek.

[Gość: E.]

Jak najbardziej popieram bojkot firm wykorzystujacych ludzi.
Tylko wtedy pogodzmy sie na placenie troche wyzszych cen, ale za to ze
spokojnymm sumieniem.
Bo kupujac w Kauflandzie i innych Biedronkach, teraz, kiedy nikt nie moze
zaslaniac sie, ze nie zdaje sobie sprawy z wykorzystywania ludzi, uczestniczymy
w tym sami.

[banzai123]

Od czasu afery w Biedronce nie byłem ani razu w tym sklepie i już nie będę
(chyba, że sieć zmieni politykę i jakoś to udowodni, co jest mało
prawdopodobne, bo i trudniejsze do pokazania niż "mleko i szynka z biedronki,
jak oni to robią?").

Przedtem bywałem w tym markecie często, mieszkam w Wawie na Jelonkach i w
pobliżu mam dwa sklepy tej sieci, więc nawet jak jestem sam jeden w tym buncie,
to na pewno na tym stracili. Kauflandu nie mam nigdzie blisko, ale mam
nadzieję, że znajdą jego klienci, którzy ich za takie praktyki oleją.

Bardzo dobrze, że prasa ujawnia takie rzeczy. W hipermarketach bywam często,
ale jeśli wyjdzie na jaw, że u któregoś jest to samo, to takiemu sklepowi mówię
do widzenia. Do obozów pracy dokładać się nie będę.

[Gość: Marco]

Ja też już nie chodzę do Biedronki, i postanowiłem że więcej tam nie pójdę. Bo
w końcu, nawet patrząc z praktycznego punktu widzenia, jeżeli szefostwo
wykorzystuje i oszukuje swoich własnych pracowników, to czemu nie mieli by tego
robić z klientami? Np. sprzedając przeterminowane produkty z naklejoną inną,
bardziej aktualną datą, albo sprzedając produkty kiepskiej jakości, nieświeże
mięso, itp, itd. Możliwości jest bardzo dużo. Jak sprzedawca będzie chciał
oszukać Klienta, to sposób z całą pewnością znajdzie. A w tych firmach chęć do
takich praktyk jest ewidentna.
Więc apel do wszystkich konsumentów: NIE KUPUJCIE U OSZUSTÓW !!!

[Gość: alka]

Ty chyba żartujesz! Przykład Kauflandu: przemyślana strategia lokalizacji
marketów i ekspansji co nam mówi? Słupsk, Tarnobrzeg, mój Wałbrzych, Legnica,
Ruda Śląska, Grudziądz itp to miejscowości raczej biedne. I ty może myślisz że
ludzie którzy mają 200zł miesięcznie na wydatki dla, powiedzmy, 4-osobowej
rodziny będą bojkotować Kaufland, Biedronkę, Tesco...?!
Jestem stronnicza, bo te wyszystkie markety w Wałbrzychu wykończyły m.in.
prywatny biznes moich rodziców. :(

[Gość: Pracuś]

Tyle szumu o trochę nadgodzin - ja pracuję w znanej firmie handlowej i
miesięcznie pracuję po 300 godzin ! Pracuję w Centrali i właściwie większośc z
pracowników ma nadgodziny. Nie widziałam, żeby ktoś miał zapłacone za
nadgodziny, a o ewidencji czasu pracy nie słyszałam. Narzekają ludzie z niskich
stanowisk, ale prawda jest taka, że im wyższe stanowisko - tym więcej
niezapłaconych godzin nadliczbowych. A o zarobkach to już nic nie wspomnę, bo
ledwo starcza do końca miesiąca ;-(

Sprawa nadgodzin powinna być ścigana przez PIP i pracodawcy dopiero wtedy
zachowywaliby się w porządku !

[Gość: cieć]

Kaufland,Biedronka i.......firmy ochroniarskie za które do tej pory nikt sie nie
zabrał.Pracuję /na wypowiedzeniu/w firmie ochroniarskiej zatrudniajacej na
terenie kraju około 2 tys ludzi.W firmie została utworzona firma "słup".Lewe
umowy,pofałszowane wypowiedzenia,dokumenty osobowe i finansowe.W sierpniu ub.
roku zlozyłem doniesienia wraz z dowoami do prokuratury.Dopiero w grudniu po
skardze raczyli powiadomić,że zostało wszczete dochodzenie ktore prowadzone jest
w uragajacy sposób.Ja z tego tytułu mam potężne problemy a chodzi o przekręty na
miliony.Najciekawsze jest to,że próbowałem zaiteresować tematem prasę i wszysc
mnie olali.Moja sprawa jest wierzchołkiem góry lodowej ponieważ tak postępuje
większość firm ochroniarskich a w ochronie pracuje ponad 230 tys ludzi.Nawet
Wyborcza mnie olała.

[Gość: Maddy]

> Jak byl kierownikiem to nadgodziny mu sie nie nalezaly (kodeks pracy)
> jakis bulszit.

Taa... a gdzie ty taki zapis w kodeksie pracy znalazłes?
To ze na stanowisku kierowniczym nie należy sie wyangrodzenie za nadgodziny to
urban legend. Paru pracodawców juz sie sądownie przekonało, że lepiej czytac
kodeks pracy niż słuchac co mowia na mieście. Kierownik nie kierownik, jeżeli
nałożono na niego obowiązki których nie da sie wykonać w 8 godzin to nadgodziny
się należą jak psu micha.

[Gość: Glosuj na UPR]

Sklepy musza falszowac listy plac, bo jest chore prawo. jakas pensja minimalnA,
jakies chore nadgodziny. Rynek pracy musi regulowac rynek!!!!!!! Nawet
socjalista Balcerowicz jest za zniesieniem minimalnej pracy!!!!
Jezeli sa chetni do 12 godzinnej pracy za 500zl to znaczy ze ta praca jest tyle
warta i juz.
Dzieki zabiegom wlasciceli hipermarketow ograniczajacym place mozemy kupowac w
nich taniej.
Glosujcie na UPR. UPR przy wladzy to zniesienie chorego prawa pracy, ktory psuje
rynek, przez ktory wlasciciele firm musza kombinowac jak obnizac koszty.

PRZECZ Z KOMUNA!!!!!

Kodeks pracy, jakies unormowania dotyczce min. placy, czasu pracy to pozostalos
komuny.

[Gość: zdegustowany]

Tak synu gadasz bo nie musisz pracowa 12 godzin i masz co do garnka wlozyc.
Poczekaj tylko troche a wramach globalizacji i monopilizacji gospodarki
bedziesz zasuwal 7 dni w tygodniu po dwanascie godzin i zastanawial sie jak
zwiazac koniec z koncem.

[Gość: miniu]

Bzdury totalne, ty byś chciał żeby u nas się pracowało za miskę zupy i kromkę
chleba? Na Zachodzie pensje pracowników są wielokrotnie wyższe i jakoś firmom
wiedzie się o wiele lepiej niz u nas, oszczędności trzeba szukać gdzie indziej.

[Gość: brawo brawo]

znieśmy cłkiem kodeks pracy to będą wyzyskiwali w świetle prawa (sory ale
prawda jest taka że punkt widzenia zależy od punktu siedzenia) potrzebne są
przepisy i nie tylko prawa pracy zadowalające wszystkie strony a skrajności są
niebezpieczne (UPR, SAMOOBRONA, LPR) no i oczywiście sad niech bedzie sądem,
Pip Pipem, Sejm sejmem i niech robi sprawnie co do niego należy to będzie
lepiej (np sejm nie będzie musiał być sądem itp.)

[Gość: Roman]

Sadze ze przyczyna takiego stanu rzeczy nie sa same sklepy niemieckie czy
portugalskie lecz wartosci ktore reprezentuja polscy menadzerowie.

do Romana

[Gość: mareczek]

Święte słowa panie Romanie! Jeszcze do wczoraj wszstkie gazety duże i małe
cytowały śp Zdzisława Jeziorańskiego "Największym zagrożeniem dla Polski bywają
sami Polacy". A wnioski z tego? - żadne.

[Gość: qq]

Podpisuję się pod tym zdaniem obiema rękami i nogami!!!! W Europie, ba może
nawet i w całym wszechświecie próżno szukać narodu tak wrogiego samemu sobie.
Polak dla Polaka to kawał ch...a i gdybyśmy tylko mogli to byśmy oskubali się do
ostatniej koszuli! Tylko zakaz kanibalizmu powstrzymuje nas od zjedzenia się
nawzajem. Ale co robić, przykład idzie od samej góry. Skoro władza i ich kolesie
mogą to dlaczego obywatele mają czynić inaczej?

[Gość: alla]

Niestety nie francuz u siebie jak jest szefem jest dla niego normalne ze
pracownik ma określona liczbe godzin i koniec po przyjeździe do nas czuje sie
jak na dzikim zachodzie i nagle wymaga od podwładnych pracy po kilkanaście
godzin dzienie - sam słyszałem jak nieraz narzekali ze u nich to pracownicy
maja duze prawa i nic im nie mogą nakazać np po 8h pracy odstawiają narzedzia i
nic ich nie interesuje - skąd wiec ta nagła zmiana po przyjeździe do nas bo my
nie potrafimy sie bronić i nie jestem przeciwnikiem nadgodzin moge pracować i
24 h abym tylko za taką prace miał zapłacone.

[Gość: Maverick]

A czy ktoś się ujmie za pracownikami ochrony co stoją na nogach przy kasach po
16 godzin ?
Jedna przerwa pół godziny + jedna 15 min.
Czy jest na to jakiś przepis , że nie można pracować na stojąco aż tyle czasu ?

[Gość: Opolanin]

W tym chorym państwie władza jest tylko dla samej siebie a przecież to Tam
powinno się walczyć o pracownika.

GŁOWY DO GÓRY! NIE DAWAĆ SIĘ!

[Gość: mag]

Do: niezadowolonych

[Gość: Kapitalista]

Jak się nie podoba to można nie pracować. A jest wolność, przepływ siły
roboczej, kapitalu - tak więc sprowadzi się kobiety z Ukrainy (a jak trzeba
będzie to z Filipin lub Wietnamu) i będą pracować po 16 godzin na dobę za 400 -
450 zl. I protestów nie będzie i ZZ.I co - jak kapitalizm światowy to
kapitalizm światowy. Słuchać i wykonywać polecenia hołoto....

[Gość: Kierownik]

JESTEŚ ZWOLNIONY BARANIE

[Gość: Kapitalista]

Ty jesteś cieciem wynajetym przeze mnie. Ja mam kapitał a ty
jesteś "najemnikiem". Więc złapał Kozak Tatarzyna, a Tatarzyn za łeb (durny)
trzyma. Pomyśl, to nie boli, a potem pisz głupoty. Ośle - z poważaniem dla tych
poczciwych zwierząt.

[Gość: kapitalista]

Nosił wilk razy kilka ponieśli i wilka.

[Gość: ggggg]

i właśnie dlatego potrzebny jest kodeks pracy - gdyby takich niewidzących dalej
niż czubek swojego nosa (przepraszam portfela) nie było, byłby niepotrzebny.
Szkoda mi cie człowieku bo prosty jesteś i nie rozumiesz istoty sprawy ( pomyśl
zanim odpiszesz że może ludzie o innych poglądach niekoniecznie zarabiają 500
PLN

[Gość: gggggg]

gratuluje kultury

[Gość: miki]

W Żyrardowskim Kauflandzie potrafili pracować w środku nocy-przy rozładowywaniu
tirów.Policja miała co robić bo okolicznych mieszkańców mieli w nosie.

[Gość: truten]

brawo! brawo ! wszystko nagrywac i kopiowac a sierwa powinny byc na smietniku.

[Gość: papcio24]

Myślę, że w Polsce nie można zlikwidować kodeksu pracy. W naszym kraju
bezrobocie jest na tyle duże, że rynek pracy sam nie będzie się regulował.
Byłoby to możliwe w przypadku zrównania podaży (liczby miejsc pracy) z popytem
(liczbą chcących pracować). Niestety gdybyśmy znieśli płacę minimalną to Polacy
zarabialiby po 200 PLN. Niestety jeżeli pracodawca musi zapłacić tylko 850 PLN
brutto to bez względu na kondycję firmy nie zapłaci więcej (po to by więcej
zostawić dla siebie) wiedząc, że jesli ktoś odejdzie z pracy to i tak na jego
miejsce znajdzie kilku chętnych. Dlatego jestem przekonany, że płaca minimalna
powinna wzrosnąć do około 1500 PLN brutto (co da około 1000 PLN netto) i to dla
jednego etatu nie ważne czy całego czy jego części. W przeciwnym razie okaże się
że wszyscy pracownicy w Polsce pracują na pół etatu. Jak długo będziemy
dopuszczać do tego żeby ludzie charowali za 500 PLN. Według badań opublikowanych
kilka tygodni temu na temat rynku pracy w Europie jesteśmy jednym z najwięcej
pracujących narodów w Europie, ale jednocześniej najmniej zarabiającym. Może
warto zastanowić się dlaczego?

[Gość: maniek]

w Europie jesteśmy jednym z najwięcej
> pracujących narodów w Europie, ale jednocześniej najmniej zarabiającym. Może
> warto zastanowić się dlaczego?
i jednym z najmniej wydajnych. Pamiętaj o tym.

[Gość: blojda z gusniaka]

900 zl to niezle jak na kasjerke
pielegniarka z wyzszym wyksztalceniem zarabia 700 zl netto w PANSTWOWYM SZPITALU

[Gość: znajacy temat]

nie kasjerke siedzaca przy kasie tylko rozliczającą grubą kasę w sejfie,
odpowiedzialną za wysylke i pracująca nierzadko po 12h dziennie. Często
wracająca do domu około 2-3 w nocy a zaczynała o godz. 15.00

BOJKOT SZPITALI!!!

[Gość: blojda z gusniaka]

trzeba bojkotowac szpitale
pielegniarka z wyzszym wyksztalceniem zarabia 700 zl netto ( praca tez w nocy,
przy pijakach, przy zulach)

na kasie w Kauflanadzie nie trzeba zadnych umiejetnosci, wystaczy skonczyc
podstawówke i przejsc kurs obslugi kasy fiskalnej ( 3 dni).
Dodatkowo odpada wyzsza szkola jazdy bo w Kauflandzie i Biedronce nie mozna
placic karta.

a pielegniarka sie uczy kilkanascie lat i dostaje mniej niz kasjerka

panstwowe szpitale wyzyskuja bardziej niz prywatne markety

a to Polska wlasnie...

[Gość: papcio24]

Ja pracuje w jednym z państowych instytutów badawczych na stanowisku asystenta i
po pięciu latach studiów i z otwartym przewodem doktorskim zarabiam 1100 zł
netto. Docent w moim instytucie zarabia około 2000 netto. Ale nam nikt nie
zabrania wyjść do toalety, nikt nie każe fałszować list obecności, nikt nami nie
pomiata, nikt nie zmusza do pracy po godzinach, nikt nie zmusza nas do przyjścia
do pracy w czasie chorobowego itd., itp. To co napisałem powyżej odnosi się też
do pielęgniarek. To że pracuję po kilka godzin w domu po godzinach to jest mój
własny wybór.

[Gość: blojda]

no pewnie ty zarabiasz 1100 netto a pielegniarka 700 netto

TO JEST JEDNAK RÓZNICA

mimo ze i ty i ona macie wyzsze wyksztalcenie

pielegniarka tez nie moze wyjsc do toalety przez pare godzin jak np. asystuje
przy operacji

[Gość: ggggg]

Kasjerki to nie są osoby z wykształceniem podstawowym znam takie z wyższym a
myśle ze jak uwarzasz ze kasjerki mają lepiej łatwo przekwalifikować się z
pielęgniarki na kasjerke.

analiza przypadku

[Gość: filozof-amator]

Jak ci sie nie podoba- zmien prace.Zapisz sie na kurs jezykowy i smigaj do
Anglii ( kilkanascie tys funciorow rocznie wyciagniesz).Jakos mi sie nie chce
wierzyc,ze zarabiasz 700 zl.Widocznie twoj maz zarabia wiecej i dlatego zyjesz,
masz co jesc i masz dostep do internetu.A jezeli nie masz meza to tym łatwiej
bedzie ci wyjechac
powtarzam nie wierze ze zarabiasz 700 netto. nie wierze !

do filozofa

[Gość: lekarz z warszawki]

moze i nie wierzysz, wiara to pojecie subiektywne. Niestety to co pisze ta
dziewczyna to prawda. a dostep do internetu zwykle jest w szpitalu darmowy.mamy
21 wiek. łatwo Ci mowic z samemu bedąc w innej sytuacji . A widzisz, to co
człowiek robi i gdzie jest zalezy nie tylko od chęci

[amona13]

oj to coś nie tak tak ciężko pracują pielęgniarki i w pracy maja
czas na dostęp do darmowego internetu , na to idą podatki - czyli
taka płaca jaka praca

[Gość: znajacy temat]

zwykla kasjerka w kaufflandzie zarabia około 400 zł brutto i pracuje na 1/2
etatu. Więc może nie gadaj takich bzdur. Ta kobieta pracowała w kasie głównej i
rozliczała gotówkę jakiej ty nigdy nie widziałeś nie nigdy nie zobaczysz na
własne oczy.

[Gość: gggggg]

A może chodzi o to, że ta kasjerka tak naprawde pracuje nie 8h a 12h a płacą
jej za 8h

Wszyscy winni maja swoje imiona i nazwiska

[Gość: gniewek]

Nie ma sensu bojkotowac firmy.. chociaz to najskuteczniejsza metoda walki z
tymi palantami.
Calkiem realne jest natomiast wskazanie winnych z imion i z nazwisk i ukaranie
ich. Nie moze to byc kara finansowa, bo duza firma zasponsoruje grzywne swojej
kadrze kierowniczej. Oni musza isc do paki.. i kadrowe i ksiegowe i kierownicy.

Nadgodziny w kauflandzie to norma

[Gość: kenny]

jeszcz z pół roku jak tam pracowałem na nocnych zmianach robienie darmowych
nadgodzin było normą. Texty w stylu "dzisiaj pracujemy do 2." oznaczały, że mamy
płacone do 2., a dalej robimy za darmo.
Pozdrawiam kutafonów z kierownictwa i ciemiężonych. Znajdźcie sobie inną pracę
szkoda waszego zdrowia.

[Gość: iza]

fajnie by było gdybyś zgłosił tą informację do PIP wystarczy anonimowy telefon
pozdrawiam

[Gość: wald44@wp.p]

pracowałem w swoim życiu już w 7 firmach. W każdej, bez wyjątku, były 2 listy
obecności. Oczywiście tylko jedna z nich pozostawała w księgowości, ta bez
nadgodzin, itd..

Biedronka, Kaufland, Tesco działają tak samo.

[Gość: plamka]

Wszyscy czy to sklepy, czy szpitale działają tak samo. W biurach nie dzieje się inaczej - nie mówie o urzędach państwowych, czy szkołach, tam to raczej luz i relaks.

[Gość: Młody Gniewny]

a skad takie rewelacje u ciebie o Tesco???
moze masz jakies dane ktorych nikt nie zna???
z tego co wiem to chyba jedyna z duzych firm, ktora nie dziala w sposob podobny
do biedronki i tym podobnych...
a moze myslisz tesco z posrednikami pracy odnajmujacymi pracownikow dla tesco???
a to juz duza roznica bo ci potrafia krecic z tego co wiem ale nie obwiniaj za
to tesco tylko posrednikow, bo tesco placi a posrednik okrada swojego pracownika
pozdrawiam i zycze rozwagi w wypowiedziach

SKURW......

[Gość: Maciek]

Jak można tak ludzi traktować, szkoda słów

[juras_z_berlina]

Gość: Jeszcze Polak:

"To jest choroba systemu zachodnich wyzyskiwaczy wyciskających
z ludzi max za parę groszy ile to jeszcze potrwa."

Gość: Kapitalista:

"Jak się nie podoba to można nie pracować. A jest wolność, przepływ siły
roboczej, kapitalu - tak więc sprowadzi się kobiety z Ukrainy (a jak trzeba
będzie to z Filipin lub Wietnamu) i będą pracować po 16 godzin na dobę za 400 -
450 zl. I protestów nie będzie i ZZ.I co - jak kapitalizm światowy to
kapitalizm światowy. Słuchać i wykonywać polecenia hołoto...."

Obaj chyba wyskoczyliscie z "Ziemi Obiecanej" A. Wajdy!!!
Szczegolnie "kapitalista" jest w swojej wypowiedzi obrzydliwy i nie ma ZUPELNIE
pojecia, jak wyglada, a przede wszystkim jakimi kieruje sie zasadami
wspolczesny kapitalista. Wbrew ogolnemu miemaniu, ci ludzie tez maja swoja
etyke i wcale nie obca im jest moralnosc! Wiekszosc z mnich widzi siebie samych
przede wszystkim w roli sprawiedliwego PRACODAWCY, zdajacego sobie sprawe, ze
rzeczywiscie i na dluzsza mete wydajny moze byc tylko ZADOWOLONY pracownik!
Takich sie szuka, takich sie zatrudnia i takich sie szanuje!

Mieszkam w Niemczech od 24 lat, a moja pierwsza paraca bylo stanowisko
kontrolera w dziale spedycji pewnej firmy produkujacej wyroby spozywcze,
dlatego wiem co pisze... Kazdy pracownik dzialu, w ktorym pracowalem
IDENTYFIKOWAL sie ze swoim zakladem, pracowal na jego korzysc, czasem takze po
godzinach. Tylko wszystko dzialo sie na zasadzie DOBROWOLNOSCI, an nie jakiejs
psychicznej presji czy faktycznego przymusu.
Nawet teraz, kiedy porabany rzad Schroedera doprowadzil ten kraj na skraj
ekonomicznej zapasci i kiedy konkurencja na rynku pracy niezwykle wzrosla, dla
wlascicieli firm dalej wazny jest przede wszystkim ETOS PRACY, a ten obliguje
WSZYSTKICH uczestnikow dzialalnosci gospodarczej, takze menadzerow i samego
wlasciciela! I wierzcie mi, tylko jedna sytuacja moze spowodowac, ze wlasciciel
zwolni dobrego pracownika, a mianowicie czerwone (ujemne) liczby w bilansie!

Polska pod tym wzgledem jest jeszcze w powijakach. Tzw. zwykli
pracownicy "olewaja" pracodawce lub mu po prostu zazdroszcza, a ci z kolei
reaguja tak, jak ten cytowany wyzej, domorosly "kapitalista" od siedmiu bolesci.
To jest naturalnie droga do nikad! I nie pomoga tu zadne bojkoty tych czy
innych sklepow, podobnie jak zadne miedzynarodowe "sankcje" nigdy nie pomogly
okielznac jakiegos despote. Trzeba po prostu podpatrzec prawo pracy
obowiazujace w krajach zachodnich i po odpowiedniej adaptacji do realiow w
Polsce, wprowadzic je, a nastepnie rygorystycznie przestrzegac!

W naszym osiedlu mamy takze Kaufland. Prawie codziennie robimy tam zakupy,
rozmawiamy ze znajomymi kasjerkami i ekspedietkami. Wszystkie one sa
usmiechniete, uprzejme i zadowolone. WSPOLPRACUJA ze soba, bez potrzeby nadzoru
kierowniczki, ktora siedzi w swoim biurze i rzadko wychodzi na sklep. Nie ma
zadnego wyzysku, zadnego pospiechu. Kazdy wie co ma robic i to robi, nie
odladajac sie na innych, ktorzy zreszta postepuja tak samo...
Dlaczego nie ma tego w Polsce? Przeciez to nie Niemcy wyznaczaja jakies
drakonskie dziewietnastowieczne rygory i szykany w POLSKICH filiach swoich
przedsiebiorstw, to robia z wlasnej inicjatywy POLSCY przedstawiciele tych
firm! To ich trzeba by wyslac na jakies szkolenie, w czasie ktorego dowiedza
sie, ile jest warty poniewierany pracownik i jakie koszty ponosi pracodawca
(realne i te z zakresu wlasnego image) poprzez nadmierna fluktuacje kadr w
przedsiebiorstwie!

Najgorsze, ze obecnie - z rygorami czy bez - Polska, poprzez tansza sile
robocza i tak jest niezwykle atrakcyjna jako kraj inwestycyjny. Wiec nie
potrzeba wcale byc "bardziej papieskim od samego papieza" i czas juz najwyzszy
ucywilizowac ten , w poczatkach moze i konieczny, ale obecnie absolutnie
nieprzydatny dziki, nieludzki kapitalizm. Czas na wypracowanie polskiego ETOSU
PRACY!

Pozdrowienia

Juras

[Gość: kierownik z market]

Ja pracuję w jednej z takich firm. Nie ma pieniędzy na podwyżki ale dyrektorzy
właśnie wymieniają dwu-trzyletnie samochody służbowe na nowe po 160 000 - 200
000 netto za jeden (dwadzieścia kilka samochodów). A pracownicy mają więcej
pracować bo ktoś musi na to zarobić! Tak zagraniczne sieci traktują pracowników
w Polsce, obojętne czy zwykłych pracowników czy kierowników.

To glownie wina polskich nadgorliwcow...

[juras_z_berlina]

Gość portalu: kierownik z market napisał(a):

> Ja pracuję w jednej z takich firm. Nie ma pieniędzy na podwyżki ale
dyrektorzy
> właśnie wymieniają dwu-trzyletnie samochody służbowe na nowe po 160 000 - 200
> 000 netto za jeden (dwadzieścia kilka samochodów). A pracownicy mają więcej
> pracować bo ktoś musi na to zarobić! Tak zagraniczne sieci traktują
pracowników w Polsce, obojętne czy zwykłych pracowników czy kierowników.

Z twojej wypowiedzi nie wynika, JACY dyrektorzy wymieniaja stare auta na nowe.
Czy sa to Polacy, "dyrektujacy" w imie zagranicznych wlascicieli firm, czy mowa
o zagranicznych dyrektorach?

Moze sie i myle, moze patrze na cale zagadnienie zbyt idealistycznie, ale
wydaje mi sie, ze to w wiekszosci wypadkow polscy NADGORLIWCY sa winni
wykorzystywania pracownikow.
Moze i nawet OBIECANO im za jakies wyjatkowo dobre wyniki premie czy dodatkowe
apanaze, ale to przeciez nie oznacza, ze MUSZA traktowac wlasnych ziomkow jak
cytryny, z ktorych trzeba wszystko wycisnac, a nastepnie wyrzucic...

Jedno jest pewne, te nieprawidlowosci przyniosa firmom zagranicznym wiecej
szkody niz zysku; bojkoty i coraz gorszy image, prowadza niechybnie do ruiny i
z tego powinni zdac sobie sprawe takze polscy dyrektorzy i inni polscy
przedstawiciele firm zagranicznych. Ze nie chca takiego rozwoju sytuacji
zagraniczni wlasciciele, mozna byc raczej pewnym.

Pozdrowienia
Juras

[Gość: kierownik z market]

No oczywiście, że mają wypłącaną premię od zarobku sklepu. Poza tym ten który
jest u mnie to same kompleksy i frustracje, które wyładowywuje na pracownikach.
Póki w Polsce był jeszcze niemiecki dyrektor całej sieci wcale nie było lepiej,
na wszelki wypadek nie nauczył się nawet polskiego, żeby nie wiedzieć co się
dzieje. Ale w polskich firmach wcale nie jest lepiej - tam najczęściej jesteś z
założenia traktowany jako złodziej i nic nie warte byle co (nie rejastruje się
takich pracowników, nie płaci ubezpieczeń, itp).

[juras_z_berlina]

Gość portalu: kierownik z market napisał(a):

> No oczywiście, że mają wypłącaną premię od zarobku sklepu. Poza tym ten który
> jest u mnie to same kompleksy i frustracje, które wyładowywuje na
pracownikach.
>
> Póki w Polsce był jeszcze niemiecki dyrektor całej sieci wcale nie było
lepiej,
>
> na wszelki wypadek nie nauczył się nawet polskiego, żeby nie wiedzieć co się
> dzieje. Ale w polskich firmach wcale nie jest lepiej - tam najczęściej jesteś
z
>
> założenia traktowany jako złodziej i nic nie warte byle co (nie rejastruje
się
> takich pracowników, nie płaci ubezpieczeń, itp).

To jest wlasnie to, o czym pisalem w moim pierwszym poscie: kompletny brak
etosu i kultury pracy, ktory obowiazuje OBIE strony, tak pracodawce jak i
pracownikow. W Polce zadzialala zasada wahadla, z bezsensownej gospodarki
socjalistycznej, w ktorej wiekszosc UDAWALA, ze robi cos pozytecznego, wahadlo
wychylilo sie w druga skrajnosc, jakim jest dziewietnastowieczny skrajnie
niesprawiedliwy, agresywny kapitalizm.
Miejmy nadzieje, ze z czasem, kiedy Polska osiagnie juz poziom rozwoju
wiekszosci krajow zachodnio europejskich, ta sytuacja sie zmieni. Zreszta na
dluzsza mete taka wyzyskujaca innych, bezlitosna gospodarka nie ma racji bytu.
Im predzej raczkujacy jeszcze polscy kapitalisci to pojma, tym lepiej dla
wszystkich, a ZWLASZCZA dla nich samych!

Pozdrowienia

Juras

[Gość: kierownik z market]

i wszystko fajnie, szkoda tylko że konieczność tolerowania takich zachowań
odbija się na ludziach. Dzisiaj znowu dostałęm opiernicz za nie wykonanie na
czas rzeczy nie wykonalnej w zadanym terminie. W końcowym efekcie zrobiłem "na
odczep się", byle tylko dali spokój. Bardzo pozytywnie wpłynęło to na moje
podejście do pracy i szefa

nadgorliwcy pracujący w kauflandzie

[Gość: dario]

pracownicy pensje wschodnie a Dyrektorzy luksusowe auta w kauflandzie idobre
pensje 5.500 brutto Regionalni-8.500 brutto,haruwa na całego-dla pracowników
ukrywają swoje dochody dać im 500zł niech wyżyją

[titanium2]

BOJKOT WYZYSKIWACZY!!!KAŁLANDU!!!i innych stonek-biedronek

[Gość: remis]

Jak sie czuje taki gosc jak p. Jarosław Kaduczak - rzecznik Kauflandu. Klamie
jak z nut.

[titanium2]

Re: PRECZ Z KAŁ-LANDEM!!!

[Gość: Anonim]

Ja też pracowałam w Kauflandzie, z tym jednak, że nie we Wrocławiu. Pracowałam
przez 2 tyg. Chciano mnie wciągnąć w machlojki finansowe. Układano mi tak
grafik, że zostawałam do końca otwarcia marketu, a potem sprzątałam. Zdarzyło
się tak, że sprzątałam sama. Z umową miałam problem. A właściwie z jej brakiem.
Dostałam ją 3 tygodnie po skończonej tam pracy. Wynagrodzenie teżdostałam z
poślizgiem. Gdyby to się przedłużyło choćby o 2 dni, to sprawa miałaby swój
finał w Inspektoracie Pracy. Podczas 6 godzinnej pracy w ciągu dnia, nie było
przerw na śniadanie, czy na wyjście do WC.
Wroga bym nie wysłała, aby tam poszedł pracować.