okres próbny!!??

[Gość: aha]

Jak podchodzicie do okresu próbnego nie mając umowy o pracę. Przyszły
pracodawca zaproponował mi 2,3 dni okresu próbnego. Oczywiście stwierdził, że
na takie okresy próbne zaprasza kilka osób i później jedną wybiera. Dodam, że
chodzi o biuro rachunkowe, więc mozna powiedzieć, że podczas takiego próbnego
dnia będę wykonywać normalną pracę. Na wstępnej rozmowie pracodawca
powiedział, że chce wybrać osoby tylko z takim doświadczeniem aby mogły one
odrazu usiąść do kompa i pracować. Myślę, jednak, że jest to zwykłe
wykorzystywanie, bo tak naprawdę wystarczy, że przyjdzie kilka takich osób,
które będą normalnie pracować a pracodawca będzie miał darmowych pracowników.
Co o tym myślicie??

[Gość: xx]

> powiedział, że chce wybrać osoby tylko z takim doświadczeniem aby mogły one
> odrazu usiąść do kompa i pracować.
Do tego powinna służyć druga tura rozmów. Wydaje mi się, że w ciągu np. 1-2 godzin mozna sprawdzić znajomość używnych programów księgowych.

> które będą normalnie pracować a pracodawca będzie miał darmowych pracowników.
10 takich osób "załatwia" mu darmowego pracownika na cały miesiąc!

Wybór należy do ciebie.

[Gość: Agnes]

Wiesz wydaje mi się, że nie do końca celem jest wykorzystanie Was do darmowej
pracy, bo z drugiej strony może przyjść ktoś, kto twierdzi że ma doświadczenie a
tak na prawdę więcej szkód narobi w księgach niż pozytku więc może pracodawca na
prawdę chce sprawdzić, kto z was najszybciej wdroży się w pracę i najbieglej
bedzie pracował. nic Ci nie szkodzi pójść na te klika dni, a nuż się uda właśnie
Tobie:)

mialam podobna sytuacje

[Gość: Mysia]

i nie skorzystalam. Po miesiacu znalazlam kolejne ogloszenie tego pracodawcy na
to samo stanowisko...

[agunia_29]

> Jak podchodzicie do okresu próbnego nie mając umowy o pracę. Przyszły
> pracodawca zaproponował mi 2,3 dni okresu próbnego. Oczywiście stwierdził, że
> na takie okresy próbne zaprasza kilka osób i później jedną wybiera. Dodam, że
> chodzi o biuro rachunkowe, więc mozna powiedzieć, że podczas takiego próbnego
> dnia będę wykonywać normalną pracę.


Widać, że nie czytasz KP. Po pierwsze umowa na okres próbny jest rodzajem UMOWY
O PRACĘ. Po drugie pracodawca nie ma prawa robić sobie okresu próbnego za darmo
jeszcze w Biurze Rachunkowym w takim powaznym miejscu!!
Jeśli chce Was wypróbować ma OBOWIĄZEK podpisać umowę na czas próbny nie krócej
i nie dłużej niż 3 miesiące. Co prawda życie jest życiem i pracodwacy robią co
chcą i wykorzustują nieznajomość przepisów potencjalnych pracowników ale ty też
sie możesz postawić i nie zgodzić sie na to. Poczytaj KP, spisz co jaki artykuł
dotyczy. Jeszcze go tak zażyjesz, że albo cię zatrudni normalnie albo ci
podziekuje i powie "do widzenia" jeśli firma jest tzw "krzak".
Gdybym to wszystko co wiem teraz wiedziała dużo wczesniej to bym kilka razy
wygrała sprawę i dostała odszkodowanie. Bardzo chętnie uczę się Kadr i myslę,
że chciałabym w tym się specjalizować bo wdzięczny temat!! :-)