kilkaset majli z cv

[Gość: daily worker]

kurcze wysłałem kilkaset majli z cv i nic.......

gdzie zrobiłem błąd....?

jakby tak każdy napisał co o tym wszystkich myśli - jakby było kilka mln.
postów to może by coś się zmieniło .....

[magdzik-m]

Przeslij do mnie swoje CV i list. Może Ci pomogę :) Kiedyś pracowałam w
pośrednictwie. Pozdr

[Gość: kasiak]

tez sie zastanawiam co robie nie tak, juz sama nie wiem ile wyslalam cv i
ciagle nic

[Gość: Muka]

kiedys slyszalam wypowiedz specjalisty uwazal, ze jesli cv jest szablonowe
standardowe to widac ze potencjalnemu pracownikowi nie zalezy na wlasnie tym
stanowisku wlasnie w tej firmie i przez to jest juz na poczatku odrzucane.
Dlatego warto isc nie na ilosc tylko na jakos choc oczywiscie jedno nie
wyklucza drugiego. moze sproboj bardziej dostosowac tresc listu i dane w cv do
konkretnego stanowiska
zycze powodzenia

Gadanie bleh bleh

[Gość: standard]

Szczerze powiedziawszy jest to gadka szmatka stosowana przez różnej masci
doradców którzy zarabiają za paplanie. Szablonowe CV??? To co może napisac je
jak mi sie podoba?? Z tego co wiem CV to CV ma mieć szereg standardowych
informacji i nie ma w nim mowy o tworzeniu eposów. Potrzebuja kogos na
stanowisko sprzedawcy a ty pominiesz że skończyłaś/eś studia??? Przecież ta
informacja nie jest potrzebna przy tym stanowisku ale bez sensu jest ją
pomijać. Podobnie jeśli chodzi o rozkład CV ma pewne standardy i nie da się ich
przeskoczyć chyba że ktoś chce dać zdjęcie na pół strony i informacje w
chmurkach. Od zabawy w przedstawianie siebie jest list motywacyjny chociaż i on
jest podszyty standardami. Miałem przyjemnośc czytać dużo listów podczas
rekrutacji i takie wyłamujące się ze standardów były raczej śmieszne. Pisano w
nich o pierdułach, ubarawiono jakimiś opowieściami... Jeżeli chodzi o kolege po
prostu może mierzy wyżej niż pozwalaja mu kwalifikacje. Szukają kogoś po
studiach a on ma średnie, z czterema językami a on zna dwa. Cóż takie życie.

[muka77]

no oczywiscie ze to loteria :)
ale:
czasem wystarczy napisac umiejetnosci w innej kolejnosci (np komunikatywnosc
przy pracy z klientem, a skrupulatnosc przy pracy z programem ksiegujacym na
pierwszym miejscu) to mialam glownie na mysli
a nie mialam na mysli LM typu od dziecinstwa bawilam sie w kasjerke :P taki LM
tez bym potraktowala jako mily przerywnik w pracy
no i oczywiscie jesli cv nie zawiera stanowiska na jakie sie aplikuje tez ma
mniejsze szanse (mowimy o rzetelnej rekrutacji, bo w innym wypadku to mozna
sobie darowac starania)
Pozdrawiam

[Gość: Wera]

Niestety coraz więcej jest osób które wysyłają sporo listów motywacyjnych a
mimo to ciągle mają problem z otrzymaniem posady.
Np. moja znajoma była na 3 romzowach w sprawie pracyw jednym tygodniu, cieszyła
się że w końcu dało to jakiś skutek i..
niestety z Żadnej z tych rozmów nic nie wynikło.

[Gość: ania]

bo nie wystarczy tylko wysłać i czekać. Jeśli naprawde zależy Ci na pracy, po
wysłaniu cv i listu dobrze jest zadzwonić i zapytać, czy jest jakaś decyzja
odnośnie Twojej osoby - chyba, że w ogłoszeniu jest napisane, że firma odezwie
się do wybranych kandydatów. Dla pracodawcy jest to znak, że zależy Ci na
danej pracy. Wiem ,ze ciężko byłoby dzwonic do wszystkich firm, do których
wysłało sie cv, ale watro chociaz do niektórych.
Jeśłi chodzi o koszty z tym związane, to przypominam, że istnieją np. kluby
pracy (zazwyczaj przy urzędach pracy), rózne fundacje które zajmują się osobami
bezrobotnymi, itd, gdzie można za darmo skorzystać z telefonu, faksu, ksero,
przejrzeć gazety z ogłoszeniami. W tych miejscach można również uzyskac
bezpłatną pomoc w napisaniu cv i listu motywacyjnego.
Pozdrawiam i życzę powodzenia:)

[geeeg]

ja wysłałem trzy i dostałem dwa zaproszenia na rozmowę a cv zwalone z książki

[swist33]

no i otoz to.
Mnie tez sie wydaje ze w wiekszosci przypadkow forma nie ma nic do rzeczy,
jezeli "tresc" jest poprawna, tzn odpowiada profilowi poszukiwanemu przez
potencjalnego,pracodawce.
Moje CV i listy mot trafiaja w proznie, wysylam okolo 200/mc...dostaje z 5
odpowiedzi negatywnych i tyle...
Po prostu, na pierwszy rzut oka nie mam nic powalajacego na nogi (w sensie
doswiadczenia zawod)do zaproponowania, "na odleglosc" nie jestem w
stanie "wylansowac" swojej osoby. I tu lezy pies pogrzebany.
Aha, dodam jeszcze, ze pracy szukam od 2 lat, w Belgii (bo tu mieszkam)

[Gość: obserwator]

ja rowniez zauwazylem ze odpowiedzi na Cv wysyłane mailem sa w mniejszości,
wiem jednak ze na pewno docieraja do firmy (znajomy pracuje w firmie HR i
wspominał ze przekazuja wszystkie maile) ja wysyłam w formacie PDF kazdy list
motywacyjny staram sie pisac indywidulnie pod dana firme. Wysłaęłm 20 ofert z 4
zaproszono mnie na rozmowe, jedna przysłała list ze nic z tego , od jednej
otrzymałem oferte pracy.
pozdrawiam i powodzenia

[Gość: eja]

robię podobnie, wysyłam praktycznie tylko mejle i to miesięcznie dosłownie kilka 3 -5 i
zazwyczaj jestem zapraszany na spotkanie po urzedniej rozmowie przez telefon (jakiś
tam rodzaj weryfikacji), a i co ważne ZAWSZE piszę podania pod konkrentą firmę.