jak wyliczyć ?

[Gość: zagubiona]

Złożyłam wypowiedzenie i 12 listopada wygasa moja umowa. Poza tym pozostało
mi jeszcze 9 niewykorzystanych dni urlopu. Jak wyliczyć ile pieniędzy
powinnam dostac za listopad. Czy dni wolne od pracy (1 i 11) maja na to jakiś
wpływ ?
Z góry dziękuję za odpowiedź.

[czerwcowaa]

EKWIWALENTza niewykorzystany urlop zależy od Towjego wynagrodzenia, czy
otrzymywanej wcześniej premii - jest to szczegółowo uregulowane w
rozporządzeniu:

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 8 stycznia 1997 r.

w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i
wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.


(Dz. U. Nr 2, poz. 14)

(Zmiany: Dz. U. z 2002 r. Nr 214, poz. 1810 oraz z 2003 r. Nr 230, poz. 2290)



§ 14. Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy, zwany dalej "ekwiwalentem",
ustala się stosując zasady obowiązujące przy obliczaniu wynagrodzenia
urlopowego, ze zmianami określonymi w § 15-19.

§ 15. Składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości
uwzględnia się przy ustalaniu ekwiwalentu w wysokości należnej w miesiącu
nabycia prawa do tego ekwiwalentu.

§ 16. 1. Składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za okresy nie
dłuższe niż 1 miesiąc, z wyjątkiem określonych w § 7, uzyskane przez pracownika
w okresie 3 miesięcy poprzedzających miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu,
uwzględnia się przy ustalaniu tego ekwiwalentu w przeciętnej wysokości z okresu
3 miesięcy.

2. Jeżeli pracownik nie przepracował pełnego okresu, o którym mowa w ust. 1,
wynagrodzenie faktycznie uzyskane przez niego w tym okresie dzieli się przez
liczbę dni pracy, za które przysługiwało to wynagrodzenie, a otrzymany wynik
mnoży się przez liczbę dni, jakie pracownik przepracowałby w ramach normalnego
czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.

3. Przepis § 11 stosuje się odpowiednio.

§ 17. 1. Składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za okresy dłuższe
niż 1 miesiąc, wypłacone w okresie 12 miesięcy bezpośrednio poprzedzających
miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu, uwzględnia się przy ustalaniu ekwiwalentu
w średniej wysokości z tego okresu.

18. (9) Ekwiwalent za niewykorzystany przez pracownika urlop wypoczynkowy
oblicza się:

1) dzieląc sumę miesięcznych wynagrodzeń ustalonych na podstawie § 15-17
przez współczynnik, o którym mowa w § 19, a następnie,

2) dzieląc tak otrzymany ekwiwalent za jeden dzień urlopu przez 8, a
następnie,

3) mnożąc tak otrzymany ekwiwalent za jedną godzinę urlopu przez liczbę
godzin niewykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego.

§ 19. 1. Współczynnik służący do ustalenia ekwiwalentu za 1 dzień urlopu ustala
się odrębnie w każdym roku kalendarzowym i stosuje przy obliczaniu ekwiwalentu,
do którego pracownik nabył prawo w ciągu tego roku kalendarzowego- w tym roku
współczynnik wynosi 21

§ 19. 1. Współczynnik służący do ustalenia ekwiwalentu za 1 dzień urlopu ustala
się odrębnie w każdym roku kalendarzowym i stosuje przy obliczaniu ekwiwalentu,
do którego pracownik nabył prawo w ciągu tego roku kalendarzowego.

2. (10) Współczynnik ustala się , odejmując od liczby dni w danym roku
kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel , świąt oraz dni
wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie
pięciodniowym tygodniu pracy, a otrzymany wynik dzieli się przez 12.

§ 20. Traci moc rozporządzenie Ministra Pracy, Płacy i Spraw Socjalnych z dnia
21 października 1974 r. w sprawie pracowniczych urlopów wypoczynkowych (Dz. U.
Nr 43, poz. 259, z 1976 r. Nr 40, poz. 238, z 1983 r. Nr 70, poz. 316, z 1984
r. Nr 35, poz. 188 i z 1989 r. Nr 53, poz. 314).

§ 21. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

1) § 2 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 6 grudnia 2002 r.
(Dz.U.02.214.1810) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2003 r.

1) § 2 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 6 grudnia 2002 r.
(Dz.U.02.214.1810) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2003 r.

2) § 3 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 6 grudnia 2002 r.
(Dz.U.02.214.1810) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2003 r.

3) § 4 uchylony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 6 grudnia 2002 r.
(Dz.U.02.214.1810) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2003 r.

4) § 5 zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 6 grudnia 2002 r.
(Dz.U.02.214.1810) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2003 r.

5) § 6 pkt 8 zmieniony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 6 grudnia 2002 r.
(Dz.U.02.214.1810) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2003 r.

6) § 9 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki,
Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 grudnia 2003 r. (Dz.U.03.230.2290)
zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2004 r.

7) § 9 ust. 2 uchylony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 6 grudnia 2002 r.
(Dz.U.02.214.1810) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2003 r.

8) § 13 uchylony przez § 1 pkt 6 rozporządzenia z dnia 6 grudnia 2002 r.
(Dz.U.02.214.1810) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2003 r.

9) § 18 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i
Polityki Społecznej z dnia 16 grudnia 2003 r. (Dz.U.03.230.2290) zmieniającego
nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2004 r.

10) § 19 ust. 2:- zmieniony przez § 1 pkt 7 rozporządzenia z dnia 6 grudnia
2002 r. (Dz.U.02.214.1810) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia
2003 r.- zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i
Polityki Społecznej z dnia 16 grudnia 2003 r. (Dz.U.03.230.2290) zmieniającego
nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2004 r.

[Gość: bozienia]

w skrócie : wynagrodzenie średnie za 3 ostatnie miesiąca dzielone przez 21
daje stawkę ekwiwalentu za jeden dzień urlopu, natomiast wynagrodzenie za
listopad jest albo proporcjonalne (stała pensja) lub wyliczone wg. godzin
(stawka godzinowa)

[andrejwww]

Jeden dzień urlopu = 8 godzin pracy.9x8 = 56 godzin.