kierownik sklepu na kasie , czy to upokarzajace,

[Gość: Marek]

witam, chcialbym poznac wasza opinie,
czy wg, was czlowiek po studiach mgr, pracujacy jako kierownik sklepu np: takiego jak biedronka, musi czesto siasc na kase w tym sklepie, czy wg was to jest upokarzajace ?
czy nie podjelibyscie sie nigdy takiej pracy?

[Gość: garraretka]

Upokarzające? Chyba żartujesz. Co jest upokarzającego w tym, że kierownik musi
czasem zakasać rękawy i pracować jak szeregowy pracownik? To jest wpisane w jego
stanowisko. Pracownik szeregowy pracuje osiem godzin, idzie do domu i zapomina o
wszystkim - kierownik często ma nienormowany czas pracy i nic w tym dziwnego, że
robi czasem to, co zwykły pracownik.

[Gość: ja22]

Popieram przedmówcę. Jak zależy kierownikowi na dobrej i sprawnej obsłudze
klienta to siada na kasę i daje czadu! Co w tym dziwnego? Ja jestem
kierownikiem działu w H&M i czasami wolę kasować klientów aby moi pracownicy
robili w międzyczasie inne rzeczy i uczyli się jak pracować z produktem itp

[Gość: J]

A co to znaczy "nienormowany czas pracy"? Słowo-klucz którego używają
pracodawcy. Wg. nich oznacza to pracę "do oporu". A w rzeczywistości pracę np.
8-11 i, powiedzmy, 14-20. ZAWSZE jest to 8 godzin.

Nienormowany czas pracy.

[garraretka]

Kodeks pracy:
Art. 151(4). § 1. Pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i
kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie
konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia
oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, z zastrzeżeniem § 2.
§ 2. Kierownikom wyodrębnionych komórek organizacyjnych za pracę w godzinach
nadliczbowych przypadających w niedzielę i święto przysługuje prawo do
wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych w wysokości
określonej w art. 1511 § 1, jeżeli w zamian za pracę w takim dniu nie otrzymali
innego dnia wolnego od pracy.
www.prawo.lex.pl/bap/student/Dz.U.1998.21.94.html

[Gość: J]

Zgadzam się z tym. Chodziło mi o zwrot "nienormowany czas pracy".

praca nie hańbi, to raz, a dwa: daje tym samym

[baerenfang]

dobry przykład reszcie personelu.

[Gość: realista]

Nie na kasie a na miotle bedziesz latac jak w germani u schleckera,
kauflandzie,lidlu kiku itp. Wozy z towarem ciagac jak mol tez w programie.

EMPIK

[iberka]

moja eks kierowniczka uwarzała to za upokarzające od razu mówiła,że ona
przychodzi żeby popracować przy komp a nie stac na kasie.....przyznała się
tez,że nie wie jak taka kase obsługiwać. Porażka jak dla mnie, bo kasa to nie
stalowa rurka , na której sie tańczy nago więc w czym problem?
Ale sa tacy kierownicy: zawsze w restauracji american coś tam a jednej z
krakowiskch galerii pani kierownik przechadza się jak kogut po podwórku. Kiedyś
podeszła do nas i nie obsłuzyła" przepraszam ale ja jestem kierownikiem, zaraz
zawołam obsługę" mój niemąż , który nie mieszka w PL był zaskoczony jej
postawą. No ale cóż u ans kierownik to już prawie dyrektor :-)

Iza

[kxiadz]

oczywiscie ze upokarzajce,w/w stanowisko spokojnie mysle mogla by objac osoba
tylko z srenim wyksztalcenie a nie mgr( po co tyle nauki?),takie osoby tylko
sztucznie dziwgaja poprzeczke a i tak sie nie wybija wyzej.

[amelka231]

Moja mama jest zastępcą kierownika i do jej obowiązków nie należy obsługiwanie klientów, ale mimo to pomaga dziewczynom na stoisku mięsnym kroić wędliny czy podawać produkty gdy jest duży ruch albo po prostu z nudów i nie uwarza tego za upokarzające.

[Gość: Marek]

moze zle sprecyzowalem pytanie, upokarzajace dla ludzi po wyzszym wyksztalceniu magisterskim.
wyobrazmy sobie sysutacje dwoch kolegow studiowalo razem np: ekonomie, pierwszy poszedl pracowac do banku , wiadomo chodzi w gajerku itd, drugi jest kierownikiem np:w sklepie biedronka. Zakldamy ze zarabiaja podobnie.
Pewnego dnia jeden kolega ten z banku przychodzi do tego sklpu biedronka ubrany w gajerek itd, i widzi jak drugi kolega siedzi na kasie., czy nie uwazacie ze jest to troche upokarzajace? :)

[Gość: :)]

Masz bardzo małe horyzonty,mały człowieku.Ty po prostu skończyłeś studia a nie
masz wykształcenia.Wstyd mi za ciebie jak to czytam.

[Gość: SCANIA]

jakie upokarzające? kierownik magazynu siedzi caly dzien w biurze troche
przejdzie po magazynie zajrzy w papiery ale są także dni gdy zaklada drelich
doslownie i zasówa na wózku widlowym ...
Kierowniczka kas marketu z elektronika w wawie : w okresie swiąt ful ludzi co
robi? siada na kasach i pomaga dziwczynom! to norma no chyba ze jestes
dyrektorem marketu ale nawet dyrektor pamietam u mnie sprzedawał aparaty..stał
w gajerku i bajerował ludzi..dlaczego? bo zalezalo mu w danym, dniu aby market
wyrobil duzą marżę i takie zachowanie nie jest upokazajace! ale cenne!

[magdalaena1977]

1. IMHO kierownik czy kierowniczka spożywczego sklepu samoobsługowego to ktoś
niewiele wyżej stojący od podległych mu ekspedientek. Wykształcenie nie musi być
wiele wyższe, no może matura by się przydała. Obowiązki w znacznej części się
pokrywają - tj. trochę pracy fizycznej czy na kasie równolegle z innymi
pracownikami, trochę nadzorowania tychże pracowników, trochę papierowej roboty w
stylu odbieranie dostaw. Żadnego kreatywnego wysiłku umysłowego np. planowania
asortymentu, rozkładu towarów, negocjacji z dostawcami - to wszystko dokonuje
się na poziomie sieci.

2. IMHO dla magistra ekonomii taka praca nie jest powodem do dumy. Bo nie tylko
nie wymaga szczególnego wysiłku umysłowego, ale także nie ma w tym szczególnej
możliwości rozwoju. W dodatku w sklepie kierownik ponosi odpowiedzialność
materialną i przez cały czas musi pilnować pracowników, żeby nie kradli.
W tym sensie jego kolega, który został jakimś młodszym referentem w banku za
podobne pieniądze, ma ciekawszą pracę, szansę na stopniowe powierzanie coraz
bardziej złożonych obowiązków, stopniowy awans. Pracuje z ludźmi wykształconymi,
może się od nich czegoś nauczyć.

Zaznaczam, że wyznacznikiem różnicy pozycji społecznej były tutaj nie wysiłek
fizyczny, ale brak wysiłku umysłowego. Znacznie lepiej postrzegałabym np.
właściciela sklepiku z rowerami - bo to i samodzielne decyzje biznesowe i
fachowa wiedza.

[Gość: Marek]

racja,ale umkneło ci ze ow kierownik kieruje zespołem 20-25 ludzi i sam ustala czy chce pracowac rano czy po poludniu.

[Gość: gość]

proponuję nie podejmować tej pracy ewentualnie się zwolnić jak nie chcesz
siedzieć na kasie

[magdalaena1977]

Marek napisał:
> i sam ustala czy chce pracować rano czy po południu.
To znaczy pewnie w praktyce, że pracuje raz rano raz po południu i tylko ma
wpływ na grafik.
W sklepach Społem czy Marcpolu (których organizację znam lepiej) jest zawsze
kierowniczka i jej zastępczyni obie odpowiedzialne materialnie i zawsze jedna
musi być w sklepie.

> racja,ale umkneło ci ze ow kierownik kieruje zespołem 20-25 ludzi
Ale jakimi ludźmi ?
Nigdy nie wykonywałam takiej pracy, ale miewam kontakty zawodowe z takimi
osobami i wiem, że do pracy w sklepie przyjmuje się osoby bez wykształcenia,
mało inteligentne, ewentualne z poważnymi problemami. Znaczna część z nich nie
jest uczciwa i pracodawcy podejmują odpowiednie kroki zaradcze.
Brak jest jakiegokolwiek etosu pracy czy perspektyw, na jakie kładzie nacisk np
McDonalds.
Oczywiście kierując takim sklepem nabierasz jakiegoś doświadczenia w zarządzaniu
ludźmi, ale IMHO nie jest to prestizowa praca.

Zresztą założyłeś ten temat właśnie po to, żebyśmy anonimowo napisali jak
widzimy pracę kierownika sklepu, który czasami siedzi na kasie. W oderwaniu od
znajomości Ciebie jako człowieka, Twojego momentu kariery sytuacji zawodowej,
innych perspektyw pracy ....

[Gość: Gość]

Bez wykształcenia to znaczy mało inteligentne? Jakoś nie mam wykształcenia ale
nie uważam,że jestem mało inteligentny,nie mam problemów i nie kradnę. Nad sobą
mam kierownika pan magister kto mu to dał za ile nie wiem,ale skoro to sam tytuł
robi człowieka inteligentnego-no cóż można i tak.

[Gość: prezes]

Marek, ja jestem prezesem firmy, która obecnie działa już w dwóch krajach UE.
Wkrótce otwieram się w kolejnym. Też czasem siadam na kasie w którymś ze
sklepów, też czasem złapię za mopa i przetrę podłogę. Chodzi o to żeby
zmotywować resztę odpowiednio. Ludzie lepiej pracują, dużo ciężej, kiedy widzą
że przełożeni sami też się pracy nie boją. Kierownicy potem lepiej utrzymują
dyscyplinę. Zwykły pracownik ma tylko mgliste pojęcie o roli prezesa czy
kierownika. Często też im się kojarzy z PRLowskimi kierownikami-bogami. Kiedy
łamiemy mity zostaje tylko zapał do pracy. Bywa też że pracownikowi jest
zwyczajnie głupio kiedy np. zobaczę że coś gdzieś jest rozlane i ja sprzątam. To
czasem jest taka niema nagana i nic nie muszę mówić. I nie, korona mi z głowy
nie spadnie jak rozmawiam w sklepie z którymś z kolegów na zakupach. Właściwie
to zawsze do nich wychodzę, lub oni przychodzą do mnie. Daję im specjalne
rabaty, doradzam, plotkuję o starych znajomych i... wciskam dwa razy więcej
towaru niż by normalnie kupili. ;) Wszyscy o tym wiedzą śmieją się i specjalnie
przychodzą. Zapewniam Cię że nikomu nawet w głowie nie postanie że to
upokarzające. Raczej się kojarzy z tym że wkładam w moją firmą dużo serca a
wiadomo, przykład idzie z góry nikt się u mnie nie leni.

[absolwencina]

żadna uczciwa praca nie hańbi;

[Gość: rebel]

w tym kraju nieuczciwa też nie hańbi..;)