Gość: androx
IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl
03.08.05, 00:19
"Brak jednolitej i wyczerpującej ustawowej regulacji zagadnienia zakazu prowadzenia dodatkowej działalności przez pracowników skłania wielu pracodawców do posiłkowania się umowną możliwością ich kształtowania. "
Pracodawca prywatny może zrobić co chce nawet jeśli nie brak "jednolitej i wyczerpującej ustawowej regulacji" i to dokładnie wbrew tej regulacji.
