URLOP, czy mam prawo??

[Gość: van der camm]

Mam pytanie odnośnie urlopu. Pracuje (jeszcze) od połowy listopada w firmie
na czas okreslony, jest to juz druga umowa, pierwsza skonczyła sie w połowie
lutego, następna mam do połowy maja,ale zamierzam zrezygnowac z pracy
ostatniego marca. I tu moje pytanie, czy przysługuje mi urlop? Z tego co się
orietuje to przysługuje mi 1,66 dnia z każdy m-c pracy, czyli 6,64 dni (w
zaokrągleniu 7) Czy pracodawca ma obowiazek wypłacić i ten urlop, czy
istnieje jakaś inna możliwosc? I czy wogóle mam racje z ten co obliczyłam??
Z góry dziekuje za pomoc:)

[Gość: monikaz]

Czy to jest twoja pierwsza praca?
Jesli tak to dobrze liczysz (1,66 x 4 m-ce), jesli nie to zalezy jaki masz
staz.Pracodawca moze ci udzielic urlopu lub wyplacic ekwiwalent pieniezny po
ustaniu stosunku pracy.Domyslam sie ze Twoja pierwsza umowa byla na 3 m-ce na
okres probny a druga umowa jest podpisana na czas okreslony na okres 3 m-cy?
Jesli tak to musisz wiedziec ze umowa zawarta na czas okreslony krotszy niz
6 m-cy jest chroniona i nie moze zostac rozwiazana za wypowiedzeniem - z tym ze
na pewno nie moze byc rozwiazana przez pracodawce, a czy przez pracownika to
niestety nie jestem pewna, my w z-dzie nie zawieramy takich umow. Jednak na
wszelki wypadek proponuje zasiegnac takiej informacji np. w inspekcji
pracy.Jesli okaze sie ze nie mozesz jej wypowiedziec to jest jeszcze taka
forma - rozwiazanie umowy na mocy porozumienia stron - ale na to musza wyrazic
zgode obie strony, jak sama nazwa mowi.

[Gość: van der camm]

ta,to pierwsza praca:) Bardzo dziekuje za wyczerupujacą odpowiedź:) Rozumiem,ze
to pracodawca decyduje,czy wypłaci mi ekwiwalent za ten urlop,czy np. nie pójde
do pracy ostatnie 3 dni??