mała firma czy korporacja

[jan.neq]

gdzie lepiej jest aplikować? Która firma daje większe mozliwości
rozwoju i lepsze zarobki?

[portobello_belle]

Od razu podkreslam, ze pisze na podstawie wlasnych doswiadczen z
mala firma i korporacja.

Jasne, ze korporacja. W malej, prywatnej firmie wlasciciel sie
glownie troszczy o swoj portfel, a mozliwosci awansu czesto sa
wyjatkowo ograniczone - czesto pracuje tam raptem kilka osob i po
prostu nie ma 'gdzie' awansowac. W interesie firmy nie lezy
wypychanie ich w gore, bo w malych firmach nie potrzebuja rzeszy
kierownikow o wypasionych pensjach, tylko szeregowych osob na
konkretne stanowiska. Czesto (w ramach oszczednosci) jedna osoba
wykonuje obowiazki przewidziane dla kilku. Poza tym, jezeli szef
woli pania X od Ciebie, to pani X bedzie dostawala 2x tyle co Ty, za
te sama robote, a Ty jeszcze bedziesz musiala im obojgu parzyc kawe
i od czasu do czasu posprzatac w kibelku. Czesto trzeba zajmowac sie
poza prywatnymi sprawami szefa - a to zalatwic naprawe samochodu, a
to zarezerwowac jego zonie bilet na wakacje itp.

W korporacji masz szczeble finansowe, nie ma miejsca na 'widzimisie'
prezesa, ktorego z reszta nigdy pewnie nie poznasz. Ludzi jest tyle,
ze jest ciagla rotacja, mozliwosc skoczenia wyzej, mozliwosc
nauczenia sie czegos nowego. Nie ma opcji, zeby Ci dowalili cos, co
nie jest przewidziane w opisie Twojego stanowiska - nikt nie kaze Ci
isc po kawke dla dyrektora czy sprzatac biura. Korporacja zacheca do
wewnetrznej mobilnosci, wysyla na szkolenia.

Dla mnie tylko korporacja. Ale moze po prostu dobrze trafilam.

[portobello_belle]

Aha, pisalam w rodzaju zenskim, bo myslalam o sobie. Poza tym bylam
asystentka/ksiegowa, stad przyklady czynnosci. Jednak z
doswiadczenia nei tylko swojego wiem, ze nawet, jezeli zostaniesz w
malej firmie np. informatykiem, a akurat nie bedzie nikogo innego,
kto bedzie mogl zarezerwowac szefowi te bilety lub odebrac telefon,
to i tak to bedziesz musial/a zrobic.

O ile zle trafisz oczywiscie, na pewno nie wszedzie tak jest.

[portobello_belle]

Aha, jeszcze cos:) Wydawac by sie moglo, ze w malej firmie jest
wiekszy luz - czasem mozna sie baaardzo pomylic co do tego. Wlasnie
moj szef prywaciarz wymagal, zebym siedziala rowniusienko od 9 do 5,
na kazde spoznienie lub wyjscie 3 min przed czasem, by zlapac
jezdzacy raz na godzine bus reagowal gniewem. W obecnej korporacji,
jak skonczymy robote, menagerka chetnie nas puszcza wczesniej do
domu.

W malej firmie czesto nie dostaniesz umowy o prace - a bo sie nie
oplaca, a bo ktos 'zapomni napisac', albo powie: 'jutro dostaniesz'
i tak przez cale lata. Plus z tego taki, ze da sie wziac wiecej
urlopu niz teoretycznie Ci przysluguje, bo nikt tego nie liczy,
tylko z grubsza.

Jezeli wezmiesz urlop, to po powrocie szykuj sie na ogrom roboty,
ktora czekala na Ciebie przez ten caly czas, bo nie bylo komu tego
zrobic. W korporacji zawsze sie znajdzie ktos na zastepstwo. Jak
zachorujesz, to nie ma tragedii, ktos Cie zastapi. Jak zachorujesz w
malej firmie to czesto i tak musisz przyjsc, bo jak nie przyjdziesz,
klienci/kontrahenci etc. beda sie odbijali od drzwi/telefonu


sorasy, ze tak sie rozpisuje, ale mnie naszly refleksje rozniste :)

[Gość: ewa]

calkowicie zgadzam sie ze wszystkim co zostalo powiedziane o pracy w
malej firmie, co do joty. i nawet nie mysle, ze firma w ktorej
pracowalam byla zla, bo szef wysylal mnie na poczte w celu
zalatwienia korespondencji swojej zony, hehe, ale takie wlasnie sa
realia.

[mijo81]

Bez wątpienia korporacja daje większe możliwości rozwoju i kasę.
Nigdy w życiu nie zatrudniłbym się w takiej firemce