co was motywuje w pracy?

[Gość: haerowiec]

Mam robótke koncepcyjna...motywacja w pracy? co powoduje, ze wstajecie z
łóżka i idziecie do pracy (ochoczo lub z wielkimi oporami?

Relacje w zespole :-)))

[Gość: Ewa]

[Gość: zytka]

zdecydowanie "relacje w zespole", podejscie przelozonego
kasa znacznie mniej

[Gość: ewa]

kasa , brak mobingu i zastraszania.

[Gość: mka]

Dodałabym możliwości realizacji planów zawodowych - najgorsze co może być, to
firma mieniąca się jako "rozwojowa, kształtująca ścieżkę zawodową pracowników",
a tak naprawdę wypinająca się na jakiekolwiek aktywności "ponad normę",
samodokształcanie się.
I jeszcze - elastyczność - jeśli przyjmują studenta, mówiąc że to jego atut, a
po pół roku stwierdzają "masz zjazd? trudno. praca jest ważniejsza, masz
przyjść do pracy" - to coś jest nie tak. Czysty układ, czytelne, jasne zasady
gry - to jest to co mnie motywuje.

[Gość: mgrinz]

- pieniądze - bo trzeba zapłacić za czynsz, jedzenie, bilety, ubranie, bez kasy nie ma żadnej motywacji, bo pracuje się po pierwsze dla pieniędzy, jedzenia darmo nikt nie da...
i chce się widzieć efekt przełożenia pensji do umiejętności, nie może być takiej sytuacji w firmie, że młody człowiek znający języki i zajmujący się ważnymi rzeczami zarabia tyle co sprzątaczka (tzn. wszyscy minimum) ani nie może być takiej sytuacji, że cały zespół ma 800 a kierownik zespołu o niższych kwalifikacjach jak zespół 10000
w poprzedniej firmie, w której miałem pecha pracować dochodziło do tego, że osoby zatrudnione przed falą dużego bezrobocia miały na niskowalifikowanych stanowiskach więcej niż osoby wysokokwalifikowane ale zatrudnione w czasie dużego bezrobocia, przykład - robotnik przy taśmie wciskający guzik 1700, a inżynier zajmujący się utrzymaniem maszyn i konserwacją, mający czytać dokumentację techniczną w 3 językach, budzony o 5 rano gdy maszyna stanie, 840 (przykład autentyczny !!!)
kolejno to:
- atmosfera, ludzie, którzy otaczają, brak sytuacji, że jedna osoba może się mylić (pupilka szefa) a druga nie , tak więc równe traktowanie za błędy i za sukcesy,
- zadania i rodzaj pracy - wiadomo, że np. dla inżyniera zajmowanie się prawem albo przepisami jest nudne, a dla prawnika liczenie obciążeń i rysowanie w autocad okropne, no więc dobranie człowieka do zadań,
- realne wyliczenie tych zadań, czyli kadra, która planuje zadania musi odpowiednio wyliczyć ile czasu na nie potrzeba, tak aby nie zachodziły sytuacje, że trzeba po raz kolejny siedzieć kilka godzin więcej, bo ktoś w szefostwie czegoś nie przewidział a ludzie podlegli ponoszą konsekwencje,
szefostwo nie ma żadnych konsekwencji, a pracownik ma darmowe nadgodziny...
- nie łamanie prawa, tzn. kodeksowe 40 godzin, brak problemów z urlopem, zero dyspozycyjności po pracy (na zasadzie siedź w domu i czekaj na telefon - przerabiałem już coś takiego)
- pewność jutra, etat na umowę stałą, by móc wziąć kredyt i planować dalsze życie, a nie tylko z dnia na dzień...

[Gość: thx]

Popieram w zupełności!!

[Gość: jjaa]

popieram, niec dodać nic ująć.

zna - jo - mo - sci

[veritas1]

Wstretni, kazali mi pracowac. Wymagali. Nie placili tyle ile mi sie nalezy. Nie
bylem pupilkiem szefa. Nie moglem sie bezkarnie onanizowac, ze mi sie nie
podoba. No potworne. Ale coz, taki los nieudacznikow.

[mk-80]

Ahahaha veritas1 znowu daje upust swoim kompleksom.

[veritas1]

Drogi mk-80, skoro nie jestes w temacie, nie wiesz o co chodzi i do czego pije,
to po jakiego grzyba odzywasz sie, robiac z siebie jeszcze wiekszego idiote niz
jestes?

Wiesz co, ale kasa, to Cię mogła...

[Gość: Ewa]

...zmotywować raczej na etapie (1) decyzji, że chcesz pracowac zawodowo, (2)
znalezienia i podjęcia pracy. A tu jest pytanie o "doraźną" poranną motywację.
Wstając rano i idąc do pracy, myslisz codzoennie o wypłacie, która będzie na
koniec miesiąca?

[Gość: haerowiec]

Serdecznie wszystkim dziekuje za opinie. Czekam na nastepne wiesci. uklony dla
Pana Mgrinz, ktory tak wyczerpujaco opowiedzial o motywowaniu.

Przedstawiciel handlowy: co motywuje do pracy?

[Gość: PH]

Jestem przedstawicielem handlowym. do wykonywania tej pracy motywuje mnie
przede wszyskim kasa jaką mozna zarobić,perspektywa awansu( wierze że ktos mnie
kiedys zauwazy i w pionie sprzedaży bede miał szanse awansowac) ciągły ruch,
planowanie, w żaden sposób relacje w firmie bo pracując w międzynarodowych
korporacjach nie da sie przyjaznic, bo w firmach tych nie ma spokoju, lecz
stres, nerwy na granicy mobingu. Wpajana jest silna konkurencja, wyścig poprzez
tworzenie tzw. rankingów. W charakterze tej pracy przeraza mnie fakt ze zawsze
PH nie mozna byc, w koncu w tym zawodzie licza sie zawsze młodzi ludzie. jak
cie nie dostrzeżą to koniec trzeba bedzie się przebranżowić, przekwalifikować.
Do tego umowa na czas określony co nie pozwala na powazne planowanie
bo kredytu bank nie da a ty ze strony firmy nie wiesz kiedy cie ona kopnie
kiedy staniesz sie nie wygodny bo raz nie udało ci sie zrobic planu.
pozdrwiam

[veennusss]

1. atmosfera wzajemnej współpracy, a nie kopanie dołków jeden pod drugim.
Jeżeli atmosfera jest fajna, fajni ludzie, szef (a tak naszczęście nawet w
Polsce się zdarza)to człowiek nie tylko idzie, a biegnie do pracy.
2. jeżeli robisz to co lubisz.
3. to, że firma przestrzega kodeksu pracy (to rzadkość).
4. docenianie pracownika, niekoniecznie za pomocą środków finansowych -
wystarczy jak ci szef od czasu do czasu powie,że jesteś niezastąpiona /-y/.
5. Kasa oczywiście też, ale to nie na pierwszym miejscu.
6. "delegowanie zadań" - tak to się fachowo nazywa, ale też jest motywujące, bo
można się czegoś nauczyć, sprawdzić samego siebie.

[bluean]

Miła atmosfera w pracy,zamiłowanie do swojej pracy,dobre zarobki i możliwość
rozwoju.

Pracowałam niewiele do tej pory, ale...

[Gość: Hmmmm]

cenię sobie dobre relacje z szefem, kolegów z poczuciem humoru, jasne określenie
zadań do wykonania oraz ile czasu mam siedzieć w pracy - 8 godzin (nie więcej),
pochwały, spokój i... na samym końcu pieniążki (nie musi być dużo - tyle, żeby w
miarę starczyło).
Pozdrowionka

[Gość: haerowiec]

Dzien dobry! Pomalu ksztaltuje sie nam "koszyk czynnikow", ktore motywuja do
pracy...Wasze opinie , pokrywaja sie z zaleceniami specow od
zarzadzania...coz...recepty niby sa proste...ale jakos trudno je wprowadzic w
zycie ( za to firmy konsultingowe maja co robic). Pojawiła sie dodatkowo
jeszcze jedna kwestia: rozne grupy zawodowe sa roznie motywowane (patrz:
rozwazania o pracy PH), specfika motywowania zalezy do rodzaju i charkateru
pracy. Czekam na dalsze Wasze rozwazania i opinie. Podsumowanie bedzie
wkrotce.Pozdrawiam serdecznie i zycze wszystkim lepszego dnia w pracy niz do
tej pory.

[Gość: alicja113]

zadowolenie dzieci