praca po urlopie macierzynskim

[jed1]

Witam!
Pracowalam w jednej firmie ponad 5 lat(stanowsko menedzerskie, duza
samodzielnosci i odpowiedzialnosc). Niestety po powrocie z urlopu
macierzynskiego dostalam wymowienie. Jakie sa szanse kobiety z malym
dzieckiem,z dluga przerwa w pracy na dzisiejszym rynku pracy? Jak
zminimalizowac te minusy przedstawiajac sie pracodwacy?
Czy faktycznie pracodawcy obawiaja sie zatrudniac takie osoby jak ja? Jak
jest Pana opinia?

Pozdrawiam,
BASIA

[gretchen]

Niedługo będę miała ten sam problem - urodzę dziecko i pewnie pożegnam się z
pracą. Jednak nie chciałam dłużej odwlekać decyzji o dziecku - powiedziałam
sobie, że firma nie będzie za mnie decydowała, czy mam urodzić dziecko i nie
mam zamiaru pytać się szefa, czy moge zajść w ciążę.
Ciąża to ryzyko - bo można stracić pracę, ale praca nie jest rzeczą, dla której
trzeba rezygnować z rodziny.

Ja bym chętnie zatrudniała kobiety z małymi dziećmi, bo są odpowiedzialne i
rozsądne. Denerwują mnie głupie pytania szefów, że dziecko będzie chorowało, co
ja wtedy z nim zrobię? Czy mam odpowiednią opiekunkę? Czy na pewmo dam sobie
radę pogodzic i dziecko i pracę? Moja koleżanka na take pytania przy staraniu
sie o pracę powiedziała jednemu takiemu, że z takimi ludźmi to ona nie chce
pracować, skoro matki są dyskryminowane. Na dodatek nie było pytań co do jej
kwalifikacji tylko o samo dziecko. Wyszła tak jak stała.

No cóż - ja wierzę w to, że matki z małymi dziećmi mają większe szansę od
kobiet, które dopiero co urodzą dziecko. Chociaż właściwie żadnej dyskryminacji
nie powinno być.