Swiadectwo pracy - ważne!!!!

[Gość: Ex-pracownik]

Czy na świadectwie pracy pracodawca ma obowiązek wpisać wszystkie okresy
bezskładkowe (tzn. zwolnienia lekarskie), czy też jest to dobrowolne?

Otrzymałem świadectwo pracy, na którym wpisano mi okresy w których
korzystałem ze zwolnień lekarskich. Nie podoba mi się to. Wolałbym świadectwo
pracy bez wykazywania ile czasu i kiedy chorowałem. Mam jeszce kilka dni na
zgłoszenie wymiany świadectwa, czy mam prawo zażądać św. pracy bez wykazywnia
okresów bezskładkwych?

Pozdrawiam

[miriam_73]

Nie mam pod ręką najaktualniejszego tekstu kodeksu pracy, ale z art. 97 wynika,
że w świadectwie pracy należy podac m. in. "inne informacje niezbędne do
ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego".
jesli brzmienie tego przepisu się nie zmieniło, to informacja o liczbie
dni "chorobowych" wydaje się zasadna (w celu ustalenia za ile dni był wypłacany
zasiłek chorobowy).

[Gość: mary]

Cześć,
Takie informacje pracodawca ma obowiązek zamieścić w świadectwie pracy,
stosownie do przepisu 1.1 pkt. 7). rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa
pracy...

pozdrawiam

[Gość: trebron]

Potwierdzam
Jak się zwalniałem w 98 r. to mi powiedziano, że czas
i okresy zwolnień lekarskich muszą się znaleźć na
świadectwie, bo się niedawno przepisy zmieniły.
Tak więc, napierw tych informacji nie umieszczano, a
późnuiej to zmienili. Pozdrawiam.