Czy mój szef opłaca mi wszystko co powinien?

[Gość: xexe]

Pracowałam w pewnej firmie. Szefowa płaciła ubezpieczenie. Nazywało się to
grupowe ubezpieczenie (wszystkich pracowników). Potem zmieniła je na
"Indywidualnie kontynuowane grupowe ubezpieczenie pracownicze (typ P)".
Opłacałam to sama, 120zł na kwartał. Ostatnią składkę zapłaciłam do końca
czerwca. Kolejna miała być do końca września. Zwolniłam się z tej pracy.
1lipca już nie pracowałam. Potem zostałam zatrudniona w innej firmie. Więc już
we wrześniu nie opłaciłam tamtej składki. Czy miałam pójść do PZU i rozwiązać
tę umowę? Dziś dostałam z PZU że jeśli nie opłacę składki to rozwiążą ze mną
umowę. Nie znam się na tych wszystkich składkach. Obecny szef opłaca mi:
składkę na ubezp. emerytalne 1 i 2 filar, składkę na ubezp.rentowe, chorobowe,
zdrowotne. Czy to wystarczy? Opłaca mi wszystko tak jak być powinno, jeśli
opłaca to co napisałam?

[Gość: aldoncia blondcia]

Hmm. Ja nie wiem.

[Gość: monika]

ja nie za bardzo rozumiem co ma wspólnego PZU z ZUSem w twoim
przypadku, czy fakt że opisałaś nam że twoja szefowa opłacała
grupowe a potem indywidualne ubezpieczenie w PZU oznacza, ze nie
opłacała za was ZUS-u?

[Gość: xexe]

Opłacała. Chodzi mi o to że muszę mieć takie ubezpieczenie które uprawnia mnie
do bezpłatnej opieki zdrowotnej, czyli czy z tego co napisałam wynika czy szef
mi to opłaca. Bo szkoda mi tych 120 zł skoro on też opłaca. To po co mam jeszcze
ja. Rozumiesz już czy dalej niejasno pisze?

[iberia.pl]

z tego co piszesz to to bylo DOBOWOLNE ubezpieczenie grupowe.

Po zakonczeniu pracy mozesz sobie sama te skladke oplacac dalej, ale
nie musisz.Jesli tego nie zrobilas to PZU chce umowe rozwiazac.

[Gość: pacyk]

Hey. Każdy pracodawca jest zobowiązany opłacać podstawowe ubezpieczenie które
uprawnia do bezpł.opieki medycznej, więc nie masz się czym martwić. Dodatkowo
sam możesz sobie opłacać wyższe ubezpieczenie, tylko nie wiem czy gwarantowana
suma ubezpieczenia się sumuje.

[snajper55]

Jest tak, iberia napisała. To jest dodatkowe, dobrowolne ubezpieczenie w PZU,
dzięki któremu będą jakieś pieniądze gdy umrze Ci rodzic, teść, gdy urodzi Ci
się dziecko lub gdy sama umrzesz. I tyle. Jeśli teściowie i rodzice przeszli już
do lepszego świata a dzieci w najbliższym czasie nie planujesz, to nie ma sensu
tego ubezpieczenia kontynuować. Zresztą wypłaty w porównaniu ze składką są
niewielkie.

S.

[Gość: xexe]

Dzięki Snajper55, a czy możesz jeszcze napisać czy powinnam tę umowę rozwiązać,
czy nie muszę, bo jeśli nie bede składek opłacać to sami umowę rozwiążą. Mogę
mieć jakieś problemy jeśli sama nie rozwiążę umowy?

[snajper55]

Gość portalu: xexe napisał(a):

> Dzięki Snajper55, a czy możesz jeszcze napisać czy powinnam tę
> umowę rozwiązać, czy nie muszę, bo jeśli nie bede składek opłacać
> to sami umowę rozwiążą. Mogę mieć jakieś problemy jeśli sama nie
> rozwiążę umowy?

Nie musisz rozwiązywać. Sama wygaśnie po pewnym czasie. Spodziewaj się natomiast
wielu pism z PZU, gdyż jest to ubezpieczenie, na którym PZU robi kokosy. Spore
składki od wielu osób i nieliczne wypłaty. Na tym ubezpieczeniu (najstarszym z
ubezpieczeń grupowych) PZU zbudowało swą potęgę. To chyba jedyne ubezpieczenie
tak opłacalne dla ubezpieczyciela i tak mało opłacalne dla pracownika.

S.

[Gość: potwierdzam]

potwierdzam slowa snajpera. pracuje w ubezpieczeniach zyciowych i
jest tak jak napisal tylko w jednym sie pomylil - PZU nie robi na
tym kokosów... słabo im idzie w życiówce

[Gość: xexe]

Dziękuję Wam bardzo.

[happy_time]

Obowiązkowe ubezpieczenie jest w Zusie, a te w PZu nieobowiązkowe. Jednak z tego
co sie orientuje to te ubezpieczenie nie jest chyba tylko na wypadek smierci,
ale tez np w sytuacji gdy ulegniesz wypadkowi, zlamiesz noge itp to oplacaja
koszty leczenia, rechabilitacjii, placa odszkodowanie itp. Chyba ze to jakies
inne ubezpieczenie :)

do happy_time☺

[Gość: xexe]

A w Zusie który opłaca mi szef też jest to ubezpieczenie na wypadek wypadku itp?
To chyba jego obowiązek.

[Gość: ula]

Nie zgodziłabym się tak zupełnie ze snajperem. Ubezpieczać zawsze
się warto. To co piszesz, to było dobrowolne ubezpieczenie w PZU.
Ubezpieczona jesteś Ty na wypadek śmierci własnej lub kogoś z
członków rodziny (rodzicow, teściów, męża, dziecka), na wypadek
urodzenia dziecka, na wypadek wypadku (złamanie nogi, ręki itp.),
lub zachorowania na ciężkie, choroby, pobytu w szpitalu. Warto
przyjrzeć się warunkom ubezpieczenia, tego co Ci proponuje
ubezpieczyciel i ile masz za to płacić. Oprócz odszkodowań z racji
śmierci członków rodziny, interesujące jest odszkodowanie z racji
zachorowania na wytypowane przez ubezpieczyciela ciężkie choroby -
kilkanaście ich jest (np. rak, udar, zawał, białaczka, operacje na
sercu itp.). Leczenie kosztuje koszmarne pieniądze. Warto przejrzeć
oferty różnych ubezpieczycieli.

[snajper55]

Gość portalu: ula napisał(a):

> na wypadek wypadku (złamanie nogi, ręki itp.), lub zachorowania na
> ciężkie, choroby, pobytu w szpitalu.

To ubezpieczenie takich rzeczy nie obejmuje. Ani wypadków. Ani zachorowań. Ani
pobytów w szpitalu. Ono prawie nic nie obejmuje.

S.

[Gość: Janek]

snajper co ty wypisujesz ?? jasne, ze obejmuje !! jak nie jestes
czegos w 100% pewien to nie pisz po prostu nic. Ja jestem pewien, ze
obejmuje, a wiem to bo sam pracuje w pzu w dziale ubezp. zyciowych.
Inna sprawa, ze samemu nie oplaca sie za bardzo przystepowac do tego
ubezpieczenia. lepiej w grupie

[Gość: monika]

poniżej jest opisane co to ubezpieczenie obejmuje (z tego co
napisała autorka to jest to typ P), nie wiemy czy ubezpieczenie jest
rozszerzone na leczenie i opiekę medyczną, więc dalsza kłótnia jest
bezzasadna, najlepiej jak autorka posta przeczyta sobie warunki
ubezpieczenia:

www.pzu.pl/?nodeid=produkt_pzu_zycie_sa&group_id=52199&category_id=51&prod_id=145
7

[Gość: monika]

tinyurl.com/yv27e2

[snajper55]

Gość portalu: Janek napisał(a):

> wiem to bo sam pracuje w pzu w dziale ubezp. zyciowych.

To pewnie warunki ubezpieczenia znasz:

Świadczenia

1) z tytułu zgonu ubezpieczonego
2) z tytułu nieszczęśliwego wypadku powodującego trwały uszczerbek na zdrowiu
ubezpieczonego
3) z tytułu zgonu współubezpieczonych
4) z tytułu urodzenia się dziecka ubezpieczonemu

Koniec, kropka.

> Inna sprawa, ze samemu nie oplaca sie za bardzo przystepowac do
> tego ubezpieczenia. lepiej w grupie

A co w jego opłacalności mienia grupowe przystąpienie ?

S.

Link do OWU.

[snajper55]

www.polsl.pl/adc/docs/PZU_typP.pdf

S.

[Gość: xexe]

W porządku. Tylko proszę spójrzcie na mój pierwszy wpis w tym poście i napiszcie
czy szef opłaca mi wszystko co powinien, czy coś jeszcze trzeba.

[mijo81]

Jesli chodzi o ZUS to chyba wymieniłaś wszystki opłaty, ale spytaj
go się czy odprowadza za ciebie podatek do US :)