odpowiedzialność karna-pytanie

[Gość: Emilia]

Witam-mam takie pytanie-ubiegam się o pracę na prowadzącego kurs językowy.
Problem jest taki- przyszły pracodawca nie potrafi mi narazie odpowiedzieć w
jakich godzinach te kursy będą się odbywać(mieszkam w małej mieścinie do
której po godz. 20 nie ma dojazdu, prawa jazdy nie posiadam a na podróże
taksówką prawie cała pensja by poszła), ale chciał abym mu dostarczyła
podanie o tą pracę,bo jest zainteresowany współpracą ze mną a godziny kursów
się ustali zgodnie z upodobaniem kursantów. Czy jeśli ja złożę takie podanie
o pracę a potem się okaże,że te kursy miałabym prowadzić wieczorami i będę
chciała z tej pracy zrezygnować to czy poniosę jakąś odpowiedzialność karną?

[Gość: alicja]

Złożenie podania to etap wstępny, jest to wyrażenie przez Ciebie
zainteresowania oferowaną pracą i nie ponosisz żadnych konsekwencji, jeżeli nie
dojdzie z Twojej strony do zawarcia umowy.
Dopiero po podpisaniu umowy o pracę (lub umowy zlecenie lub o dzieło) możesz
ponieść konsekwencje w razie niewywiązania się z zawartej umowy. Ale w umowie
powinny być ustalone godziny pracy i sama zdecydujesz, czy możesz zawrzeć taką
umowę.

[Gość: Emilia]

Dziękuję bardzo za odpowiedź-właśnie o taką sytuację mi chodziło, tzn. czy mimo
niezawarcia umowy przyszły szef miałby podstawy prawne straszyć mnie sądem,że
np. "zawracałam mu tyłek niepotrzebnie". Może to pytanie było trochę naiwne,ale
jestem osobą młodą,niedoświadczoną i wolałam się upewnić czy przez jakieś
bzdetne przepisy nie zaszkodzę sobie.

[annajustyna]

Od podania do podpisania umowy jeszcze droga daleka. Skladaj LM, CV i spokojnie
czekaj na rozwoj wypadkow. Pzdr!

[Gość: alicja]

Przed podpisaniem umowy zawsze trzeba się dobrze zastanowić, czy są warunki do
wywiązania się z niej. Ponadto trzeba negocjować warunki i podpisać dopiero
wtedy, gdy warunki nam odpowiadają. Zawsze lepiej pytać przed podpisaniem, bo
po podpisaniu to już za późno.

:)

[Gość: michał]

witam:)
jezeli opuscisz prace od tak to nie grozi Ci zadna odp. karna.
Teoretycznie pracodawca moze pozwac Cie o odszkodowanie.
Praktycznie, nigdy to sie nie zdaza.
Jedyna szkoda dla Ciebie to adnotacja w swiadectwie pracy ze opuscilas ja bez
okresu wypowiedzenia.
pozdrawiam:)

[annajustyna]

Chyba ze pracodawca z tego powodu mial straty finasowe, ale wtedy tez nie
kryminal, tylko sad cywilny;)))). Co innego, jak pracodawce przy okazji
okradniesz. Pzdr!

[Gość: Emilia]

Czyli nawet bez podpisania tej umowy coś tam będę mieć w papierach nie tak a
wkurzony szef może chciać odszkodowania?

[annajustyna]

NIE! Michal ma mysli sytuacje po podjeciu przez Ciebie pracy dla tego pana.
Wysylaj podanie i juz!!!

[Gość: Emilia]

Dzięki-uspokoiłaś mnie:) W takim razie podanie składam,choć zdaje sobie
sprawę,że jeśli kursy wypadną wieczorami i odejdę to szef będzie wyjątkowo
niepocieszony(kurs zaczyna się od przyszłego poniedzialku a jak narazie jestem
jedyną zainteresowaną,bo to jest w takiej małej mieścinie, do której ciężko
dojechać... ),ale skoro bez podpisania umowy prawnie nic mi nie grozi to nie ma
się co zastanawiać.

[Gość: kanarek]

Pisząc podanie napisz(nie masz konkurencji,jesteś górą)najchętniej w godz,porannych-popołudniowych.Praca wieczorem,pod warunkiem zabezpieczenia dojazdu do domu.Zarówno Ciebie jak i jego złożenie podania niczym nie wiąże,po otrzymaniu korzystniejszej oferty, każda ze stron może wybrać wg.uznania.Podanie to chęć,zainteresowanie ofertą.Gdybyś była kierowcą to powiedział bym Ci ,włączenie kierunkowskazu to nie obowiązek skętu,tylko zamiar-też możesz pojechać inaczej jak planowałaś.Umowę przed podpisaniem przeczytaj uważnie!!!w razie niejasności żądaj szczegółowych wyjaśnień. Powodzenia!ManyManyMany!!!