munde
02.10.02, 14:43
Forum "Szukanie Pracy" zostalo zamkniete. Podobno Pani Ekspert sie obrazila.
Nie szkodzi. Pragne przeniesc jeden interesujacy temat na to forum, cytuje 4
zamiaszczone posty w calosci.
Wydaje mi sie, ze teamat jest interesujacy.
• Predyspozycje
pracus5 01-10-2002 17:07 odpowiedz na list odpowiedz cytując
Szanowna Pani,
W poprzedniej pracy robiono mi test osowościowy SLG Thomas International.
Wynikało z niego, że jestem osoba o małym K (niskiej komunikatywności,
konkretną), wysokim D (dominującą), średnim A (generaklnie rzecz biorąc
chodzi tu o dokładność i umiejętrnośc dostosowania się do
okoliczności/otoczenia). Konsultant, z którym miałam przyjemnośc rozmawiać
kilka dni temu w firmie Grafton Recruitement stwierdził, iż jestem osobą o
ysokich zdolnościahc interpersonalnych/kominikacyjnych i powinnam pracować
w
marketingu. Co Pani na to? Kto miał rację? Czy możliwe, że w ciągu pół
roku
zmieniła mi sie osobowość. Co Pani sądzi na temat testów SLG? Czy spotkała
się Pani z nimi? Pracowałam w firmie, w której przywiązywano do nich
bardzo
dużą wagę. Spotykałam się np. ze stwierdzeniem: jestem zdziwiony. Pani ma
przecież niskie K. Powinna Pani być konkretna, wiedzieć, czego chce!!!!
Czy to nie trochę naiwne. Wszak nie sposób zamknąć człowieka w wykresie???
• Dziwne
h.goetz 01-10-2002 17:34 odpowiedz na list odpowiedz cytując
Jakie to dziwne... co kraj to obyczaj.
Pracuje obecnie na odpowiedzialnym menedzerskim stanowisku w USA,
jestem tu od
bardzo wielu lat. Tzw "proces rekrytacyjny" przechodzilem w
przeszlosci
wielokrotnie- i NIGDY nie poodawano mnie zadnym testom
psychologicznym, nawet
gdy szukalem pracy przez head hunters.. Sprawdzano tylko moje
umiejetnosci
fachowe, mimo ze moja praca wymaga permanentnego kontaktu z ludzmi,
polega na
podejmowaniu czestych decyzji dotyczacych $$$ i jest dosc
stressujaca momentami.
• Re: Dziwne
legal.alien 02-10-2002 07:51 odpowiedz na list odpowiedz
cytując
Mam podobne doswiadczenia do Twoich. Nigdy nie przechodzilem
zadnych testow
psychologicznych - liczyly sie kompetencje zawodowe i
doswiadczenie. Mysle ,ze
sa one po to przeprowadzane, zeby zawsze mozna bylo wcisnac
klientowi argument,
dlaczego sie nie nadaje.
\\- -//
( @ @ )
--------o00o
