Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      "wczasy pod gruszą"

    19.08.08, 13:52
    Witam!
    w poprzedniej firmie pracowałam do 31.05.2008. byłam na urlopie 10
    dniowym, za który w ubiegłym roku firma wypłacała świadczenie z
    Funduszu Socjalnego (czy jakiegoś tam:)). jednak w tym roku nie
    dostałam, a wiem, że teraz jest takie świadczenie wypłacane.
    czy były pracodawca ma obowiązek wypłacić mi takie świadczenie? czy
    regulują to jakieś przepisy?
      • Gość: Lena Re: "wczasy pod gruszą" IP: *.multimo.gtsenergis.pl 19.08.08, 22:20
        Tak,
        art. 8 ust. 2 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu
        świadczeń socjalnych (tekst jedn. w DzU z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze
        zm.) aktualizacja 25-04-2007

        Na pewno w twoim zakładzie istnieje regulamin socjalny i wg niego
        wypłaca się dofinansowania. Niekoniecznie w każdym roku każdemu.
        Poproś o ten tegulamin w Kadrach.
        • kathrinn82 Re: "wczasy pod gruszą" 20.08.08, 12:18
          no, to ja mam taki regulamin i jest, że się należy za 10 dni
          roboczych nieprzerwanego urlopu. pyatnie tylko czy dla mnie, jeśli
          ja już tam nie pracuję? czy mogę się tego od nich domagać?
          • snajper55 Re: "wczasy pod gruszą" 20.08.08, 14:48
            kathrinn82 napisała:

            > no, to ja mam taki regulamin i jest, że się należy za 10 dni
            > roboczych nieprzerwanego urlopu. pyatnie tylko czy dla mnie, jeśli
            > ja już tam nie pracuję? czy mogę się tego od nich domagać?

            A nie jest napisane w regulaminie kiedy te pieniądze są wypłacane ? Na jakiej
            podstawie ? Może trzeba było złożyć wniosek o dofinansowanie a Ty nie złożyłaś ?

            Roszczenia finansowe wynikające ze stosunku pracy przedawniają się dopiero po 3
            latach.

            S.
      • smok_sielski Re: "wczasy pod gruszą" 20.08.08, 14:51
        Mialem kiedys taka sytuacje i "gruszy" nie dostalem. W regulaminie mialem, ze
        pracownik musi miec przepracowany caly rok u swojego pracodawcy. Regulamin kazdy
        zaklad ustala dla siebie i w roznych miejscach jest roznie.
        smok
        • kathrinn82 Re: "wczasy pod gruszą" 21.08.08, 10:44
          wniosek złożyłam, w regulaminie nie ma zapisu, że musi być rok
          przepracowany, mam regulamin, mimo to nie dostałam kasy... czy mogę
          gdzieś to zgłosić? czy np PIP zajmuje się takimi sprawami?
          • snajper55 Re: "wczasy pod gruszą" 21.08.08, 12:26
            kathrinn82 napisała:

            > wniosek złożyłam, w regulaminie nie ma zapisu, że musi być rok
            > przepracowany, mam regulamin, mimo to nie dostałam kasy... czy mogę
            > gdzieś to zgłosić? czy np PIP zajmuje się takimi sprawami?

            Takimi sprawami zajmują się Sądy Pracy. Pracownik nie ponosi w związku z
            prowadzoną sprawą żadnych kosztów. Najpierw warto napisać do pracodawcy pismo z
            żądaniem zapłaty i z zaznaczeniem, iż w razie nie zapłacenia skierujesz sprawę
            do Sądu Pracy.

            S.
      • Gość: Paula Re: "wczasy pod gruszą" IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 21.08.08, 12:35
        Z tego co ja wiem to regulamin ustala sobie zakład pracy, musisz być
        na urlopie przez 2 tygodnie (bez przerwy). Często jednak zdarza się
        tak, ze musisz byc ich pracownikiem w momencie wypłaty środków.
        • kathrinn82 Re: "wczasy pod gruszą" 21.08.08, 15:10
          czyli wiem, że nic nie wiem:)
          hm, dobra, napiszę do nich pismo, zobaczymy,
          dzięki
    Pełna wersja