idealna firma i idealny szef

[Gość: jasmine]

jakie waszym zdaniem powinny byc?
wazna jest uczciwosc, dobra komunikacja, stwarzanie warunkow dla rozwoju
zawodowego, wykorzystwania umiejetnosci, inwestowanie w pracownika,
docenianie go? szef powinien budzic respekt i szacunek, a nie strach. uzywac
bardziej metody marchewki czy jednak byc swego rodzaju batem? praca ma byc
celem samym w sobie czy srodkiem do zycia? ma dawac satysfakcje, spelnienie
zawodowe, zaspokajac ambicje i pozwalac na dostanie zycie. na ile wazny jest
tu czynnik materialny w porownaniu z satysfakcja z tego co sie robi? na rowni?
co jest dla was istotne?

[jwojciec]

Pytasz o szefa murarzy? Szefa w supersamie? Szefa w McDonald's? Szefa oblugi
hotelu? Szefa firmy wysylkowej?
Szefa jakiej organizacji? Scentralizowanej? Zdecentralizowanej? Poziomej?
Pionowej? Szefa jakiego szczebla?

Praktycznie dla kazdej kombinacji powyzej, szef bedzie musial miec inne cechy.

Pozdrawiam,
Jacek

[Gość: Adrian]

Popieram jwojciec.
Wszystko zależy jaka organizacja, jaka komówrka,
jaka branża, jacy pracownicy.
Zarówno demokrata jak i despota może być dobry jako szef.