dyskryminacja ? mobbing ?

[Gość: pracownik]

Witam, mam pytanie zwiazane z wysokoscia wynagrodzenia na rownozednych
stanowiskach.

Otoz pracuje w sporej firmie produkcyjnej (panstwowej) na stanowisku
kierowniczym sredniego szczebla. W firmie sa dwa takie stanowiska jak moje.
Moje zarobki stanowia ok 60 % zarobkow czlowieka pracujacego na takim samym
stanowisku. Kilka miesiecy temu zlozylem pismo do dyrektora przedsiebiorstwa
o uregulowanie tej sprawy powolujac sie na odpowiednie przepisy KC dotyczace
rownego traktowania pracownikow. Pismo to pozytywnie zaopiniowal moj
bezposredni szef nadmieniajac ze biorac pod uwage moje umiejetnosci,
zaangazowanie i wklad pracy podwyzka mi sie nalezy. Pismo do dzisiejszego
dnia pozostalo bez odpowiedzi od dyrekcji. Moze ktos poradzi jakie sa
mozliwosci wyegzekwowania podwyzki i czy w opisanej sytuacji mozna mowic o
dyskryminacji ??

Pozdrawiam

[Gość: Maria]

Zgłoś się do Państwowej Inspekcji Pracy i powołaj na rozdz. IIa Kodeksu Pracy
art. 18 /3a-3e/. Musisz to zrobić osobiście. Pracownicy PIP są zobowiązani do
zachowania w tajemnicy Twoich danych. Pozdrowienia.

[Gość: pracownik]

dzieki za rade. A wiesz moze co wtedy zrobi PIP ? KOntrole jakas czy jak ?

[bezplecuw]

No ja mam jeszcze ciekawiej. Pracuję od paru miesięcy sama, etat kierownika
wolny, zwolnił się już trzeci. Tak naprawdę kierownik potrzebny jest do
pobierania pensji bo pracy jest akurat na jedną osobę. Kierownik gdy jest ma
ponad 2x wyższe uposażenie niż ja. Tak więc pracuję spokojnie, wykonuję
wszystkie obowiązki terminowo, bywam nawet czasem kreatywna,ale to chyba nie
jest w mojej firmie zaleta. W każdym razie radzę sobie bardzo dobrze bo znam
się na tej pracy, wykształcenie wyższe. Żeby nie było, że sama o sobie mam
dobre zdanie, wszystkie opinie służbowe są więcej niż dobre, no laurki. Ale:
nie jestem osobą p.o., nie jestem zapraszana na ogólne odprawy razem z innymi
kierownikami działów, nie dostaję nawet o grosz wyższej premii nie mówiąc już o
awansie od 5 lat, w którym to okresie 2X po roku prowadziłam dział sama.
Próbowałam rozmawiać z szefem na temat mojej sytuacji, ale zawsze jestem
zbywana mogę powiedzieć, że z politowaniem czego ja chcę. I czekam na kolejnego
kierownika, który przychodząc nie wie nic kompletnie o specyfice pracy (tak
było zawsze) ale zawsze jest czyimś przyjacielem, szwagrem lub innym znajomym.
Czy to mobbing i co można zrobić?

[Gość: miki]

hej!, "bez plecuw" ,masz wykształcenie wyższe, a to ciekawe kto ci je dał, bo
robisz błędy ortograficzne, wstyd jak na kogoś takiego, dlatego mam wątpliwości
czy je masz (to wykształcenie ha!ha) dokształć się z ortografii.