Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    Czy pracodawca moze sprawdzic dane?

    03.10.06, 15:33
    Czy moze sprawdzic np. poprzednie prace.Czy klauzula"wyrazam zgode na
    przetwarzanie...." zawiera w sobie zgode na sprawdzenie tresci cv?.Swoja
    ostatnią pracę zakonczylem w niezbyt przyjaznej atmosferze,ale sama praca
    dala mi nowe kwalifikacje,wiec nie chce jej pomijac w cv.
    Obserwuj wątek
      • annajustyna Re: Czy pracodawca moze sprawdzic dane? 03.10.06, 15:48
        Oczywiscie, ze moze. Absolutnie nie sugeruj, ze atmosfera w poprzedniej pracy
        byla, jaka byla - wtedy tym bardziej sprawdzi...
      • Gość: Exp...Credito. Re: Czy pracodawca moze sprawdzic dane? IP: *.unregistered.net.telenergo.pl 03.10.06, 23:06
        Może sprawdzic.....jesli pracowalas u Czeska na straganie to 2 Czesiek ze spozywczaka moze do 1go zadzwonic i zapytac jak sie sprawowałaś. Duże firmy nie udzielaja zadnych informacji o bylym pracowniku/przynajmniej w kilku przez ktore sie przewinalem jest to wyraznie zaznaczone w procedurach dla kadr.(Wydaja sw pracy, zaswiadczenia dla instytucji typu banki( do kredytow najczesciej), zasw na wyrażne zyczenie pracownika etc... )W pewnej byl wyraxny zakaz udzielania "osobistych" referencji czy jakichkolwiek opini o pracowniku. Wyjatki co do "opini o pracowniku" to prokurator, sad itp "oficjalne zainteresowania" a i tutaj texty "politycznie poprawne" byly przygotowane "na wszelki wypadek". Wyrażne NIE agencjom pracy, innym firmom, braciszkom, ciociom, kolegom, parafianom etc......... To tak prewencyjnie.. .Inna ciekawostka z procedur Dzwoni pracownik aby pogadac z kadrami>>>kadry oddzwaniaja na nr z ktorego przyszla rozmowa i kontynuacja rozmowy. Pecha maja pracownicy z zastrz nr telefonu z kadrami sobie nie porozmawiaja.....:-)Twoj przyszly pracodawca chcac sie czegos dowiedziec musi troche sie napracowac bo nieformalna droga zabiera czas i pieniadze.
      • Gość: corgan podałaś namiary i telefon w cv byłego pracodawcy? IP: *.chello.pl 03.10.06, 23:52
        Jeśli tak to ktoś może zadzwonić ew. przemailowac. Ja osobiście nigdy tego nie
        robiłem.

        Od tego czy pracownik się nadaje czy nie to można łatwo wykryć w okresie
        próbnym. Po to został stworzony zresztą... Żadne referencje albo najlepsze cv
        nie chroni przed ryzykiem przyjęcia na stanowisko kompletnego głupka albo
        tzw. "kobiety sukcesu" która w 2 tyg. doprowadzi firnmę do roztroju nerwowego.

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się


    Nakarm Pajacyka