praca w H&M

[Gość: H&Mka]

Hej. Pracowałam w h&m 9 miesięcy, praca mi sie bardzo podobała, atmosfera na
luzie, grafik elastyczny ustawiany typowo po pracownika.
Niestety zarobki były takie sobie mimo wysokiej stawki na godzine wszystkich
zatrudniaja na 1/4 etatu ;/ czyli masz zagwarantowane 2 dni w tygodniu.
Oczywiście pracuje sie więcej w godzinach nadliczbowych, ale i tak kokosów sie
tam nie zarobi. ;/

[Gość: Asia]

No mi się wydaje,że w tych czasach to tak naprawdę wszędzie ciężko
zarobić kokosy... i chyba teraz najważniejsze żeby praca się podobała i
cieszę się,że piszesz,że praca jest fajna bo wiadomo,że pieniądze są
ważne ale równie ważne jest samopoczucie w pracy ;)

[Gość: goscgoscia]

H&M w Pile niestety narazie nie otwiera sie:(

rozmowa w h&m

[Gość: finezjaaa]

czy ktos cokolwiek powie na temat 1 rozmowy kwalifikacyjnej w h&m,co warto mówić
itp?

[Gość: nielubie]

w tym roku skończyłam 18 lat, chciałbym pracowac w h&m jak bede 3 klasie liceum,
jest taka możliwość żeby dopasować godziny do zajęć w szkole ? albo pracowac
tylko w weekend ?

[Gość: jaa]

może ktoś mi powie dlaczego na rozm kwalifikacyjną trzeba zarezerwowac aż 1,5
godziny?Co przez tyle czasu będę tam robić?

18 LAT

[Gość: Ada]

Chcialabym się dowiedziec czy w H&M mozna sie zatrudnic na okres np. tylko 2
miesiecy albo jednego? Chciałabym sobie dorobic w wakacje.
Juz pare osob zadawalo to pytanie, jak na razie bez odpowiedzi...

[Gość: bella]

Raczej w żadnym sklepie HM cię nie zatrudnia, bo jest to za duży koszt
dla firmy-poświęcony czas na rekrutację, szkolenie itp. Po miesiącu to
pracownik zaczyna się dopiero rozkręcać i ma nadal małą wiedzę, a już
trzeba szukać na jego miejsce kogoś innego!

[Gość: jan84olbracht]

Witam,
mam pytanie jakieś dwa tygodnie temu złożyłem swą aplikację na stanowisko "
kierownika działu ' w h&m, przed świętami wielkanocnymi otrzymałem telefon . W
czasie rozmowy telefonicznej jakiś Pan przeprowadził ze mną rozmowę
kwalifikacyjna, na koniec rozmowy poinformował mnie, ze ja przeszedłem i
zaprasza mnie na rozmowę ( twarzą w twarz " :) . Powiedźcie mi proszę jak to
jest na rozmowie, bo ta telefoniczna trwała jakieś 30-40 min. i padały w niej
raczej proste pytania. Napiszcie proszę ;
- jakiej kwoty wynagrodzenia można się spodziewac ?
- jak z jeżykiem angielskim czy padają jakieś pytania w tym języku,
- jakie miej więcej padają pytania,
pozdrawiam
i prosze o odp :)

praca na stanowisku kierownika działu

[Gość: jan84olbracht]

To jeszcze raz ja powiedźcie mi a raczej napiszcie proszę :) jak wygląda ostatni
etap rozmowy na stanowisko kierownika działu.
pozdrawiam
jan84olbracht

[Gość: franka 2304]

czesc, ja bylam na takiej rozmowie. generalnie tak, wymagaja referencje. pytania
ktore padaja to: w jaki sposob ulozylbys grafik dla np 10 osobowego zespolu na
tydzien? ale chodzilo im o to czym bedziesz sie kierowac podczas jego ustalania?
dobrem sklepu czy dobrem ludzi itd. dalej: jakie masz cechy ktore swiadcza o tym
ze nadajesz sie na kierownika dzialu? 3 cechy pozytywne i 3 negatywne.

[Gość: jan84olbracht]

Witam,
franka 2304, jestem już po rozmowie, było raczej sympatycznie . Poinformowano
mnie, że zostanę powiadomiony o decyzji w sprawie mojej kandydatury w ciągu
dwóch tygodni, w ten czwartek mija tydzień i tu moje pytanie jak długo trzeba
czeka na odp. Osoby które przeprowadzały rekrutację chciały ode mnie numer do
mojego poprzedniego pracodawcy ( przełożonego ) w ramach referencji . Oczywiście
podałem numer do byłego pracodawcy gdzie pracowałem na stanowisku kierowniczym,
lecz jak mi wiadomo nikt z firmy H&M do mojego byłego pracodawcy nie dzwonił .
Napisz mi jeszcze prozę jeśli wiesz jak wygląda druga rozmowa . Dzieki za góry
pozdrawiam

[Gość: he]

No przecież powiedzieli, że do 2 tyg!!!!

druga rozmowa jest podobna, tylko z innymi osobami.

[Gość: jan84olbracht]

"he" - te wykrzykniki niepotrzebne, chodzi mi o to czy z informacją o tym, że
przeszedłem do kolejnego etapu dzwonią ostatniego dnia dwutygodniowego terminu
czy prędzej .

kierownik działu

[Gość: jan84olbracht]

Słuchajcie nadal czekam na zaproszenie na II etap rozmowy . Napiszcie mi proszę
czy warto jest pchać się do H&M . Biorąc pod uwagę wszystko : zarobki,
atmosferę, nastawienie pracodawcy względem pracowników itp.
z góry dzęki

[Gość: ja]

Nie wiem na jakim etapie kariery jesteś obecnie, gdzie wcześniej
pracowałeś. Jeżeli na początku to można się tam zaczepić na jakiś czas.
Atmosfera coraz gorsza, w dobie kryzysu straszna, nastawienie
pracodawcy coraz gorsze (jak zaczynałam tam pracować liczyły się
zupełnie inne wartości. Wielkim plusem są tam ludzie (oczywiście nie ci
na stołkach-oni chcą się wykazać i cisną innych)ale ci w sklepach.
Pensje też niższe niż na początku 6 lat temu!

[Gość: piii]

tak jest coraz gorzej niestety wykorzystywanie coraz wiecej wymagan a wynagrodzenie nie wzrasta.mnie to juz sie kojarzy z pracą na tasmie w fabryce,tyle ze w fabryce to chyba stres mniejszy

[Gość: au]

- jakiej kwoty wynagrodzenia można się spodziewac ?
- jak z jeżykiem angielskim czy padają jakieś pytania w tym języku,
- jakie miej więcej padają pytania,

Zależy w jakim miejscu w mieście znajduje sie sklep, czy jest to duże, czy
raczej średnie miasto... (ok 3tyś w średnim sklepie)

- Co do języka, pierwsza rozmowa jest zazwyczaj z 1 HR z Niemiec i 1 z Pl, fajne
babeczki u mnie były na rozmowie. Pytania raczej podchwytliwe, ale
nieskomplikowane (np. czym jest dla Ciebie lojalność).
Jeżeli przejdziesz ten proces, zaproszą Cię na kolejną rozmowę i tu: Jesli w CV
napisałeś/aś iż j. ang / niemiecki znasz na poziomie bardzo dobrym to przygotuj
się na całą rozmowę w języku, który podałeś. Ja się zdziwiłam, nie wiedziałam,
ze rozmowa może być w j.obcym, no ale przeszłam i pracę dostałam.
---> Tu nie warto kłamać, bo ściema o znajomosci języka szybko wyjdzie i wstyd
gwarantowany (pamiętam, iż ta Niemka, która prowadziła rozmowę, musiała iść do
sąsiedniego pokoju po jakąś osobę z Pl, bo nie mogła się dogadać z kandydatem
(zaznaczam, iż ta pani nie mówiła po Pl, z tego co wiem prowadziła rozmowy po
ang i nemiecku))

au

[Gość: jan84olbracht]

to ja już nic nie kumam jedni piszą że rozmowy są tylko i wyłącznie po polsku a
tu teraz dowiaduję się że mogą być w innym języku niż polski :( już się boje a w
tym tygodniu idę na drugi etap rozmowy :( ja muszę mieć tę pracę

do au

[Gość: ja]

O czym ty piszesz? Jaka Niemka? Jaki HR z Niemiec??
Niemcy nie mają nic do polskich sklepów-tak było na początku 5 i 6
lat temu, ale nie teraz!!!
Rozmowa jest z HR z Polski i z kierownikiem sklepu, ewentualnie area
managerem.
Napewno super znajomość angielskiego nie jest jakimś priorytetem w
rekrutacji. Bo i na niewiele się zdaje w pracy tutaj. Kilka lat temu
jak trzeba się było kontaktować z biurami w Niemczech to i owszem.
Napewno pytania na rekrutacji po angielsku są jakieś banalne i
standardowe. Ale co do pensji masz rację ok 3000 brutto! A 7 lat temu
było tyle ale netto!!!!hahaha

[Gość: zxz]

cześć mam pytanie kto jest zaproszony na rozmowę na stanowisko Kierownika działu
w Toruniu :) jestem ciekawa czy mam dużą konkurencję :)

[agniesia21_wr]

coś Wam napiszę o pracy sprzedawcy w H&M we Wrocławiu. Niestety jest to bardzo
ciężka praca, ale to można by było przeżyć. Jednak w tym momencie bardzo brakuje
tam ludzi do pracy. Codzienny ich problem to za mało ludzi, przez co wszyscy
biegaja z językami na brodzie i nie mogą sie wyrobić. Grafik masakra!!!
Pracujesz na pol etatu a w tyg robisz ponad 40 godz i jeszcez chca bys
przyszedldodatkowo a moze na nocke:) Dla mnie to jeden wielki obóz pracy!!! w
biedronkach zapieprza się mniej:)

[Gość: BELLa]

To fakt. Zupełnie nie liczą się z człowiekiem. Najważniejsze jest dobro
sklepu-wszystko na czas, porządek, obsługa, uśmiech itp. A my padamy na
twarz. Żeby tego wszystko wymagać trzeba dać warunki do normalnej
pracy, a to jest wyzysk i praca ponad siły!

h&M

[Gość: sss]

Hej
Mam pytanie. PIszecie tu o drugich etapach. Ja byłam na rozmowie i
treraz dzwonili do mnie i kazali przyjść z nr konta i NIPem. Wiec
bedzie jakas druga rozmowa czy podpisanie umowy juz?

[Gość: jan84olbracht]

a o jakie stanowisko pracy się ubiegasz ????

[Gość: belle]

Podpisanie umowy. Musisz być nieogarnięty skoro ich nie zrozumiałeś
przez telefon o co chodzi. Albo sklep na gwałt potrzebuje sprzedawców
do roboty, biorą kogo popadnie po 1 rozmowie(powinny być 2) i nawet w
rozmowie tel brak im profesjonalizmu, wypowiedzieć się nie umieją!
Napewno po podpisaniu umowy zaczniesz zapierdzielać po sklepie bez
większego szkolenia. Powodzenia, ale szukaj czegoś innego, to jest syf.

[Gość: jaśmina]

Tak praca w H&M to jeden wielki syf. Tak jak poprzednik pisał bez żadnego
szkolenia biegasz po sklepie, gdzie nie znasz ich kolekcji, zasad przebudowy
działów i co najlepsze stawiają Cię na kasie, gdzie nie masz pojęcia co i jak i
jak debil odsyłasz ludzi bo nie umiesz zrobić zwrotów, nie wiesz jak zrobić
przecenę. Po prostu robisz z siebie durnia. Poza tym co chwile dzwoni tel z
konsulatacja i nawet nie znasz nr wewnętrznych no bo po co tracić czas, żeby ci
je na kartce przepisac. No po co! Chodzą i pytają przyjdziesz w niedzile,
przyjdziesz na nocke?? Mimo, że juz dawno wyrobiles swoj limit. Mówisz nie ale i
tak w grafik Cię wsadzą. Po prostu zarąbista firma firma, która przestrzega
prawa pracy i docenia swojego pracownika:P Nie idźcie tam!!! Bo zamęczą Was na
śmierć!! Nie jestes nawet wstanie zaplanowac sobie jednego dnia, żeby zalatwic
sowej prywatne sprawy, bo przeciez zawsze zadzwonią albo wyślą Ci sms: przyjdz:P

[Gość: Aga]

Agniesia21_wr, Ludzie z Wrocławia!
Jak wygląda u nas sprawa tego szkolenia przed rozpoczęciem pracy (na stanowisko
sprzedawcy)? I jak wygląda kwestia ustalania grafiku, podajemy przed
rozpoczęciem miesiąca dni, w które jesteśmy dyspozycyjni? Rozumiem, że w
przypadku 20h, można to sobie rozbić np. na 3 dni (10h, 5h i 5h)?
Pozdrawiam i czekam na odpowiedź :)

staz w H&M

[Gość: gosia]

witam wszystkich, mam pytanie czy ktos z was odrobil staz w H&M,
ja bylam 2 dni temu na malej rozmowie i sie zgodzili ze moge zaczac w
dziale hennes, czy wy mogliscie wybrac na jakim dziale chcecie
pracowac ?
no i jeszcze jedno czego sie mozna spodziewac na szkoleniu, czego tam
ucza ???czy po tym szkoleniu bede wiedziec co robic w sklepie po ich
mysli? chce troszke sie dowiedziec bo musze jak najszybciej znalesc
prace bo sytuacja finansowa krucha
Bardzo prosze o odpowiedz,

[Gość: Onka]

Hej
składa ktoś z Was podanie do Rybnika? wiadomo coś?
Pozdrowienia

kierownika działu

[Gość: jan84olbracht]

Słuchajcie to dla mnie bardzo ważne zależy mi na tej pracy więc proszę WAS
odpowiedzcie mi jak wygląda druga tura rozmów na stanowisko kierownika działu :
- czy padają pytania po angielsku a jeśli tak to czy jakieś rozbudowane i
poważne, ą może ktoś z Was będzie tak dobry i poda mi przykłady ??????
BARDZO PROSZĘ O POMOC TJ. ODPOWIEDZ NA PYTANIE :)

[Gość: jan84olbracht]

Mam pytanie jak wygląda trzeci etap rozmowy w H&M i na czym polega ?

[Gość: Migotka]

Ja jutro mam rozmowe i musze przyznac,ze po tym,co przeczytalam
zastanawiam sie,czy jest sens. 1/4 etatu to malo. Dla mnie wazny
jest tez grafik, bo na pracy swiat sie nie konczy. Mam jeszcze
szkole i zycie prywatne, o ktorym ktos moze zapominac ;]

[Gość: baby]

haha...kogo tam obchodzi twoja szkoła, a tym bardziej życie prywatne!
Tam dla awansu i innych przywilejów trzeba oddać swoje życie prywatne w
100%.Będziesz słyszała, że połączenie szkoły i pracy to twój wybór a
nie ich problem, dla nich HM to priorytet...i tyle.

[Gość: Migotka]

W takim razie po co przyjmuja studentow ;]

[Gość: jowitka :)]

CZEŚĆ SŁUCHAJCIE ZOSTAŁAM ZAPROSZONA NA TRZECI ETAP ROZMOWY ( UBIEGAM SIĘ O
STANOWISKO KIEROWNIKA DZIAŁU ) TEN TRZECI ETAP NAZYWA SIĘ " ASISTANT CENTER " .
MOŻE KTOŚ MI TROSZKĘ O TYM NAPISAĆ BO CZYTAŁAM JUŻ TROSZKĘ O TYM W NECIE ALE
ZAWSZE TROSZKĘ INACZEJ JAK OPOWIE SWOJE PRZEŻYCIA OSOBA KTÓRA BRAŁA W TYM U
DZIAŁ ??? DZIĘKI Z GÓRY

[Gość: baby]

ASSESMENT CENTER!

Jest to spotkanie w grupie ok 5-7 osób, które przeszły dalej.
Jest to część badająca predyspozycje na dane stanowisko.

[Gość: hm to gowno]

nie dajcie sie czarowac!!! hm byl na poziomie jeszcze 2 lata temu, dzis kazdy
pracownik powie wam ze firma schodzi na psy. kiedy pracownik byl numer jeden a
teraz liczy sie tylko klient i zarobki...ruchaja sobie sklep na sklepie i sa
zdziwienie ze utargi nie wzrastaja...hm zamienia sie w reserved ze swoja
obsluga klienta...ktora tam nigdy nie bedzie funksjonowac...przykre to jest bo
pracuje prawie 2 lata i nie jest to to samo miejsce do ktorego kiedys z checia
szlam...

[Gość: hm to gowno]

a co do zgorzelca i pracownikow tam...gratuluje wam haahaha ludzie ze slaska
jezdza do was ogarniacten syf ktory tam robicie podczas gdy sa sprzedawcy
wyszkoleni na kiero i sie marnuje ciagle jako sprzedawcy...

[Gość: mona]

Hej byłam na 3 części rekrutacji, est tam 8 osób i różne zadania do wykonania,
Ty strzelasz pomysłami oni to zapisują nie zatrudniają Cie a Twoje pomysły
wdrażają w życie , tanio szybko i wygodnie, dział HR musi coś robić :)

[Gość: XXX]

Witam
Wczoraj bylam na 2 rozmowie w h&m.Jestem zniesmaczona.Pirwsza rozmowa jaka
przeszlam byla super.Grupowa niebyly oamiane szczegoly itd tylko sprawdzano nas
pod katem pracy w grupie.Po tygodniu zostalam zaproszona na 2 rozmowe i tego
zupelnie nierozumiem po co.Mianowicie weszlam do pokoju z pania kierownik i
jakas druga z dzialu damskiego i zaczely zadawac mi pytania o poprzednia prace w
konkurencujnym sklepie.Po czym wytlumoczono mi na jakiej zasadzie jest liczone
wynagrodzenie i zebym sobie nie myslala ze bede sobie bimbac bo na caly 2
pietrowy sklep sa 4 osoby i wszyscy robia po nad norme.I jak ja sobie wyobrazam
prace na popoludnia jesli mi zachoruje dziecko.Wyszlam mialam zaczekac na wynik
poniewaz byla jeszcze 1 dziewczyna na rozmowe.Ku mojemu zdiwieniu dziewczyna z
ktora konkurowalam byla kolezanka wszystkich pracujacych tam dziewczyn lacznie
z kierowniczka.Oczywiscie po dlugim oczekiwaniu podziekowano mi.Po co wogole
zostalam tam zaproszona skoro z gory bylo wiadome kto wygra??

[Gość: Pracownik-powtórka]

Jeżeli chcesz pracować w H&M to musisz wiedzieć że:

-jest to fizyczna praca, czasem może być ciężko
-praca z klientem nie zawsze jest łatwa, czasem nawet klient potrafi cię wyzwać,
powiedzieć ,że za wolno pracujesz, jesteś nie miły...
-możesz pracować znaczniej więcej niż masz to zapisane w umowie, czyli z 1/2
wyrabiasz 3/4 albo cały etat
-często grafiki są zmieniane ,nawet 3 razy w tygodniu-pisane ołówkiem
-potrafią dzwonić w wolny dzień i prosić cię, żebyś przyszedł do pracy bo
potrzebują ludzi
- jeżeli jest to sklep w galerii handlowej która zamykana jest o 22.00 to wiedz
,że szybko ze sklepu nie wyjdziesz-sprzątanie swojego działu trochę
zajmuje...można wyjść o 23.00 albo nawet o 24..zdarza się
-czasem masz na nockę-przebudowa działu, noc zakupów...
-możesz stać 8 godzina na kasie...
-finansowo? nie utrzymasz się sam z tej pensji

Plusem tej firmy jest to ,że często pracują w niej fajni ludzie- pracownicy i
wyplata jest na czas

[Gość: gosc]

i zapomniano tu napisać o warunkach w jakich ludzie muszą pracować przy
tych upałach tzw. góra ma gdzieś że na sklepie jest 40 stopni
klienci wchodzą i nie mogą wytrzymać 10 min a co ma zrobić biedny
pracownik???

[Gość: gosc]

i zapomniano tu napisać o warunkach w jakich ludzie muszą pracować przy
tych upałach tzw. góra ma gdzieś że na sklepie jest 40 stopni
klienci wchodzą i nie mogą wytrzymać 10 min a co ma zrobić biedny
pracownik???

[Gość: sela]

odpowiedzcie mi czemu w h&m jest coraz gorzej?pracowłam kiedys w tej firmie utrzymujac kontakt z ludzmi z byłej pracy dowiaduje sie ze jest coraz gorzej urzadzaja szopki z obsługa klienta obcinaja godziny maja w dupie ciebie i twoje plany a ty musisz byc dyspozycyjny i wydajny w 100% a pensje nie rosną? ja zwolniłam sie jak zaczynało sie juz tam robić bagno ale teraz!!! od czego to zależy.ludzie zbojkotujmy ta firmę nie chcijmy pracować w tym syfie!NA POHYBEL Z H&M!!!

[Gość: hennesiara]

Dlaczego? Bo kryzys. Bo konkurencja jest większa i coraz lepsza niż 5
lat temu. Wtedy HM to było "coś". No i HM od 3 lat sprzedaje to samo,
te same ciuchy, z małymi zmianami-te sławetne big ordery. A inne
sieciówki, czy nawet hipermarkety to kopiują, ale mają tańsze.No i
Polki już tak na te big ordery tak nie lecą-jak kiedyś na sweterki
"kambodża":)
A po 2 Polacy dorwali się do stołków i chcą pokazać na co ich stać.
Ludzie pracujący w sklepach są super i tylko im to się kręci, ale
wykorzystywani są na maxa. Jak minie kryzys to uciekną stamtąd

[Gość: Grześ]

A przepraszam - jakiej narodowości była kadra zarządzająca owe 5 lat temu? Jaki
kraj taki obyczaj. Po czym poznać, że za granicą Polak ci pomógł - po tym, że
nie przeszkadzał.

[Gość: yhy]

no tak sie sklada ze 3 lata temu na stolkach siedzieli niemcy a nie
polacy...dlatego kiedys numer jeden byl pracownik i atmosfera w pracy a teraz
jest klient klient i jego hajs hajs hajs... kto pracowal ten wie jak jest...ja
prace w hm odradzam

[Gość: zainteresowana]

czy ktoś wie ile zarabia kierownik ?będę wdzięczna za odpowiedż bo
jestem po pierwszym etapie rozmów i zastanawiam się czy warto jechać na
drugi bo miejsce jest oddalone o 200km od miasta w którym mieszkam-
trochę to dziwne

[Gość: hennesiara]

ale jaki kierownik- sklepu czy działu?

[Gość: gość]

kierownik sklepu

[Gość: hennesiara]

napewno mniej niż jeszcze rok temu. Zależy jakie miasti i jak duży
sklep-ok 5 tys brutto

[jualia709]

hej:)..własnie dzis ukazalo sie ogloszenie na stanowisko kierownika.
Czy moglabys napisac jak wygldaja etapy rozmowy??Bede bardzo
wdzieczna..Pozdrawiam

[Gość: adamkowalski]

Witam.
Chciałbym poruszyć temat pracy w państwa firmie-TO JAKIŚ KOSZMAR!!!
Jak można w taki sposób zastraszać pracowników i stale ich
kontrolować grożąc zwolnieniem???Czy może zastanowili się kiedyś
państwo dlaczego jest tyle zwolnień w waszej firmie?dlaczego nie
można zbudować stałej ekipy w pracy ,która byłaby wykwalifikowana?
Mam nadzieje że chociaż przez chwilę zastanowicie się czytając tego
e-maila co jest naprawdę nie tak...a uwierzcie mi że zle się
dzieje.I nie jest to wina pracowników czy też kierowników działow
ale całego kierownictwa,które nie potrafi sobie poradzić z tym,
ażeby prawidłowo wyszkolić pracowników,kierowników działów i
kierowników sklepu.Jeżeli według was zle pracują Ci ludzie, to może
dlatego że nie otrzymali odpowieniego szkolenia?Więc nie wymagajcie
od nich ale najpierw zacznijcie od siebie!!!Nie piszę tego po
złosci ,lecz aby pomóc.Też jestem managerem i trochę znam się na
zarządzaniu,ale to co słyszę od ludzi którzy pracują w firmie H&M to
dla mnie szok!!!Ludzie do czego dążycie?Jeżeli tak dalej sprawy się
będą miały to sami będziecie musieli zakasać rękawy i wziąść sie do
pracy bo nikt nie będzie chciał u was pracować ,a jeżeli będzie
nawet pracował to w strachu,a taka praca to męczarniawięc szybciej
czy pózniej ta osoba się wykończy...Jeszcze raz proszę zastanówcie
sie ludzie do czego dążycie...Szanujcie ludzi którzy dla was
pracują...

[Gość: hennesiara]

A do kogo ten wpis? Do jakiego Państwa? Ten kto ma wpływ na to co
się dzieje w HM napewno tego nie czyta!

[Gość: gość]

jestem bardzo rozczarowana i zniesmaczona tą firmą.Parę miesięcy
temu startowałam na stanowisko kierownika.Okazało się że przeszłam
wszystkie etapy rozmowy i co??-"rozłożyłam" się na rozmowie podczas
której mi zakomunikowano że dostałam to stanowisko!Ponoć miałam za
mało entuzjazmu w głosie i zapytałam ile będę zarabiać bo nie mogłam
na żadnym etapie się tego dowiedzieć a panie zbywały mnie totalnie i
nie chciały również opowiedzieć o warunkach pracy.Dowiedziałam się
więc że kierownik ma realizować cele a nie zadawać pytania -
dosłownie- i że mi dziękują.Pierwszy raz spotkałam się z taką
rekrutacją i takim podejściem do wybranego kandydata . W końcu
wyciągnęłam od kobiety informacje o stawce i pomimo tego że nie była
ona niska nie chciałabym pracować w tej firmie skoro na dzień dobry
dostałam taki kubeł zimnej wody.Dla mnie warunki pracy i płace są
podstawowym elementem o którym trzeba mówić a nie ukrywać.

[Gość: baby]

"...kierownik ma realizować cele a nie zadawać pytania -
dosłownie.." TO jest właśnie istota tej firmy - H aruj&M
ilcz
Tam rządzą sekciarze, i trzeba robić to co każą!!

[Gość: gość]

szkoda że tak jest

[Gość: gość]

ja miałam teraz prawie identyczną sytuację.Przeszłam rekrutację i też
pani która mnie poinformowała że zostałam przyjęta na kierownika
sklepu zrobiła wstęp chyba 15 minutowy z którego nie wynikało ile mam
zarabiać i jak pracować.Tez więc w końcu zapytałam o to wszystko bo
ile można słuchać "achów"i "ochów" i tez się dowiedziałam że pani się
zniesmaczyła i ma znaki zapytania i że odezwie się jeszcze raz.Po
czym zadzwoniła i mi podziękowała.Brawa dla firmy w której ludzi
chcący wiedzieć na czym stoją są uważani za niewygodnych.Wydaje mi
się że kierownik musi zadawać pytania a nie być bezwolnym cielakiem

[Gość: koniczek]

Pracuje w H%M od 2 tygodni:) Gdy przyszłam na rozmowę kwalifikacyjną kierownik od razu powiedział mi na czym polega praca ile mogę zarobic, przyszła też jedna dziewczyna i powiedziała ze jest ciężko. ale zgodizłam sie:) jestem na 1/4 etatu:) pracuje dużo bo chce.. jak kierownik ustala grafik zawsze pyta sie mnie czy tyle godzin mi odpowiada czy sobie poradzę:) Atmosfera jest suuuper:) Ludzie również nie spotkałam sie jeszcze podczas tych 2 tygodni żeby ktoś mi nie pomógł wręcz przeciwnie każdy z chęcią nawet nie pytany pomaga:) Było ciężko ale juz jest coraz lepiej:) po prostu do tej pracy trzeba sie nadawac i ja lubic bo jak nie to to nie ma sensu ;) Ja jestem zadowolona:) nie zarabiam dużo bo nie mam za wiele godzi ale mam czas cieszyc sie wakacjami ;) pozdrawiam tych którzy narzekają zapewniem Was ze pracowałam w gorszych firmach;/ a co do płatności to rozliczani jesteśmy co do minuty :) kierownictwo bardzo spoko:) i nikt nie traktuje nikogo źle, moze dlatego że wszyscy nawzajem sie lubimy i szanujemy ;) pozdrawiam ;)

[Gość: henneriara]

To prawda na 1/4 mozna popracować,ludzie tam to podstwa - wiem są
fantastyczni(można z nimi konie kraść:) Ale kierownicy mają napradę
przechlapane i żyją w ciągłym stresie (i tylko ci "agresywni" dają
radę psychicznie) Po kilku latach organizm sie naprawdę wypala i ma
się dosyć prania mózgu i wciskania swoim pracownikom tych kitów!

[Gość: Maga]

Witam!
Interesują mnie informacje o H&M w Legnicy. Chciałam zapytać ile godzin dziennie
z reguły się pracuje przy 1/4 etatu. O której mniej więcej wychodzi się z pracy,
gdy pracuje się do 21 ??? Jaka jest stawka za godzine na początku?? Będę
wdzięczna za jakiekolwiek info.

[jualia709]

hej:)..własnie dzis ukazalo sie ogloszenie na stanowisko kierownika.
Czy moglabys napisac jak wygldaja etapy rozmowy??Bede bardzo
wdzieczna..Pozdrawiam

[Gość: mona]

jest to assessment center, poczytaj w internecie, do tej pracy nadają sie tylko
"agresywni menadżerowie" takich potrzebują i tych co o nic nie pytają tylko za....

[Gość: gość]

hej czy ktoś pracował w H&M za granicą i może się podzielić informacjami jak tam
się pracuje? jakie są warunki itp.

[Gość: Żenada]

Oto Polska właśnie....Nigdzie za granicą nikt by CIę w taki sposób nie potraktował. Stawka i warunki pracy na danym stanowisku to podstawowe informacje. Za granicą w ogłoszeniach o pracę wszędzie podane są widełki płacowe tak żeby kandydat, który szuka pracy miał świadomość ile na danym stanowisku zarobi. Jest to podstawowa informacja, a już na pewno na trzecim etapie rozmów o pracę. Jak zwykle nie odpowiedni ludzie na wysokich stanowiskach, pewnie zatrudnieni z przypadku a najczęściej z kolesiostwa i po znajomości. Totalny brak profesjonalizmu i tak jak już wcześniej ktoś wspominał - od kiedy "zarządzają" Polacy jest syf i brak szacunku dla najważniejszego zasobu firmy - ludzi. My nie potrafimy zarządzać z głową - jak już ktoś się dochapie to pomiata ludźmi byleby tylko pokazać swoją "wyższość" i kto tutaj jest szefem. Żenada...a firma nota bene skandynawska, ciekawe czy oryginalna polityka firmy zgadza się z tym co dzieje się w polskich sklepach. Bardzo w to wątpię....

[Gość: opinie o H&M]

Ja myślę, że należy wziąć poprawkę na wszystkie tutaj wpisy. Tak się składa, że każdy z nas ma pewien bagaż doświadczeń, predyspozycje, wzorce, problemy (ooo tych zazwyczaj najwięcej :) ), tak więc opinie emocjonalnie rozhuśtane nie powinny być wyznacznikiem jednoznacznej opinii o firmie. Według starej zasady - jeszcze się taki nie urodził, który by każdemu dogodził. Wystarczy, że ktoś komuś nadepnie na odcisk i już mamy dramat. Jak widać z wielu wpisów, wszystko zależy od ludzi którzy tworzą miejsce pracy- a tworzą je wszyscy, zarówno kierownictwo jak i pozostała kadra. Ktoś pisze "głodowych" pensjach. Tak naprawdę nikt nie stoi z pistoletem przy głowie i nie zmusza do podjęcia pracy. Podpisując umowę podpisujemy kontrakt, zgadzamy się na jego warunki. Zgadza się, że ludzie często są zdesperowani i poszukują czegokolwiek, nie mogą jednak obarczać odpowiedzialnością za to pracodawcę.... (czy aktorzy zarabiający kilka tysięcy dolarów na godzinę mają czuć się winni, że oni mają,a przeciętny zjadacz chleba nie widzi takiej kasy na oczy? Chyba nie...) Kierownicy mają jednak więcej, znaczy to, że wykształcenie czy też doświadczenie i odpowiednie "pokazanie się" podczas rozmowy daje możliwość lepszych zarobków. Gdzieś jednak to doświadczenie zdobywamy i zazwyczaj wtedy za mniejsze pieniądze. Najprościej jest za swoje niepowodzenia obarczyć odpowiedzialnością kogoś innego, a może warto zastanowić się dlaczego takie sytuacje przyciągamy? Ja sama była i na wozie i pod wozem (czasami wydaje mi się, że pod wozem znajdowałam się znacznie częściej), ale nie krzyczę na cały świat z tego powodu. Szukam przyczyny..... w sobie i swoim życiu.
Pozdrawiam wszystkich i życzę dużych zarobków i dobrego miejsca pracy sobie i Wam wszystkim :)

[Gość: PL 077]

MOZE COS O SKLEPACH W KRAKOWIE
JAK WIECIE KAZDY ZE SKLEPOW MA SWOJE OZNACZENIE
A TO ICH LEGENDA
M1 21
BONARKA 77
KRAKOWSKA 27
KAZIMIERZ 17
TERAZ CO MOZNA POWIEDZIEC HMM
W H M JEST WIELKI SYF I NIC WIECEJ
TERAZ MOZE COS O SKLEPACH
77 UWAZAJCIE NA MAGDE WALCZAK BO TO PODSTEPNA MALPA
NIE MA SZACUNKU DLA PRACOWNIAK ZA GROSZ

[Gość: a]

Napiszcie mi czy warto ubiegać sie o pracę w H&M w Rumii w centrum Auchan. Zostałam zaproszona na rozmowę na kierownika dziau i sie zastanawiam czy warto w ogóle zaprzątać sobie tym głowę. Po waszych wcześniejszych wypowiedziach mam mieszane uczucia a z każdym nastepnym przeczytanym postem coraz mniej chce mi sie do nich jechać na tę rozmowę.
Z góry dziekuje za odpowiedzi i pozdrawiam :)

[Gość: to jaaaaaaaaaaaa]

to co tutaj przeczytałam to święta prawda H&M to syf nad syfami!!!!!!! a jeśli chodzi o Krakowskie sklepy to w 100% zgodze sie z wypowiedzią o wielkiej Pani Kierownik MW wredna małpa jakich mało i tylko z pozoru świetna koleżanka! Fałszywa i dwulicowa!!! a te wszystkie śmieszne wrtośći H&M najpierw niech zastosuje sie do nich kierownictwo a potem wymagaja tego od pracowników!!!!!!!! SEKTA!!!
Ludzie omijajcie ten sklep szerokim łukiem są lepsze miejsca pracy!!

[Gość: k.]

a jak wyglada praca w magazynie, w niepelnym wymiarze godzin?
jakie sa mniej-wiecej stawki godzinowe?
szukam pracy na rok akademicki i nie wiem czy to dobry pomysl...

jeszcze pytanie do ewentualnej rozmowy, lepiej isc ubranym na luzie, we wlasnym stylu, czy tak w miare elegancko?;p

pozdrowienia;)

[Gość: aplikacje H&M]

Mam gorącą prośbę o odpowiedź, jak napisać list motywacyjny aby dostać pracę w H&M np. jako dekorator. na co zwracają uwagę? jakie należy mieć kwalifikacje, które zwiększają szanse ubiegającego się o pracę? Czy ktoś z Was może mi pomóc odpowiadając na moje pytanka? :)

[Gość: aplikacje H&M]

Mam jeszcze jedno pytanko.... pomóżcie proszę :).
Mam kwalifikacje, predyspozycje i zapał do pracy, ale studiuję zaocznie (chociaż jestem gotowa wziąć dziekankę gdyby była konieczność). Napiszcie jakich osób szukają, jak się zaprezentować w liście motywacyjnym aby zwiększyć soje szanse na spotkanie. Jakich typów ludzi (łącznie z kwalifikacjami, wiekiem) poszukują na stanowisko dekoratora i kierownika sklepu?
Pozdrawiam wszystkich :)

[Gość: sosi]

Mam pytanie czy pracownikom sklepu przyznawane są zniżki na ubrania?

[Gość: Q.]

tak 25%

[Gość: gosc]

TAK, przyznawane są zniżki na ubranie, 25% po przepracowanym miesiącu.

[Gość: damian]

Najlepiej powiedzieć że się pracowało na plantacji bawełny że jest się dyspozycyjnym 7 dni w tygodniu, że mogą do Ciebie dzwonić w dzień i nocy by powiedzieć Ci: -Jutro kolejna wizytacja!!!! Musisz przyjść do pracy na 6 albo lepiej na 5 mamy dużo pracy!!!! - A tak w ogóle co Ci odbiło? Wiesz jak mówią robotnicy HM ? HARUJ I MILCZ!!!!!

[Gość: sisi]

Kwalifikacje potrzebne są wysokie. Udokumentowany kontakt z modą, prowadzenie bloga, nauka w jakiejś szkole wizażu, portfolio lub bardzo dobre kwalifikacje i aparycję. Fajnie być gejem w przypadku facetów. Kasa ok 2300 netto, dostać się jest tragicznie trudno a praca wcale nie jest fajna. Nie warto.

[Gość: jop]

Trudno jest się dostać na stanowisko dekoratora, bo deko w H&M pochodzi w 95% z awansów wewnętrznych, oni zatrudniają osobę z zewnątrz tylko gdy nie ma nikogo innego gotowego na to stanowisko. Dlatego zawsze możesz w firmie awansować, jak się starasz i pokazujesz to, to masz awans w kieszeni, nie po 3 latach, tylko już po roku - tak było w moim przypadku. 1 rok jako sprzedawca, a teraz dekorator:)):)) firma świetna, socjal zajebisty (karty ok system, premie na swieta, darmowa opieka zdrowotna):))

[Gość: xxbouncexx]

pracuje tam prawie rok i nie widzialam jeszcze zadnej premii. ;/

[Gość: gosc]

mam kilku znajomych w hmie, nie narzekaja, oczywiscie wszyscy studiuja i jest tam spoko jak ktos jest zainteresowany dodatkowa praca, bo tak na stale to kiepsko, ale ktos tu wczesniej mowil o stradivariusie- nie zachecam, a szczegolnie przestrzegam przed nowo otwieranymi sklepami, przyjmuja kilkanascie osob obiecuja niewiadomo co a i tak polowe zwalniaja po 3 miesiacach probnych jak tylko doprowadza sklep do ladu, mowie na przyjkladzie zielonogorskiego stradivariusa, a kierowniczka nawet nie potrafi ogarnac grafiku zal. i na reke na godzine ok. 7.20. niby premie daja ale to tez sciema, czasem dorzuca z 50zl wiecej, masakra..

[Gość: "robotnica"]

Potwierdzam informację o słabej pracy i płacy w Stradivariusie. Jestem tam zatrudniona i znam proces otwierania sklepu, bo sama w nim uczestniczyłam. NIE POLECAM !!! szczególnie dla studentów... oczekują od wszystkich pełnej dyspozycyjności a pracuje się w pocie czoła- mnóstwo klientów, obowiązków...niespodzianek a do pracy 2-3 osoby.

[Gość: ana]

Czy ktoś może wie jaki jest termin otwarcia H&M w Zakopanem na Krupówkach? Ktoś tam może juz aplikował?

[Gość: klientka]

slyszalam ze w Zakopanem ma byc otwarty ten sklep - sa juz jakies rekrutacje ?? gdzie go planuja dokladnie otworzyc ?? pozdrawiam fanka H&M

[Gość: klientka]

Zakopane jak zawsze na szarym koncu - nikt nic nie wie o tym sklepie :((( szkoda

[Gość: klientka]

ogłoszen widzialam kilka o prace w zakopcu ale nikt sie tu nie wypowiada na ten temat to pewnie nie maja chetnych albo zawiesili otwarcie sklepu bo kryzys ahhhh...sami pewnie nie wiedza czego chca

[Gość: gośka]

Czy ktoś dostał się do drugiego etapu w Zamościu??

[Gość: ewa]

sami nnie wiedza czego chca prowadza rekrutacje kilka miesiecy na kierownika dzialu.Ostatni etap odbył sie dla mnie w gdańsku tzw assesment center-spotkanie w grupie z 3 asesorami co daja ci prreróżne zadania i obserwują. Panienki miedzy soba rywalizuja i przekrzykują się, bo każda chce się wybić. Genralnie glupie zadania a asesorzy(gowniarze)ciagle z nich niezadowleni wiec powtarzam, że sami nie wiedzą czego chcą. Zadania typu: macie klocki budujcie zamek kazdy poziom innym kolorem, w między czasie każda ma swoje wlasne klocki na krześle i ma wybudować wysoką wieze plus pieczka , która cały czas ma krązyc pomiedzy uczestniakmi a na koniec próba sprzedazy obiektu niezadowolonemu klientowi. Czas zadań 10min.
Najglupszym dla mnie zadanie było kiedy dali nam po sto faxów i kazały 10 min posortować a w miedzy czasie krążya kartka z pytaniami na ktore musialysmy odpowiadać. Na koniec odpytywanie z faxów np. co było treścia faxu z dnia 15.09.10? albo ile osob brało udzial w delegacji do krakowa dnia ..., w jakiej sprawie alicj b. pisała maila do ewy p.?
Generalnie wrażenie niezadobre a nie pierwszy raz byłam na takim spotkaniu.
POZA TYM W GRUPIE KANDYDATÓW JEST KRET TAKI ASESOR W ŚRODKU CO MA NA CELU PODNOSIC POPRZECZKE POKAZYWAĆ ZE JEST NAJLEPSZY A NA PRZERWACH ZNAJDZIE CZAS DLA KAŻDEGO CO BY GO PODPYTAĆ LUB OBGADAĆ. ŁATWO GO POZNAĆ BO JEST BARDZO PEWNY SIEBIE I PODPUSZCZA INNYCH KANDYDATÓW. RAZ ZAWALI ZADANIE A POTEM JEST NAJLEPSZY. U MNIE SIE SPALIŁ NA DZIEŃ DOBRY GDY ZADZWONIŁ DOMOFON I JUSTYNA(GŁ. ASSESOR) WITAŁA SIĘ Z JEDNA KOBIETĄ A PO CHWILI WESZŁY DWIE KANDYDATKI PO SOBIE I CHYBA CAŁKIEM NIECHCACY ODNOSIŁA SIE DO NIEJ BARDZO BEZPOŚREDNIO I PO IMIENIU. TAKŻE WAŻNE ABY PODCZAS PRZERWY NIE PALNĄC CZEGOŚ GŁUPIEGO I NIE OBGADYWAĆ INNYCH I FIRMY!!!!

[Gość: mona]

Widzę że nic nie zmieniają w assesment cały czas te same ćwiczenia i co nie udał Ci się dostać tej pracy a co do człowieka w grupie to też takiego miałam ja nazwałam go "agresywny manager", ciężko jest tam się dostać a jeszcze trudnij utrzymać. KORPORACJA

[Gość: Gość]

Był ktoś w ostatnich dniach na rozmowie w h&m w Galerii Krakowskiej? Jak wam przebiegła? Co myślicie? Co wam mówili? Dzwonili/Dostaliście już pracę? Pozdrawiam.

[Gość: gosc]

ja bylem i nic... mieli dzwonic do tygodnia a minal juz miesiac i nie ma info co i jak...

[Gość: Gość]

A jeśli można wiedzieć kto Cię rekrutował? O co pytali? Etc. Z góry dzięki za info!

[Gość: gosc]

pytali o wszystko doswiadczenie itd i o trudne sytuacje z klientami ... prowadzi to pani Ania nazwiska nie pamietam .... miala sie odezwac co i jak czy tak czy nie a na razie cisza :/

[Gość: Gość]

Rozmawiała z Tobą jedna osoba? Gdzie? Dziwne to troche musze powiedzieć...

[Gość: Shante]

Moja droga zadania na assesmentach są banalnie proste, bo czym niby jest budowanie wieży z klocków, czy posegregowanie faxów? Chodzi tylko o to, żeby zrobić to szybko i dobrze, więc sprawdzana jest Twoja inteligencja i szybkość kojarzenia a nie znajomość alfabetu. No a jeżeli z tym sobie nie poradziłaś to może dobrze, że Cie nie przyjeli...

[Gość: MikroMała]

Hej a był ktoś na rozmowie w Galerii Kazimierz?ogloszenie wisi na stronce, ale do mnie poki co nie zadzwonili... ktoś coś wie?

[Gość: rolwex]

Centrum H&M w Gądkach omijajcie szerokim łukiem , nie polecam tam pracy jesteś śmieciem i tanią siłą roboczą, zero podwyżek płaca 1600 brutto 3 zmiany, zero szacunku do ludzi ludzie rządzący zero wiedzy......szkoda własnego zdrowia i nerw.
Więcej poczytajcie na forum ....szczera prawda o Haruj & Milcz

www.gowork.pl/opinie_czytaj2,7416,0,0

[Gość: Ela]

moja kierowniczka musila chodzic po pracownikach zeby tekst jej przetlumaczyli bo angielskiego nie znala... a te 1600 to chyba przy dobrych wiatrach :d pzodrawiam

[Gość: gracja]

wyzysk pod przykrywka solidnej i dbającej o pracownika firmy.

Po 1 - większość kierowniczych stanowisk obsadzona przez ludzi bez wykształcenia, laski po technikach, które o byciu menagerem wiedzą tyle ile się dowiedziały przez lata ciężkiej charówy. Zero teoretycznego przygotowania do pracy z ludzmi, dbania o pracownika, motywowania go. Idealna praca dla dziewczat ktore wiedza ze nie dla nich studia. Najpierw jestes sprzedawcą, po 2 latach jak wytrwasz i jesteś głupia to zostajesz kierowniczką działu, kończysz karierę będąc kierownikiem sklepu. Nie musisz się uczyć, szkolić, iść na studia, to nie ma dla nich znaczenia. Im mniej myślisz, tym lepiej....
po 2 - zarobki to jałmużna. Nie zatrudniają na całe etaty (chyba że jest się kierownikiem działu lub sklepu), rzucają na 1/2 lub 1/4. Zmiany 8 godzinne, przerwa 30 minut jak ktos uzna ze juz wystarczajaco jestes zmeczona i zaraz padniesz z pragnienia. Za taką charówę dostaje sie z 800 zl za pol etatu z nadgodzinami oczywiscie bo nikt nie da ci mozliwosci pracowania tyle ile chcesz tylko zawsze ci doladuja na maksa, czesto zmieniajac grafik z dnia na dzien. I masz oczywiscie sie cieszyc ze masz prace, na zachete rzucą ci 25% znizki na ubrania. Nie ma premii od sprzedaży, kart Multisporta i innych motywacji. Przeciez sama swiadomosc ze pracujesz dla tak kochanego przez wszystkich H&Mu powinna byc wystarczajacym wyroznieniem
po 3 - nadmiar obowiązkow. Jestes sprzedawcą, doradcą klienta, magazynierem i najlepiej dekoratorem w jednym, i musisz zaznajamiac sie z wymogami firmy, z zestawieniami sprzedazy. Najlepiej jakbys ogarniala rowniez to co powinno cie w ogole nie obchodzic...
po 4 - ciagla krytyka. wieczne niezadowolenie z twojej pracy. Chocbys wypruła sobie żyły to nikt ci braw za to bic nie bedzie, ale jesli tylko zle odwiesisz bluzke zbesztaja cie jak psa.

Na plakatach wszytsko ladnie. Od wewnatrz ta firma gnije.

[Gość: MikroMała]

Gracja, mam pyt jak długo tam pracowałaś, choć moze powinnam napisać wytrzymałaś? I w jakim mieście?Po tym co tu przeczytałam troche sie martwie. No nic, zobaczymy jak bedzie, jak mi sie nie spodoba to pokaże im palec i pójdę do domu. Na szczęście mam fantastyczną rodzine i naprawde nie muszę sie martwić co do garnka włożyć. Pomyslałam że hm to świetna przygoda (studiuje cos totalnie nie zwiazanego z modą,trendami,etc) ale jak faktycznie bedzie to sie okaże.Pozdrawiam!

[Gość: MartynaMartii]

W 100% zgadzam się z Gracją. Kierownictwo bez wykształcenia, jeden z managerów zawsze mówił "poszłem" zamiast "poszedłem". To wszystko działa na zasadzie jakiejś sekty: wszyscy kochają HM i wręcz nie mogą sobie znaleźć miejsca gdy mają wolne. Nigdy nie masz określonych obowiązków, musisz robić wszystko, najlepiej jeszcze w tym samym czasie :) Harujesz za góra 1000 PLN, dla studentów wychodzi koło 9.7/h ale...nie zawsze dobrze wyliczą ci godziny :) Jesli zatrudnią Cię na 1/4 to bądź pewien, że każą CI wyrobić 3/4. O studiach zapomnij, chyba, że w ogóle nie masz zajęć bądź nie odczuwasz potrzeby snu :) Z mojej ekipy prawie wszyscy zaczynali na studiach dziennych a skonczyli albo na zaocznych albo rzucili studia dla cudownej pracy w HM. Nigdy nikt Cię nie pochwali, za to ochrzan dostaniesz od wszystkich. Chyba już lepiej pracowac w indeteksie (zara, stradivarius) też kołchoz ale zasady chyba odrobinę lepsze. Powodzonka

[Gość: kiko]

"karzą"
"wogóle"

jak już się tak czepiasz innych..............

[Gość: GOśĆ]

Czy możecie coś więcej napisać o stanowiskach kierowniczych?
Zastanawiam się nad wysłaniem aplikacji.

[Gość: ania]

Zostałam zaproszona na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko kierownika działu, czy możecie napisać jak wygląda taka rozmowa ? jak wyglądają kolejne etapy ? pozdrawiam

[Gość: gracja]

Karzą ok, ale akurat "wogóle" pisze się " w ogóle "

[Gość: k.]

Tak w ogóle, to:
każą - od kazać
karzą - od karać

Czytaj tekst ze zrozumieniem.

[Gość: Anonim]

Kolejny inteligent. "Wogóle" piszę się zawsze oddzielnie - poprawna forma to "w ogóle"

[Gość: gosia]

PRACA W H&M JEST SPOKO! ZAROBKI TEŻ, ALE DOŚWIADCZENIA WYMAGAJĄ NIE WIADOMO JAKIEGO(CHYBA PREZESEM TRZEBA ZOSTAĆ , ABY TAM WYKŁADAĆ TOWAR NA WIESZAKI), ALBO ZNAJOMOŚCI!

[Gość: Klipka]

Witam,

chciałabym się dowiedzieć kilka rzeczy na temat pracy kierownika sklepu. Biorę udział w procesie rekrutacyjnym, nie chcę roztrząsać, czy mam szanse, czy nie, pewnie niewielkie, bo jestem z zewnątrz bez doświadczenia w branży (choc bogatym doświadczeniem w handlu), ale człowiek ciekawy.

Jak w praktyce wygląda praca Waszych kierowników (lub może sami kierownicy się wypowiedzą)? W jakich godzinach najczęściej pracują, jeśli sklep znajduje się w CH i ma bardzo szerokie godziny otwarcia? Czy pracują tak średnio 40h/tyg. czy robią nadgodziny i siedzą w sklepie na okrągło? Wybierają dni wolne? Mają normalne umowy o pracę, jak reszta? Jesteście z nimi na Ty, czy "panujecie" im? Czy spędzają dużo czasu na sali sprzedaży, czy raczej się w biurach zamykają? Pochodzą do Was jak do kompli, czy się dystansują?

Wiem, że nie możecie powiedzieć ile zarabiacie, ale czy stawka 6 tys. brutto jest realna? Czy może wzięta z kosmosu?

Jak długo szkoli się taki kierownik z zewnatrz poza miejscem zamieszkania? (Sklep H&M dopiero będzie się otwierał w moim mieście). Czy dostaje umowę na okres próbny, określony, czy może od razu na nieokreslony?

Czy na rozmowie testują jakoś wiedzę o modzie, czy raczej się o tym nie rozmawia?

[Gość: Klipka]

I jeszcze jedno pytanie: jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną, bo na sprzedawcę to wiem, że na luzie, ale czy na kierownika też? Czy raczej elegancko?

[Gość: Hanysek]

Pracując w biurze rachunkowym księgujemy takich "kieroników" - co prawda nie w H&M, ale w innych sieciowych sklepach - sa na tzw. samozatrudnieniu i mają ok. 2200 plus ewentualne premie od wyników. Czyli niewiele.
6 tys. ... no cóż... szczerze życzę

[Gość: nova]

Witaj :)
napisz proszę czy Twoje pytania dotyczyły sklepu mającego się otworzyć w Małopolsce?

z chęcia zamówię u pracownika hm ubranka dla dziec

[Gość: Sissi]

Witam,
Z chęcią zamówie, odpłatnie, ubranka dla dzieci ....

[Gość: stock]

Tam się nie zamawia tylko kupuje!!!!

[Gość: ROBOL....]

Witam,
Przestrzegam wszystkie osoby które chcą pracować w tej firmie Pracuje tam już trzy lata,niestety ale juz niedługo ,znalazłem już nową prace.To co się dzieje w tej firmie to skandal.Jedzenie na stołówce tylko sanepid nasłać na nich juz trafiłem przez to jedzenie do szpitala...Liderzy ....szkoda mówić chołota i nic innego zero wykszałcenia no może nieliczni je maja...Na jednym z meetingów jedna z nowych liderek cytuje "Teraz ja mówię i to jest moje 5 minut".....nie tylko to co miała do powiedzenia było ważne ale ludzie też mają coś do powiedzenia.Widocznie ona nie ma podejścia do ludzi...Liderzy są aroganccy nic nie robią,Na jednej z nocek widziałem jak grupka siedziała na stołówce..telefonów nie pozwalają używać a sami nie lepsi...Z co mają płacone za to że nic nie robią,,,nas ganiają żeby jak najlepsze wyniki mieć....Mobbing tu na porządku dziennym .Wielokrotni słyszałem jak nie chcesz pracować droga wolna,Urlop chciałem wykorzystać ale nie dostałem go,niby tacy mądrzy a nie znają sie na niczym .My dostajemy po 1200zł a oni ......tyle że my pracujemy w przeciwieństwie do nich....Wszelkie zasady które propagują obracają sie w ........ODRADZAM TĄ PRACE

[Gość: agu]

Mam do Ciebie pytanie na temat pracy w Gadkach, możesz podać do siebie jakiś namiar albo napisac do mnie na [e-mail]?

Pzdr

[Gość: h]

to nie prawda !!!!!!!!!!!!!!!!

h&m pilnuje i przestrzega odpowiedzialnosci spolecznej

jezeli ktos nie pracuje i sie obja musza mu zwrocic uwage ,za nic pieniedzy sie nie dostaje


ja mam wyksztalcenie wyzsze i jestem liderem w gadkach

na rozmowy sa zapraszane tylko takie osoby

[Gość: elka]

Witam
Mam pytanko dla tej pani. co pracuje w tych Gadkach czy mozna u was bezposrednio zamowic towar bo potrzebuje jedna sukienke a w sklepach niestety juz mojego rozmiaru nie ma wszystkie wykupili

[Gość: chika]

Czesc. zostalam zaproszona na Assessment center (na stanowisko kierownik dzialu) i mam pytanko- ile czasu zazwyczaj trwa ten etap? Pytam, bo nie jestem z Warszawy, a wlasnie tam jade na AC.
Pozrawiam

[Gość: megggi]

czesc!kiedy masz spotkanie w w-wie? mnie zaprosili na ac w tym tygodniu i mam stres.

[Gość: meggi]

zapomnialam o najwazniejszym, kobieta powiedziala ze assesment rozpocznie sie okolo 11 i potrwa do 16

[Gość: chika]

Hej :) do wawy jade w czwartek na 10:30 :)

[Gość: meggi]

hejka! mialam wczoraj, bylo SUPER!nie moge powiedzeiec jak bylo, ale doswiadczenie ekstra! zycze powodzenia!

[Gość: chika]

A powiedz mi moja droga, ile czasu trwalo AC? Atmosfera w porzadku?

[Gość: meggi]

witaj! rozpoczelo sie o 11 a skonczylo po 16, byly dwie przerwy, ludzie ok, atmosfera super, niczym sie nie przejmuj, wszystko jest dla ludzi, ja odnioslam bardzo pozytywne wrazenie, pozdrawiam i powodzenia, podejdz do sprawy na luzie i dobrze sie wyspij!

[Gość: miła]

racja z tym, że kierownictwo sklepu - a działu to już w 99% jest po technikach albo po zawodówkach bez matury - zaczynało w warzywniaku a teraz udaje wielkich menadżerów - porażka. Szkoda, że w pysku mają tyle a nie w główkach. O językach obcych nie wspomnę.

[Gość: superg]

Kto wie coś na temat rekrutacji w Zamościu ?? Czy ktoś się dostał do drugiego etapu ??
Ma być w hotelu Senator. Kto tam idzie ??

[Gość: Klipka]

Opisze rekrutacje na kierownika sklepu / działu / dekoratora, być może będzie w częściach, bo dużo tego:
- najpierw dzwoni pani i rozmawia dosyć długo, pyta o różne rzeczy, generalnie standardowe pytania, ale: broń boże nie pytajcie o stawkę, ani jakiekolwiek warunki dotyczące umowy, bo Was odwalą od razu, pani powie, ze sie jednak zastanowi, czy do Was oddzwoni i nie oddzwoni. O stawkę zostaniecie zapytani na drugiej rozmowie, kierownik sklepu zarabia 5-6,5 tys. brutto, wiec w takim przedziale mozecie podac. Kierownik dzialu 3 tys. brutto, dekorator nie wiem. I jeszcze na rozmowie telefonicznej będziecie zapytani dlaczego akurat HiM i przygotujcie sobie odpowiedz taka, ze to wlasnie u nich chcecie pracowac, bo Wam sie ich firma podoba, bron boze, ze w obecnej pracy Wam zle, ze chcecie wiecej zarabiac, itd. Oni szukaja ludzi, ktorzy ich uwielbiaja i marza o tym, zeby dokladnie u nich pracowac. Wiec lepiej spiewke miec przygotowana. cdn

[Gość: Klipka]

Potem idziecie na rozmowe przewaznie w Waszym miescie, nie musicie isc super elegancko ubrane, choc wiadomo, ze tez nie niechlujnie, najlepiej modnie. Na poczatek Wam powiedza, ze one szukaja osobosci, a to jest dla nich wazniejsze niz doswiadczenie, kaza cos o sobie powiedziec, wiec sobie to przygotujcie, rowniez hobby. Zostaniecie tez zapytani o trendy w modzie na obecny i/lub przyszly sezon, tez sie z tego przygotujcie. Beda pytac, co wiecie o HiM i jacy projektanci dla nich projektowali, nie zapomnijcie o Lanvin. I kiedy otworzyli sie w PL - 2003r. No i pani bedzie Wam kazala powiedziec, dlaczego wlasnie u nich i ze prosze ich przekonac, ze Wy wlasnie jestescie ta osoba, ktora super do nich pasuje. Tu mozecie powiedziec, ze: lubicie ich sklep, lubicie ich ciuchy, lubicie ich strone internetowa, lubicie atmosfere panujaca w ich sklepach, czyli ze trzeba robic 5 rzeczy na raz, na wszystko jest malo czasu, a WY lubicie taki mlyn. Na koniec kaza zadac Wam jakies pytania, mozecie spytac o jakies nowe kolekcje, jakie sa stanowiska w sklepie, ile osob pracuje, co tam Wam slina na jezyk przyniesie, ale na pewno nie pytajcie jaka umowa, jakie stawki. Oddzwaniaja w ciagu 2 tyg. i rzeczywiscie czekalam na telefon prawie 2 tyg. Odpowiedzi negatywne mailem, pozytywne telefonicznie.

[Gość: Klipka]

Kolejny etap to assesment center. Zapraszaja na nie 8 osob. Ale czasami robia wiecej assesment w rozne dni, jak maja wiecej kandydatow. Wtedy tez przewaznie przechodzicie z nimi na TY. Beda 4 babki, moga byc tez jacys kandydaci z hm, ale to nie sa osoby podstawione, tylko takie, ktore tez biora udzial w rekrutacji i panie powiedza Wam o tym, kto jest ewentualnie z hm. Nie bojcie sie tych osob, one przewaznie zostaly zaproszone na te rozmowy tylko z kurtuazji i raczej nie zostana awansowane, tylko nie chcieli ich zdemotywowac i im odmawiac. lepiej wczesniej odwiedzcie hm na marszalkowskiej, zobaczcie co jest na manekinach, poobserwujcie prace ludzi, bo mozecie zostac o to zapytani.

[Gość: Klipka]

Bedzie zrobiony taki duzy stol, na nim beda opaski w roznych kolorach, kazdy ma sobie nalozyc i od tego momentu macie na siebie mowic po kolorach, czyli "Zolta", "czerwona", itd.
Dokładnie sluchajcie wszystkich polecen, bo panie beda mowic tylko raz, jak czegos nie zrozumiecie, to sie juz nie dopytacie, panie beda tlumaczyc, ze tak wlasnie pracuje sie w hm, wiec badzcie czujni. Od razu postarajcie sie pozyskac sympatie innych, bo na koniec kazdy wskaze po 2 osoby, ktore powinny zostac zatrudnione, jak nie zdobedziecie sympatii grupy i nikt Was nie wskaze to raczej marne szanse na kolejny etap.

[Gość: Klipka]

nie starajcie sie zdominowac grupy, bo polegniecie, im zalezy na osobach, ktore potrafia pracowac w zespole. Nie przerywajcie innym, nie krzyczcie, nie denerwujcie sie, ale tez nie mozecie milczec, starajcie sie wypasc rozsadnie, kolezensko, ale tez jako osoby dynamiczne.

[Gość: Klipka]

pierwsze zadanie:
- dostaniecie rozne plakaty zwiazane z moda, jakies dwa z perfumami, zdjecia z roznymi trendami, skierowane do mlodziezy, do osob starszych i zadanie bedzie, zeby w grupie ustalic, w jaki sposob te zdjecia pomoga w sprzedazy w Waszym sklepie. Potem jedna osoba bedzie musiala to przedstawic paniom, jak sie dobrze znacie na modzie to mozecie wziac kartke i byc tymi, ktore beda notowac i przedstawia koncepcje paniom, ale uwazajcie, zebyscie nie byly to Wy za kazdym razem, bo jedna taka laska przepadla.
Jak juz ktos to przedstawi to potem panie kaza Wam powiedziec, co mowila osoba po Waszej lewej stronie podczas tej calej dyskusji. Byc moze spytaja, co osoba po prawej, kto wie, w kazdym razie sluchajcie co kto mowi, bo potem musicie wszystko wyspiewac i pokazac, ze sluchacie innych. Potem dostaniecie kartke i bedziecie musieli napisac ktora osoby sie najbardziej udzielaly, ktore najmniej, ktore najwiecej wniosly do dyskusji, ktore najmniej, dlatego tez obserwujcie wszystkich.

[Gość: Klipka]

Potem bedziecie podzieleni po 4 osoby i rozejdziecie sie po roznych pomieszczeniach. Zadanie pierwsze: macie stol na srodku sali, 4 krzesla, na nich 2 reklamowki, w jednej drewniane kolorowe klocki, w drugiej klocki lego. Zadanie bedzie takie: macie na srodku sali (czyli na stole, bo on stoi na srodku) wybudowac zamek z klockow lego tak, zeby mial 4 drzwi, 4 okna z kazdej strony, kazda warstwa klockow ma byc innego koloru, kazda warstwa ma byc budowana jednym kolorem, zamek ma byc zbudowany w zachecajacy sposob dla klienta. Na krzesle macie wybudowac jak najwyzsza wieze z drewnianych klockow. Macie pileczke tenisowa, ktora musicie rzucac w dosyc szybkim tempie najpierw np. w lewa strone, w trakcie zadania panie kaza Wam zmieniac kierunek i rzucac w druga strone, potem znow w ta sama, itd. Jak bedziecie budowac to panie powiedza np: dostaliscie info, ze zielona warstwa nie moze byc na dole (powiedza oczywiscie taka, jaka akurat macie na dole), no i bedziecie musialy przebudowywac zamek, oczywiscie bedzie Wam sie wszystko walic. Potem powiedza np. dostaliscie info, ze warstwa zolta nie moze byc obok czerwonej (oczywiscie powiedza to tak, zebyscie akurat mialy juz tak ulozone warstwy) i znow wszystko trza przebudowywac. Musicie uwazac, ze jak macie pobudowane wieze na krzeslach to tam tez te kolory nie moga byc obok siebie i taki kolor na dole. Musicie oczywiscie pokazac, ze wspolpracujecie w grupie. Acha, jak pilka spadnie na ziemie to mowi sie stop i nie mozna budowac, poki sie jej nie podniesie. Na to jest okreslona ilosc czasu. Jak juz zbudujecie to musicie sprzedac to klientowi.

[Gość: kristaa]

Bylam na AC w Warszawie w lutym i do tej pory nie dostalam zwrotu kosztow za dojazd. Czy ktos tez mial takie problemy? jesli tak to z kim mozna sie w tej sprawie skontaktowac? dodam, ze wyslalam bilety i pismo do Gdanska, bo taki adres mi i grupie podano na AC. Pozdrawiam

[Gość: Klipka]

kolejne zadanie to segregowanie faksów. Dostaniecie koperte z kilkudziesiecioma faksami, musicie je posegregowac, z tego co pamietam trzeba posegregowac na nast. kupki: delegacje, sprawy techniczne, lista priorytetow, sprawy personalne, dalej nie pamiętam. W międzyczasie będzie krążyć lista z pytaniami,czyli np. jedna osoba pyta drugiej: co byś zrobił, gdyby Ci źle wyszla inwentaryzacja, itd. Druga osoba odpowiada, jak odpowie to bierze kartke i pyta nastepnej. Nie trzeba sluchac, co mowi dana osoba, bo nie pytaja o to potem. Po skonczeniu czasu pani pyta np.: czego dotyczyla lista priorytetow z dnia ..., albo gdzie byl w delegacji xy w dniu .... Trzeba odpowiedziec w ciagu minuty. Jak ktos nie odpowiedzial, to dostaje druga szanse. Tu beda maile po angielsku i niemiecku, ale latwo zrozumiec, o co chodzi

[Gość: Klipka]

Nastepne zadanie: dostajecie na kartce opisana sytuacje, nie musicie zapamietywac, zadanie mozecie czytac na biezaco. Jest firma spozywcza, ktora przezywa klopoty, przynosi straty, zrobiono research wsrod klientow, okazalo sie, ze ceny za wysokie, jakosc slaba, dlugi czas dostawy do klienta, etc. Poza tym jest struktura organizacyjna w firmie, ktora trzeba zweryfikowac. Kazda z 8 osob ma objac ktores stanowisko ze struktury i wspolnie trzeba stworzyc plan naprawczy. Po okreslonym czasie jedna osoba musi go przedstawic. Niezaleznie co powiecie panie wyjda sie naradzic, przyjda i powiedza, ze jest to najgorszy plan naprawczy, o jakim slyszaly w zwiazku z czym zwolniny jest prezes firmy. Osoba bedąca prezesem musi usiąść w innym miejscu i nie bierze udziału w reszcie zadania. Potem panie daja jeszcze troche czasu, zeby sie zrehabilitowac. Potem znow jest kartka, gdzie sie pisze, kto byl najbardziej/najmniej aktywny, kto wniosl duzo/malo do rozwiazania zadania. Na koniec trzeba napisac 2 osoby, ktore Waszym zdaniem powinny byc zatrudnione w hm. Wiec musicie sobie podczas assesmentu zdobyc sympatie innych.

[Gość: Klipka]

Dalej wiem tylko z opowiadan, bo do ostatniego etapu nie przeszlam, ale z tego, co slyszalam, to jak przejdziecie assesment pozytywnie to pani dzwoni do Was juz na nastepny dzien rano i zaprasza Was na rozmowe na nastepny dzien. Podczas rozmowy najpierw pyta, co powiedzialyscie mezowi po powrocie do domu. Potem glownie omawia sie assesment, panie kaza sie zachwycac, jaka to zajebista forma rekrutacji. Pytania: co zrobiles dobrze, co zle, gdzie popelniles bledy, wymien 2 osoby, ktore nie powinny zostac zatrudnione i dlaczego, jeszcze raz, kto powinien byc zatrudniony, ktore zadanie najlepiej obrazowalo, kto jest dobrym kandydatem. Wymien sytuacje, w ktora Cie zazenowala i taka, ktora wywolala w Tobie "woooooooooow". Potem jeszcze jakiego chcielibyscie miec szefa. A potem mowia, ze oddzwonia w ciagu 2 tyg. i jak sie nie dostaniecie to w ostatnim dniu tych 2 tyg. wysylaja maila odmownego i kaza na niego nie odpowiadac.

[Gość: Klipka]

Zapomnialam o jeszcze jednym zadaniu na AC. Mianowicie bedziecie musialy powiedziec, jakie 2 wady i jakie 2 zalety ma osoba siedzaca po Waszej lewej. Macie jej to powiedziec prosto w oczy i krotko uzasadnic. jak Was beda krytykowac/chwalic to mozecie sie do tego krotko ustosunkowac. Bron boze nie polemizujcie tylko powiedzcie, ze dziekujecie za krytyke i ze to przemyslicie.

[Gość: gość]

Czy ktoś był na drugim etapie rekrutacji do H&M w Lesznie?

[Gość: superg]

halo a Zamość jet tu ktoś kto się dostał do H & M w Twierdzy

[Gość: gość]

właśnie dostałam pracę w H&M w Lesznie!:)

[Gość: gg]

Jak było na ec ??? tak jak koleżanka wcześniej pisała ??

[safiro]

jakich można się spodziewać zarobków na stanowisku nadzór kasowy?

[Gość: pracownik]

na stanowisku pracownik nadzoru kas ok 1500

[Gość: Oli]

Praca w h&m... pracuje pol roku, niedlugo konczy mi sie umowa o parce i nie mam zamaru jej przedluzac... Fabryka to chyba jest dobre slowo okresljace ten sklep, zaczynasz od pracy na magazynie... porazka wykładanie z boksów, ukladanie i przyczepianie... Kto co lubi. W sumie jezeli parcuje sie na magazynei to mozna duzo godzin wylapac-no ale to jest malo ambitne. Wogole praca w fabryce jest malo ambitna:D co do pracy na sklepie... ja jestem osoba naprawde usmeichnieta i szalona a kiedy ejstem na sklepie dostaje opie...za to ze sie nie usmiecham i nei mowie dzien dobry... troche jest to slabe... Jest harowka i tempo, bylam na to przygotowana ale za kazdym przyjsciem do sklepu kierownik mnei demotywuje:( "Mitingi' wygladaja jak zebrania sekty, czegos nie wiesz-mordodarcie i wielki minus. Tak na kazdym kroku. Plusem jest znizka 25% i niektore dziewuszki na sklepie. Moze ja po prostu mam zjebanych kierownikow:) i tyle:) Jezeli stawiasz na prace w hm i zarabianie kasy to nie nie, tam mozesz sobie dorobic 800 zl jak dobrze pojdzie:D na waciki:D

[Gość: gość]

Człowieku jeśli masz tylko inne wyjście NIE IDŹ DO PRACY DO H&M!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ta sieć sklepów to czysty MOBING!!!!!!!! Będą Cię opieprzać za wszystko, za to, że za wolno pracujesz, za mało się uśmiechasz do klientów, za wolno roznosisz przymierzalnie, za wolno sprzątasz, nie ważne że zapieprzasz aż Ci pot po dupie kapie, zawsze jest za mało!!!!!!!!!!!!!!!!! Każdy z kierowników traktuje pracowników jak śmiecie, w dupie mają wszystko robią co chcą a winę zawsze zwalają na pracownika!!! Porażka. Jedynym plusem jest to że masz umowę o pracę i wypłatę 10, minus to to, że na papierze na 1/2 etatu a musisz wyrobić cały etat. Bo dzwonią ciągle że trzeba przyjść pomóc bo dużo klientów jest. Płacą 10 zł brutto na godz. A wiem, bo znam to z autopsji.
NIE POLECAM JEŚLI ZDROWIE PSYCHICZNE JEST CI MIŁE!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: essenza]

porażka zaproponowali mi 850 zł brutto czyli 630 zł do ręki za pół etatu żart!!

[Gość: gosc]

nie polecam, no chyba że nie ma wyjścia

[Gość: R*]

Praca to porażka. Zupełnie inaczej wygląda niż to jest na umowie. Zamiast 10 godzin tygodniowo (1/4 etatu) procuje się 30. Nie da się podzielić ze szkołą, w ogóle nie uwzględniają próśb grafikowych, musiałam się tydzień prosić żeby mi dali wolne w dzień egzaminu! Nie warto! Sieciówki to jedno wielkie ścierwo.

[Gość: thomas]

zapraszam do zadawania pytań o opinie o firmach na www.pracodawiedz.pl

[Gość: niewa]

to ja dodam takze swoje 3 grosze do calej rozmowy - otoz u mnie w miescie otwieraja nowe cetrum handlowe.Szukali pracownikow i znalezli. Otoz byly 3 etapy, a kazdy z nich rownie glupi ( wymienic swoje wady zalety, co mi sie podobalo a co nie w poprzedniej pracy, jak wg mnei powinien zachowywac sie keirownik, czego sie nauczylam w poprzedniej pracy itp.) Widac szukaja ludzi dosyc zdeterminowanych z checia natychmiastowego podjecia pracy. Widac rowniez, ze szukaja glownie studentow ( bo dosc zainteresowani byli moimi studiami ). Kolejna rzecz ktora mnie mocno ( oprocz durnych pytan na rozmowie ) zniechecila byl brak jakichkolwiek mozliwosci zadawania im pytan na temat zarobkow - udzielono mi tylko dyplomatycznej odpowiedzi w stylu " tego sie pani dowie w trakcie podpisywania umowy". Czyli oni moga wiedziec o mnie o moim zyciu wszystko, a ja na ich temat nic. Nie powiem, zdenerwowalam sie wybitnie, ale przeczekalam az do ich telefonu. Zadzwoniono do mnie z informacja iz pozytywnie przeszlam wszystkie etapy i chca przyjac mnie. Okej i tu jakie warunki mi przedstawiono - 9.50 brutto ( co na reke wychodzi - 31% = 6,55 ) na kasie tyle w tesco daja, dodatkowo 10 dni szkolenia w innym miescie ( 250 km od mojego miasta ) placa jedynie za hotel ( a dojazd i jedzenie we wlasnym zakresie - bez zwrotu ), szkolenie trwa 2 razy po 5 dni - bo jestes w innym miescie od 1 - 5 ( na tyle ci placa w hotelu) pozniej od 6 - 7 sam sobie zalatwiasz nocleg ( bo masz przymusowe wolne ) i 8 -12 wracasz, bo znow ci za niego placa. Sami to ocencie ! PODSUMOWYWUJAC - czyli w firmie Haruj&Milcz - na reke dostajesz 6,50, szkolenie masz bezplatnea d, trwa 10 dni w zupelnie innym miescie, jeszcze w polowie szkolenie masz przymusowe dwa dni wolnego ( gdzie spisz pod mostem ) + za wlasna kase zalatwiasz sobie zaswiadczenie od lekarza medycyny pracy i zaswiadczenie o niekaralnosci i jeszcze nie dostajesz umowy na pelny etat tylko jak juz cos umowa na 1/2 etatu ( to najwiecej co moga Ci zaoferowac)., Ja wyliczylam ze z wlasnej kieszeni musze na szkolenie dac minimum 800 zl ... i co myslicie o tym ? czy m isie to kalkuluje ? oplaca mi sie to ?

[Gość: R*]

Mówisz o Kielcach?

[Gość: Weronika]

Witam. Czytam tu przeróżne opinie- pozytywne i te mniej. Proszę o komentarze- co o tym myślicie. Jestem kierownikiem jednej z sieciówek i bardzo niespodziewanie dostałam telefon (zresztą na swój służbowy co śmieszniejsze) z propozycją pracy na stanowisku kierownika działu w H&M. Musze dodać, że nigdy nie składałam swojego CV na jakiekolwiek stanowisko w tej firmie, stąd tym bardziej byłam zaskoczona. Zaproponowano mi zadowalające warunki finansowe, jednak poprosiłam o czas na zastanowienia, ponieważ przyjęcie tej oferty wiązałoby się dla mnie ze zmianą miejsca zamieszkania. Jaką decyzję podjąć (to pytanie głównie do osób mających wiedzę na temat pracy w H&M); jak wygląda sprawa rekrutacji w takich przypadkach (czy "wyłapywanie" osób z konkurencji jest jakąś normalną strategią?); i faktycznie jak z finansami na podobnych stanowiskach? Czekam na odpowiedzi. Dzięki

[Gość: Czesia]

Witam!
Czy ktoś opisałby mi ścieżkę na tzw. "talent"? Ile zarabia dekorator?????

[Gość: rutyna]

3 lata pracowałem w H&M i szczerze polecam ,miałem okazję być także zastępcą kierownika i wiem sporo o tym jak to naprawdę wygląda od środka i możecie sobie narzekać że Haruj i Milcz ,ale mimo wszystko w porównaniu z innymi sieciami to organizacja jest na wysokim poziomie ,pracuje tam masa fajnych ludzi ,i jeśli tam pracujecie i myślicie o odejściu zastanówcie się dwa razy w innych firmach naprawdę jest wolna amerykanka i totalna amatorszczyzna a mimo wszystko w H&M jest profesjonalna korporacja naprawdę dobrze zorganizowna.

[Gość: MałaMi]

Ja pracuje dokładnie półtora roku...,mogę powiedzieć naprawde sporo.
Czytając niektóre wpisy jestem w szoku. Haruj&Milcz faktycznie prosperyje między nami,ale...bez przesady.Wiadomo jak sie opierniczasz i gadasz z kolezanka o"dupie maryny"to oberwiesz po uszach,bo nie za to ci placa.co do "rozdawania"etatów,faktycznie jest kiepsko 1/4lub1/2 to standart,a pracujesz dużo więcej(sposób na oszczędności)Co do kierowników jest bardzo różnie,najwieksza głupotą jest zatrudnianie osób z zewnątrz np Pani menago z "natury","McD" czy innego "Empiku",zamiast wyszkolić pracownika,który zna podstawy pracy w firmie,ogarnia naszą Świętą Księgę,zna wartości firmy i zasady jakimi sie kierujemy.Za to jeślu już awansują kogoś z wew. z reguły jest to jagorszy z możliwych kandydatów,najczęściej lizodup:/
Co do pochwał i opierniczów dużo zależy od menagera,ja przetrwałam już 3na KIKO i każdy był inny,jedni zapieprzają równo inni równo się opieprzaja(jak wsród sprzedawców),nie pochwalą bo nie wiedzą czy to co zrobiłaś/łeś jest ok,albo bywają tak rzadko na dziale,że nawet nie wiedz,że to jest zrobione...;/jeśli kiero jest osoba odpowiednia na to stanowisko potrafi pochwalic,i konstruktywnie skrytykować twoje działania,ochrzani,ale potrafi wyjaśnić co i dlaczego jest żle.Tak naprawde najgorsze jest tempo pracy,masz do przygotowania kampanie i wszystko powinno byc gotowe na wczoraj,jesteś na dziale sam/a i jak na złość złazi się najwięcej "wymagających"klientów,jeżeli masz na dziale rozgarnięte osoby jest spoko.
Najważniejsze,zeby umiec pracować w zespole,nie wywyzszac sie i wykrzesac z siebie troche empatii:)

[Gość: lololo]

Talent to taka ścieżka wewnętrznego awansu, zaczynasz pracę, po roku masz ocenę ze swoim kierownikiem, jeżeli jesteś sumienny, starasz się, wymagasz dużo do siebie i innych, ogólnie ogarniasz to wszystko to dostajesz talenta. Oczywiście ocena musi być pozytywna i na dwa ++, wtedy kierownik proponuje ci stanowisko, zazwyczaj kierownik działu lub dekorator (zależy w czym jestes lepsza, w budowaniu działu i dobieraniu ubrań, czy organizacji i zarządzaniu). Talent trwa zazwyczaj 4 miesiące (może być krócej lub dłużej) i jest formą szkolenia na dane stanowisko, nadal pracujesz przez te 4 miechy jak poprzednio plus się dostajesz dodatkowe zadania związane z danym stanowiskiem. A potem już tylko zakonczenie, akceptacja przez area HR i jesteś kiero/deco, zazwyczaj przenoszą cię do innego sklepu, bo taka zasada tam panuje:)) firma spoko, socjal zajebisty, traktowanie pracownika - zależy od sklepu i ekipy:P

[Gość: łodzianka]

Hymmm...,jesteś pewna że mówisz o H&M??
pierwszy raz w życiu słyszę,że musisz płacić za dojazd, owszem płacisz ale zawsze jest zwrot kosztów dojazdu, na szkolenie wysyłają Cię po podpisaniu umowy,wiec w pierwszym okresie rozliczeniowym wszystko wpływa na konto.
Za nocleg płaca,wyżywienie zależy od hotelu(najczęściej suchy prowiant),na szkoleniach są obiady za,które nie płacisz. Jeżeli jesteś pracownikiem jadącym na pupport mieszkasz w hotelu lub wynajmują Ci mieszkanie....
Skąd wytrzasnęłaś info że zabierają Ci 31%ze stawki podstawowej też nie mam pojęcia:)
Studentów owszem zatrudniają chętnie bo takim nie trzeba dawać etetu gdyż w wiekszości nie dają rady go wyrobić,jak nie sesja to poprawki,albo inne praktyki itp.

[Gość: ave]

Hej!
mam pytanie ,byłam na rozmowie w Krakowie,ale nie zaproponowano mi zwrotu kosztów za dojazd,pewno juz nie zwracaja kosztów?Szkoda bo wydalam prawie 100 zl

[Gość: witch]

Czy jest tu ktoś, kto pracował jako dekorator w Kielcach? Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej w Krakowie i nie zaproponowali mi pracy. Chyba dobrze na tym wyszłam, bo zapowiadało się to jak ciągnięcie dwóch etatów na raz, za marne pieniądze. Inaczej wyglądała rozmowa wstępna (w Kielcach) - praca cud, miód, zupełnie inne warunki przedstawiono mi na rozmowie w Krakowie. Jak wygląda ta praca w rzeczywistości? I dlaczego średnio co 2 miesiące pojawia się kolejne ogłoszenie o poszukiwanym dekoratorze?

[Gość: Ewelina]

Witaj! Nowa na rynku, rozwijająca się firma poszukuje osób zainteresowanych pracą przez internet, wymagania to jedynie dostęp i umiejętność poruszania się w internecie
OD ZARAZ
więcej informacji:[e-mail]
tel: [phone]

[Gość: pika]

A nie dziwi Was dlaczego oferty pracy w H&M (Prima Moda też) tak często pojawiają się w internecie???
Zwykły pracownik: 10 brutto na godzinę. Nie zatrudnia się pracowników na cały etat (to przywilej po kilku latach) tylko na 1/4, 1/2. Pracy najwięcej jest wieczorami. Najgorszy jest takt. To taka cyfra, którą mierzy się w ciągu dnia ilość godzin pracowników do kasy, którą nabili. Jeśli jest słaby (a zwykle jest) pracowników odsyła się do domu bądź dzwoni żeby nie przychodzili, jak się wybierają. Telefony do pracowników kierownictwo sklepu wykonuje codziennie, nie tylko w celu odwołania ale też ściągnięcia do pracy , kiedy ktoś się nie zjawi. Praca w totalnym biegu, bez poszanowania, z ciągłym poganianiem. Nie polecam. Duża rotacja. To co widać na zewnątrz zupełnie inaczej wygląda w środku. Polecam bardziej Tescacza i inne marketowe masakratory niż HM.

[Gość: rutyna]

Cały etat nie jest problemem max po roku pracy sami Ci go proponują,praca ciężka ale ludzie z którymi się pracuje wynagradzają to w zupełności i przede wszystkim jako jedna z nielicznych firm daje umowy na czas nieokreślony co w handlu jest ewenementem.Fajna szkoła życia i mnóstwo doświadczenia które zaprocentuje w przyszłości.
Polecam

[Gość: miła]

Czyzby jakieś zmiany w hm się szykowały? bo w końcu wymieniają co niektóre osoby z "kadry kierowniczej sklepu" po zawodówkach bez języków na bardziej rozgarnięte osoby. Jest jakis plus:)

[Gość: jareknn]

Mam pytanie z innej beczki. Czy orientuje się ktoś jak wyglądają płace pracowników technicznych, chodzi mi o utrzymanie ruchu, ponieważ zostałem zaproszony na rozmowę.

[Gość: xyz]

pracuje 1,5 miesiąca kręgosłup juz mi prawie siadł a nogi wchodzą do d,,,,
umowe mam na 1/4 etatu pracuje na poł za 7zł na reke dzwonią rano i wieczorem zebys przysz ła jak im pasuje niemasz swojego zycia i jeszcze niemozesz sie odzwac słowem bo feedback(rozmowa majaca cie zmotywowac do tego meetingi naciski poprostu masakra 2 tyg szkolenia w innym miescie itp nie idz tam ta praca to koszmar

[Gość: jola]

szukam pilnie pracy proszę mi powiadomić na maila dziękuje z góry pozdrawiam.

[Gość: heheh]

że co? :)

[Gość: smoky]

Pamietam, jak rok temu w w Galerii Kazimierz w Krakowie pracowala eskpedientka w H&m, przepiekna i naturalna dziewczyna ze zmyslowymi ustami oraz burza blond lokow. Marzenie... Powinna byc modelka victoria's secret.