Agencja pracy

[wojtasz83]

Co sądzicie o szukaniu pracy przez agencje pracy?

[Gość: lalka]

To zależy czy zdzierają od ludzi jakąś kase

[lukasik25]

Teraz już nie zdzierają od ludzi żadnej kasy

[0tdr0]

Tylko w sposob posredni, na przyklad nie wyplacajac dodatkow, premii, migajac
sie z udzielaniem urlopu czy chorobowym.

[charlesg]

Dobra agencja jest w stanie szybko i skutecznie pomóc. Ale powtarzam dobra.

[Gość: szkoda gadac......]

dokladnie charlesg 'dobra'...Jako ciekawostke moge tu napisac o Manpower w
Poznaniu na Mielzynskiego gdzie na rozmowie o prace zostalam poinformowana ze
'nie ma mowy o zadnym urlopie poniewaz oni co miesiac podpisywaliby ze mna
kolejna umowe' chyba ze dalabym im znac ze np.czw.i piatek(sob. i
niedz.niepracujace)bwyjezdzam gdzies to wtedy z przyslugujacego mi wymieru
urlopu(co miesiac 2 dni)bym sobie to wykorzystala...no comment...

[pracownik_roku_2008]

Jeśli inaczej nie możesz jej znaleźć to dlaczego nie...

[lukasik25]

Właśnie dlaczego nie. Zwłaszcza, że wiele się teraz zmieniło i są solidne agencje w Polsce.

[Gość: lalka]

przykłady prosze?

[wojtasz83]

właśnie, konkretnie?

[charlesg]

no nie wiem, a o Start People słyszałeś??

[Gość: golka]

Ja znalazłam pracę przez firmę hh Talent Stream i jestem zachwycona. Jak ma być
tak bardzo konkretnie, to proszę link talentstream.pl/ Ta firma była
tylko, a może aż pośrednikiem, umowę podpisałam bezpośrednio z pracodawcą, a z
tego, co wiem kosztowało to po prostu pracodawcę jednorazową prowizję, a mnie
nie kosztuje to wcale, po prostu mam fajną pracę za dobre pieniądze. Polecam
taki sposób na znalezienie pracy, ale faktycznie - pod warunkiem, że umowa jest
podpisywana z pracodawcą, a nie pośrednikiem. Trzeba po prostu wybierać
sprawdzone firmy.

[Gość: zdun]

Jeśli możesz znaleźć nie przez agencję to próbuj. Z takiej agencji
korzystaj w ostateczności, bo to pijawka, która dostaje kase za
twoja pracę. To po co pracowac na czyjś rachunek. Pracownicy
zatrudnieni przez agencje w jakiejs firmie zarabiają mniej niż
pracownicy etatowi przedsiębiorstwa, które z usług agencji korzysta.
Jest to niezgodne z prawem, ale tak robią, bo muszą z czegoś zarobić
swoją "prowizję".

[Gość: hanka]

No właśnie byłam wczoraj na rozmowie o pracę, na którą nakierowała mnie agencja
pracy. Wysyłałam cv w różne miejsca, kilka takze na oferty pracy umieszczone w
agencjach. I jeden z pośredników się odezwał. Z tym, ze nie chcą nic ode mnie,
jedynie dyrektor firmy, w której wczoraj byłam mówił, ze ma podpisaną umowę z tą
agencją i da mi przez nią odpowiedź. Nie podpisywałam żadnej umowy z
pośrednikiem, więc chyba jeżeli dojdzie do zatrudnienia to nie będę siedzieć na
ich garnuszku? Ktoś miał z czymś takim do czynienia?

[Gość: zdun]

Właśnie o tym pisze. Umowę o pracę podpiszesz z agencją. W tej umowie będzie
stawka wynagrodzenia, a to czego nie będzie w umowie, to to, że bedą Cię doić za
twoimi plecami. Jeszcze zależy jaka to umowa, czy o prace, czy o prace tymczasową.

[Gość: .....]

dokladnie, oni juz beda wiedzieli jak Cie wydoic

[wojtasz83]

A które tak doją? nie wierze, że wszystkie?

[Gość: hanka]

O dziwo, wydoją nie mnie tylko pracodawcę przyszłego. O ile zechcę podpisać
umowę, bo na razie negocjuję warunki.... Umowę podpisuję bezpośrednio z
pracodawcą, agencja była tylko pośrednikiem.

[Gość: zdun]

E czyli, jak ich rola ograniczała się tylko do rekrutacji to w
porządku. Jak umowe podpisujesz z firmą, w której pracujesz to jest
wszystko OK.

[charlesg]

Własnie tak jest spoko, i tak powinno być

[lukasik25]

niech doją pracodawcę czyli klienta a nie nas zwykłych ludzi, popieram

[wojtasz83]

dokładnie, jeżeli nie biorą żadnej kasy to można w to wejść bez ryzyka.

[charlesg]

W takim wypadku można tylko zyskać

[Gość: native-speaker]

myślę, że nie ma co przesadzać ani w jedną ani w drugą stronę. jest jak w kazdej innej branży

[lukasik25]

moich paru znajomych znalazło i są do dzisiaj zadowoleni

[wojtasz83]

ludzie sceptycznie podchodzą do agencji pracy i nie dziwię im się jeśli zostali oszukani, tyle tylko że ostatnio chyba sporo się zmieniło i jak jest porządna firma(agencja) to nie ma co się obawiać

[charlesg]

a ty byś tak nie podchodził jak by cię ktoś wy....ał

[lukasik25]

no chyba każdy by tak zrobił

[mareczek_uk]

Moim zdaniem agencje są ok:)
Jest ich dość dużo w Polsce no ale ja polecam SR. Znalazłem ich
poprzez taki portal internetowy 1-job - możecie tam wejść zalogować
sie i poszukać pracy. No a tak poza tym to można też próbować
wyjechać na własną rękę no ale to jest już ryzyko ...

[kimmie_baby]

czemu nie? może Ci coś znajdą albo i nie.

[charlesg]

racja można przecież sporo zyskać

[Gość: kjsdf]

1. znalezienie pracy przez agencje niczego nie gwarantuje- przede
wszystkim nie gwarantuje, że fima jest przyzwoita, że ma jakąkolwiek
kullure organizacyjną i nie robi przekrętów (wiem bo tak własnie
było w moim przypadku)- a tak właśnie niektórzy sądzą, 2. rekrutacja
do firmy poprzez agencje trwa dłużej niż rekrutacja bezpośrednia, 3.
agencje rekrutacyjne nie potrafią udzielić informacji o stanowisku
na które rekrutują, co uważam za skandal - powinni byc przygotowani
na wszelkie sytuacje, 4. wczoraj dzwonił do mnie koleś z agencji
Antal - właściwie był to monolog, koleś po przedstawieniu się zaczął
zadawać milion dwieście pytań, ja nawet nie miałam szansy odezwać
się, zapytać czy dzwoni z jakąś konkretną propozycją czy dzwoni
tylko tak żeby się wygadać, 5. mnie generalnie irytuje rekrutacja
przez agencje pracy

[lukasik25]

no tak tylko,idąc do jakiejkolwiek firmy na rozmowę też nie wiesz jaką ma kulturę organizacyjną, jeśli chodzi o czas to zależy do jakiej firmy aplikujesz.fakt to jest skandal jeśli koleś z firmy rekrutacyjnej nie potrafoi ci udzielić informacji o robocie, którą masz wykonywać.

z tego co piszessz to ta agencja to musiała być straszna lipa

[Gość: Penelope]

Pracowałam w jednej z dużych agencji pracy. I jedno wiem, musiałabym
być mocno zdesperowana by pracowac przez agencję. Zwłaszcza na umowe
o prace tymczasowa gdzie na maksa doi się pracownika, kt tak na
prawdę nie ma żadnych praw.

[wojtasz83]

a mogę wiedzieć w której tak jest???

[Gość: jkbchd]

Adecco???

[Gość: penelope]

W każdej agencji jest tak samo. Wieksze mają tylko ten plus, ze nie
ma problemów z wypłacaniem kasy. Praca przez agencje tylko wtedy gdy
agencja pełni role doradztwa personalnego, czyli agencja rekrutuje,
ale zatrudnia firma w której będzie sie pracowało. Agencja jest też
dobra dla studentów, co to pójda do marketu rozkładac towar na umowe
zlecenia. Reszta to shit zwłaszcza umowa o pracę tymczasową, gdzie
charujesz jak wszyscy a zarobki na najnizszym poziomie, bo w końcu z
kogoś musza zedrzeć by Ciebie zatrudnic. Umowa co miesiąc
przedłużana, zadnych praw pracowniczych oprócz dwóch dni urlopu na
miesiąc. Ja już widziałam wiele dramatów, ludzie dają sie nabrać
pracują a potem kop w doope i to nagle bo fabtyka przestała
potrzebowac ludzi albo firma nie ma już kasy. Pierwsi leca zawsze
agencyjni, bo nie mają żadnych praw, wystarczy że nie przedłuży im
sie umowy. Zero stabilizacji i bezpieczeństwa. Nie polecam, chyba że
na chwilę a w tym czasie szukanie sobie nowego zajęcia

[wojtasz83]

praca tymczasowa jak sama nazwa wskazuje jest tymczasowa, ale zawsze można zdobyć doświadczenie potrzebne do C.V. ważne dla młodych ludzi,no i zarobić trochę kasy jak nie masz w danym momencie zadnej pracy.

[Gość: Penelope]

Toteż mówię że dobra dla chwilę, ale ludzie szybko sie
przyzwyczajają. Przychodzą co miesiąc podpisać nową umowę i
zapominają że mieli być tylko na chwilę. A potem żal i rozczarowanie
bo praca kończy się nagle a rachunki nie poczekają i proszą by
znaleźć im coś innego i znowu ida na tymczasówkę i mogą tak całe
życie, ale coo to za zycie bez stabilizacji finansowej, przynajmniej
dla mnie

[lukasik25]

no tak ale jak nie masz innych możliwości to najlepsze rozwiązanie

[charlesg]

zgadza się

[wojtasz83]

o takiej sytuacji dokładnie mówie

[lukasik25]

podstawa to odpowiedni wybór agencji

[Gość: mo]

>agencje rekrutacyjne nie potrafią udzielić informacji o stanowisku
na które rekrutują, co uważam za skandal - powinni byc przygotowani
>na wszelkie sytuacje

no wlasnie! dzisiaj dostalam umowe do podpisania i dopiero wyszlo
szydlo z worka. dodam, ze ja ta umowe mam wypelnic(imie nazwisko
pesel i takie tam) podpisac i oddac.wszystko fajnie, ale miejsce, w
ktorym wpisuje sie stawke za godzine(czy kwote wynagrodzenia) jest
puste... co mam podpisac w ciemno i pozniej pracowac za grosze?warto
dodac, ze wlasciwie nikt z nas nie zna ani dokladnej stawki,wiemy
tylko ze to umowa zlecenie narazie na miesiac.bylismy odsylani od
osoby do osoby i oczywiscie nikt nie wie, ale xsinski to pewnie tak,
itd. daje sobie spokoj, bo zerwanie umowy z mojej strony to nie
takie hop siup. szukam dalej :-(

[Gość: Kasienia]

Moge sie mylic (sprowadzcie mnie zatem na ziemie) i przeceniac
realia polkiego rynku pracy, ale wydaje mi sie, ze agencje
rekrutacyjne w dzisiejszych czasach sa coraz bardziej cywilizowane.
Mam tu glownie na mysli korporacje hh, ktore wspolpracuja z duzymi
firmami (czesto te firmy maja wlasne kadry, ale rekrutacje
przekazuja agencjom), a ze konkurencja na rynku coraz wieksza, nie
tylko ze strony poszukujacych pracy, agencje te musza coraz bardziej
dbac o swoich kandydatow. Z doswiadczenia z Zachodu wiem, ze podczas
rejestracji w takiej firmie, rekruter przeprowadza z kandydatem
szczegolowa rozmowe, przedstawia oferty itd., ale zaznacza, ze bez
zgody kandydata oferta nie bedzie wysylana do firm. W zwiazku z tym
rekruter jest w stalym kontakcie z kandydatem, aby przedyskutowac
jaka oferta w danym momencie dysponuje, czy kandydat zgadza sie na
dalszy proces itp. Firmy sa doskonale przygotowane, tzn. maja pelny
opis stanowiska, struktury firmy, ewentualnych bonusow itd. Jesli
kandydat jest rozpatrzony pozytywnie przez klienta, wowczas moj
rekruter przygotowuje do rozmowy, wysyla rozne informacje typu jak
sie przygotowac do rozmowy z konkretnym klientem, pomaga w
researchu, czesto 'robi probe' rozmowy z kandydatem itp. Jest to
naprawde pomocne. Minusem jest to, ze czesto firmy mocno zanizaja
stawke finalna, bo rzecz jasna mniej zaoferuja kandydatowi- wieksza
prowizje otrzyma rekruter. Pewny siebie kandydat powinien negocjowac
warunki, czasem zdarza sie tak, ze udaje sie rozciagnac widelki z
korzyscia dla kandydata. Umowa i cala struktura bonusowa jest juz
poza zasiegiem agencji, jej rola jest zakonczona. Zycze powodzenia i
jak najlepszych doswiadczen z agencjami;)

[charlesg]

zgadzam się z Tobą Kasienka, przecież jak agencja nie znajdzie odpowiednich kandydatów lub będzie próbowała oszukać klienta agencji a wiadomo klient nasz Pan, to nie podpisze więcej umowy i na tym współpraca się skończy. zgadzam się również z tym, że wysoką jakość usług są w stanie zapenić tylko wielkie renomowane agencje, gdyż to głównie one współpracują z potężnymi klientami(również korporacjami) i o żadnym oszukiwaniu czy braku kompetencji ze strony rekrutującego nie może być mowy.

[wojtasz83]

no jakby tak robiły (oszukiwały)to tak jakby strzelały sobie samobója.

[lukasik25]

cos w tym jest,ale z drugiej strony nie wszystkim tak na tym zalezy mysla ze sie szybko nachapia i jakos to bedzie, ale dotyczy to mniejszych firm.

[charlesg]

rynek pracy sam wyklaruje która agencja sie utrzyma a która nie. działanie niueuczciwe moze przejsc tylko na krótką metę

[wojtasz83]

w sumie racja, jak sie ludzie poznaja na "takiej" agencji to bedzie oznaczało tylko jedno-bankructwo.

[charlesg]

prawda jest taka ze na rynku są tysiące agencji pracy(dosłownie)ale tylko niektóre spełniają nasze oczekiwanie jako tych którzy szukają pracy. reszta to na ogół małe agencje, które przeprowadzą jedną lub dwie rekrutacje a potem są zamykane.

[wojtasz83]

jak zgarną żniwo to znikają z rynku i właśnie takich raczej trzeba unikać.

[charlesg]

to właśnie miałem na myśli chłopaku.

[wojtasz83]

i potem tylko zostanie płacz i łzy.

[charlesg]

agencje pracy to głównie szansa dla młodych ludzi na zdobycie potrzebnego im doświadczenia.

[lukasik25]

nie zgadzam się, uważam że to jest również możliwość znalezienia pracy dla ludzi w wieku +50.

[wojtasz83]

pewnie mogą się zgłosić zarówno młodzi jak i starsze osoby. chodzi generalnie o to, że chcesz znaleźć pracę.

[Gość: aaania]

ja znalazłam i jestem zadowolona :), trochę to trwało ale robie to co lubie

[charlesg]

Szukanie przez agencję jest wygodne, nie tracisz czasu na wysyłanie setek
aplikacji, pukanie od drzwi do drzwi. Chodzisz tylko na umówione spotkania, do
pracodawców którzy są Tobą zainteresowani. Problem polega tylko na tym, żeby
znaleźć solidną agencję a nie dać się naciąć.

[Gość: mędrzec]

No dobra, jak taką agencję chcesz znaleźć mądralo?? co??

[charlesg]

A chociażby w Związku Agencji Pracy Tymczasowej.

[Gość: mrau]

Dobrze że te zrzeszone w Związku są kontrolowane co jakiś czas, bo tak to byłby
kolejny martwy przepis.

[charlesg]

Nie sztuka założyć agencję, tylko ją tak prowadzić żeby ludzi nie wykorzystywać.
Na szczęście niektórym się udaje.

[0tdr0]

Niestety musze Was rozczarowac.
Zrzeszenie sie nie oznacza kontroli. Zrzeszaja sie tez dosc kontrowersyjne agencje.

Wielkosc agencji nie przejawia sie w jakosci jej uslug- wszystkim zdarzaja sie
wpadki, a czasami chec zysku przeslania ludzka przyzwoitosc i lapia tez zlecenia
od nieuczciwych pracodawcow. Oddzialy wiekszych agencji posiadajace mala ilosc
klientow takze czasami opozniaja wyplaty i kombinuja tnac premie, byle tylko
uzyskac zysk i zapewnic sobie plynnosc finansowa.

Takze ilosc otrzymywanych ofert nie jest zazwycza satysfakcjonujaca- wszystki
zalezy od ilosc klientow-pracodawcow. A najzyskowniejsze jest nastawienie sie na
masowke- szukanie chetnych na oferty dla osob niewykalifikowanych i pracujacych
za pieniadze w okolicach minimalnej krajowej.

Wielkosc firmy i jej marketing o niczym nie swiadczy- poszzegolne oddzialy maja
raczej slaby kontakt z reszta sieci (podobnie z nadzorem).

[Gość: bobo]

Sytuacja którą opisujesz mnie też spotkała. Ale niestety w moim wypadku było to
spowodowane stosunkiem pracowników do pracodawcy. Pracodawca doświadczony
olewczym stosunkiem do siebie traktował ich tak samo. Też tak podszedłem na
początku, potem się przemogłem i było juz wszystko w porządku.

[wojtasz83]

Jaki z tego wniosek? Pracodawca też człowiek.

[Gość: maldek]

No człowiek, a jak? Tyle że niektórzy głęboko chowają swoje ludzkie oblicze.

[charlesg]

Oj tam, przesadzasz. Każdy może mieć gorszy dzień. Z reguły to niezadowoleni są
częściej pracownicy.

[Gość: jerzyk]

No a czemu są niezadowoleni? Nie tłumacz tylko różnicą pokoleń.

[charlesg]

Może nie zarabiaja tyle ile by chcieli, chociaż na to recepty nie ma, więcej
masz to więcej wydajesz i znowu więcej potrzebujesz, i tak w kółko.

[lukasik25]

Rozumując w ten sposób nigdy nie będziemy zadowoleni z zarobków. Nie słyszałeś o
oszczędzaniu?

[Gość: skarbek]

Każdy chyba słyszał, jednak nie tak prosto zrobić jak powiedzieć.

[wojtasz83]

Nikt nie mowi, że masz oszczedzać na chlebie dla rodziny, ale na zakupie
rzeczy, które sa Ci zbędne. W momencie znalezienia lepszej pracy możesz pozwolić
sobie na wiecej. Zdobędziesz większe doświadczenie i będziesz mógł wymagac
więcej od pracodawcy.

[lukasik25]

Poza kasą wazna jest też satysfakcja z tego co robimy, wiadomo za nia nie da się
wyżywić rodziny i przetrwać do 1-wszego, ale tez jest potrzebna, przynajmniej
chętniej idziemy do pracy.

[charlesg]

Satysfakcja tez jest potrzebna, musisz lubic to co robisz,a jak to polaczy się
jeszcze z niezla kasa to jest po prostu super.

[lukasik25]

no i wtedy masz ochote wstac rano i isc do pracy.

[wojtasz83]

a jak jestes zadowolony z pracy to lepiej ja wykonujesz i maja wieksze korzyści
z ciebie

[charlesg]

dlatego twierdze, ze warto spróbować pracy na roznych stanowiskach
żeby potem moc wybrac najlepsze dla siebie.

[lukasik25]

a w cv możesz napisac wszystkie stanowiska jakie zojmowales i pracodawca patrzy
na ciebie inaczej. Bo wie, ze nie jestes osoba która trzeba od podstaw
wszystkiego uczyc. Chociaż trzeba tez pamiętać ze co za duzo to nie zdrowo :D

[charlesg]

no tak zajmowałeś 30 stanowisk a na każdym nie pracowałeś dłużej niż 2 tygodnie.
To tez nie świadczy o tobie dobrze jako pracowniku

[wojtasz83]

z tym się na pewno zgodze, bo wtedy widac, ze nie bardzo zalezy ci na pracy,
albo po prostu nie sprawdzasz się na żadnym stanowisku.

[lukasik25]

to fakt, ale jeżeli przepracujesz w kilku firmach na roznych stanowiskach przez
dłuzysz czas to widac, ze jestes chcetny do pracy i realizacji nowych zadan

[charlesg]

a to powinno zostac pozytywnie przyjete przez pracodawce. Masz w końcu okreslone
cele i dążysz do ich realizacji

[wojtasz83]

i zalezy ci na pracy...

[charlesg]

a to jest ważne... bo jkest wieksza pewność ze zalezy ci na pracy...

[wojtasz83]

własnie o to mi chodziło:)

[charlesg]

zadna praca nie hańbi, chyba ze jest nieuczciwa i niemoralna.

[lukasik25]

haha:) masz świetą racje.

[wojtasz83]

z tą moralnościa niezle pojechałes:)

[charlesg]

ale taka jest prawda. Przynajmniej ja tak uważam.

[lukasik25]

to fakt, jatez uwazam ze watro pracowac i sie rozwijac. W kazdej pracy mozna sie
czegos nowegp nauczyc.

[wojtasz83]

no tak, zdobywamy nowe doświadczenia.

[lukasik25]

nowe doswiadczenia, to lepsza praca:)i wiekszy wybór!

[charlesg]

mlodzi powinni wiedziec, ze praca już na studiach jest potrzebna, zeby potem
latwiej bylo im cokolwiek znalezc!

[wojtasz83]

tak, tylko, że nie wszyscy chcą zatrudnić młodych ludzi, bo nie wiadomo czy sa
uczciwi, bo bez doświadczenia, a jak nie da sie im szansy to jak mogą pracować?!
pamietam jak ja zaczynałem kilka lat temu!

[charlesg]

ale przecież teraz sa rózne mozliwosci zatrudnienia!!!

[lukasik25]

w sumie tak, zawsze mozna jak w tytle przez agencje! a to wiem ze sie opłaca

[wojtasz83]

kiedys praca w agencji nie była opłacalna, ale od kiedy reguluje ich dzialanie
ustawy sytuacja sie zmienila

[lukasik25]

bo agencje pracy musza dzialac zgodnie z nimi!inaczej moga miec problemy!

[wojtasz83]

a przed swietami maja wiecej ofert pracy.

[lukasik25]

ale ludzie nie umieją tego wykorzystac, zamiast isc do pracy to wola jakis
kredyt wziac, a potem nie miec go za co splacic

[charlesg]

jakby jeden z drugim za prace sie wziąl to kredytów by nie musieli brac

[wojtasz83]

a potem też lepiej nie spłacic karty kredytowej czy rady, bo do pracy i tak nie
pojde.!

[charlesg]

podejście 5 letniego dziecka.

[lukasik25]

niesteyt potem dlugi sie poglebiaja, i cale rodziny lądują na bruku!

[wojtasz83]

albo w barakach

[charlesg]

dokładnie, albo w barakach! Niestety taka rzeczywistość

[lukasik25]

na chleb i zycie nie maja...

[wojtasz83]

ja to powtarzam: ALE DO PracY nie PÓJDĄ

[Gość: puchatek]

no nie mowcie misiaczki, ze te agentury to takie anioly som.
Wszak one porzadny procent sciagaja z i tak gownianych zarobkow pracownikow, ktorych zatrudniaja a nalatac sie za pania rekruter trzeba tak samo, zeby sie zdecydowala po rozmowie akurat nas zaprezentowac pracodawcy jak za zwykla praca.

Nie jest to znowu taki miod. Jestesmy mieskiem armatnim dla tumanow, ktorzy nie maja czesto polowy naszego wyksztalcenia i doswiadczenia.
A reszte tajnikow tej sytuacji kochani kandydaci poznaja, jak juz posmakuja tego "miodu".
Dodatkowa "przyjemnosc" stanowi praca z takim wylanym z agencji pracownikiem, ktory przechodzi do firmy, w ktorej pracujemy.
To dopiero okazuja sie chamidla.

[wojtasz83]

nikt nie powiedział, ze to miód, bo gdzie w tych zasach o takie podejscie do
pracownika, ale praca tymczasowa daje ci wiele mozliwosci, a jezeli nie wiesz to
jest ustawa o pracy tymczsowej i jezeli agnecja ja zlamie to podlega karze, poza
tym musza ci placic taka sama stawke jak innym pracownikom w zakladzie. Wiec
jezeli pracownik zakladu dostaje 9 zł za godz ty dostajesz tyle samo. Agencje
biora pieniadze za znalezienie pracownikow ale bezposrednio od pracodawcy,
ciebie to nie dotyczy!!!!

[lukasik25]

z tego co wiem to musisz miec taka sama stwake jak inni

[wojtasz83]

a jezeli ci to nie odpowiada to nie musisz korzystać z ich usług, szukaj pracy
na własną rękę!

[Gość: miodzio]

w koncu kazdy jest kowalem swojego losu

[charlesg]

dokładnie, nie chcesz to nie rób, ale nie zabraniaj tego innym

[wojtasz83]

to tylko twoje zdanie!

[Gość: gnomus]

Ja tam nic nie mam do agencji, podobno krasc pieniedzy nie moga i sa co jakis
czas kontrolowane! ale ani nie jestem za ani przeciw

[Gość: puchatek]

juz nie robta tak ty reklamy tym agencyjkim, nie robta. Tam i tak te łowiecki ida do dojenia caly czas.

Aha no i wspomne jeszcze na koniec, ze wg mnie wypadaloby, zeby managerowie z tych co wiekszych molochow nauczyli sie nieco pokory i kultury, bo odchodza z firemki-agencji, trafiaja do kolejnej firmy i demonstruja zwyczaje, jakby wczesniej pracowali w miejscu gdzie norma jest zachowanie nastepujace: przytrzymac na wyjezdzie firmowym na oczach zespolu panne i sila probowac jej wlac do geby wodke.
Jest to przyklad moze troche nie na temat ale za to w 100% autentyczny, z zycia wziety i pokazuje, jaki poziom kultury moze miec taki koles, ktory wlasnie skonczyl robic kariere w agencyjce. Pan ma o.30lat, 2 malych dzieci i zone (pozdrawiamy zone! oby zrobila badania na WR, bo pan zaliczyl jeszcze lodzika i pare przyjemniejszych chwil na wspomnianym wyjezdzie, wiec wypadaloby sprawdzic czy cos sie tam nie "wyleglo", innymi slowy czy jakies paskudztwo nie roznosi sie dalej w spoleczenstwie ...a bo to wiadomo?).


Wracajac do tematu: praca przez agencje jest jakims rozwiazaniem, ale czasami dla wlasnego zdrowia psychicznego lepiej podejsc do wspolpracy z posrednikiem z duuuuuzym dystansem i nie myslec, ze to wszystko tak ladnie wyglada i ze osoby, ktore zarabiaja tam solidne prowizje chca nam zrobic choc troche dobrze.

[tygrysnie]

hm ciekawie piszesz, i dajesz do myslenia, bo mnie sie zawsze
wydawalo, ze takie agencje to zbawienie, bo one pozwalaja na
niemarnowanie Twojego czasu, np jesli aplikujesz na stanowisko, i
jak wiadomo, w Polce nigdy nie podaje sie zarobkow (nie wiedziec
czemu?) to agencja, znajac Twoje oczekiwania finansowe, nie wysle
cie na rozmowe, gdzie zaproponuje ci 1200...?

a w nawiazaniu do pana z agencji, tego lodzika ktos mu musial
sprezentowac, chyba ze pan taki rozciagniety i sam sobie... i tak
sie kolo zabywa: jak sa givers, to sa i takers...