starsi

[pecynka]

Dlaczego nie chcą zatrudniać 50-latków. Są dyspozycyjni, nie zajdą w
ciąże,życie ich nuczyło pokory. A przed nimi wiele lat pracy.Więc dlaczego?

[lemar]

Bo w większości przypadków nie są w stanie w tak szybkim czasie jak młodzi
dostosować się do nowych warunków pracy (przykład mam u siebie w pracy -
szefowa)

[pecynka]

Tak tu trochę racji.Może starsi są niekiedy niereformowalni, ale mają wiele
iinych zalet.Młodzi za to sa nietolerancyjni i za pewni siebie.
Ale wracają do Twojej myśli - ja mam w pracy zupełnie inne doświadczenie 55
latnia koleżanka- wspaniała i jako pracownik i jako kleżanka , 30 letnia dramat
zawzięta , zjadła wszyskie rozumy, szanuje tylko ludzi od szefa wzwyż, zawsze
ma rację i jeśli jej ktoś broń Boże nastąpi an odcisk nie dozywa się do końca
życia, nie umie wybaczac.I też uważa że starsi mogą odejść

[Gość: Greg]

Kompletna bzdura. Jednostak nie stanowi o ogole, a moze ona poprostu zachowuje
jeszcze zdrowy rozsadek i nie daje sie podporzadkowac regulom obecnie panujacym
w POlsce.

[pecynka]

No to dałeś szkołe. Zdrowy rozsądek to niechęć do ludzi. Nie szanowanie innych,
pewność siebie (nikt nie zna się na wszystkim). Brak tolerancji.

[Gość: Greg]

A co nie uwazasz za rozsadne tepienie arogancji u malolatow, tepienie wyscigu
szczurow, zbytniej pewnosci siebie nie popartej kwalifikacjami i
doswiadczeniem ? Ja uwazam, ze to rozsadne, ale z drugiej strony to bedzie
wygladalo na arogancje....

[pecynka]

Dość już o tej osobie.Ona głównie nie toleruje ludzi doświadczonych.Ma monopol
na rację.Ja takich ludzi ogólnie się boję.

[Gość: Greg]

Ja nie mowie o zadnej konkretnej osobie. mowie o generalnej sytuacji.

[Gość: tulipana]

uwazam, ze nalezy dac szanse ludziom mlodym....zwlaszcza, ze wszystko jeszcze
przed nimi....trudno, zyjemy w takich realiach....stawiajmy na
mlodziez....dajmy im szanse na normalne zycie, starsi niech ciesza sie dziecmi
i wnukami...

[Gość: vika]

Gość portalu: tulipana napisał(a):

> uwazam, ze nalezy dac szanse ludziom mlodym....zwlaszcza, ze wszystko jeszcze
> przed nimi....trudno, zyjemy w takich realiach....stawiajmy na
> mlodziez....dajmy im szanse na normalne zycie, starsi niech ciesza sie dziecmi
> i wnukami...
OK , ale starszy, to niekoniecznie emeryt. Za co ma zyc , jesli nie znajduje zatrudnienia ?
Ma byc na utrzymaniu dzieci ? A jesli z przyczyn od siebie niezaleznych ich nie posiada ?
To co - na smietnik ?
Tak tez nie mozna stawiac sprawy. Praca powinna sie znalezc dla wszystkich, ktorzy chca pracowac.
W tej chwili pierwsze pytanie pracodawcy dotyczy metryki, a nie doswiadczenia, dyspozycyjnosci itp..
Mloda kobieta , lub starsza (przed piedziesiatka) to automatyczna dyskwalifikacja.

[Gość: Żarłacz]

poczekaj, cholerny pampersie, jak Ty będziesz miał 50 lat. Ciekawe, czy
będziesz bawił wnuki, czy uganiał sie za coraz młodszymi panienkami. Ludzie 50
letni i starsi to najlepsi pracownicy dla firmy. Są oddani, lojalni, nie
odchodzą do konkurencji za zeta na godzinę wiecej. Nie trenują godzinami na
całej rodzinie i wszystkich znajomych asertywności i bardzo potrzebują pracy,
bo mają 10 cholernych lat do emerytury, której i tak mogą dostać 500 złotych,
wiec i wtedy potrzebują pracy. Czytam te Wasze posty o płacy i pracy i
zastanawiam sie, czy ja nie żyję w jakiejś innej Polsce?

[Gość: thais]

Gość portalu: Żarłacz napisał(a):

> poczekaj, cholerny pampersie, jak Ty będziesz miał 50 lat. Ciekawe, czy
> będziesz bawił wnuki, czy uganiał sie za coraz młodszymi panienkami. Ludzie 50
> letni i starsi to najlepsi pracownicy dla firmy. Są oddani, lojalni, nie
> odchodzą do konkurencji za zeta na godzinę wiecej. Nie trenują godzinami na
> całej rodzinie i wszystkich znajomych asertywności i bardzo potrzebują pracy,
> bo mają 10 cholernych lat do emerytury, której i tak mogą dostać 500 złotych,
> wiec i wtedy potrzebują pracy. Czytam te Wasze posty o płacy i pracy i
> zastanawiam sie, czy ja nie żyję w jakiejś innej Polsce?

Masz świętą rację, ja mam dopiero 40, przede mną jeszcze 20 lat pracy do
g........... emerytury i nie mam żadnych szans. Pomimo doświadczenia,
kwalifikacji i odchowanych dzieci, a także doskonałego zdrowia.

pozdrawiam

[Gość: Starszy]

Wiele jest powodów zjawiska o którym piszecie. Chyba najcześciej spotykanym
jest strach przed ogólnie rozumianą konkurencją i odpowiedzialnością.
Prowadzę własną firmę i wiem, ze tzw. starsi bardzo czesto chcą " wlewać młode
wino w stare bukłaki". Ja szukam ludzi otwartych na NOWE MOŻLIWOŚCI.
Nie ważne jest dla mnie ile osoba ma lat, czy jest kobietą czy mężczyzną, czy
ma jeden fakultet czy dwa a może nawet nie ma żadnego. Szukam ludzi którzy chcą
się czegoś nauczyć i nie twierdzą że już ukończyli studia. Bardzo często
ukończenie studiów rozumiane jest jako skończenie z uczeniem sie wogóle.
Jeśli więc znacie kogoś po czterdziestce lub przed czterdziestką, którego
szczytem marzeń nie jest tylko dociągnięcie do emerytury a potem narzekanie aż
do śmierci na brak pieniędzy to przekażcie mój adres e-mail.Niech napisze do
mnie czego oczekuje nie tylko od swojego pracodawcy ale przede wszystkim od
siebie samego. Ciekaw jestem ilu będzie śmiałków? Jestem gotów spotkać się z tą
osobą i przedstawić moje oczekiwania w warunki współpracy. Odważnym jestem
gotów udzielić pomocy. Najodważniejszym jestem gotów pomóc uruchomić ich własna
działalność gospodarczą. Jestem zdania, że jeśli nie możesz znaleść pracy to
spróbuj stworzyć swoje własne stanowisko pracy.
Mój adres: [e-mail]
Pozdrawiam i życze powodzenia
Starszy

[Gość: Starszy]

Uwaga:
Bład w adresie do Starszego
własciwy adres: [e-mail]
Pozdrawiam
Starszy