Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    "wykasowanie"danych

    IP: 193.200.232.* 27.05.08, 18:22
    Pracodawca twierdzi ze wykasowalam dane z komputera i chce wneisc przeciwko
    mnie pozew do sadu.Dodatkow chce zmienic rodzaj rozwiazania umowy o prace na
    dyscypilarke,pomimo ze podpisal porozumienie stron.

    Robi to wszystko celowo.Jak sie bronic i co moze mi grozic?
    Obserwuj wątek
      • Gość: Art Re: "wykasowanie"danych IP: *.chello.pl 27.05.08, 19:27
        > Pracodawca twierdzi ze wykasowalam dane z komputera
        - Każda nowrmalna firma Tworzy kopie zapasowe danych, szczególnie
        finansowych.

        >i chce wneisc przeciwko mnie pozew do sadu.
        - Jeśli wygra, Twoja odpowiedzialność, zgodnie z kodeksem pracy
        wynosi do 3 pensji.


        >Dodatkow chce zmienic rodzaj rozwiazania umowy o prace na
        dyscypilarke,pomimo ze podpisal porozumienie stron.
        - Skoro podpisał juz porozumienie stron, nic już nie moze zrobić,
        chyba, że "przypadkowo" wypisze dyscyplinarkę z wcześniejszą datą
        niż porozumienie stron. Jednak w takim wypadku i tak przed żadnycm
        sądem nie wygra, jeśli zaskarżysz dyscyplinarkę (wtedy nawet
        pracodawca mógłby być ukarany za sprzeczne z prawe postępowanie.
        • snajper55 Re: "wykasowanie"danych 27.05.08, 19:57
          Gość portalu: Art napisał(a):

          > - Skoro podpisał juz porozumienie stron, nic już nie moze zrobić,

          Dlaczego ??? Czy na przykład pracownik w czasie okresu wypowiedzenia nie może
          zasłużyć sobie na dyscyplinarkę ? Czy po podpisaniu porozumienia stron
          pracodawca nie może dowiedzieć się o wykroczeniu pracownika uzasadniającym
          zwolnienie dyscyplinarne ?

          S.
          • Gość: Art Re: "wykasowanie"danych IP: *.chello.pl 27.05.08, 23:19
            A jeśli z moementem rozwiazania umowy za porozumieniem stron ustał
            stosunek pracy? Wtedy pracodawca w zasadzie nie ma komu wystawić
            dyscyplinarki.
            • snajper55 Re: "wykasowanie"danych 27.05.08, 23:27
              Gość portalu: Art napisał(a):

              > A jeśli z moementem rozwiazania umowy za porozumieniem stron ustał
              > stosunek pracy? Wtedy pracodawca w zasadzie nie ma komu wystawić
              > dyscyplinarki.

              Dyscyplinarkę może dostać tylko pracownik. Jak rozumiem, tu mamy sytuację gdy
              pracodawca podpisał porozumienie stron, trwa okres wypowiedzenia a pracodawca
              chce dać pracownikowi dyscyplinarkę. Ma do tego prawo.

              S.
        • Gość: ala Re: "wykasowanie"danych IP: *.toya.net.pl 28.05.08, 07:34
          A moze pracodawca ma racje?



















          0rv.pl
          sexdriver.org
          sextips4all.com
          vip-luxury-hotel.com
          vip-visa-card.info
          mp3kral.com
      • Gość: aaaa Re: "wykasowanie"danych IP: *.chello.pl 28.05.08, 17:35
        Sa firmy zajmujace sie odzyskiwaniem skasowanych danych - jesli zdarzenie nie
        nastapilo dawno temu (tzn na danym dysku nie bylo zapisywanych nowych rzeczy),
        to dane sa calkowicie do odzyskania.
      • Gość: barney Re: "wykasowanie"danych IP: *.internetdsl.tpnet.pl 29.05.08, 07:28
        są programy do odsyskiwania danych , najlepiej odpal komputer z jakiegos live_cd (polecam ubcd4win) są tam m.in. narzędzia do odzyskiwania skasowanych danych, tzn program pokaże wszstkie pliki które zostałe usunięte a nie zostały fizycznie nadpisane.
        I najlepiej ze świadkiem przy szefie, i niech ci wskaże o które pliki mu chodzi.

        A jeśli nie będzie chciał to przeleciał bym dysk programem do fizycznego usuwania danych, wtedy nie będzie żadnych śladów że coś tam było skasowane.

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się


    Nakarm Pajacyka