CHCĄ MNIE ZWOLNIĆ!

[greg99991]

Drodzy "forumowicze"
Ostatnio atmosfera wokół mojej osoby bardzo się "zagęściła" i mam podstawy
podejrzewać że mnie zwolnią lub strącą ze stanowiska. Generanie nic na mnie
nie mają, ale są problemy i ktoś musi być winny.
Chciałbym przemysleć strategię 2 ww. wariantów - zależnie od propozycji jakie
moge dostać.
Czy macie pomysł jak tą partię najlepiej rozegrać ? (umowa o prace na czas
nieokreślony powyżej 3 lat)

[Gość: manuela]

Skoro sytuacja nie fajna, a pomysłu brak na obronę, to może zacznij szukać czegoś nowego. Skoro masz przynajmniej w tej firmie trzy lata doświadczenia, może znajdziesz cos ciekawszego w podobnej firmie, gdzie nie będzie dochodziło do dziwnych scysji.

[kaaarolinkaa]

idz na zwolnienie, bo oprocz tego i znalezienia nowej pracy to nic nie zrobisz.

[Gość: doris]

poczekaj spokojnie na wypowiedzenie - skoro ma być to na pewno niema sensu
przed nim uciekać! Przeżyłam to na końcu roku 2005, czyli zupełnie świeżo. Co
ma być to będzie, bierzesz wypowiedzenie, gdzie jeśli nic nie mają na Ciebie to
Ci napiszą, że stracili zaufanie i że wykorzystywałeś komputer służbowy do
celów prywatnych (bo kto nie wysłał maila prywatnego?).
Potem możesz się próbować dogadać - czyli zawrzeć porozumienie stron, ale jest
to i tak niekorzystne w dalszym Ciągu dla Ciebnie, bo zasiłku nie dostaniesz
przze 90 dni.
Jak już wypowiedzenie w toku to zaczynasz chorować, bo po co pracować? A może
jak Cię zwonią to Cię zwolnią zaraem z wykonywania pracy (w moim przypadku tak
było)?

A jeśli nie chcesz żeby Ciebie zwolniono, to szukaj szybko innej roboty i sam
się zwolnij - to najkorzystniejsze rozwiązanie dla wszystkich stron.

Pozdrawiam