Prosze-pomozcie

[Gość: Kaśka]

Mam taka sytuacje-od konca pazdziernika za czelam nowa prace. Na rozmowie
kwalifikacyjnej powiedziano mi ze 1 mies-probny-bede pracowac na umowe
zlecenie, a potem na umowe o prace na czas nieokreslony. Przyszlam do firmy-
minal 1 dzien, potem 2, 3, 4 i kolejne. Dawno skonczyl sie pazdziernik a
umowy jak nie widzialam tak nie widze....Zadnej. Pracodawca caly czas mnie
zwodzi-najpierw byl zajety czyms tam , potem czyms tam innym, teraz cos
innego i tak w kolo. Chce gom podac anonimowo do Inspekcji Pracy,ale mam pare
pytan w zwiazku z tym:
1. Czy to bedzie na pewno anonimowe? (zastrzege sobie)-ale czy jakos nie
powiedza tam komus ze to ode mnie jest donos?
2. Czy, jesli parcodawca pod koniec listopada-czyli koniec mojego probnego
mies.- nadal nie da mi umowy, ale powie zebym juz wiecej nie przychodzila do
pracy, tak jakby nie przedluzy mi pracy poza ten probny mies, to jesli
Inspekcja parcy przyjdzie gdy mnei tu juz nie bedzie, to jak ustali czy ja tu
rzeczywiscie parcowalam? przeciez tu kazdy sie moze wyprzec ze mnie zna. Czy
maile sa dowodem? mam kopie maili ktore szef wysylal do mnie i ja do niego.
Wiem, ze w swietle prawa w sadzie trzeba mowic prawde ale przeciez nikt nie
bedzie pod siebie robil.
3. Co bedzie jesli nie bede miala umowy do konca mojego miesiaca probnego? co
wtedy?-nie przyjsc nastepnego dnia czy przyjsc? co jest korzystniejsze? jesli
np szef powie mi ze przedluza umowe, ze skonczyl sie moj mies probny, ale de
facto umowy miec w reku nie bede i wtedy co? nie przyjsc? to on potem powie
ze porzucilam prace i nic mi nie jest winny.
4. Jesli wygram i sad uzna ze rzeczywiscie pracowalam i ze nalezy mi sie kasa
za prace, to czy szef bedzie musial mi wyplacic te kase? a co bedzie jak nie
wyplaci? ile mam czekac na pieniadze? czy po tym okresie mam gdzies zglosic
ze nie mam nadal pieniedzy od niego?I gdzie?
5. I jeszcze 1-szef mi powiedzial ze umowa bedzie na firme jego wspolnika z
ktorym prowadzi te firme gdzie pracuje-czyli przychodze o 9, wychodze o 17 i
wykonuje polecenia szefa. Czy w takim razie jelsi by mi taka umowe dal to czy
ja moge sie procesowac o niewyplacone wynagrodzenie(bo obawiam sie ze umowa
jak umowa, ale kasy mi nie da) z firma w ktorej pracuje, ale podpisalam umowe
z firma wspolnika? kogo mam wtedy podac do inspekcji pracy? szefa czy
wpsolnika ktorego prawie nie widuje. Rekrutowali mnie obaj, ale mowa byla o
firmie do ktorej codziennie przychodze.
Prosze pomozcie, z gory dziekuje.

[Gość: ada]

Zgłoś póki pracujesz bo pozniej bedzie ciezko co kolwiek udowodnic bo wszyscy
sie wypra ze cie znaja a maile coz nie wiem jakiej sa tresci ale jezeli jeszcze
z przed przyjeciem pracy to do niczego nie potrzebne :(

[Gość: Kaśka]

Wypra sie tak i tak-czy zglosze to za miesiac czy za 3 dni :(Maile sa z
poleceniami sluzbowymi-tereazniejsze, aktualne. Codziennie sle sobie nowa serie
na prywatna skrzynke.

[Gość: Julia]

Witam, jest 7 dni na podpisanie umowy licząc od pierwszego dnia pracy (kodeks
pracy). Pozdrawiam, Julia

[andrejwww]

> Mam taka sytuacje-od konca pazdziernika za czelam nowa prace. Na rozmowie
> kwalifikacyjnej powiedziano mi ze 1 mies-probny-bede pracowac na umowe
> zlecenie, a potem na umowe o prace na czas nieokreslony. Przyszlam do firmy-
> minal 1 dzien, potem 2, 3, 4 i kolejne. Dawno skonczyl sie pazdziernik a
> umowy jak nie widzialam tak nie widze....Zadnej.

Zacznijmy od tego, czy podpisywała Pani jaką kolwiek umowe z pracodawcą?.Jeżeli
żadnej umowy Pani nie podpisała i wykonuje Pani prace, to nazywa się to
popularnie "praca na czarno" i jeżeli tak się dzieje, proszę bezwłocznie
powiadomić Państwową Inspekcje Pracy o złamaniu przepisów Prawa Pracy przez
pracodawce.

Jeżeli umowa-zlecenia została zawarta na okres jednego miesiąca ( "od końca
pażdziernika" - 31.10.2005 ) to 31 listopada umowa się zakończy, jeśli umowa
się zakończy, wówczas wykonywanie pracy nie ma brzmienia prawnego.Za wykonane
zlecenie otrzymuje Pani ustalone w umowie wynagrodzenie.Zleceniodawca (szef)
może podpisać z Panią (zlecenioodbiorcą) kolejną umowe-zlecenia ( od 31.11 do
31.12 ).Jeżeli nie będzie chciał podpisać z Panią kolejnej umowy-zlecenia, to
ma pełne prawo tak uczynić, wówczas Pani przygoda z pracodawcą się kończy, nie
ma pracy, nie ma pieniążków.Nie musi również podpisywać z Panią umowy o prace (
wątpie żeby odrazu na czas nie określony ), prawo go do tego nie zmusza.

> 1. Czy to bedzie na pewno anonimowe? (zastrzege sobie)-ale czy jakos nie
> powiedza tam komus ze to ode mnie jest donos?

Może Pani zażądać anonimowości.W przypadku kontroli zakładu pracy przez PIP,
ich działania nie będą wskazywały że to Pani ich powiadomiła.

Na koniec proszę pamiętać że umowa-zlecenie jest umowa cywilnoprawną i nie
stosuje się do niej zapisów kodeksu pracy.Kodeks cywilny reguluje
przepisy o umowie-zlecenie - zgodnie z art. 734-751, a sprawami spornymi
zajmuje się sąd cywilny ( nie sąd pracy ).

--------------
Pozdrawiam

[Gość: Kaśka]

Nie podpisywalam umowy zadnej-gdy przyszlam I dnia nie dostalam jej. W II dniu
spytalam o nia-zbyto mnie-tzn powiedzial mi szef ze jak skonczy pilna prace to
mi ja przyszykuje. I tak mnie zbywa od konca pazdziernika! Mam kilka
watpliwosci co do dzialam Inspekcji Pracy i na nie konkretnie chcialam uzyskac
odpowiedz. Wiem, ze pracuje na czarno i wiem ze musze to zglosic. Chcialam
tylko wczesniej wyjasnic moje watpliwosci.

[andrejwww]

Cóż, w takim biegu sprawy proszę bezwłocznie powiadomić ( żądając
anonimowości ) Państwową Inspekcje Pracy.Co do wątpliwości - ma Pani pełne
prawo skorzystać z bezpłatnej konsultacji prawnej w Inspektoracie.Zatrudniony
jest tam prawnik, który pomaga takim osobom jak Pani.

[Gość: Sylwia]

> 1. Czy to bedzie na pewno anonimowe? (zastrzege sobie)-ale czy jakos nie
> powiedza tam komus ze to ode mnie jest donos?

>Może Pani zażądać anonimowości.W przypadku kontroli zakładu pracy przez PIP,
ich działania nie będą wskazywały że to Pani ich powiadomiła.

Z tą anonimowością bywa różnie. Czasami pracodawca orientuje się o kogo chodzi
z charakteru pytań insopektora PIP. Oczywiscie imienia i nazwiska nie podadzą
ale jak pracodawca jest cwany to się domyśli, chyba, ze ma innych "pracowników".

Ja mając maile z poleceniami słuzbowymi i świadcząc pracę w wyznaczonym miejscu
w określonym czasie pracy i pod kierownictwem określonej osoby pokusiłabym sie
o wniesienie pozwu do sądu pracy o ustalenie stosunku pracy. Istnieje zakaz
zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi ( a ta umowa ma wszelkie
zamiona umowy o pracę). Tu na przeszkodzie moze być ta niby umowa zawarata ze
wspólnikiem, w tym przypadku trzeba będzie udowodnić jej pozorność ( celowe
działanie w celu obejścia bezpośredniego podporządkowania zleceniodawcy).
Prawdopodobnie po tym działaniu nie dostanie Pani pracy w tej firmie, ale
przynajmniej wywalczy jakieś odszkodowanie.
Pozdrawiam

[andrejwww]

Tak, z Art.22 Kodeksu Pracy obowiązuje zakaz zastępowania umowy o prace umowami
cywilnoprawnymi.Z taką sytuacją mamy do czynienia wtedy gdy zlceniobiorca
wykonywanuje pracę określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego
kierownictwem w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę.Jeżeli się tak
dzieje to wówczas mamy do czynienia z umową o prace a nie np.umową-zlecenia.

"Od czego zaczac?"

Od zebrania faktów, które ewidentnie przemawiają za tym, że ewidetnie powinna
Pani mieć umowe o prace : "gdy zlceniobiorca wykonnuje pracę określonego
rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem w miejscu i czasie
wyznaczonym przez pracodawcę".Dowodem może być tutaj wszystko, bilety
autobusowe, e-maile itd.

Jeżeli będzie wiadomo i jeżeli będą dowody, że należy się Pani umowa o prace to
po zakończeniu zlecenia może Pani wystąpić do sądu pracy z pozwem o ustalenie
stosunku pracy.Jeżeli będzie wygrana, to sąd może nakazać zaliczenie okresu w
którym pracowała Pani na zlecenie, jako okres pracy gdzie świadczyła Pani prace
na umowe o prace.Pracodawca będzie musiał w tym przypadku pokryć składki na
ubezpieczenie społeczne i wypłacenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.

Jednak wpierw należy się skontaktować z Państwową Inspekcją Pracy w ramach
bezpłatnej konsultacji prawnej.

[Gość: Kaśka]

taaa-skontaktowalam sie z mprawnikiem od inspekcji pracy-odeslali mnie do
policji parcy. Zaraz tam jade. Parwnik nic mi absolutnie nie wpoeidzial.

[Gość: Kaśka]

No i nadal powtarzam-nie mam unmowy!!! zadnej. Wiec jak mi uznaja ze tam
parcowalam??

[Gość: Sylwia]

Zebrać dowody - patrz andrejwww

[andrejwww]

gdzie odesłali?

[Gość: majka]

Kasiu,
wiesz, ja bym na twoim miejscu stamtąd po prostu spie..ła.
Posłuchaj doświadczonych. Raz se wygrasz, a smród będzie się długo ciągnął.
pozdr

[Gość: Kaśka]

Chce doczeekac do konca tego miesiaca probnego, to jescze kilka dni. Potem
odchodze, piszac szefowi maila jakie zamierzam podjac kroki aby uzysac umowe i
pieniadze za przepracowany miesiac. Chce poczekac aby z moje str wszytko bylo
ok-tzn ze przez mies ja tam bylam i pracowalam. Zebym miala mocne podparcie w
sadzie. Tymczasem zbieram dowody w postaci maili, bo tylko to mam. Zadnych sms-
ow mi szef nie przysyla wiec tylko maile.
Andrejwww-odeslali mnie do policji pracy przy urzedzie pracy. Jutro ide
ponownie do prawnika z Inspekcji Pracy, moze cos innego i cos wiecej mi powie.

[Gość: Kaśka]

up