Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    "wykasowanie"danych

    IP: 193.200.232.* 27.05.08, 18:22
    Pracodawca twierdzi ze wykasowalam dane z komputera i chce wneisc przeciwko
    mnie pozew do sadu.Dodatkow chce zmienic rodzaj rozwiazania umowy o prace na
    dyscypilarke,pomimo ze podpisal porozumienie stron.

    Robi to wszystko celowo.Jak sie bronic i co moze mi grozic?
    Obserwuj wątek
      • Gość: Art Re: "wykasowanie"danych IP: *.chello.pl 27.05.08, 19:27
        > Pracodawca twierdzi ze wykasowalam dane z komputera
        - Każda nowrmalna firma Tworzy kopie zapasowe danych, szczególnie
        finansowych.

        >i chce wneisc przeciwko mnie pozew do sadu.
        - Jeśli wygra, Twoja odpowiedzialność, zgodnie z kodeksem pracy
        wynosi do 3 pensji.


        >Dodatkow chce zmienic rodzaj rozwiazania umowy o prace na
        dyscypilarke,pomimo ze podpisal porozumienie stron.
        - Skoro podpisał juz porozumienie stron, nic już nie moze zrobić,
        chyba, że "przypadkowo" wypisze dyscyplinarkę z wcześniejszą datą
        niż porozumienie stron. Jednak w takim wypadku i tak przed żadnycm
        sądem nie wygra, jeśli zaskarżysz dyscyplinarkę (wtedy nawet
        pracodawca mógłby być ukarany za sprzeczne z prawe postępowanie.
        • snajper55 Re: "wykasowanie"danych 27.05.08, 19:57
          Gość portalu: Art napisał(a):

          > - Skoro podpisał juz porozumienie stron, nic już nie moze zrobić,

          Dlaczego ??? Czy na przykład pracownik w czasie okresu wypowiedzenia nie może
          zasłużyć sobie na dyscyplinarkę ? Czy po podpisaniu porozumienia stron
          pracodawca nie może dowiedzieć się o wykroczeniu pracownika uzasadniającym
          zwolnienie dyscyplinarne ?

          S.
            • snajper55 Re: "wykasowanie"danych 27.05.08, 23:27
              Gość portalu: Art napisał(a):

              > A jeśli z moementem rozwiazania umowy za porozumieniem stron ustał
              > stosunek pracy? Wtedy pracodawca w zasadzie nie ma komu wystawić
              > dyscyplinarki.

              Dyscyplinarkę może dostać tylko pracownik. Jak rozumiem, tu mamy sytuację gdy
              pracodawca podpisał porozumienie stron, trwa okres wypowiedzenia a pracodawca
              chce dać pracownikowi dyscyplinarkę. Ma do tego prawo.

              S.
      • Gość: barney Re: "wykasowanie"danych IP: *.internetdsl.tpnet.pl 29.05.08, 07:28
        są programy do odsyskiwania danych , najlepiej odpal komputer z jakiegos live_cd (polecam ubcd4win) są tam m.in. narzędzia do odzyskiwania skasowanych danych, tzn program pokaże wszstkie pliki które zostałe usunięte a nie zostały fizycznie nadpisane.
        I najlepiej ze świadkiem przy szefie, i niech ci wskaże o które pliki mu chodzi.

        A jeśli nie będzie chciał to przeleciał bym dysk programem do fizycznego usuwania danych, wtedy nie będzie żadnych śladów że coś tam było skasowane.

    Nie pamiętasz hasła

    lub ?

     

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

    Nakarm Pajacyka