Zakaz konkurencji

[kali_25]

Witam,

Pracuję na infolinii poomocy technicznej operatora telekomunikacyjnego (dokładnie zajmuje się pomocą techniczną przez telefon klientom posiadającym łącze internetowe u tego operatora). Mam podpisaną umowę o zakazie konkurencji. Mam okazję teraz dorobić u operatora sieci kablowej na umowę zlecenie, praca będzie polegać na przepisywaniu umów u abonentów. Wizyta u klienta, spisanie jego danych i usług jakie posiada, żadnej sprzedaży ani oferowania usług tego operaota kablowego nie będzie.

Mam pytanie czy nie będzie to złamamnie zakuzu konkurencji, branża można powiedzieć ta sama.

Proszę o odpowiedź kogoś zorientowanego w temacie. Z góry dziękuję. Pozdrawiam

[snajper55]

kali_25 napisał:

> Mam podpisaną umowę o zakazie konkurencji. Mam okazję teraz dorobić u operato
> ra sieci kablowej na umowę zlecenie, praca będzie polegać na przepisywaniu
> umów u abonentów. Wizyta u klienta, spisanie jego danych i usług jakie posia
> da, żadnej sprzedaży ani oferowania usług tego operaota kablowego nie będzie.
>
> Mam pytanie czy nie będzie to złamamnie zakuzu konkurencji

To zależy od tego, co masz zapisane w umowie o zakazie konkurencji, którą
podpisałeś.

S.

[kali_25]

Napisane jest, że nie mogę podejmować zatrudnienia w firmie której przedmiot działalności jest zbliżony do pracodawcy. Jest również zapis o tym, że w przypadku wyrządzenia szkody pracodawcy jestem zobowiązany do pokrycia szkód zgodnie z kodeksem pracy. Tylko jaką szkodę mogę wyrządzić mojemu pracodawcy, moja działalność nie spowoduje przecież podkupywania klientów pracodawcy.

[...]

[inoxx]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[kali_25]

Umowę o zakazie konkurencji podpisałem przy pierwszej umowie o pracę, teraz mam trzecią umowę o pracę, pracuje na zupełnie innym stanowisku i mam inny zakres obowiązków. Może mnie nie obowiązuje juz ta umowa o zakazie konkurencji, powtarzam została podpisana przy piwrwszej umowie o pracę.

[snajper55]

kali_25 napisał:

> Umowę o zakazie konkurencji podpisałem przy pierwszej umowie o pracę,teraz mam
> trzecią umowę o pracę, pracuje na zupełnie innym stanowisku i mam inny zakres
> obowiązków. Może mnie nie obowiązuje juz ta umowa o zakazie konkurencji,
> powtarzam została podpisana przy piwrwszej umowie o pracę.

Zakaz pracy w firmie o podobnym profilu a zakaz pracy na podobnym stanowisku to
dwie różne rzeczy. Ty masz w umowie ten pierwszy zakaz, więc stanowisko w tej
drugiej firmie nie ma znaczenia.

Jak długo umowa obowiązuje powinieneś mieć zapisane w umowie. Czy w okresie
zatrudnienia (wtedy obowiązuje), czy w okresie pracy na danym stanowisku czy
obowiązywania tamtej umowy o pracę (wtedy nie obowiązuje).

S.

[Gość: Kazio]

mogę opowiedzieć swoją historię. Praca w bankowości,zakaz pracy w konkurencji
później rozwiązanie umowy.Dostałem świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu
z zakazu i poszedłem z tym do prawnika.Okazało się że firma jeżeli nie zwolniła
mnie z zakazu to powinna mi płacić 1/4 wynagrodzenia przez okres ustalonego
zakazu. udałem się do firmy z tą info i momentalnie otrzymałem zwolnienie z zakazu.
Tak naprawdę to jest tak mało konkretny przepis,że to czy pracujesz dla
konkurencji czy nie zależy tylko od tego czy ktoś będzie chciał Tobie dokopać
czy nie.

[snajper55]

Gość portalu: Kazio napisał(a):

> mogę opowiedzieć swoją historię. Praca w bankowości,zakaz pracy w konkurencji
> później rozwiązanie umowy.Dostałem świadectwo pracy bez informacji o zwolnie
> niu z zakazu i poszedłem z tym do prawnika.Okazało się że firma jeżeli nie
> zwolniła mnie z zakazu to powinna mi płacić 1/4 wynagrodzenia przez okres
> ustalonego zakazu.

Nie radź się już więcej tego prawnika. ;)

S.

[kali_25]

W umowie o zakazie konkurencji nie ma zadnej wzmianki o czasie jej trwania. Podpisana była razem z pierwszą umową o pracę. Ważny jest jeszcze ten zakaz?

[squirrel9]

Zakaz jest ważny jeśli go nie uchylono. Bardzo duzo osób w różnych firmach ma
taki zakaz. Porozmawiaj ze swoim przełozonym o takiej mozliwości pracy i o tym
czy twoja firma wyrazi na taką pracę zgodę. Nie każa praca jest "konkurencją".

[snajper55]

kali_25 napisał:

> W umowie o zakazie konkurencji nie ma zadnej wzmianki o czasie jej trwania.
> Pod pisana była razem z pierwszą umową o pracę. Ważny jest jeszcze ten zakaz?

W takim razie jest ważna dopóki trwa stosunek pracy (podpisywałeś ją jako
pracownik). Jest ważna.

S.

[0tdr0]

Jesli zakaz nie laczy sie z wyplacaniem conajmniej 25% wynagrodzenia przez okres
jego trwania- to jest niezgodny z prawem pracy.
Nie jestem pewien (radze zagladnac do KP), ale Kodeks prezwiduje, ze taki zakaz
moze trwac rok.

[kali_25]

Odszkodowanie jest płatne, tak przynajmniej wynika z KP w przypadku zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Nie ma natomiast w KP (przynajmniej ja nie znalazłem) informacji na temat maksymalnego czasu trwania zakazu konkurencji.

[Gość: Kazio]

Nie jestem żadnym specjalistą w tej dziedzinie, opisałem Wam swoją historię.Od
prawnika uzyskałem wiedzę , ze jeżeli Firma zabrania mi pracować w innych
instytucjach finansowych to powinna za to płacić.

[Gość: xyz]

to albo nie zrozumiales prawnika, albo prawnik nie tego ;)

[snajper55]

kali_25 napisał:

> Odszkodowanie jest płatne, tak przynajmniej wynika z KP w przypadku zakazu
> konkurencji po ustaniu stosunku pracy.

Masz rację.

> Nie ma natomiast w KP (przynajmniej ja nie znalazłem) informacji na temat
> maksymalnego czasu trwania zakazu konkurencji.

Bo nie ma czegoś takiego. Są dwa rodzaje umów o zakazie konkurencji -
obowiązujące W CZASIE stosunku pracy i obowiązujące PO USTANIU stosunku pracy.
Możesz zawrzeć z firmą dożywotnią (a może i dłuższą) umowę o zakazie konkurencji
PO USTANIU stosunku pracy. Oni Ci cały czas płacą, a Ciebie obowiązuje zakaz.
Natomiast umowa zakazu konkurencji W CZASIE pracy z oczywistych powodów traci
ważność najpóźniej w momencie rozwiązania stosunku pracy.

S.