Citigold - opinie

[morelek77]

Witam, imteresują mnie opinie nt pracy w CITIGOLD:

1. atmosfera w korporacji?
2. jakie stanowiska funkcjonują w oddziałach CG?
3. jakiego poziomu wynagrodzenia mozna oczekiwać?
4. czy plany sprzedażowe są wykonywalne?
5. na jakim poziomie stoi wealth managament w CG?
6. czy korporacja oferuje jakies wsparcie socjalne?
7. jakie narzędzia pracy otrzymuje się na stanowiskach doradczych?

Dzięki za info, pozdrawiam

podbijam, bo zalezy mi na opiniach ...

[morelek77]

up!

up!

[morelek77]

up!

[morelek77]

TO JUZ OSTATNI RAZ :)

[Gość: citigold]

pracuję w Citigold i odpowiadam na Twoje pytania:) :

1)atmosfera - jesteś tylko pionkiem, trybikiem w korporacji, słupkiem w tabeli
excellowskiej
2)Stanowiska - Asystent ds. CitiGold, Junior Citigold Wealth Management (JCWM),
CWM, SCWM (senior)
3) zarobki - to tajemnica bankowa ale powiem Ci że ludzie pracują tu tylko dla
kasy. Zarobisz spoooro powyżej średniej krajowej. Wynagrodzenie składa się z
częsci stałej (całkiem, całkiem) oraz premii (często 3xwięcej niż podstawa.
Oczywiście wiele zależy od Twojego doświadczenia, poprzedniej pracy etc.
4) Plany wykonywalne ale baardzo wysokie - będziesz głównie sprzedawcą,
krytewrium oceny Twojej pracy to wynik s[przedażowy. Jeśli nie czujesz się
dobrze w sprzedaży, daruj sobie Citi... Inaczej bedziesz tylko eksluzywnym
sprzedawcą...
5) Citgold Wealth Management - marka globalna, świetne tradycje, ścisła czołówka
Private Banking w Polsce. W CitiGroup traktowana priorytetowo
6) Socjal - full wypas: karnety na basen i silownie, bezpłatna, prywatna opieka
medyczna, sport, kultura:)
7) Narzędzia pracy - samochód (toyota lub focus), komóra (całkiem fajne z
symbianem), laptop (IBM lub HP) z bezprzewodowym internetem, wygodne i ładnie
urzadzone biuro zgodnie ze standardami CG

wszytko ładnie i pięknie, ale zastanów się dwa razy zanim wdepniesz w Citibank.
Presja, często mobbing, podnoszenie planów, zawistni i egoistyczni ludzie,
konkursy napędzające beznadziejną sprzedaż, spora rotacja i niepewnośc jutra
oraz sprzedaż, sprzedaż, sprzedaż

no cóż, przynajmniej biedny nie bedziesz...

[Gość: sdgsdfgh]

karta korzysci i przywileje to jakies nieporozumienie. dlaczego taka karta zostala wprowadzona tylko w pl? w citi US benefity dla klientów premium/private są rozwiazane tak jak powinny być! dlaczego programy rabatowe są przypisane do jakiejs dodatkowej smiesznej karty a nie do debetowej? karta cluss%club RB bije na głowe oferty rabatowe nawet segmentu select 35% klientow z segmentu premium/private banking NIE chce posiadac kart które będą w jakikolwiek sposób komunikować ich stanu posiadania wszystkim ludziom dookoła podczas dokonywania płatności.co za tym idzie nie beda riownierz chcieli nosic plastiku ktory jednoznacznie oznacza ze sa ludzmi z conajmniej 150K pln na koncie ułatwienie polegajace na pierwszenstwie w kolejkach w banku po okazaniu tej smieznej karty? 85% kilentów citi korzysta z bankowości mobilnej...... nie wiem kto jest odpowiedzialny za wlasnie taki sposob rozwiazania benefitow dla klientow z segmentu gold ale uwazam ze powinno zostac to zrewidowane i ZROBIONE na nowo na wzór citigold US nie zdecydowalbym sie na oferte cg ze wzglewdu na na karte "korzysci i przywileje" bo dla mnie to jakiś bezsens. może komuś kogo określiłbym jako burżuj wanna be taka "elitarna karta" (hehe) wyda sie fajnym dodatkiem ale dla ludzi myslacych to tylko problem bo jak mówie rabaty mozna zintegrować z karta debetową a myśle że przecietny kient segmentu premium /private wolałby oferte skonstruwaną tak jak w CG US nie opierajaca sie na karci rabatowej tylko na realnych profitach. nie kazdy potrzebuje rabaty na pierwsza konsultacje dotychaca wyceny obrazu czy jakiejs rzezby tak jak nie kazdy jezdzi audi