Podwyżka?

[Gość: BrokenHead]

Witam,
Chciałbym Was prosić o poradę.

Dostałem pracę niecałe 3 miesiące temu. Praca kierunkowa, ciekawa, firma
duża, międzynarodowa, praca w biurze głównym na Polskę.
Uzgodniliśmy zakres obowiązków i pensję (na wejście dali mi mniej o 100 zł.
niż zadeklarowałem - choć wcale nie są to duże pieniądze).

Pod koniec tego miesiąca mija mi okres próbny i chciałbym porozmawiać z
szefem o podwyżce.
Dlaczego?
Otóż od dłuższego czasu dostaję wiele róznych zadań, o których wcześniej nie
było mowy, zajmują mi one na tyle dużo czasu, że te regularne obowiązki
(przewidziane na tym stanowisku) muszę wykonywać w tzw. międzyczasie.

Schodzą one przez to na dalszy plan, radzę sobie z tym poprzez dobrą
organizację pracy, ale chyba szef tego nie widzi ponieważ ciągle dokłada mi
następne zadania, projekty.

Wszystkie zadania (te regularne i te zlecone ad hoc) wykonuję na czas i
dobrze. Nie narzekam na większy zakres obowiązków (a przez to
odpowiedzialności) jednak chciałbym, aby było to docenione np. w formie
podwyżki.
I teraz jest kwestia jak tą sprawę zacząć, jak rozmawiać? Jak poinformować
szefa, że chcę podjąć rozmowę o podwyżce?

Macie jakieś pomysły? Jeśli tak, proszę o opinię.
Dzięki z góry
pozdrawiam

[Gość: abc]

Pojdz do przelozonego i powiedz, ze w zwiazku z zblizajacym sie koncem umowy o
prace, chcesz przedyskutowac warunki naszej dalszej wspolpracy.... i tyle.

[Gość: BrokenHead]

Tak to planowałem z tym, że chciałem wysłać maila ponieważ szef jest ciągle
zajęty i trudno się z nim "na gębę" na cokolwiek umówić.

Kwestia jest co dalej, jak już będziemy rozmawiać. Jak zacząć taką rozmowę?
Nigdy wcześniej tego nie robiłem i nie chciałbym sobie popsuć swojej pozycji w
firmie.

[Gość: iw78]

Dasz sobie radę :) Wszystko wyjdzie podczas bezpośredniej rozmowy. Nie martw
się. Tutaj nikt nie powie Ci,jak ma słowo w słowo przebiegać wasza rozmowa.
Wspomnij o rozszerzonym zakresie obowiązków i czy w związku z tym możesz liczyć
na podwyżkę. Pozdrawiam i zyczę powodzenia :):):)

[Gość: Egon]

Mówisz lub piszesz do szefa maila z prośbą o spotkanie w sprawie Twojej
przyszłości w firmie, ugadujecie termin i to wszytko.
Przygotuj się do rozmowy w kwesti co i jak zrobiłeś do tej pory, jakieś
sukcesy, przygotuj kwotę podwyżki, która by Cie satysfakcjonowała i powiedz o
tym wszystkim szefowi. Warto poczytać coś na ten temat (negocjacje płac), choć
tak naprawdę powinieneś sam wiedzieć jak gadać ze swoim szefem, co na niego
działa itd.
Powodzenia!