Szefie, kawę!

[Gość: Przystojny Stefan]

Chciałbym wierzyć w to co piszecie. Niestety, doświadczam właśnie pracy u
człowieka, który zagubił się już gdzieś dawno temu. U nas każdy pracownik jest
kosztem. I jakoś w najbliższym czasie nie widzę możliwości poprawy. Jest dużo
rozmów jak to ważni nie są ludzie, a potem to samo. Długie godziny pracy
(ponad 230 w miesiącu to standard), brak szacunku dla ludzi, liczy się tylko
zysk i dobro firmy. Szkoda tylko, że nie wszyscy widzą, że dobro firmy zaczyna
się od zadowolonych pracowników. Osobiście lubię trochę ponarzekać jak chyba
każdy, ale zacząłem już szukać nowej pracy i mam nadzieję ją znaleźć w
przeciągu najbliższych trzech miesięcy. Być może po odejściu kolejnego mniej
lub bardziej ważnego pracownika szef zacznie się zastanawiać. Choć osobiście
szczerze w to wątpię.
Życzę powodzenia wszystkim poszukującym pracy!!!
PS

[...]

[Gość: bigfly]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

Pracowniku, laskę mi zrób! Ja ci dam kawy!

[Gość: nierób]

Prędzej pracownicy laskę będą szefom robić (już od dawna wielu/e robi) niż
szefowie kawy swoim pracownikom:)
Niedoczekanie wasze:)

bardzo dziękuję za usunięcie wpisu

[Gość: bigfly]

trzeba czujnym być :)))))))))))))))))))))))))))

sprawdzy czy spia, napisz jeszcze raz

[Gość: Marcin]

Jak zwykle, propaganda

[Gość: seth]

Przecież nikt tych świń nie zmusi, aby przestrzegały prawa (płacenie za
nadgodziny - łaską?), chyba że ich bożyszcze - rynek. A wtedy jechać z nimi na
maksa! Dlaczego niby mają obwozić swoje stare wyfiokowane rurska po Malediwach -
za naszą krwawicę? Kapitalistyczna świnio - nie widzisz, że twoja formuła się
zużyła? Że kapitalizm gryzie własny ogon? Że nie można ciąć kosztów w
nieskończoność? To zdychaj!

[mark.byd]

.. rzucie to w diabły ... polecam Norewgię .... a co do szkolen i
dokształcania to w pierwszej kolejności należy skierować tam na małą
reedukację polskich tzw szefów, dyrektorów i prezesów .... wydaje
im się że zjedli wszyskie rozumy ... a tak naprawdę mało wiedzą i
mało potrafią ... naprawdę polecam Norwegię

[Gość: Jacek]

Przesadzacie jednak chyba trochę. Ja pracuje u naczelnego krwiożercy w Polsce
tzn w TPSA i u nas nie ma problemu ani z odbiorem nadgodzin ani z wypłatą
pieniędzy za nie. Żaden kierownik nie traktuje nas jak śmieci a wręcz raczej
wszystko odbywa się w przyjacielskich warunkach.
Tak więc uważam że nie jest w Polsce z tym aż tak źle tyle że trzeba też sobą
coś reprezentować aby być szanowanym. Może o to chodzi

[Gość: jest jak jest]

Nie w całej TP tak jest ładnie jak piszesz. Nadgodziny są wypłacane
wtedy, gdy na to wyrazi zgodę kierownik, czyli jeżeli zostajesz po
godzinach bez zgody kierownika to ci nikt za to nie zapłaci, a żeby
wykonać robotę, to musisz dłużej pracować, bo TP zwalnia ludzi i
teraz robi się za siebie i za tych zwolnionych.
Podwyżki po wartościowaniu stanowisk były dla niektórych, a dla
reszty po 100 zł brutto, albo nic, a średnio wyszło po kilkaset
złotych na głowę i wszystko odbyło się zgodnie z założeniami, bo
pensje mieszczą sie w bardzo szerokich widełkach. Po nastu latach
pracy mam tyle co według widełek na moim stanowisku początkujący
pracownik, czyli niewiele około 80% stawki bazowej, a miało być tak
pięknie. Nie awansuje się ludzi na specjalistę, chociaż wiedzą i
doświadczeniem spełniają wymogi, bo należałoby dać im podwyżki co
najmniej kilkaset złotych do najniższej stawki obowiązującej na tym
stanowisku.
Zdążyłem zauwazyć, że zbyt wiele osób odwoływało się od braku
podwyżki i braku awansu, żeby można było uznać, że jest dobrze.
Trochę dziwnie wygląda osoba z 35 letnim stażem w TP na stanowisku
młodszego specjalisty, a zasługuje conajmniej na specjalistę, ale
trzeba dać sporą podwyżkę, więc to całe wartościowanie nie spełniło
oczekiwań pracowników.
Ogólnie to TP w porównaniu do małych firm jest spoko, bo wypłaca
przynajmniej pensje, premie i.t.d w terminie, a nawet przed, ale
wysokość zarobków szarego pracownika tutaj to mit.

[Gość: tpsa]

tpsa to krwiożerca, za prace na infolini neostrady jako konsultant
uzeranie sie 8 godzin z ćwierć inteligętami, prace samymi
popołudniami czyli od 14 do 22 w tym dwa weekendy w miesiącu minimum
i przy 169 godzinach człowiek dostaje 800zł netto, to jest kpina i
żart, nie polecam firmy zero perspektyw wszyscy mają wszystko w
du**e tylko siedzą i pierdzą w stołek

[Gość: Optimistic]

I pewnie właśnie na takiego inteligenta, jak Ty trafiłem, gdy miałem
problem z instalacją neostrady - odpowiedź konsultanta: "proszę
sformatować dysk i zainstalować jeszcze raz system"..
Za takie odpowiedzi, to i 800 pln jest zbyt wysokim wynagrodzeniem!!

Trzy wypowiedzi z tego samego IP

[ppo]

Chyba mamy na forum schizofrenika.

[optimistic]

taaa....... to bardzo ciekawe

[Gość: orient]

No niekoniecznie. Masz 256 takich IP ta raz a dwa to, że pod jednym publicznym
IP może być całkiem spory LAN z niepublicznymi IP.

[...]

[Gość: do ch..a z tepsy]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

Spokojnie, to tylko propaganda "parchatej"!

[Gość: przedsiębiorca]

Nie istnieje nic takiego jak dyktat pracownika. Owszem brakuje trochę roboli w
zawodach budowlanych i na tym się cała sprawa kończy. Fizoli wciąż jest pod
dostatkiem w Kielcach i Skarżysku za tysiaka miesięcznie.
Firma to nie jest jakieś tam dobro ogólne, w którym się pracownicy jak za komuny
panoszyć mogą! Firma to własność właściciela, podobnie jak jego buty czy gacie -
i to właśnie właściciela ma robić bogatym a nie wynajętych pracowników.
Pracownicy mają tylko pracować za uzgodnione wynagrodzenie, nic więcej. Chcą się
panoszyć to niech sobie własne firmy zakładają!

Zrozumcie wreszcie, że wybór drogi życiowej jako robotnik najemny to nie jedyna
możliwość w kapitalizmie - za to najgorsza z możliwych!
Chcesz zarabiać jeden z drugim? To dbajcie o własny biznes! Bo zatrudniając się
u kogoś, ten ktoś o o wasz biznes na pewno nie zadba!

[klip-klap]

> Pracownicy mają tylko pracować za uzgodnione wynagrodzenie, nic więcej. Chcą si
> ę
> panoszyć to niech sobie własne firmy zakładają!

Dokladnie. Jak szef nie dotrzymuje umowy i nie chce placic za wykonana prace, to
sie idzie do sadu. Jesli praca sie nie podoba, to sie szuka innej albo zaklada
wlasny biznes.

[Gość: xxx]

Gdyby wszyscy założyli "własny biznes" to mielibyśmy tylko firmy jednoosobowe,
czyli stragany zamiast sklepów, zakłady rzemieślnicze zamiast fabryk i wozy
drabiniaste zamiast ciężarówek.

Zgadzam się, że jeśli ktoś naprawdę chce, to nauczy się obcego języka i dobrą
pracę znajdzie. Oczywiście nie w szambie zwanym Polską.

[Gość: 71]

A niby dlaczego zaraz mam zakładać własną firmę? Czy nie lepiej iść prosto do konkurencji? Chciałbyś misiu żeby wyrosła ci słaba, raczkująca konkurencja z twoich byłych pracowników, co? Lepiej iść do konkurencji i zapytać czy tam też jest obóz pracy, a jeśli konkurent załapie że teraz on się musi dostosować to on może zarobi mniej niż 2 lata temu, ale jednak zarobi a ty stracisz. Pracownicy się dostosowali. Zaczeliśmy być mobilni tak jak nam tłumaczyliście kochani pracodawcy teraz może pora się ucywilizować.

wreszcie madra wypowiedz

[Gość: maxx]

popieram, jak sie niepodoba to zakladajcie swoje firmy

[Gość: Asmot]

Bez przesady, bo jak 'kapitalistyczna swinia zdechnie' to gdzie
bedziesz pracowal? W budzetowce? Irlandii?

Zatrudniam 5 pracownikow i 2 lata temu wprowadzilem podzial zyskow,
czyli im wiecej zarobia dla firmy i mniej wydadza w kosztach tym
wiecej zarobia. Ale tak jak napisano w artykule, nie kasa jest
najwazniejsza, bo mowia ze znacznie wazniesza jest samodzielnosc,
rozwoj i perspektywy. NO i poczucie bycia szanowanym i docenianym. A
ja coraz rzadziej przychodze do pracy bo mam co raz mniej do roboty
:-)I faktycznie, obwoze "swoje rurska" cokolwiek to znaczy :-) po
Malediwach i emiratach :-)

Szef ktory utknal w takim modelu jak opisany w artykule jest skazany
na porazke, predzej czy pozniej.

Lobuz

[Gość: seth]

Ależ ja pracuję w Irlandii, łobuzie! Właśnie przez takich jak ty, którzy mnie
wygonili z tego kraju mlekiem, miodem i wodą święconą płynącego. A jaka na to
rada? Znacjonalizować twoją firmę, ciebie zamknąć na długo, a twoje rurska
sprzedać Arabom. I tyle.

ci z Lewiatanu pojęcia o rynku pracy nie mają

[beatrix13]

pierdzistołki,którzy ukradli pierwszy milion

Szefie, kawę!

[Gość: ktos]

w duzych miastach jak warszawa,krakow,poznan itp ta sytuacja
rzeczywiscie sie zmienia,gorzej z mniejszymi. tam nadal pracodawcy sa
przekonani ze sa laska boska i zawsze znajda pracownika.dobrze ze
chociaz mlode pokolenie coraz czesciej zna swoje prawa i probuje je
egzekwowac. moze niektorzy zrozumienia ze czasy sie zmienily.

niestety sytuacja o jakiej piszecie panstwo w artykule to tylko
pobozne zyczenia.

[modelorz]

Racja, w małych miastach łatwo znaleźć kogoś na miejsce pracownika, który
odszedł, nawet za małą kasę. Tylko, że to zwykle ktoś mało przydatny, w małych
miastach nisko opłacani "pracownicy" to bezproduktywna hołota. Mieszkałem 7 lat
w Krakowie, ale wróciłem do Rybnika, mam tu dobrą pracę. Ale jak tylko wybiorę
się coś załatwić lub kupić spotykam na swojej drodze patałachów, którzy nic nie
potrafią, nic nie mogą, nic nie wiedzą i są skrajnie niesłowni. A może po prostu
rozwydrzyłem się w Krakowie?

Jeszcze trochę i będzie dobrze

[Gość: abcd]

Poczekamy jeszcze trochę i jestem święcie przekonany, że sytuacja poprawi się
tak jak być powinno. Warto zauważyć, że w wielu rejonach niektóre firmy
przerażone rotacją same wyeliminowały ten problem poprzez podwyżki (np. Cersanit
o/Wałbrzych pracownik produkcji ok.1900-2200zł netto), niektóre nie potrafią
tego zrobić (szkoły, małe firmy, markety, stacje benzynowe i wiele innych) a
niektóre nie są w stanie tego zrobić (małe sklepy, małe usługi itp).
Cieszy mnie sytuacja, że praktycznie każdy może zatrudnić się w innych krajach i
to coraz łatwiej, jeśli tylko zna angielski lub inny język. Polska naprawdę nie
jest pępkiem świata i warto niektórym to przypominać. Myślę, że nie warto długo
użerać się z firmami, że nie chcą płacić i traktować człowieka tak jak się tego
wymaga. Inne kraje dużo bardziej potrzebują pracowników i warto to wykorzystać.
Jestem przekonany, że w Polsce głód pracowników dopiero się zacznie, a
dziesiejsze zawirowania to bardzo delikatny początek.
I jeszcze jedno - to że ktoś wykonuje prostą pracę czy pracuje fizycznie wcale
nie oznacza, że musi zarabiać śmieciowe pieniądze. Zachodnie kraje zrozumiały to
już dawno, Polska jeszcze nie.

Bullshit

[Gość: A]

bt

Szefie, kawę!

[Gość: buurak]

W mniejszych miastach już dawno się połapali, że trzeba szukać pracy "gdzie
indziej" z tego względu, że tam rynek pracy jest mały a wyzysk panował na skalę
"światową".
Postępująca emigracja pracowników powoli zamyka firmy w których pracownik jest
tańszy od towarów i usług produkowanych przez firmę i pracodawcy są SAMI SOBIE
WINNI. Dobro firmy - serce firmy to w końcu SZEF a jeśli on niedomaga to ciało
(firma) umiera. Czas najwyższy odłączyć te "respiratory" do toczenia krwi ludziom.
Ekonomia opiera się na popycie i sprzedaży więc jak mnie nie stać na wafelki to
fabryka wafelków nie sprzeda i musi zakończyć działalność, zwolnić pracowników,
nie kupi półproduktów itd...
Pracodawcy zapomnieli, że ich zyskiem jest NASZ - pracowników zysk.
Więcej zarabiam to więcej kupuję - jesteśmy społeczeństwem konsumpcyjnym a nie
charytatywnym.
Właściwy moment na szukanie "normalnej" pracy w której człowiek nie zastanawia
się czy zapłaci rachunki, wtedy można się skupić na obowiązkach.

"Z tego wynika jak ważny może być "wafelek" dla gospodarki. :)"

Szefie, kawę!

[ewciarsl]

Nigdy w życiu właściciele swoich biznesów nie będą dbać o pracownika bo nie po
to oni zakładali biznes żeby pracownik sie bogacił tylko ON . Czy taki szef
który ma biznes ma go po to żeby pracownik dorobił sie domu z basenem u niego??
Nigdy dobrze nie będzie to już wiemy na pewno dadzą podwyżkę a za chwilkę urwie
ci to z premii itd... w Polsce na ETACIE to sie można tylko garba dorobić a na
pewno nie szacunku ze strony pracodawców wiec ja już w cuda nie wierze
...pozdrawiam

Szefie, kawę! czy chcecie mnie wk... od rana !

[Gość: Stef]

To jakiś niewybredny żart ??? podwyżki nie mam od 4 lat i się nie zapowiada.

Szefie, kawę!

[mars60]

Co za bzdury! Na czyje zamówienie autor to napisał? Podejście do
pracownika w Polsce nie ulegnie szybko zmianie bo to tkwi w
mentalności pracodawców. Lata komuny i późniejsza zbyt powolna
transformacja spowodowały takie zachowania i będą one jeszcze długo
zmorą pracowników w Polsce. Dpoiero w następnym pokoleniu może
zmieni się sposób myślenia...oby!

A do roboty darmozjady

[Gość: z]

Zalosne sa te komentarze wyzej. Oczywiscie praca u szefa debila nie sluzy,
niemniej brednie o wyzysku sa kiepskie. Zaloz sobie wlasna firme i badz wlasnym
szefem skoro jednen z drugim tak sie na tym zna. Jak przyjdzie zaplacic ZUSy i
inne koszta stale to sie moze oczy otworza.

[Gość: moe]

> Zalosne sa te komentarze wyzej. Oczywiscie praca u szefa debila nie sluzy,
> niemniej brednie o wyzysku sa kiepskie. Zaloz sobie wlasna firme i badz wlasnym
> szefem skoro jednen z drugim tak sie na tym zna. Jak przyjdzie zaplacic ZUSy i
> inne koszta stale to sie moze oczy otworza.

Pisza o tych co nie założyli tylko sie uwłaszczyli .
np. GW ,założyli ja ... z pensji :) 10 $ na miesiąc

[rasklaat]

oo, pierwszy pracodawca na forum, witamy, witamy

tekst "sam załóż firmę jak jesteś taki mądry" zdradza cię natychmiast

[Gość: rocket]

Masz, poczytaj szerloku:
forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=23&w=74697880&a=75543907

Szefie, kawę!

[Gość: naiwny]

za przepeoszeniem gów...o prawda z tymi podwyżkami ja naiwnie
poprosilem o 100zl podwyzki po przeczytaniu jakis czas temu
podobnego artykulu. Jak się skonczylo? 29 lutego zostaje rozwiazana
moja umowa bo podobno nie stac firmy na utrzymanie mojego stanowiska
i zostaje ono likwidowane :| zbieg okolicznosci?

[damianbsc]

sam znam kilku szefow - chlopaki po sredniej zazwyczaj bez zdolnosci (brak
zrozumienia dzialan na ulamkach np.) W wieku 20 lat dostal taki robote za
najnizsza w prywatnej firmie gdzie szef byl z PRL i pomiatal nim. W wieku ok 30
lat udalo mu sie lub ukradl firme i chce zarzadzac! Wiedzy nie ma, zdolnosci nie
ma, a skoro jego traktowano jak smiecia to on uwaza, ze tak juz jest i innych
tak traktuje.

POzdrawiam z zielonej wyspy.

PS do pracodawcow:
Jak wroce do Polski (moze) i nawet 1h bede mial nie zaplacona za nadgodziny to
od razu do sadu.

[Gość: szefowa]

Mam swoja firmę, firemkę raczej. Zeby sie utrzymać na rynku pracuję
od switu do nocy. Znajomi czy nieznajmi uważają mnie za chodzący
worek ze złotem, który powinno sie rozdawac na prawo i lewo. "Nie
znalazł by się jakis etat?", "Nie stworzyłabyś jakiegoś etatu". "On
ma taka ciezka pracę, dziesiec godzin na nogach w ochronie,
stworzylabys jakis etat dla niego" (moja branza to media,
tlumaczenia itp). Ja pieeee.... Ręce mi opadają coraz czesciej. I
cała reszta. Nie chodzi o pracę, tylko o to, zeby ktos dał etat. Co
na tym etacie, to mniejsza z tym - przeciez jesli ja mam swoja
firme, to znaczy, ze mogę i powinnam UTRZYMYWAĆ pracownikow.

Z tymi, ktorzy ow etat dostali, tez jest fajnie. Zmywaki w Irlandii
i calej reszcie to bardzo krzepiaca wizja - mozna lać na wszystko,
przeciez, tuz za rogiem, czeka świetlana przyszlosc, jak nie tu, to
tam. Fakt, ze to tylko czas plynie, a rozum i kwalifikacje stoją w
miejscu, nie ma większego znaczenia.

No coz, lecę walczyć z zywiołem :)
Pamietajcie, punkt widzenia zalezy od punktu siedzenia - bedziecie
miec kiedys swoje firmy, i na glowie urzad skarbowy, zusy, pensje,
faktury i inne atrakcje, to szybko wiele zrozumiecie.

I do tego pracownicza roszczeniówa ...

[Gość: chinique]

... i coraz głupsi absolwenci coraz słabszych szkół wyższych.
Sytuacja opisana w artykule ma drugą stronę medalu, jak firmy
sektroa SMB, które liczą każdą złotówkę, zostaną zmuszone do
świadczenia socjalu swoim roszczeniowym pracownikom, to może
stwierdzą, że im się to po prostu nie opłaca i ograniczą rozwój,
albo zamkną biznes kapitalizując dotychczasowe zyski. I rynek znów
się podreguluje.

[Gość: doswiadczony]

Znam inny przykład z tej samej branży. Wydawnictwo, duże (wiele
tytułów). Sporadyczne etaty, prawie wszyscy na umowach od dzieło lub
z zarejestrowaną działalnością. Praca wymaga konkretnych
kwalifikacji (stanowiska typu redaktor prowadzący). Stawki poniżej
tych podawanych jako najniższe, a wypłaty z dużym opóźnieniem
i "pomyłkami" na niekorzyść pracownika, oczywiście. Zero szkoleń,
skoro potrzebujesz, to się naucz sam. Zero ludzkiego podejścia (no
nie, jest dostępna woda w 19-litrowych baniakach). Na każde miejsce
czyha grupka studentów gotowych pracować za darmo, byle zdobyć
doświadczenie i rekomendacje do cv. Zmiana pracy? Tak się składa, że
byc może hydraulik może wybrzydzać, redaktor - na pewno nie.

[Gość: xxx]

damianbsc napisał:

> sam znam kilku szefow - chlopaki po sredniej zazwyczaj bez zdolnosci (brak
> zrozumienia dzialan na ulamkach np.) W wieku 20 lat dostal taki robote za
> najnizsza w prywatnej firmie gdzie szef byl z PRL i pomiatal nim. W wieku ok 3
> 0
> lat udalo mu sie lub ukradl firme i chce zarzadzac! Wiedzy nie ma, zdolnosci ni
> e
> ma, a skoro jego traktowano jak smiecia to on uwaza, ze tak juz jest i innych
> tak traktuje.

Na tym polega polska mentalność, opisana już przez socjologów (pisał o tym
również Ziemkiewicz w swojej książce "Polactwo"). W tym kraju przez wieki
panowało niewolnictwo, i dlatego większość jego mieszkańców nie wyobraża innego
społeczeństwa, jak podzielonego na panów-bandytów i niewolników-poddanych. Jeśli
jest niewolnikiem, to jedyne wybawienie widzi w tym, żeby samemu zostać bandytą.
To, żeby wreszcie zmienić ten system, nie mieści mu się w głowie.

Szefie, kawę!

[Gość: Szef]

Oj Głu Pole, ja już was wyszkolę!

Szefie, kawę!

[Gość: Jassie Jay]

Koszty zycia przez ostatni ro wzrosły o ok.30 %, oznacza to po
prostu spadek siły nabywczej pieniądza, więc ewentualne podwyżki
płac są zjadane przez inflacje. Inna sprawa to fakt jak to wszystko
się pięknie układa, tzn. okradanie społeczeństwa. Teraz widać czemu
służyły decyzje o kontraktowaniu produkcji mleka,limtów na zasiewy
itp, najpierw wciskano ciemnote ze mamy nadprodukcje, po 2,5 roku
wejścia do UE ceny żywności wzrosły o 50-80%.

Szefie, kawę!

[Gość: Agatka]

Pracuję u takiego jednego który na radzie miejskiej(spotkanie zrzeszena
kupców)powiedział że ma w dupie podwyżki!Tylko że on autentycznie do
stwierdzenia że mozna przywieźć ludzi z Ukrainy może to zrobić bo ma tam już dwa
zakłady produkcyjne i zalew ukraińców już mieliśmy.Jeden tydzień chodzę na rano
na 8 godzin a drugi na 14 na 12 godzin.I lepiej chodzić na 12 bo właśnie teraz
przez zakład przelewa sie fala zwolnień.Za nadgodziny dostajemy stawke za
godzinę +akord a za normalną godznę mamy tylko akord.
Mnie nikt nie chce zatrudniać z glupiego powodu:parę lat temu urwało mi palce
przy lewej dłoni i uwierzcie ze to jest najlepsza wymówka KAŻDEGO potencjalego
pracodawcy.Moje tlumaczenia nie pomagają.Chyba wyjadę za granicę może tam ktoś
uwierzy żę ja potrafię:(

[Gość: 71]

To w waszym mieście musicie Ukraińcom podnieść ceny za wynajem i im też przestanie się opłacac.

Szefie, kawę!

[Gość: Südd]

Firmy nic nie muszą, bo ich nie ma. Polecam LUBLIN, jako miejsce na
negocjacje płacowe. Później można pisać taki tekst

Do szefowej

[damianbsc]

Tu nawet na zmywaku godnie sie tu ludzi traktuje. Kto ma troche checi ten szybko
znajdzie fajna prace. Rok czasu nauki jesyka wystarczy by zdac IELTS na 6.0 i
mozna isc na studia, a wybierajac wlasciwe (jak Quantity Surveying np.) juz na
pierwszym roku mozna zarabiac dobrze. :)
pozdrawiam myslacych

[Gość: Realpolitik]

Dziennikarze jak zawsze w innym swiecie zyja

do roboty nieroby!

[Gość: waldus]

Tylko narzekać potrafią! A niby z czego podwyżka jak w niektórych sektorach to
kryzys jest? Co do bogacenia sie pracowników - jestem w 100% za - nie mój
pracownik ma willę z basenem, pod warunkiem, że ja bedę mieć dwie. Czemu? Bo to
ja nadstawiam tyłek i to ja inwestowałem oszczędności połowy rodziny - nieroby
jedne...

[drzejms-buond]

"nieroby"?
"narzekają"?
a ty "szefuniu" co robisz w tym momencie?
narzekasz i wyzywasz..
boze, jakie to szczęscie, ze nie jesteś moim szefem!
może i nadstawiałeś tyłek ale dzieki temu TY teraz mozesz leżeć do góry
brzuchem, nad basenem i narzekać sobie na pracowników
co nie znaczy ze reszta na ciebie nie zarabia...
więc leż sobie dalej nad tym basenem ale daj ludziom szanse
pracować i zyć na poziomie.
główny problem wszystkich szefów to ten, ze patrzą na swoich pracowników
Z GÓRY, jakby byli ich WŁASNOSCIĄ!
nie zapominaj też,że
zadowolony pracownik jest w stanie wykonać dwa razy więcej roboty.
więc...lepsza płaca=dwa baseny...?

[Gość: Smoothy]

Nie przypominam sobie by ktoras z wiekszych glow w Veracompie to Wademar... Moze
sie przepracowujesz i zaczynaja Ci sie zwidy ?
Moze zamiast bawic sie w cyberslacking wezmiesz sie do roboty "nierobie" ?

[Gość: waldus]

czemu? chcę pokazać wam drugą stronę medalu - bezdusznie wyżywacie się na
pracodawcach a to nie jest wszystko takie proste! Pomyślcie nad tym!!!

masz stragan z bielizna?

[Gość: ua]

bt.

Szefie, kawę!

[Gość: pek]

Nie wierzę w to co pisze autor tego artykułu. Pół roku szukałem
pracy na stanowisku Kupca. Doświadczenie 5 letnie, angielski bardzo
dobry i co..? Znalazłem pracę w stycznu w sprzedaży, bo niczego
innego nie mogłem znaleśc.

[Gość: rotto]

mam to samo - 13 lat pracy na stanowisku kierowniczym, dwa języki
obce, od 3 miesięcy szukam pracy w handlu. Efekt zerowy. NA
aplikacje wysyłane w związku z ofertami pracy z reguły firmy nie
odpowiadają. Byłem na kilku rozmowach, których sens można streścić
tak: za 2000 netto odpowiadasz za całość sprzedaży, ubytki, koszty,
pracę zespołu sprzedawców...za wszystko. Sprzedawca ma około 1000-
1200 zł na rękę i to jest sztywne. Jak mam wymagać zaangażowania od
ludzi, którym po opłaceniu czynszu i innych kosztów zostaje w garści
500 zł?
Pan redaktor co pisał ten tekst pozamieniał się na głowy z koniem,
lub nie pisał o naszym pięknym kraju.

[Gość: bigfly]

nie wiem, kto sie na co z kim zamienił ale właśnie o to chodzi żebys panie pan
Kierownik razem ze swoimi ludzmi zaproponował szefowi jak można podniesc Wasze
pensje, moze jak przeorganizowac robote i wyjasnił jaki ma to wpływ na wasza
wydajnosc - model skandynawski.

... a jak nie, to sie bujamy, gdzie indziej. cały zespół. to działa zwłaszcza w
sprzedaży. bo tak się fajnie skłda, że socjalizm sie skończył.

[Gość: rotto]

drogi/a bigfly-u....poczekam aż sam zaczniesz szukać pracy. Może
oprócz ostatnich zdań przeczytałeś coś więcej z mojego posta? 13 lat
spędziłem w niemieckich korporacjach, więc wiem jak podnieść
efektywność i usprawnić pracę. Nie mam z tym kłopotów. Nie chrzań mi
tu o socjaliźmie. No, ale żeby się wykazać taką inicjatywą trzeba od
pracodawcy dostać szansę i zostać przez niego zatrudnionym - na
partnerskich warunkach, tzn tyle wynagrodzenia ile
odpowiedzialności. Jeżeli 2000 na rękę ma urzędas kierujący
referatem w UM za pracę od 8 do 16, który za nic nie odpowiada, to
ja powinienem dostawać te 50% więcej za pracę zmianową i w weekendy,
odpowiedzialność za wyniki i kwartalne nocne inwentaryzacje. To na
początek. Potem możemy rozmawiać o podniesieniu wydajności,
reorganizacjach itd.
Ktoś powyżej pisał o KP i opiece medycznej: to jest nic innego jak
tylko dbanie pracodawcy o to, aby nie nadużywano zwolnien
lekarskich. Ludzi motywuje głównie: 1.kasa, 2.kasa, 3.kasa,
4.czytelna możliwość awansu. 5.szkolenia robione przez renomowane
firmy zewnętrzne

[Gość: bigfly]

troche nie moge się z tobą zgodzić, że pracowników motywuje 3 x kasa i kropka.
prawie kropka. pensji nie mozna podnosić w nieskończoność. to też nie jest
sposób, na dłuższa metę działa wrecz deprawująco.

oczywiście uważam, że dwa kawałki na rękę to dość skromnie w opisanym/twoim
przypadku i dlatego zachęcam do walki o swoje. masz doswiadczenia korporacyjne
tym lepiej dla ciebie. tylko razem, w kupie mozna cos wywalczyć i ten czas
właśnie nadchodzi dzięki odpływowi ludzi do eu.

nie chrzanię, tylko pisze o własnych doświadczeniach.

ale razem to zanczy również razem z pracodawca dla dobra jego firmy i nas
pracowników. bo jedno bez drugiego nie może dobrze funkcjonować. nie ma dobrej
firmy, z która pracownicy nie czują się związani. i zwiazek ten musi wykraczać
poza wypłatę. stąd koniec socjalizmu tak cieszy. reszta jest kwestią negocjacji
spolecznych. ba na tym wózku jedziemy razem.

życzę powodzenia w poszukiwaniu dobrej pracy. ja szukam cały czas, rynek mnie do
tego zmusza. a szkoda.

[Gość: bigfly]

barbarzynski rynek.

[Gość: kissinger]

Pracuję w Kompanii Piwowarskiej. Jeśli w tym roku dostanę 10-15%
podwyżki to chyba się posikam ze szczęścia. Ale spokojnie...bardzo
małe prawdopodobieństwo. Dostanę może z 1,5-2% podwyżki "z
kalkulatora" i tyle. A kto by pomyślał, przecież KP to taaaaka firma
bogata. A ja mam 2300 netto, a z kim nie rozmawiam i powiem że
pracuję w KP, to mój rozmówca myśli, że ma niewiadomo kogo przed
sobą. Tymczasem zarząd KP zamiast pogrzebać przy konkretnych
podwyżkach, to zaserwował pracownikom opiekę medyczną. Przypuszczam
że popyt może byś średni, zważywszy, że wiekszość pracowników KP to
ludzie młodzi. Natomiast może stanowić świetne wymiganie się od
podwyżek, bo przecież opieka medyczna też za darmo nie jest.
No a u nas generlanie odpływ pracowników trwa. Fluktuacja ogromna -
zeszły rok był chyba wyjątkowy do tej pory. Jednak z tego co widzę
2008 może być niewiele gorszy, a może i lepszy. Tak że dla
zainteresowanych pracą w KP znajdzie się pewnie kilka niezłych
wakatów.

[Gość: Wujek]

Ciesz się z tych 2%. Ja nawet na to nie liczę. Nie narzekam na zarobki, ale
głupio jest pracować kilka lat na jednym stanowisku i obserwować ogarniający
wszystkich "tumiwisizm", bo nie ma najmniejszego złudzenia rozwoju - ani
zawodowego ani finansowego.

[Gość: warszawiak]

To twoja pensja jest niezła, bo mi jeszcze kilklaset złotych
brakuje, a pracuje w dużo większej firmie przynoszącej wielokrotnie
większe zyski i na stanowisku dość istotnym dla jej funkcjonowania,
ale nie kierowniczym.
Ciekawe jest to, że ludzie pracujący w innych działach myślą że
naprawdę zarabiam sporo więcej od nich, a tu tylko marne 1850 netto
i wychodzi, że jestem w dolnych granicach po nastu latch pracy.
Nie mam znajomości i się nie podlizuję, więc może dlatego tak marnie
płacą.

[Gość: 71]

Ja bym sobie zrobiła wszystkie kosztowne badania i ewentualne leczenie np. badania na alergię i odczulanie. Leczenie ogólnie jest raczej kosztowne więc doić ich ile wlezie.

klamstwa klamstwa klamstwa

[Gość: ua]

mam 26 lat, rok po studiach, doswiadczenie. wrocilem z irlandii pol roku temu i od tamtego czasu szukam pracy. klamstwem jest, ze sytuacja sie w polsce poprawila. jak nie masz znajomosci to mozesz co najwyzej ulotki rozdawac. to jest ten cud tuska? to ja wracam do irlandii.

[Gość: ffan]

rok po studiach i 26 lat to o jakim doswiadczeniu ty mowisz? 5 lat w
zawodzie to minimum.

[Gość: ua]

niektorzy zaczynaja zalapywac doswiadczenie wczesniej niz po zakonczeniu studiow nie wpadles na to? a poza tym skoro jest tak super to dlaczego wszyscy wymagaja 5 lat doswiadczenia? skoro rak do pracy nie ma to i ci z mniejszym doswiadczeniem powinni byc rozchwytywani wedlug tego co pisze gazeta oczywiscie. jeszcze jakies pol roku temu byly artykuly jak to jest zle na rynku i ze ludzie musza wyjezdzac. radykalnie taktyke zmienila gw jakos okolo pazdziernika. ciekawe dlaczego co?

Kolejny idiotyczny artykuł GW! Kupa bzdur!...

[Gość: Papa Smerf]

W Warszawie, żeby znależć pracę w sklepiku ze szmatami trzeba wysłać CV, list
motywacyjny i ma się ch..ową szansę na przyjęcie, ponieważ wiochmeni szturmują
miasto i biorą każdą robotę za pół ceny.Wyższe wykształcenie przeszkadaz a nie
pomaga!
Wszędzie wymagane jest wieloletnie doświadczenia, a propozycje zarobkowe wahają
się między 1000-1800 netto w najlepszym przypadku. To, że brakuje specjalistów
to jest propaganda koszernej gazetki wspierającej CUD Tuska. Kupa bzdur! Z pracą
jest tragedia! Jedyna rada: wypie..ć stąd gdziekolwiek, a praca zostanie dla
burasów z PGR-owiekiego dziadostwa! Oni wezmą każdą pracę za każdą cenę! I oni
zbudują nie drugie PRL a drugie PGR!
Czy paniusia pisząca te bzdury w artykuliku jest taka noszona na łapkach
Michnika i szefostwa Agory, że wierzy w takie bzdury jakie wypisuje?

[Gość: rotto]

obawiam się, że masz rację :) DO tego jeszcze powiem, że lwia część
ogłoszeń na samodzielne stanowiska średniego szczebla kierowniczego
to fikcja - firmy tworzą sobie bazę danych na wypadek, gdyby im się
ktoś zwolnił, lub one same kogoś zwolnią: nowy pracownik to niższa
stawka. Czasem jest też tak dlatego, że wewnętrzne procedury
wymagają przeprowadzenia rekrutacji na zewnątrz, a wakat jest
przewidziany dla kogoś swojego.

[Gość: dakota-ty]

Burasy z PGR-u nie wezmą żadnej pracy, bo oni już dawno nauczyli się
że aby życ wcale nie trzeba pracować.Już wyrosło pokolenie które
nie widziało żeby rodzice pracowali a jakoś żyją- praca więc wcale
nie jest do życia potrzebna!

"pracodawca"

[Gość: seth]

Zawsze powinno się to pisać w cudzysłowie. Co taka świnia daje? Ona kradnie
twoją pracę za półdarmo, więc nawet wyraz "pracobiorca" byłby tu nieadekwatny.
Może "pracozłodziej"? Inne propozycje: wyzyskiwacz, eksploatator, pijawka,
ŚWINIA...

[Gość: robus]

nie misiu
pracodawca kupuje prace i sprzedaje ja dalej ALE ponosi tez
ryzyko prowadzenia dzialalnosci gospodarczej.
zaloz firme i podzialaj troche to zrozumiesz

[Gość: seth]

"Kupuje pracę"? Na rynku stworzonym przez siebie - skrajnie niesprawiedliwym.
"Ponosi ryzyko"? Ale zgarnia wszystkie profity. A niby dlaczego mam zakładać
firmę? Co to, konieczność jakaś? I nie mów do mnie "misiu", świnio upasiona na
mojej krzywdzie.

Tu macie autorke tego artykułu...

[Gość: szerlok holms]

wideo.gazeta.pl/wideo/0,0,3908668.html
Ma małego brzdąca na utrzymaniu więc nic dziwnego, że napisze każdą brednie jaką
jej w redakcji karzą. Dobrze wie, że jak ją z Wyborczej wyp...ą to nawet na
grilla w McDonalds nikt jej nie będzie chciał przyjąć.

Szefie, kawę!

[kree]

A teraz troche faktow.
dolny sląsk.mam 50 lat i zmieniam branze.ogloszenie w gazecie.jest
praca dla montera konstrukcji stalowych-krecenie srub.ide na rozmowe-
przemily szef.proponuje kontrakt na 4 miesiace.10/pln na godz.przy
nastepnym zapewnia duza podwyzke.mysle ze min 50

[Gość: rotto]

50 % czy 50 zł? Jeżeli 50%, czyli dostaniesz 15 zł. Bez nadgodzin
dostaniesz około 2200 brutto. Jeżeli zaś obiecał 50 zł, to raczej
nie licz na kolejny kontrakt. Nie przedłuży z Tobą umowy a Ty przez
4 miesiące będziesz pracował za 1700 brutto, czyli 1200 netto.

PS. Mam nadzieję, że się mylę.

[kree]

przepraszam cos mi przerwalo.chodzi o 50 %.A caly czas mowię NETTO.
Wiec jak .Moze nie jest tak zle.We Wroclawiu zarobki budowlancow
wykwalifikowanych to ok.3-5 tys.Netto.To moze nie warto udawac
wazniaka za 1200.Pozdrawiam

Szefie, kawę!

[Gość: Kawiarenka]

No cóż, pomarzyć zawsze można. Zmienić wszechwiedzącego szefa w empatyczną
istotę to coś takiego, jakby nauczyć buraka savoir-vivre. I jeszcze jedna ważna
zasada: nie ma pracowników niezastąpionych. Nawet w przypadku utraty
wartościowego pracownika, szef burak nigdy się nie przyzna, że to problem dla
firmy. Najwyżej coś zadziała wolniej, gorzej albo wcale i tyle. Wtedy nic się
nie liczy, ani zysk, ani wizerunek firmy. Nie ukrywajmy większość szefów nigdy
nie powinna się była znaleźć na swoich stanowiskach, więc nie odpuszczą aby się
utrzymać.

tak jak w tytule to może jest w Warszawie

[beatrix13]

jak zwykle GW kit wciska,
u was coś takiego jak rzetelne dziennikarstwo nie istnieje??