monitor badań klinicznych

[Gość: mikra3]

proszę o informacje:
1.co należy do obowiązków monitora,z kim on musi współpracować, jak częste są
wyjazdy. Czy wystarcza jedna osoba w firmie na tym stanowisku czy to jest
raczej zespół ludzi.
2.jak zdobyć doświadczenie w tej materii, skoro praktyka jest jednym z
kryteriów rekrutacji
3. a jak wygląda kwestia finansowa
pozdrawiam

[agulha]

Przejrzyj archiwum (Praca, Służba Zdrowia, może także zdrowie).
Pokrótce
1. Monitor sprawdza dokumentację medyczną w ośrodkach, pośredniczy w
rozwiązywaniu ich problemów, w większości firm także zajmuje się sprawami
związanymi z rejestracją badania klinicznego (przygotowanie pakietu dokumentacji
do ministerstwa i do komisji bioetycznych). Musi współpracować ze swoim
bezpośrednim przełożonym, szefami swoich projektów, ich asystentkami (asystentka
centralna badania), asystentką lokalną projektu i z ośrodkami (badacze, czasami
pielęgniarki i koordynatorzy). W znakomitej większości firm prowadzących badania
kliniczne (także farmaceutycznych) monitorów jest >1. Czasami każdy ma przydział
do jednego lub kilku projektów, czasami podobno wszyscy pracują nad wszystkimi
projektami. Wyjazdów może być mniej lub więcej, zależnie od organizacji firmy i
od traktowania pracownika. Jeżeli wzdragasz się na myśl o wyjazdach częściej niż
raz w tygodniu, nawet nie myśl o tej pracy.
2. Zdobyć doświadczenie można w małej, źle płacącej firmie, która przyjmie osobę
tylko po kursie monitorskim, albo dostać pracę w dowolnej firmie jako asystent
lub administrator badań klinicznych i ubiegać się o awans.
3. Kwestia finansowa wygląda dobrze. Są duże różnice. Pracowników większości
firm obowiązuje tajemnica wynagrodzeń. Mnie też. Pozdrawiam.

[Gość: mikra3]

dziękuję za informacje