-
Oszuści podszywają się pod inspekcję i chcą pieniędzy . O co za radość wiedzieć że w inspekcji pracują ludzie uczciwi którzy nie chcą od przedsiębiorców pieniędzy .
-
Czy jak zgłoszę swojego pracodawcę do inpekcji pracy,że łamie prawo pracy.
Nie mam szkolenia BHP,aktualnych badań ,pracuję 6 dni w tyg po 10 godz.(płaci
mi nadgodziny),a umowe mam na 1/2 etatu,w naszej firmie nie ma listy
obecności. I jeszcze chce mnie wyrolować na urlop. Cały rok mam przepracowany
i byłam tylko jeden dzien na urlopie.
To inspekcja pracy zainteresuje sie takim zgłoszeniem ,czy mnie poprostu
oleje?
-
Pracowałem kiedyś w firmie,której prezes dokładnie wiedział w jakim dniu przyjdzie inspekcja PIP,kto będzie w jej składzie i jaki alkohol trzeba zaserwować.Nikt nigdy nie widział inspektorów na stanowiskach pracy.Żaden pracownik nie był wzywany na konfrontacje.Ludzie byli regularnie kantowani na pieniądzach za prace w godzinach nadliczbowych,ewidencja czasu pracy była fałszowana.
Tak samo wyglądały "inspekcje" BHP.Brak odziezy roboczej,podłoga w magazynach ze spróchniałych desek,schody gwara...
-
Nie tylko w bankach komercyjnych dzieją się takie rzeczy. Pan Leszek Balcerowicz
przejęty ideą uzdrawiania Rzeczpospolitej ( co drugie słowo to "praworządność)
nie zwraca wogóle uwagi na to co się dzieja w Banku i co wyprawia " wiecznie
żywy" kadrowiec rządzący w NBP 24 LAT!!!!.Czas pracy - to samo co w komercji.
Są jednak wyjątki- Wybrańcy mogą nie przychodzić do pracy( no, ewentualnie co
jakiś czas aby za jednym zamachem podpisać listę obecności za cały miesiąc i
sprawdzić czy oso...
-
Ciekawe czy skontroluja wielka czworke - pewnie nie bo sie boja..
-
Jak widać dla kierownictwa Cadbury Polacy to biali murzyni. Ciekawi mnie tylko czy ta sytuacja jest wynikiem zarządzeń płynących zza granicy, czy tez jest to inicjatywa polskiego kierownictwa tej firmy. Szybka i bez sprzeciwów reakcja na kontrole PIP wskazuje że raczej to drugie, bo kierownictwo przestraszyło się że samo szybko wyląduje na zielonej trawce.
-
dlaczego w ogole zalegaja?
-
...anonimowo przez telefon czy TRZEBA sie tam pofatygować?
-
należy wszystko sprawdzić
-
witajcie,mam spisana umowe(probna)na czas okreslony do 14 kwietnia, teraz
jestem na zwolnieniu lekarskim i napewno do dnia wygasniecia umowy bede
nadal-wypowiedzenie mam 2 tyg.w takim razie prosze was o wyjasnienie czy umowa
z dniem 14 kwietnia nawet jak bede nadal na zwolnieniu wygasa wtedy?bo co
innego slyszalam w zus a co innego w inspekcji pracy,pozdrawiam
-
Proponuję żeby Pani wiceprzewodnicząca pochwaliła się swoimi osiągnięciami w
ujawnianiu nieprawidłowości i w walce o interesy pracowników. Twierdzenie,
że "Po krótkiej kontroli na budowie można napisać wniosek pokontrolny z
kilkunastoma nieprawidłowościami, np. brak gaśnic, powłok malarskich na
ścianach itp." świadczy o nieznajomości warsztatu inspektorskiego i o tym, że
nie była nigdy na budowie.
Aby jednak było w mojej wypowiedzi coś konstruktywnego proponuję awansować
Panią wi...
-
Ludzie odradzam wam prace w tym Bagnie bojkotujcei ta firme na kazdym kroku ją
bojkotujcie itp.
W firmie non stop po tobie jada pomijajac kilka osób bo normalni kierownicy i
tu sa. Na kazdym kroku strasza ze za kazda róznice w cenie na niekozysc sklepu
pracownicy beda robic zrzute mimo iz 99,99% cen jakie drukuje system to ceny
na artykuly których nie ma na stanie i te których ceny sie nie zmienily.
Jest planing urlopu który jest ukladany według widzimisie kierownika czyli tak
jak ...
-
Niedawno zmieniłam pracę. Poprzednia była prawdizwym koszmarem-pomijam już
siedzenie po godzinach i w soboty w firmie. Najgorsze było traktowanie
pracowników, ciągłe katusze psychiczne, darcie mordy, z wielką łaską dostałam
dzień urlopu (który do cholery sie nalezy!)na pogrzeb dziadka.Teraz morda
szefa-biznesmena z Koziej Wólki to główny element moich nocnych koszmarów.
Udało mi się w końcu odejść. Zmusili mnie do podpisania wypow. za
porzumineiem stron. Miałam problem z odebraniem...
-
witam. pracuje 8, a czasem 12 godzin dziennie. w miejscu gdzie pracuję nie ma
toalety, a pracodawca ma to delikatnie mowiac gdzies. w zwiazku z tym, mam
pytanie, jak te sytuacje zmienic [ pracodawca wyastawil na zapleczu wiadro!
na zalatwianie "takich" spraw ]? temat brzmi niepowaznie, ale niestety ja tam
pracuje.
-
Kodeks pracy i inne akty prawne dotyczace praw pracowniczych nie wypowiadaja
sie na temat statusu i praw pracowniczych personelu polskiego zatrudnionego w
placowkach dyplomatycznych dzialajcych w Polsce. W efekcie, mimo ze
oficjalnie pracownicy sa zatrudniani wedlug polskiego kodeksu pracy, w
przypadku dyskryminacji i lamania praw pracowniczych i argumentacji typu "jak
sie nie podoba, to mozna zmienic prace", polskie instytucje typu Inspekcja
Pracy nie sa chetne do interweniowania...
-
jak długo może trawać umowa zlecenia jeśli jest zawierana na okres 1 m-ca już
od roku. Praca wykonywana jest w biurze w godzinach od 8 do 16
-
Pracuję legalnie w hiszpańskiej firmie, która nie wywiązuje się z zawartej ze
mną umowy (nie płaci za nadgodziny, nie uwzględnia urlopu wypoczynkowego itp.)
Znam język hiszpański, ale trudno mi się poruszać w nieprzyjaznej, obcej
biurokracji.Mam nadzieję, że ktoś z WAS podpowie mi, jak odzyskać należne
zaległości [i do jakich instytucji mogę się odwołać - od razu powiem, że
Ambasada ignoruje tego typu problemy, dbając jedynie o własne interesy, a
Ministerstwo Pracy w Warszawie pono...
-
Witam,
proszę napiszcie jak to jest ze świadczeniem urlopowym w roku 2003: 70
zatrudnionych osób, na każdego pracodawca wpłacił na wyodrębnione konto ZFŚS
po ok. 670 zł brutto. Przyjęliśmy więc, że każda osoba, która złoży wniosek o
wypłatę świadczenia (np. na urlop, wakacje dzieci itp) otrzyma świadczenie,
oczywiście są 3 "progi" w zależności od dochodów na osobę w rodzinie.
No i kilka osób uważa, że osobom zarabiającym najwięcej nie należy się takie
świadczenie...
Pomocy!!
-
Pracując na cały etat (umowa na stałe) zostałam zwolniona z wypowiedzeniem 1
miesiąca z powodu redukcji etatu. Nadmienie że pracowałam w sklepie gdzie nie
ma możliwości zaproponowania innego stanowiska niż sprzedawca.
Nie minęło parę dni a na moje miejsce jest już inna dziewczyna i umowę już ma
podpisaną na razie na pół etatu a po miesiącu na cały etat (tak sie dziewczyna
chcwaliła że tak ma obiecane)
Nie wiem co robić, może ktoś wie co mi sie nalezy teraz od pracodawcy? czego
si...
-
Mam taka sytuacje-od konca pazdziernika za czelam nowa prace. Na rozmowie
kwalifikacyjnej powiedziano mi ze 1 mies-probny-bede pracowac na umowe
zlecenie, a potem na umowe o prace na czas nieokreslony. Przyszlam do firmy-
minal 1 dzien, potem 2, 3, 4 i kolejne. Dawno skonczyl sie pazdziernik a
umowy jak nie widzialam tak nie widze....Zadnej. Pracodawca caly czas mnie
zwodzi-najpierw byl zajety czyms tam , potem czyms tam innym, teraz cos
innego i tak w kolo. Chce gom podac anonimow...
