Urlop a dokształcanie

[tango007]

Witam
Mam małe pytanie: czy pracownikowi który podjął studia podyplomowe
przysługuje zwiększony wymiar urlopu?? Sytuacja jest taka że mój
pracodawca (mała firma zatrudniająca 5 osób)nie skierował mnie na te
studia- sam się skierowałem i sam za nie płacę. Kierunek studiów
jest zbieżny z tym co wykonuje w czasie pracy. Mój pracodawca uważa
że skoro mnie nie skierował na te studia to nie należy mi się
zwiększony wymiar urlopu... Ale wydaje mi się, ze istnieją jeszcze
urlopy szkoleniowe ( a jak egzamin będzie w dzień powszedni to muszę
brać urlop na żądanie??). A jak jest u Was?
pozdrawiam
Darek

[iberia.pl]

skoro Cie nie skierowal to pracodawca nie ma obowiazku udzielania Ci
urlopu szkoleniowego.Snajper55 poda Ci dokladny paragraf.

[snajper55]

iberia.pl napisała:

> skoro Cie nie skierowal to pracodawca nie ma obowiazku udzielania
> Ci urlopu szkoleniowego.Snajper55 poda Ci dokladny paragraf.

:))

S.

[snajper55]

Pracodawca ma rację. Jedynie w przypadku skierowania na studia przez pracodawcę
należy się urlop szkoleniowy i zwolnienia z części dnia pracy w wymiarze
określonym przez Rozporządzenia MEN i MPiPS z dnia z dnia 12 października 1993r.
w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia
ogólnego dorosłych (Dz.U. z 1993 r. Nr 103, poz. 472, zm.: Dz.U. z 2006 r. Nr
31, poz. 216).

Ale:

1. Pracodawca może takie skierowanie wydać także w trakcie nauki i wtedy taki
urlop, zwolnienia i inne ulgi będą Ci przysługiwać.

2. Pracodawca MOŻE udzielić Ci bezpłatnego urlopu szkoleniowego oraz zwalniania
z części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia. Pracodawca MOŻE też
zwrócić Ci pewne koszty związane z nauką. (§ 5 ust. 1 rozporządzenia MEN)

3. Taki urlop bezpłatny wlicza się do okresu zatrudnienia (§ 5 ust. 2
rozporządzenia MEN).

Więcej: www.prawo.lex.pl/czasopisma/slp/obowiaz.html

S.