Oby więcej takich firm

[bianna]

Odwiedziłam wczoraj koleżankę. Jest w 9 miesiącu ciąży. Od 1,5 roku pracuje
jako przedstawiciel medyczny na umowę zlecenie, musiała założyć własną firmę.
Pracowała do końca lutego, ostatni miesiąc ciąży postanowiła odpocząć.
Oczywiście firma, która ją zatrudnia mogłaby ją formalnie olać, ale.... no
właśnie. Nie dość, że płacą jej za ostatni miesiąc ciąży + ZUS to będą płacić
przez okres urlopu macierzyńskiego. Poza tym cały czas ma do dyspozycji
służbowy samochód. Dostała też wyprawkę, ma obiecane becikowe od firmy...
Normalnie jestem w szoku! Zwłaszcza po wielu przeczytanych na tym forum
wypowiedziach...Czyżby jakieś światełko w tunelu?

[0tdr0]

Nie przepadam za polityka firm farmaceutycznych, ale widocznie przynajmiej wobec
pracownikow sa uczciwi. Podaj jej nazwe- warto wiedziec, kto daje dobry przyklad
w tym wzgledzie.

[Gość: eustachy]

ja bym ją wywalił, po co na kija siadała ?

[pewnakobieta]

zastanowiłeś się, że gdyby twoja matka na kij nie siadała to by ciebie nie
było? Może wtedy byłoby lepiej na świecie, jednego takiego mniej, który
wyskakuje z głupimi tekstami. Też żałuję, że twoja siadała.... nie pozdrawiam

[Gość: pe.em]

problem w pracy przedstawicieli medycznych to nie socjal, warunki pracy czy
zarobki, no może poza śledzeniem samochodów
socjal i zarobki mają rewelacyjne,
natomiast prawda o tej pracy jest trochę inna i trochę gorsza,
zreszta co cię będę uświadamiał, cytatami z tego forum się posile, od byłych
PEEMów oczywista;
1
Pytanie było o przedstawicieli medycznych a nie w ogóle.
Glaxo daje łapówy jak wszyscy :) Wszystkie firmy farmaceutyczne, które chcą się
utrzymac na rynku i dobrze prosperowac muszą to robic i nie uwierzę że tego nie
robia. I to jeszcze jak - im większy koncern tym lepsze "prezenty" - telewizory,
komputery na porządku dziennym. To się nazywa dar a wiadomo o co chodzi.
Pracowałam w jednej firmie, która nie dawała, nie wymagała, była tzw "mało
agresywna". Już jej nie ma :)
2
Jeśli nie trafia Cię szlag na sam widok lekarzy wyciągających ręce po
kasę, jeśli zależy Ci na niezłej (jak na robotę przedstawiciela - w porównaniu
do innych branż) kasie, nie masz oporów przed korumpowaniem lekarzy i płaceniem
im za przepisywane leki, to praca dla Ciebie.

tak więc moim staroświeckim i naiwnym zdaniem oby mniej takich firm, ja tak
realizujące politykę sprzedaży

a co do koleżanki w ciąży, to jej się to po prostu należy

[bianna]

Tak samo jak należy się w każdej innej firmie. Ale nie ukrywajmy, ilu
pracodawców uczciwe płaci? Tym bardziej, że jest samozatrudniona. Owszem, była
lojalna, pracowała do 8go miesiąca ciąży. Niemniej jednak znam kilka innych
dziewczyn, które także starały się jak mogły, nawet w ciąży, nie dostały żadnego
wsparcia a po macierzyńskim i tak usłyszały adieu.....
Poza tym post tyczy się raczej pewnej idei, może propozycji do przemyślenia dla
pracodawców, a nie etyki firm farmaceutycznych. Płacą choć nie muszą i to im sie
chwali

[Gość: pe.em]

czy ty nie rozumiesz, że tak bogate firmy jak farma stać na płacenie, choć, jak
piszesz nie muszą, bo płacą za to aby ich pracownicy, w tym przypadku Twoja
koleżanka pracowały nieetycznie
to jest idea wypasionego socjalu jednej z najbogatszych branż jaka jest branża
farmaceutyczna
przecież teraz Twoja koleżanka z 'lojalności' trawe wyrwie a określoną ilość
leków "wdroźy' do sprzedaży
to nie jest prorodzinna postawa firmy, tylko przemyślany zabieg socjotechniczny