urlop - jak się liczy????

[Gość: Jagoda]

Jestem od 2 miesięcy na okresie próbnym. Czy w lipcu albo sierpniu mogę wziąć
2 tygodnie urlopu?

[Gość: Jagoda]

Może ktoś jednak pomoże...

[snajper55]

Gość portalu: Jagoda napisał(a):

> Jestem od 2 miesięcy na okresie próbnym. Czy w lipcu albo sierpniu mogę wziąć
> 2 tygodnie urlopu?

A masz zamiar w lipcu albo sierpniu pracować ? Bo umowa na okres próbny skończy
Ci się wcześniej. Jaką umowę o pracę masz zamiar podpisać ? Od kiedy ? Czy w
poprzednich latach pracowałaś ? Jaki wymiar roczny urlopu będzie Ci przysługiwał ?

S.

[Gość: Jagoda]

Od lipca powinnam mieć umowę na czas nieokreślony.W poprzednich latach były
umowy-zlecenia. No i nie wiem jak to będzie...

[snajper55]

Gość portalu: Jagoda napisał(a):

> Od lipca powinnam mieć umowę na czas nieokreślony.W poprzednich latach były
> umowy-zlecenia. No i nie wiem jak to będzie...

Umowy zlecenia się nie liczą. Czy w poprzednich latach pracowałaś na umowę o pracę ?

S.

[Gość: Jagoda]

Przez 7 miesięcy.

[snajper55]

Zakładam więc, że pracowałaś PRZED 2008 rokiem na umowę o pracę, teraz jesteś na
trzymiesięcznym okresie próbnym i od 1 lipca będziesz zatrudniona na czas
nieokreślony. Zakładam też, że masz 20 dniowy wymiar urlopu.

Wtedy od pierwszego lipca będziesz miała prawo do (6 * 20 /12 =) 10 dni urlopu.
Możesz go wziąć już w lipcu czy sierpniu.

Jeśli dogadasz się z pracodawcą i urlop należny za okres próbny (5 dni)
"przeniesiecie" na nową umowę, to od 1 lipca będziesz miała prawo do 15 dni
urlopu.

Podstawa prawna "przeniesienia":

KP Art. 171. § 3. Pracodawca nie ma obowiązku wypłacenia ekwiwalentu
pieniężnego, o którym mowa w § 1, w przypadku gdy strony postanowią o
wykorzystaniu urlopu w czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na
podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej z tym samym pracodawcą bezpośrednio po
rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.

S.

[snajper55]

snajper55 napisał:

> Jeśli dogadasz się z pracodawcą i urlop należny za okres próbny (5 dni)
> "przeniesiecie" na nową umowę, to od 1 lipca będziesz miała prawo do 15 dni
> urlopu.

Jeśli już go nie wykorzystałaś, oczywiście. :)

S.

[Gość: Jagoda]

Dziękuję bardzo za wyczerpującą odpowiedź. Czyli w sierpniu mogę spokojnie
wziąć, np. 9 dni urlopu?????? Byłoby cudownie!

[snajper55]

Gość portalu: Jagoda napisał(a):

> Dziękuję bardzo za wyczerpującą odpowiedź. Czyli w sierpniu mogę spokojnie
> wziąć, np. 9 dni urlopu?????? Byłoby cudownie!

Nawet 10. :)

S.

[Gość: Jagoda]

No to cuuuuuuuuuuuuuudnie! Dzięki serdecznie!

[snajper55]

Gość portalu: Jagoda napisał(a):

> No to cuuuuuuuuuuuuuudnie! Dzięki serdecznie!

Pamiętaj, że pracodawca też ma coś do powiedzenia w sprawie terminu urlopu
pracownika. ;)

S.

[Gość: Jagoda]

Upssssssss, rozpędziłąm się... ale pomarzyć miło :-)