umowa o pracę

[mikl-asia]

Witam! Czy można mięć dwie umowy o pracę? Jedną na czas nieokreślony
a drugą na czas określony(1 rok)

[annajustyna]

Rownoczesnie w jednej firmie??? Bo w 2 roznych tak...Ewentualnie jedna po
drugiej (najpierw te na czas okreslony)...

[snajper55]

annajustyna napisała:

> Rownoczesnie w jednej firmie??? Bo w 2 roznych tak...

W jednej firmie oczywiście także może. Bo dlaczegoż by nie mogła mieć ?

S.

[annajustyna]

Ale na 2 rozne stanowiska?

[snajper55]

annajustyna napisała:

> Ale na 2 rozne stanowiska?

A jakie widzisz powody, aby nie były to umowy na to samo stanowisko ?

S.

[annajustyna]

Logika, czysta logika:))). Zakladam, ze chodzi o umowy obowiazujace w tym samym
czasie (pomijam kwestie oddelegowania w ramach stanowiska do innych obowiazkow,
bo wtedy tez sie ma jedna umowe o prace)...

[snajper55]

annajustyna napisała:

> Logika, czysta logika:))).

A konkretnie ?

S.

[0tdr0]

Przyklad teoretyczny:

Ktos pracuje na produkcji- pol etatu na umowe na czas nieokreslony.
Pracodawca dostaje duze zlecenie i potrzebuje, zeby osoba ta popracowala na
drugie pol etatu przez najblizsze pol roku. Podpisuje wiec kolejna umowe, tym
razem na czas okreslony.

Choc nie za bardzo wiem jak mialaby w takim wypadku wygladac sprawa urlopow i
czy pracodawca mialby obowiazek udzielic ich w tym samym terminie.

[annajustyna]

Umowa zlecenia nie jest umowa o prace.

[0tdr0]

Przeczytaj jeszcze raz (tym razem uwaznie a nie metoda "szybkiego czytania") to
co napisalem:

"Pracodawca dostaje duze zlecenie i potrzebuje, zeby osoba ta popracowala na
drugie pol etatu przez najblizsze pol roku."

Poprzez zlecenie rozumiem np. zamowienie wyprodukowania 100 tys. gumowych kaczuszek.

[snajper55]

0tdr0 napisał:

> Ktos pracuje na produkcji- pol etatu na umowe na czas nieokreslony.
> Pracodawca dostaje duze zlecenie i potrzebuje, zeby osoba ta
> popracowala na drugie pol etatu przez najblizsze pol roku.
> Podpisuje wiec kolejna umowe, tym razem na czas okreslony.

No właśnie. :) Znam zresztą konkretne przypadki, gdy w czasie sezonu urlopowego
niektórzy pracownicy brali dodatkowe pół etatu.

> Choc nie za bardzo wiem jak mialaby w takim wypadku wygladac sprawa
> urlopow i czy pracodawca mialby obowiazek udzielic ich w tym samym
> terminie.

Sprawa urlopów wygląda dokładnie tak samo jak przy dwóch umowach o pracę u dwóch
pracodawców. Pracodawca nie ma obowiązku udzielać urlopów w tym samym terminie -
dwie połówki etatu to jednak nie to samo co jeden cały etat. Ja spotykałem się z
sytuacjami, gdy okres pracowania na dwie umowy nie był długi i problemów z
urlopem nie było.

S.

[julka1800]

to moze od razu 5 umow o prace w jednej firmie?
wtedy wymiar urlopu bylby odpowiednio duzy i nie trzebaby w ogole
pracowac

BZDURA

[snajper55]

julka1800 napisała:

> to moze od razu 5 umow o prace w jednej firmie?
> wtedy wymiar urlopu bylby odpowiednio duzy i nie trzebaby w ogole
> pracowac

To wymiar urlopu zależy od ilości umów o pracę ???

> BZDURA

Co za samokrytyka... :)

S.

[lilithh]

BZDURą jest to, co Ty napisałaś na temat naliczania urlopu. Dowodzi to tylko że
nie masz zielonego pojęcia jak się oblicza uprawnienia urlopowe. (oczywiście nie
masz obowiązku wiedziec, ale po co się wypowiadać?....)

Prawo w Polsce nie zabrania podpisania kilku umów o pracę w tym samym czasie z
tym samym lub różnymi pracodawcami. Są oczywiście pewne normy kodeksowe, które
nie mogą być przy okazji łamane, ale poza tym: "co nie jest zakazane, jest
dozwolone".