urlop na żądanie

[Gość: mała mi]

Proszę o odpowiedź, czy jeśli jestem zatrudniona na umowę o pracę od
czerwca, w lipcu wykorzytałam 4 dni urlopu wypoczynkowego (tego
nabytego za czerwiec i tego który niejako nabywałam w lipcu), i
teraz w sierpniu chciałabym wziąć 1 dzień wolnego to mogę to zrobić
w ramach urlopu na żądanie?
Za odpowiedzi będę wdzięczna.

[Gość: mała mi]

proszę o pomoc w znalezieniu odpowiedzi na to pytanie

[mijo81]

Jeśli to jest twoja pierwsza praca to nie...nawet już teraz dużo
urlopu wykorzystałaś, bo to dwóch miesiącach masz prawo do 3 dni

[Gość: :)]

za dwa miesiące 4 dni: 20/12x2mies.=3,33. każdy niepełny dzień
zaokrąglasz w górę. czyli za czerwiec i lipiec 4 dni.

[snajper55]

Gość portalu: :) napisał(a):

> każdy niepełny dzień zaokrąglasz w górę.

A to niby dlaczego ???

S.

[mijo81]

No właśnie, dlaczego...nikt w górę nie zaokrągla :)

[snajper55]

Gość portalu: mała mi napisał(a):

> Proszę o odpowiedź, czy jeśli jestem zatrudniona na umowę o pracę od
> czerwca, w lipcu wykorzytałam 4 dni urlopu wypoczynkowego (tego
> nabytego za czerwiec i tego który niejako nabywałam w lipcu),

W lipcu miałaś prawo jedynie do 20x1/12 = 1 i 2/3 dnia urlopu (przepracowałaś 1
miesiąc).

> i teraz w sierpniu chciałabym wziąć 1 dzień wolnego to mogę to
> zrobić w ramach urlopu na żądanie?

W sierpniu masz prawo do 20x2/12 = 3 i 1/3 dnia urlopu (po przepracowaniu 2
miesięcy). Ponieważ wykorzystałaś już 4 dni urlopu nie masz prawa do urlopu na
żądanie.

S.

[Gość: mała mi]

dziękuję :)