Pytania do konkurencji ?

[technifan]

Witam. Jestem pracownikiem firmy " konkurencyjnej " a konkretnie tłoczni z południa Polski. Jeżeli ktoś ma pytania odnośnie warunków pracy oraz innych aspektów , zapraszam do dyskusji. Chętnie wymienię sie doświadczeniami i spostrzeżeniami. Może rozwiązania w mojej firmie pozwolą rozwiązać problemy w waszej i na odwrót. Odpowiem na wszystkie pytania. Pozdrawiam

[czarny-anonim]

Poczytaj troche forum: wątki:
*"Kolesiowanie" a możliwość awansu w Technicolorze
*Czy zastanawiasz się nad zmianą pracy?
*a co sądzicie o swoich liderach?
*CO WAM SIĘ NIE PODOBA W TH????????????????????????

Jakie masz pomysły?

[technifan]

Czytałem wątki, może nie w całości, ale orientacyjnie mogę coś powiedzieć jak to wygląda. To może po kolei:
-Kumoterstwo czy też jak to u Was nazwane "kolesiowanie" to problem nie tylko w waszym zakładzie, niestety teraz tak jest wszędzie, zarówno w moim zakładzie jak i w każdej innej branży. Natomiast nie jest regułą to że tylko po znajomościach można awansować. Nikt nikogo nie awansuje za darmo, a poza tym żeby się wspiąć wyżej najpierw musi się zrobić miejsce na wyższym szczeblu. U Nas zdarzyło się kilka razy że operator który się wykazał dobrymi i nowatorskimi pomysłami został doceniony, może nie od razu, ale po upływie określonego czasu.
-Znam wielu ludzi którzy poszukują pracy, znajomych z mojego zakładu, ale w rzeczywistości każdy tylko marudzi a nikt tej pracy nie zmienia a przynajmniej większość robi to co robiła, pracuje dalej.
-Problem liderów to nieco szerszy temat, bo u Nas też są to ludzie wybierani przypadkowo, raczej ciężko jest z tym cokolwiek zrobić.
-Co do ostatniej kwestii to zadawajcie konkretne pytania, dyskusja mile widziana. Mnie tez dużo rzeczy się nie podoba, jest kilka takich które się podobają.

[czarny-anonim]

Widze że u Ciebie sprawy wyglądają podobnie.Jak u was z zarobkami?U nas na
produkcji ok 2400 do reki.

[technifan]

Z zarobkami jest słabo. Wiadomo wszystko zależy od stażu, ale tak do 5 lat pracy
nie ma co liczyć na przekroczenie granicy 2000 zł netto. Pracownicy ze stażem 5
- 10 lat zarabiają od 2000 do 3000 zł netto. Ale jest takich osób bardzo mało,
niestety.

[moherboy]

A w technikolorze taka sama kasa bez względu na staż i doświadczenie.
Zapraszamy. Mało umiesz, niewiele sam zrobisz, a tyle samo zarobisz!

[nesca123]

> Zapraszamy. Mało umiesz, niewiele sam zrobisz, a tyle samo zarobisz!
Bardzo dwuznaczne jest to co napisałeś.

[jet2005]

Witam, wynagrodzenie 2400 zł netto miesięcznie to na niektórych działach w
firmie Technicolor prawdziwe marzenie nawet dla lidera. Według szefostwa magazyn
to piąte koło u wozu, gdzie tylko wydaje się pieniądze bez żadnego zysku, tylko
panowie z góry zapominają, że miliony zapakowanych płyt, rekordy to również
dzięki heroicznie pracy tego działu.

[plyteczka.online]

jet2005.... fajnie, że poruszyłeś kwestię zarobków oraz stażu pracy... ja
pracuję w THC od prawie 6-ciu lat... uważam,że jestem cennym pracownikiem,
ponieważ starm się zawsze dobrze wykonywać swą pracę,i bardzo ją
lubię...Jednak żenujący jest dla mnie fakt, że np. na dział produkcji
zatrudniane są osoby na stanowisko GD, które na przysłowiowe " Dzień dobry"
dostają 400zł więcej ode mnie... Czy ktoś może umie to sensownie wytłumaczyć??
pozdrawiam

[nesca123]

Widzę, że koleżanka bardzo się ceni po kilku latach pracy.
Z tego co napisałaś można wywnioskować, że pracownicy z mniejszym stażem nie
potrafią pracować tak rewelacyjnie jak ty. Dziwne, że jeszcze nikt nie zauważył
twojego wysiłku, a co gorsze, nie docenił.
Coś w tym musi być.
Zarobki w firmie są tematem tabu, o nich się nie mówi, a nawet nie powinno.
Faktem jest to, że niektóre działy pod względem kasy są mniej doceniane .
Magazyn też ciężko pracuje, i co z tego ma?
Kilka stówek mniej niż ty.

>Jednak żenujący jest dla mnie fakt, że np. na dział produkcji
> zatrudniane są osoby na stanowisko GD, które na przysłowiowe " Dzień dobry"
> dostają 400zł więcej ode mnie...
Dlaczego nie przeniesiesz się na stanowisko GD, skoro tak bardzo boli ciebie to,
że mają na "Dzień Dobry" 400zł więcej?
Może wolisz dalej siedzieć zażenowana polityką firmy, nic nie robić i czekać na
wyjaśnienia w tej sprawie. Dlaczego nie pójdziesz do CS,lub J.Filipiuka z
pytaniem dlaczego tak, a nie inaczej? Tam dostaniesz sensowne wytłumaczenie.

[plyteczka.online]

nesca123....sorki, źle mnie zrozumiałaś.... nie mówię,że nowe osoby źle
pracują,niektórzy są ok. , ale większość " olewa swą robotę" , a ma większą
kasę... Żenuje mnie fakt,że ja pracuję w TNC od 6-ciu lat, a ktoś kto jest
"laikiem" .... ma 400zł więcej.... NIESPRAWIEDLIWE!!!

[nesca123]

plyteczka powiem tobie tyle... Nie ma sprawiedliwości na świecie.

Pozwolę sobie zacytować twoją wcześniejszą wypowiedź:
"life is brutal", a jak się nie podoba to zawsze można zmienić pracę.

[printman]

I tu masz rację... i się zgodzę.
Ale faktycznie starsi pracownicy powinni być bardziej doceniani, bo
to my dbamy, szkolimy i uczymy nowych pracowników, to my przykładamy
rękę do tej firmy. Może nowi pracownicy nie olewają pracy, ale nie
mają takiego doświadczenia, popełnają więcej i częściej błędu które
przeważnie my naprawiamy lub tłumaczymy jak można to rozwiązać.
To dzięki nam ta firma jeszcze w miare poprawnie działa ale im
bardziej załoga się wymienia na nowszą tym większe są straty.
Bo przeważnie nowi ludzie pracujący w TC są bez wiedzy doświadczenia
i spotykają się z tym pierwszy raz.

P.S.
Informacja dla nowego dyrektora:
Skoro twierdzisz że czytasz to forum, pomyśl o docenieniu ludzi ze
starzem, bo kiedyś Ci braknie rąk do robienia kasy.

nesca123 napisała:

> plyteczka powiem tobie tyle... Nie ma sprawiedliwości na świecie.
>
> Pozwolę sobie zacytować twoją wcześniejszą wypowiedź:
> "life is brutal", a jak się nie podoba to zawsze można zmienić
pracę.
>

[printman]

Ja mam pytanie?? poniewarz jestem z południa polski bardzo chętnie
bym tam powrucił proszę o lokalizację, i warunki, to możemy nawiązać
bliższą rozmowę.

[taktownatola]

A ile jest tloczni na poludniu Polski? ;D
Warunki, w zaleznosci od doswiadczenia... jako doswiadczony drukarz (wnioskuje
po niku) poczatkowo pewnie w okolicach 3000 (+-500)
Proponuje wyslac zapytanie na @... adres znajdziesz na google

Pozdrawiam