aplikowanie do agencji

[rp4]

Przeglądając strony www agencji, widzę, że jest tam b. mało ofert. Rozumiem,
że są to te, na które agencje nie mają akurat odpowiednich osób, a w
rzeczywistości dostają dziesiątki zleceń???... Zmierzam do tego, czy warto
aplikować w ciemno? Czy to w ogóle ma sens? Czy agencje mają na tyle dużo
ofert, by zaproponować coś innego niż w ogłoszenia pojawiające się w gazetach?
Jakie są wasze doświadczenia?

[sirtalent]

byłoby łatwiej, gdybyś sprecyzował o jakie chodzi agencje ?
ogólnie można powiedzieć, że zawsze lepiej jest uderzyć osobiście do
upatrzonych pracodawców niż wysyłać w ciemno cefałki.
zdobyć numer, zadzwonić, zapytać albo po prostu pójść i przekazać aplikację w
sekretariacie, recepcji.

[patrycja.zasieczna]

W przypadku ogłoszeń umieszczanych w gazetach czy też portalach internetowych
najczęstszym powodem ich umieszczenia jest brak odpowiednich kandydatów w bazie
danych. Czesto zdaża się również tak, że ze wzgledu na konieczność szybkiej
realizacji procesu rekrutacji agencja korzysta tylko ze swojej bazy i w tym
przypadku rejestrowanie się w bazie kandydatów ma sens. Oczywiście istotne jest
wówczas szczegółowe określenie jakimi ofertami dana osoba jest zainteresowana,
co w umożliwi konsultantowi szybkie dotarcie do kandydata.

[ewik67]

Hm, "zdaŻa"?! Od od zdążyć? Bo od zdarzenia chyba nie bardzo.

[bolec11]

nigdy nie aplikuj w ciemno i nigdy przez żadne agencje polegaj lepiej na
urżedach pracy. ja urażam że najbardziej wiarygodne to są urzędy pracy a
agencje to jeden wielki przekręt.

[sirtalent]

ufff te upały, agencje doradztwa ?, bazy kandydatów ? ja bym sobie odpuścił bo
to jest droga desperatów, którzy szukają czegokolwiek, gdziekolwiek. chyba, że
jest to agencja specjalizująca się w rekrutacjach dla Twojej upatrzonej branży.
dużo lepiej jest uderzyć bezpośrednio do pracodawców.
zarejestrowanie sie w bazie danych jest teoretycznie szansą na znalezienie
pracy, ponieważ jeśli będzie zlecenie a w bazie znajdą się osoby spełniające
kryteria to owszem, zostaną zapewne wzięte pod uwagę. tyle że, i o tym już nikt
nie mówi, w ten sposób można być na rozmowach dziesiątki razy. agencja
oszczędza na ogłoszeniach kiedy jest w stanie z bazy dostarczyć odpowiednią
ilość kandydtów. łatwo zostać figurantem, bo jak nie ma lepszych kandydatów to
dobierają kilku z tych, którzy w mniejszym stopniu spełniają oczekiwania - pula
kandydatów musi się zgadzać ;) owszem, zarejestrowanie się w bazie nie
zaszkodzi, bo nawet jeśli pracy w ten sposób nie dostaniesz, to przynajmniej
jest szansa, że odbędziesz kilka rozmów a to już coś (kolejne doświadczenie).
no i jak się nie zarejestrujesz, to 100% pozytku żadnego, a tak zawsze jest
jakaś szansa ;)

[sirtalent]

dziś sobie odpuszczę, bo wychodzi jakiś bełkot. podsumowując poprzedni post:
nie zaszkodzi sie zarejestrować ale nie wiązałbym z tym większych nadziei.

[rp4]

Dzięki.

aplikacje a ich jezyk

[krasny_chlop]

czy w przypadku checi wyslanie aplikacji do jednej z firm rekrutujacych w Polsce
musze tlumaczyc ja na jezyk polski? obecnie mieszkam poza Polska i dokumenty mam
jedynie w obcym jezyku. Podobnie docelowo interesowaliby mnie pracodawcy
zagraniczni otwierajacy swoje filie w PL.

[sirtalent]

krasny_chlop napisał:

> czy w przypadku checi wyslanie aplikacji do jednej z firm rekrutujacych w
Polsc
> e
> musze tlumaczyc ja na jezyk polski? obecnie mieszkam poza Polska i dokumenty
ma
> m
> jedynie w obcym jezyku. Podobnie docelowo interesowaliby mnie pracodawcy
> zagraniczni otwierajacy swoje filie w PL.

rozumiem, że chciałbyś pracować w Polsce. Jeżeli aplikację wysyłasz do
Polskiego oddziału doradcy, to obowiązkowo powinieneś się pochwalić znajomością
polskiego. W przypadku, gdy aplikujesz zagranicą, myślę że wystarczy wymienić
znajomość polskiego i określić jej stopień. Z pewnością zostanie ona później
zweryfikowana.
pozdrawiam,
Paweł :)

[ewelina2311]

Aplikowanie do agencji ma jak najbardziej sens. W dzisiejszych czasach to
naturalny sposób poszukiwania pracy. Sama zgłosiłam sie do takiej firmy
(European Job Centre w Warszawie) a Panie niemalże od razu znalazły dla mnie
satysfakcjonującą posadę. Wzięły pod uwagę fakt, że jestem studentką i
potrzebuję elastycznych godzin pracy i znalazły mi pracodawcę, który to
szanuje. Naprawdę polecam tę agencje rekrutacyjną. Pierwsza rozmowa przebiegła
w bardzo miłej atmosferze i nie czułam sie jak po wypraniu mózgu ( takie miałam
inne doświadczenia w wielkich korporacjach).
P.S Moja agencja mieści się w przyjemnej dzielnicy, co równiez ma wpływ na tok
takiej rozmowy, bo rozładowuje napięcie i nie przytłacza jak gmach wielkiego
biurowca.

[polski100]

Jakoś dziwnie to brzmi://, a może :))