Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      researcher?

    30.09.07, 20:03
    Na czym polega praca researcher'a? Co oznacza w praktyce np. aktywne poszukiwanie kandydatów czy udział w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych opartych na poszukiwaniach bezpośrednich?
      • bajsarka Re: researcher? 02.10.07, 00:21
        Na docieraniu do kandydatów, których chce zatrudnić pracodawca :)
        Chcą specjalistę ds. logistyki - szukasz im takiego, itd.
        Niestety jest to praca niedoceniana przez konsultantów, bo "tylko"
        dzwonisz. Poza tym zarobki koszmarnie niskie. W Warszawie stawki
        zaczynają się nawet od 1000 netto. W PLN jakby ktoś mial
        wątpliwości.
        • syncmaster755fx Re: researcher? 02.10.07, 09:58
          Witam,
          Dostałem kiedyś zlecenie na wyszukanie odpowiedniego kandydata.
          Hasło które wiąże sie z tym zawodem to:Exclusive Search.

          A na czym to polega: Masz telefon i internet. Firma dostaje zlecenie
          np. Kierownik ds inwestycji, masz bazę konkurencji tej firmy, i co
          robisz?

          łowy, czyli lista każdej firmy, dzwonisz na recepcję lub ochrone,
          dajesz kłamstwo że szukasz kogoś kto zajmuje sie inwestycjami w
          firmie bo masz zaproszenie, i nieprzeszkolona recepcjonistka lub pan
          Zdzisiu z ochrony podaje ci nazwisko osoby, jej stanowisko oraz
          telefon.

          Jak juz zrobisz sobie mapke kto jest kim dzwonisz jeszcze rz z
          propozycją, tz, jesli chciałby pan zapoznać sie z nasza oferta to
          prosze wysłać CV. I na tym kończa sie obowiązki resserchera.

          Powiem to tak: akwizycja, wciskanie kitu kłamstwo i jeszcze raz
          kłamstwo.

          To siema tak jak praca w HR, jak akwizycja do sprzedazy samochodów w
          salonie albo komputerów. Odradzam, poniewaz uczysz sie kłamać,
          polujesz na CV, i wogóle od strony etycznej przykra sprawa.

          Mało płacą, a warszawskie firmy np.. hri oferuje umowę na
          zlecenie+umowe o prace na min stawkę, czyli Afryka.

          Praca wiąże sie z dużą rotacją. Ludzie, chcecie pracować w HR to
          omijajcie ten rodzaj pracy. Poważnie.
          • bajsarka Re: researcher? 02.10.07, 11:23
            Wszystko to prawda, ale... z tą etycznością to przesadziłeś.
            Dlaczego? Ponieważ nie zależy nam na cv, a na zatrudnieniu człowieka
            do pracy. Poza tym miło słyszeć, że dana osoba jest zainteresowana
            pracą, że bardzo się cieszy z naszego telefonu. Potem gdy dostaje
            się cv, to wcale nie kopńczy się praca researchera. Wtedy trzeba się
            skontaktować z kandydatem, porozmawiać, ewentualnie zaprosić na
            rozmowę lub wysłać cv do klienta.
            • syncmaster755fx Re: researcher? 02.10.07, 12:56
              Pozwolę sobie nie zgodzić się z tobą.

              Chodzi mi właśnie o ta etyczną cześć pracy. To nie jest dla mnie
              wszystko jedno czy kłamię czy nie. Jak szukasz klienta? dzwonisz do
              kadr i pytasz sieczy mają kogoś z inwestycji:)

              - OCzywiście,że nie. Dzwonisz - wciskasz ciemnotę, że zaproszenie
              masz na seminarium i kto nalepiej się nadaje....
              masz listę. Znam gościa który mówił, ze dzwonił w nie biznesowej
              sprawie, ale nie mówił że w rodzinnej.


              Robisz reserch, szukasz kandydatów nie z ogłoszenia czy też z
              ulicy, ale w 90 % z firm. No sorry na tym polega ta metoda= hr owa
              forma akwizycji czy telemarketingu.

              Szukasz ludzi którzy już zajmują dane stanowisko, ponieważ takie
              osoby doskonale odpowiadają profilowi kandydata.

              1.Czy mówię nieprawdę twierdząc, że trzeba "naściemniać w recepcji
              albo gdzieś w firmie" aby zlokalizowac kto kim jest w firmie?

              2. Czy obce w tej branży jest podkupywanie pracownika?
              - mimo iż w jego rozwój sporo zainwestowano.

              3. Kłamstwo nie może być narzędziem pracy.
              4. Ok masz 60 CV, wybrałaś 3 osoby do rozmowy, zadzwonisz do
              wszystkich z odpowiedzią, czy też jak to zrobiła słynna firma Żywiec
              wyślesz do wszystkich -dziękuje ale nie?
              Jak masz na głowie 4 projekty, a klient cię pogania nie ma czasu na
              radość że załatwiłaś komus robotę. Cieszy sie z tego telefonu, bo
              zmienił się rynek pracy. Bardzo często wcale sie nie cieszą, i czują
              sie zagrożeni, a n óżto ich własne kadry sprawdzają? i co zdemaskują
              się?

              5. Proszę nie mylić funkcji reserchera, z konsultantem lub tez
              szefem projektu. Bardzo, rzadko resercher decyduje czy tez
              przeprowadza rozmowy. On jest tylko od naganiania kandydatów.

              6. To jest biznes, i dla ludzi chcących mieć satysfakcje z tego że
              ktoś znalazł prace, to rola reserchera nie jest najlepszym wyjściem.
              Na kogo są zlecenia :kierownictwo średniego i wyższego rzędu, nie
              bierze się reserchera by znaleść kelnera. Sorry ale klient płaci
              naprawdę sporo za szukanie.

              Ja odradzam to stanowisko, no chyba że lubisz telemarketing, i wg
              mnie konieczność wciskania głupot. Bo nikt rozsądny na recepcji nie
              przełączy cię dalej jak domyśli się kim jesteś.
              • bajsarka Re: researcher? 03.10.07, 13:24
                Widocznie mam to szczęscie, że oprócz "ściemniania" także
                przeprowadzam rozmowy rekrutacyjne na terenie całej Polski. Są
                projekty, które są od początku do końca prowadzone przeze mnie -
                czyli researchera. Tak jest w przypadku projektów na terenie Polski
                z wyłczeniem Warszawy. I uwierz mi - nawet przy prowadzeniu 10
                projektów jest radość ze znalezienia komuś pracy.
      • aleksandra.brzosko Re: researcher? 02.10.07, 13:32
        Odpowiadając na Pani/-a pytanie pragnę zwrócić uwagę, iż praca
        rekrutera różni się w zależności od modelu biznesowego agencji
        doradztwa personalnego. Bardzo ogólnie można powiedzieć iż praca ta
        polega na:
        1.      przygotowaniu wspólnie z klientem profilu poszukiwanego
        kandydata (wykształcenie, umiejętności, kompetencje)
        2.      oszacowanie czasu  i kosztów związanych ze znalezieniem
        odpowiedniego kandydata
        3.      przedstawienie oferty klientowi
        4.      wybranie najlepszych kanałów pozyskania kandydata
        5.      selekcja cv
        6.      przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
        7.      przygotowanie opisu kandydata i przesłanie klientowi

        Zakres obowiązkó na tym stanowisku może być oczywiście odpowiednio
        szerszy bądź też zawężony. Tak jak zaznaczyłam na początku wszystko
        zależy od danej firmy, jej modelu biznesowego, technik i
        wypracowanej koncepcji działania.
        Pozdrawiam
        Alekadnra Brzósko
        Randstad
        • wyprawarowerowa Re: researcher? 23.12.07, 17:18
          Kiedyś dawno temu zostałem zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną do firmy
          doradztwa personalnego. Pracy nie zacząłem bo byłem wtedy zatrudniony jako
          resercher gospodarczy, no i nie pasowała mi kasa jaką płacili. Myślę że pewnie
          teraz zarobki sie tam poprawiły i szukam właśnie czegoś przy researchingu
          pracowników.
      • mijo81 Re: researcher? 28.12.07, 23:08
        Researcher to taka ładna nazwa na rekrutera-akwizytora :)
      • mumingo projekty rekrutacyjne 14.08.08, 18:13
        Kto mi powie na czym konkretniej polegają projekty rekrutacyjne ?? pozdrawiam
        serdecznie
    Pełna wersja