Idealne LM?

[Gość: kranch]

Jak powinien wyglądać idealny list motywacyjny? jakie błędy popełniają aplikanci, proszę o odpowiedź HR-owców. Jakie zwroty najbardziej sie wam spodobały w czytanych lm. Jeśli spełniam kryteria podane w ogłoszeniu typu wyższe studia, język, doświadczenie i inne duperele to dlaczego firma sie ze mną nie skontaktowała? Jak spowodować, zeby akurat na moje cv i lm odpowiedzieli?

[losiu4]

co haerowiec czy inny spec, to zazwyczaj inne rady. Oczywista nie mówię tu o
podstawach typu prawidłowa ortografia...

Pozdrawiam

Losiu

[Gość: kranch]

Hm ciężka sprawa

[losiu4]

ciężka i nieciezka :) grunt, by ze stworzenia CV nie robic problemu skali
galaktycznej ;)

Pozdrawiam

Losiu

[Gość: arkadia]

Ja Ci odpowiem, chociaż nie jestem HR'owcem, ale zapraszają mnie na 4 z 5
podań, które wysyłam. W cv piszę o doświadczeniu, które wymagają. Używam tam
słów branżowych potencjalnego pracodawcy. Pomijam doświadczenie, którego nie
potrzebują. Bardzo często nawet nie wspominam o Wordzie, czy Excelu. Tak to
formułuję, że jest to oczywiste. W lm opisuję doświadczenie, które będzie
bardzo przydatne w nowej firmie. Podkreślam, co udało mi się osiągnąć, jakieś
optymalizacje, oszczędności, ustawienia w swojej działce. Wymyślam powody, dla
których warto mnie zatrudnić. Zarówno cv i lm mają przedstawić mnie jako
fachowca w danej dziedzinie. Wystrzegam się, żeby odebrano mnie jako kombajn,
specjalistę od wszystkiego. Po rozmowie pracę mam w 50% przypadków.

Raz publicznie podałem e-maile w związku z poszukiwaniem kontaktu w pewnym
przedsięwzięciu biznesowym. Dostałem kilkadziesiąt cv i lm, chociaż o to nie
prosiłem, od panienek, które:
- znały język, dwa,
- posługiwały się komputerem,
- nie pracowały lub pisały o 1-miesięcznych stażach,
- ukończyły studia,
- łatwo się uczyły,
- były dyspozycyjne,
- były miłe,
- były otwarte,
- nie bały się wyzwań.
Mi zrobiło się niedobrze, a co mają powiedzieć HR'owcy? Oni muszą takich podań
dostawać tysiące.
Powodzenia.

[Gość: Meg]

No dobra, a co ja mam napisac, nie mam zadnego doswiadczenia i nic nie
osiagnelam. Dopiero skonczylam studia. Jak zachecic pracodawce zeby przyjal
wlasnie mnie?

[Gość: Marta]

Meg mam ten sam problem...Ty masz szczęście, ze masz studia....

[Gość: marcin_r]

Poczytaj sobie na różnych serwisach www o cv i lm dla absolwentów. Poza tym, sam
jestem po studiach, nie wydaje mi się żebyś nic nie robiła tylko zakuwała.
Możesz wpisać udział w jakichś organizacjach studenckich i nie tylko, o
projektach, pracach dorywczych, ale mających związek ze stanowiskiem. Trochę
wyobraźni.

[Gość: arkadia]

Dokładnie tak. W tych kilkudziesięci cv'kach panienki nagminnie pisały, gdzie
terminowały, ale żadna nie napisała co robiła. Kiedyś też miałem problem
pierwszej pracy. Drobne prace na zaliczenia zamieniły się w moim cv na udziały
w projektach, zbieranie truskawek i malin na Zachodzie w poznanie zachodniej
organizacji pracy, zakup Amstrada w firmie PolAnglia (pamiętacie ją?), clenie i
sprzedaż było uczestnictwem w handlu międzynarodowym. Nawet akwizycja jest
ceniona. Znam gościa, który zaczął od akwizycji kawy dla pewnej hurtowni (przez
miesiąc jeździł po sklepach). W tym czasie miał oczy szeroko otwarte i patrzył
kto, co dostarcza. Dla nowego pracodawcy był już handlowcem, który ma wejścia w
kilkadziesiąt punktów handlowych. Trochę to było naciągane, ale dystansował
innych starających się o pracę. Nie robi zawrotnej kariery (na razie). Ale
pewnego dnia trafi odpowiedni produkt i/lub firmę, będzie poduczał innych
akwizycji (czy to nie można wtedy napisać w cv, że było się szefem?) i jego
pozycja startowa bardzo się wzmocni.

[Gość: haerowiec]

Generalnie zgadzam sie z Arkadia, choc nie przesadzlabym z "naciaganiem faktow
pt. uczteniczenie w handlu miedzynarodowym", choc jest to pewien sposob
na "dostanie sie na rozmowe kwalifikacyjna". Ogolnie ludzie maja problemy z
autoprezentacja, a dokumenty aplikacyjne sa jej przejawem. Proponuje na
portalach o prace poczytac przykladowe bledy i niedociagniecia w aplikacjach.

Rodzaj LM zalezy od branzy i od stanowiska. Dla mnie najgorszymi bledami sa:
- ubogi list, z ktorego nic nie wynika, "maly standard, ktory nic nie wnosi",
oklepane frazesy i zwroty, brak konkretow;
- agresywna reklama siebie samego nie poparta doswiadczeniem i faktami pt."
jestem najlepszym pracownikiem, jestem super...";
- powtarzanie w LM wypisanych obowiazkow na danym stanowisku z cv.

[Gość: jesien]

Hmm z punktu dobrej prezentacji swojej osobowosci trzeba dac firmie czego ona
potrzebuje a nie czego Ty chcesz takie jest moje zdanie. Czyli dowiedziec sie
wpierw jak najwiecej o niej i jej slabych punktach by moc wpisac ze sie te
slabe punkty umie rozwiazac i dobrych sprawach firmy motywujac tym swoja prace
w tak niezwykle preznej firmie :P.
Taka madra a sama nie mam pracy, tak naprawde nie wyslalam jeszcze ani jednego
cv,lm kurde duma i ambicja mnie przerosla, musze sie ogarnac :)

[Gość: Andora]

Trzeba napisać, dlaczego mają Cię przyjąć, czym się wyróżniasz spośród
kandydatów, jakie korzyści z zatrudnienia Ciebie będzie miała firma, jakie
problemy pomożesz rozwiązać?

Działa w 100%