Za gruba

[tsb]

Witam,
Właśnie dostałam info od koleżanki, która po kilku wstępnych rozmowach tel.
pojawiła się na rozmowie kwalifikacyjnej.
Pani przeprowadzająca rozmowę sprawę załatwiła szybko - Pani jest za gruba.
Koleżankę zamurowało, niestety nie wydobyła z siebie odpowiedzi.
Rekrutacja była przeprowadzona na stanowiska produkcyjne - montaż podzespołów.
Co Wy na to? Ktoś z Was sie z czymś takim spotkał? Co robić w takiej sytuacji?

[annajustyna]

"A pani zbyt zle wychowana..." Moze chodzilo o refleks????

[dagmara.matysiak]

Na miejscu Pani koleżanki nie przejmowałabym się tym. Faktycznie osoba
rekrutująca musiała tego dnia zostawić swoją kulturę osobistą w domu.
A jeśli Pani koleżankę bardzo to dotknęło - spróbowałabym skontaktować się z
przełożonym tej Pani i przekazać taką informację.
Z pewnością poskutkuje, ponieważ firmy chcą mimo wszystko dbać o swój wizerunek.
(Spotkałam się kiedyś z taką sytuacją i takim rozwiązaniem - od tamtej pory Pani
rekrutująca bardzo się pilnowała).

[tsb]

Wyglądu czasem się nie da zmienić, a ten oprócz wieku jest chyba niekiedy
głównym kryterium zatrudnienia, z tym , że raczej nie na takie stanowisko.
Okazało się, że to była firma włoska, a włosi lubią sobie popatrzeć na ładne
ciałka, i takie widocznie mają kryteria.
Pozdr

[wredny_misiek]

A może to było zgodne z życzeniem przyszłego pracodawcy, który oprócz tego że
chce mieć wykonaną robotę chce też mieć na czym oko powiesić?

[tsb]

O właśnie, hahahaha, a do tego jeszcze najlepiej za 800 brutto

/ a na waciki wystarczy? /

;-D

[annajustyna]

Pracodawca mysli perspektywicznie;))). jak oplacisz mieszkanie, nie bedziesz
miec na jedzenie i bedziesz miec figure modelki:)))). Pzdr i glowa do gory!

[wredny_misiek]

żeby było smutniej to dyskryminację grubasów widać też na liście płac, chude
laseczki są opłacane lepiej niż grube

do grubasów, bierzcie się za ćwiczenia, bieganie jest bezpłatne...

[mariola2006]

a wszystko bierze sie z podswiadomej oceny ze skoro dana osoba nie ma na tyle
kontroli aby utrzymac swoja wage w ryzach to skad bedzie miala na tyle kontroli
aby dobrze wykonywac sowje zadania?Przykre ale prawdziwe...
Poza tym jesli chodzilo o stanowisko montazowe,moze dochodzila do tego kwestia
sprawnosci fizycznej bo trzeba caly dzien stac na nogach.Nie przeceniajmy tego
i nie udawajmy ze ten problem nie istnieje.

[annajustyna]

Czasem - jelsi pracownik jest mocno otyly - pracodawcy mysla tez o potencjalnych
chorobach...Wieksze ryzyko wiencowki etc.

[tsb]

Też racja, ale tak patrząc to w drugą stronę można mówić, że jak się siebie za
bardzo kontroluje, to sie nie ma np. fantazji itd.
Koleżanka nie ma 30,40 lat niestety i to wszystko razem to rzeczywiście jest
problem.
Jak nie znajdzie pracy to wyjedzie opiekować się lub sprzątac i będzie mieć
gdzieś pracę w Polsce.

[mariola2006]

dygresja o kontroli odnosila sie do wypowiedzi wrednego miska i mechanizmach
dyskryminacji.Moim zdaniem na stanowisko montazowe fantazja jest
niepotrzebna:),wiec moze istotnie chodzilo to niewydolnosc fizyczna.Nie wiem w
jakim stopniu Twoja kolezanka jest otyla,czy rzeczywiscie otyla czy tylko w
umysle zazdrosnych rekruterek,ktore szukaja pretekstu aby czlowieka sie pozbyc.
Jesli ma problem z nadwaga to wykonywanie szczegolnych prac fizycznych moze ja
w pewnym stopniu ograniczac,a jesli jest sprawna ruchowo to tylko pozostaje
przekonac nastepnym razem ze pozory myla.
Gdybysmy brali tylko czynnik otylosci pod uwage to np w USA co druga kobieta
nie mialaby pracy,a jednak jest inaczej.
A ze dyskryminuje kazdy czlowiek,najczesciej nieswiadomie to juz inna sprawa...

[good_boy]

pójść z tym do jej szefa. wziąć dyktafonik do torebki, mikrofonik ukryć w kieszonce, nagrać rozmowę i jeśli wyjaśnienia będą durne - pójść z tym do sądu. Dyskryminacja jest karana.