nie ma obortu to mala wypłata - czy tak można ??

[Gość: pawel]

Witam
Czy właściciel firmy może tak postępować że jeżeli nie ma
wypracowanego zysku to daje minimum - a jeżeli jest to daje troszke więcej.
Pracuje od poniedziałku do piątku + 2 soboty w miesiacy i czasami tak bywa że
do tzw. progu brakuje troszeczke a on i tak daje min.
Mówi że soboty tez się zarabia i że sobota to normalny dzień pracy.
pozdrawiam

[alex_koz]

a co masz w umowie napisane?

[iberia30]

wyplata MUSI byc zgodna z tym co masz napisane w umowie, skoro w umowie jest
1000 zł netto np.+ premia uznaniowa, to co miesiac, chocby sie walilo i palilo
masz ten 1 tys netto dostac i nie ma gadania.

[Gość: Ela]

A jeżeli pracujesz w sobote to powinienieś mieć oddany inny dzień wolny w
tygodniu, ponieważ tygodniowo obowiązuje 40 godzinny czas pracy, albo mieć
zapłacone nadgodziny. Zapłata taka jak w umowie, może byc więcej ale nie moze
być mniej.

czy tak można - nie zrobić obrotu ?

[kulka_szczescia]

A może ma sprzedać samochód, żeby Ci zapłacić ? Czy jak? Ma człowiek obliczone
minimum. Takie minima istnieją w przyrodzie - musi utrzymać firmę, płacić
podatki, ZUS i parę innych rzeczy - np. Twoją stałą pensję.
Jeśli nie wyrabiasz "normy" i uważasz, że i tak należy CI się kasa - to załóż
firmę konkurencyjną, zabierz klientów, zatrudnij ludzi i płać im bez względu na
osiągane przez nich wyniki. Najlepszego.

[Gość: iw78]

kulka_szczescia napisała:

> A może ma sprzedać samochód, żeby Ci zapłacić ? Czy jak? Ma człowiek
obliczone
> minimum. Takie minima istnieją w przyrodzie - musi utrzymać firmę, płacić
> podatki, ZUS i parę innych rzeczy - np. Twoją stałą pensję.
> Jeśli nie wyrabiasz "normy" i uważasz, że i tak należy CI się kasa - to załóż
> firmę konkurencyjną, zabierz klientów, zatrudnij ludzi i płać im bez względu
na
>
> osiągane przez nich wyniki. Najlepszego.



Ales Ty mądry...jeszcze żaden pracodawca nie powiedział, że ma dość.

kuleczko

[iberia30]

epoka niewolnictwa juz dawno minela, wiec na drugi raz upewnij sie co do
aktulanej sytuacji zanim palniesz glupote :-)

[kulka_szczescia]

Jasne - to bardzo dobra metoda płacić premie pracownikom, którzy nie wykonali
minimum planowanego obrotu. Za nic. Super pomysł. I epoka niewonictwa ( w Twoim
rozumieniu) zmieni się w epokę bezrobocia, bo firmę trzeba będzie zamknąć. I
pracodawca i pracownicy będą sobie szukać nowych rozwiązań - jakie to
kreatywne, nieprawdaż ?

[annajustyna]

Puknij sie w glowe, najlepiej kulka...Jesli jest wpisana pensja podstawowa np.
1200 brutto, to nie ma to nic wspolnego z uznaniowoscia...

[annajustyna]

A niewyplacanie umowionej pensji wg prawa swieckiego nazywa sie oszustwo, a wg
kanonicznego grzech smiertelny...A jak pracodacy braknie- niech sprzeda
samochod. Roszczenia pracownicze sa wazniejsze niz wozenie jego tylka...Sa
jeszcze tramwaje, autobusy i inne srodki lokomocji...

[Gość: michał]

"A może ma sprzedać samochód, żeby Ci zapłacić ? Czy jak? Ma człowiek obliczone
minimum. Takie minima istnieją w przyrodzie - musi utrzymać firmę, płacić
podatki, ZUS i parę innych rzeczy - np. Twoją stałą pensję.
Jeśli nie wyrabiasz "normy" i uważasz, że i tak należy CI się kasa - to załóż
firmę konkurencyjną, zabierz klientów, zatrudnij ludzi i płać im bez względu na
osiągane przez nich wyniki. Najlepszego."

mhhh dobre!
jak firma nie wyrabia obrotu to niech upadnie.
I popieram, era pracy charytatywnej za 800zł mija.

[Gość: czołem roboty]

Wcale nie mija. Głupot się naczytaliście o tych wielkich zarobkach w Anglii :)
Tylko, że tam mieszkanie kosztuje 5 tyś funtów za metr. Jak nie macie swojego
to będziecie wynajmować za 1000 funtów na miesiąc plus opłaty.
Oczywiście możecie też mieszkać po 10 osób jak to wielu czyni...a pocztówki
przysyłają do kraju jak to się im znakomicie powiodło hehehe :))

I tak niedługo zatrudnimy pracowników ze wschodu. Będziecie się zabijać o te
800 zł brutto heheheh:)

[Gość: Ela]

Uważaj żebyś sam się nie prosił o pracę za 800 zł. Dzisiaj nie musisz, ale
jutro ktowie?