23-letni dyrektor

[Gość: Wacław Funstein]

jesli facet ma modrego ojca, ktory mu dokladnie wytlumaczy, co znaczy zarzadzac
ludzmi i kobietmi to oze byc spokojnie dyrektorem i prezesem w wieku 16 lat.
Nie wszyscy ucza sie i zdobywaja na wlasnych bledach. Sa tacy, ktorych matka nie
odciela od doswiadczenia ojca. I tacy zostaja perfekcjnymi dyrektorami bez
studiow i "doswiadczenia".
Pozdrawiam zawistne samiczki ;) - nie zapomnijcie odciac swoich dzieci od ojcow!
Beda mogli na nowo odkrywac tajniki zarzadzania i zdobywac "doswiadczenie".

[Gość: Mo]

To kobietami trzeba specjalnie zarządzać, inaczej niż ludźmi?

[Gość: Maja]

Chyba samczyki :)
Ja nie wierze w to dyrektorowanie, 23 latek dobrze jak umie zarzadzac swoim
pokojem w domu rodziców :) Zarządzanie ludźmi zostawnmy dorosłym. Dorosłość (już
jeżeli) facet osiąga koło 30stki dopiero.

[przytul.anka]

zależy jak duża i czyja to firma:) rzadko się zdarza, żeby tak młoda osoba miała
wiedzę i umiejętności pozwalające jej na zarządzanie ludźmi

[zettrzy]

firma obiera ziemniaki?

co za roznica?

[kobieta_na_pasach]

w powaznych czy niepowaznych. taki szczyl jest szefem mojego meza, roznica 23
lata. chamstwo, brak szacunku dla starszych i totalny egoizm.tyle.

[usenetposts]

Generalnie nie, ale gdyby mial albo wyjatkowo dojrzaly charakter, i widzial
dobrych i zlych przykladow managerowania nad soba wczesniej, i czytal tez
troche teorii, moglby byc lepiej niz nie jeden 50-letni manager.

[Gość: noah]

Dyskusja ta jest świetnym zjawiskiem socjologicznym. Piękny materiał na badanie
polskiej mentalności. Jesteśmy narodem, który promuje przeciętniaków, zrównuje
wszystkich do średniej i krzywym okiem patrzy na jednostki, które chociaż
troszkę wybijają się ponad przeciętną. Jak ktoś jest młody, zdolny, ambitny, wie
czego chce od życia, dąży nieustannie do realizacji swoich celów - automatycznie
jest wrogiem publicznym. Synkiem bogatego tatusia, albo bóg wie jakim innym
stworem. Ale to my jesteśmy narodem zakompleksionych stworów. Nie przeczę, że
nie zdarzają się przypadki z koneksjami, bez kwalifikacji i umiejętności. Ale to
zawsze się znajdzie, w każdym kraju.

Sam działam w środowisku, gdzie ludzie młodzi osiągają niesamowite sukcesy,
gdzie 21 latek potrafi mieć wiedzę większą niż niekiedy 40 letni wyjadacze z
ogromnym "doświadczeniem".

To nic złego, że ktoś jest ponadprzeciętny. Zamiast krzyczeć, po prostu życzmy
im powodzenia.

[eingraudenzer]

> czy osoby w wieku 23 lat mogą byc skutecznymi menadżerami w poważnych firmach?
Znam takich, co w wieku 20 lat mimo podrzędnego stanowiska, de facto sprawowali
władzę zaraz po dyrektorze w wojewódzkim przedstawicielstwie dużej państwowej
firmy. Mało tego - pasowali tam lepiej niż pół oddziału.

[bejoy]

> I pytanie
> czy osoby w wieku 23-26 lat mogą byc skutecznymi menadżerami w poważnych
firmac
> h ?
TAK, i to nawet bardzo skutecznymi

[troijnis]

jeśli to artykuł o Łodzi to szkoda gadać. Sprawa typowo "plecakowa" i tylko
wstyd przynosi mojemu miastu ;-)

[Gość: pani_kasia]

Zawiscia zawialo... Wiek nie ma tu nic do rzeczy! Nie rowumiem dlaczego
wiekszosc z wypowiadajacych sie osob ocenia wszystkich mlodych jedna miara, tak
jakby kazdy byl taki sam...

[angoisse]

ale on ma być tylko "dyrektorem" a nie menagerem :)

[Gość: peter]

ja mam tez szefa w tym wieku,

[Gość: nie dyrektor !!]

He he he w mojej firmie dyrektorami sa 20-latki. Jest ich 10 zatrudnionych a
pracowników fizycznych tylko 60. moj szef zboczony jest na punkcie posiadania
dyrektorów. Dyrektorki wizytóweczki maja, ze hej. np. dyr. do spraw
organizacyjnych (podlegają pod niego 2 sprzątaczki)

[Gość: agah]

Mam dyrektora 24 latka. W porównaniu do starszych dyrektorów główne różnice to:
brak równowagi emocjonalnej, wybuchowość, nerwowość, czasami wulgarność i
ewidentnie widoczny brak doświadczenia w zarządzaniu ludźmi.

[Gość: gal]

no to sam sobie kręci powróz na szyję.

[Gość: tato zapały]

christ21.blox.pl/html

a nie wierze w az tak mlodych dyrektorow chyba ze sa ludzmi wybitnymi co rzadkie lub wyjatkowo pracowitymi ale nie jestem bron Boze uprzedzony do takich
P.S. fajny link odwiedzcie i poczytajcie kupa śmiechu

[Gość: gosciu]

Kurde bez przesady ja zostalem kierownikiem technicznym majac 26 lata
(dokladnie miesiac tesmu).Nie mam plecow, mam studia ale tylko inzynierskie
(zaczolem MBA w tamtym roku), moje umiejetnosci sa takie sobie. Jedyna roznica
to taka, ze jestem w Anglii.
Pozdrowka.

Studia nic nie znacza

[olastopy]

Studia akurat tutaj nic nie znacza, bo jak wiadomo w Polsce sa czesto na niskim
poziomie. Jesli chlopak np. zrobil Bachelor of Science na zachodniej uczelni, to
jest to o wiele wiecej warte niz polski mgr z np. akademi rolniczej albo
zaoczny. Polski mgr to czesto niestety dno, zreszta wystarczy poczytac kilka
prac magisterskich. Wymagania sa strasznie niskie (zalezy od uczelni).

Co nazywasz poważną firmą?

[Gość: gość]

Takie stanowisko wymaga doświadczenia. Więc jeżeli np. ta firma komunalna to
sekretarka, księgowa i pięciu panow do fizycznej roboty, a tak może być w małym
miasteczku, to oczywiście że chłopak z głową na karku i pięcioletnim
doświadczeniem pracy może czymś takim pokierować.
Choć raczej stawiałbym, że mamy do czynienia z nepotyzmem.

[Gość: mloda_wkurzona]

Dokładnie tak ;) Mam bliskie kontakty z budzetówką i niestety dyrektor firmy
komunalnej poniżej 40-stki zazwyczaj jest krewnym lub znajomym królika.
Większość szefów w budżetówce to starzy wyjadacze w biurowych walkach
podjazdowych. Ich umiejętności i kompetencje to sprawa drugo a nawet
trzeciorzędna. Jeżeli jakimś cudem wybrano kogoś młodego spoza "swoich" to
choćby był geniuszem zarządzania będzie miał tylko kilka opcji :
1. Darwin tj. przystosować się poprzez doprowadzenie do zaniku cech pozytywnie
odróżniających od innych i pozwolić życiu powoli i spokojnie toczyć się aż do
emerytury
2. Rambo tj. załatwić wszystkich przeciwników ( w tym panią Lusię/Zdzisię itd.
co to nie wiadomo czym się zajmuje, ale jest żoną/matką/córką itp. kogoś
ważnego i przecież musi zarobić na przysłowiowe "waciki")
3. Król Słońce tj. zapowiedzieć głębokie zmiany w zarządzaniu a następnie
oprzeć się na wąskiej grupie gorąco popierajacej zmiany, do której należą
zazwyczaj o dziwo najwięksi opie..cze w firmie
4. Siłaczka tj. w imię wspólnego dobra samemu po nocach, bez urlopu prowadzić
firmę do świetlanej przyszłości i w nagrodę zostać zamienionym na kogoś kto
musi gdzieś doczekać emerytury

[fresh022]

ja też znam takiego dyrektora co ma 21 lat i pracuje u tatusia w firmie i
rzeczywiscie jest dyrektorem i pisać nie potrafi facet co ledwo szkole srednia
skonczył, zresztą tam cała rodzinka pracuje na wysokich stanowiskach ...

[olgucha5]

pewnie po znajomości..

[civril80]

To zależy od osobowości człowieka. Ja mam 45 letniego dyrektora i uważam, ze
facet się do tego absolutnie nie nadaje. Zdarzyło mi się również pracować pod
kierownictwem 26 latka i powiem, że byłem mile zaskoczony podejściem,
fachowością i jednym słowem mówiąc profesjonalizmem.

[Gość: aga]

www.3dwhite.pl/?click=df5c6b15faba6b4d030c7e422d5c1f80

[Gość: alex]

JA MAM WYKSZTAŁCENIE I DOŚWIADCZENIE W SWOJEJ DZIEDZINIE I JEST TO
ZGODNE Z PROFILEM DZIAŁANIA FIRMY (administracja).
Szefem ( SEKRETARZEM gminy ) został facet (koleś , który
zorganizował kampanię wyborczą burmistrzowi) wykształcenie mechanik -
robotyk - lat 29.

[Gość: alex]

JA MAM WYKSZTAŁCENIE I DOŚWIADCZENIE W SWOJEJ DZIEDZINIE I JEST TO
ZGODNE Z PROFILEM DZIAŁANIA FIRMY (administracja).
Szefem ( SEKRETARZEM gminy ) został facet (koleś , który
zorganizował kampanię wyborczą burmistrzowi) wykształcenie mechanik -
robotyk - lat 29. Robi wielkie gały na wszystko na co spojrzy -
totalne zero. MOŻE GDYBY MIAŁ ODPOWIEDNIE WYKSZTAŁCENIE W STOSUNKU
DO ZAJMOWANEJ FUNKCJI BYŁOBY LEPIEJ.

[Gość: maksik]

www.3dwhite.pl/?click=df5c6b15faba6b4d030c7e422d5c1f80

[ela.buu]

TAK
inaczej jest to dyskryminaja ze wzgledu na wiek