Obowiąkowy strój w pracy a prawo pracy

[Gość: ania]

Komendant policji podjąl decyzję o obowiązkowym ubiorze wyjsciowym w pracy
tzn policjanci (mundurowi) mundur a cywilni pracownicy olicji koszula i
krawat. Policjanci otrzymują na ten cel raz w roku 1000 (tzw.mundurówka) a
pracownicy cywilni nie!!!Czy jest na to jakis paragraf kodeksu pracy i czy za
nie przestrzeganie tego zalecenia pracownikowi cywilnemu moze grozic cywilne
zwolnienie?

[andrejwww]

Dobry temat Pan poruszył.

[Gość: ania]

up

[psycholog_os]

Odpowiedzi należy szukać w ustawie o słuzbach cywilnych. Tutaj temat jest dosyć
prosty. Jest oczywiste, iż osoba w SC podlega dodatkowo innym procedurom. Jako
urzędnik może mieć Pani problemy z zaakceptowaniem decyzji zwierzchnika, które
są według Pani sprzeczne z obowiązkami i wymogami ustawowymi ciążącymi na
urzędnikach służby cywilnej. Niemniej proszę zwrócić uwage na caharakter pracy -
jest to służba, do tego służba, w której podlega Pani pewnemu zwierzchnictwu,
który siłaą rzeczy musiała Pani przed podjeciem zaakceptować. Może się Pani
zwrócić bezpośrednio do Komendanta o uzasadnienienie danej decyzji. Proszę
jednak pamiętać, że Komendant takie prawo miał, poniewaz SC Policji podlegają
jego decyzją, od których zawze mozna sie odwoływać. Co do „mundurówki”, czyli
przyznawanego raz do roku dodatku, przeznaczany na zakup munduru przysługuje on
tylko służbom mundurowym nie zaś cywilnym - które nie urzędują w mundurach. Co
do Pani konkretnego pytani czy moze grozić zwolnienie - raczej nie, natomiast
na pewno powinny być w statucie ustalone sankcje za nie dopełnienie czynności
wynikające z służby cywilnej.