Odejść z klasą

[Gość: Autor]

Ja zawsze zostawiam za soba ciagnacy sie smrod, niezaleznie gdzie odchodze. Nie potrafie inaczej.

Odejść z klasą

[Gość: ali mc bean]

Kolejny artykuł, z którego wynika, że cała Polska pracuje w urzędzie
za biurkiem. Naprawdę tak uważacie?

[Gość: xxx]

Gość portalu: ali mc bean napisał(a):

> Kolejny artykuł, z którego wynika, że cała Polska pracuje w urzędzie
> za biurkiem. Naprawdę tak uważacie?

to zamiast biurka wstaw sobie do artykułu tokarkę, na jedno wyjdzie, tu chodzi o
to abyś odchodząc zatrzymał dla siebie to co myślisz o kierowniku i
współpracownikach bo inaczej może ci się oberwać w przyszłości w najmniej
spodziewanym momencie

Gość portalu: Anka napisał(a):

> Z moich doświadczeń wynika że w Polsce nie da się odejść bez afery.

da się jak najbardziej, jeśli dobrze żyjesz z kierownictwem to nie będą robić ci
problemów, jeśli do tego nie zrobisz tego z dnia na dzień tylko z odpowiednim
uprzedzeniem tym bardziej, twoje odejście z pracy to również problem dla
szefostwa, trzeba szybko znaleźć kogoś dobrego na twoje miejsce co nie zawsze
jest łatwe, i jak zmieniasz pracę informując w piątek, że w poniedziałek cię już
nie będzie to nie spodziewaj się, że nie będzie z tego afery

[Gość: Misiek]

Gość portalu: xxx napisał(a):

> chodzi o
> to abyś odchodząc zatrzymał dla siebie to co myślisz o kierowniku i
> współpracownikach bo inaczej może ci się oberwać w przyszłości w
> najmniej spodziewanym momencie

Z drugiej strony lepiej przestrzec znajomych jesli ten kierownik
to matol i ch... Ja nie potrafie zrozumiec jak to mozliwe ze
pewni niekompetentni ludzie awansuja mimo ze wala jeden projekt za drugim...
Podejrzewam ze miedzy innymi dlatego ze ludzie wlasnie nic nie mowia...

> da się jak najbardziej, jeśli dobrze żyjesz z kierownictwem to nie
> będą robić ci problemów,

Jesli dobrze zyjesz to przewaznie nie musisz odchodzic. A jesli od 6 lat nie
dostales grosza pdowyzki bo dostaja ja ich przydupasy
to beda ci robic problemy bo ktos musi robic robote a nie znajda
frajera za tyle ile ci teraz placa...

> jeśli do tego nie zrobisz tego z dnia na dzień tylko z odpowiednim
> uprzedzeniem

To sie nazywa okres wypowiedzenia. Prawo to jasno reguluje.

Skoro ciagle kombinuja i zostawili mnie na 2-tygodniowym okresie
wypowiedzenia to dokladnie tak zrobie - powiem 2 tygodnie przed,
wezme 3 dni urlopu na zadanie ktore mi przysluguja i zglosze zalegly urlop na
pozostale...

A nie tak ze z dluzszym urlopem caly czas robili problem i nazbieralo sie
zaleglego...

Odejść z klasą

[Gość: Anka]

Z moich doświadczeń wynika że w Polsce nie da się odejść bez afery.
Być może jeżeli nie może się pogodzić studiów z pracą wtedy Pracodawcy rozumieją. Ale już tego że gdzie indziej masz perspektywy, wyższe zarobki, lepsze stanowisko już nie. Przecież oni podali Ci rękę i masz im być wdzięczny do końca życia. O referencjach nie ma co marzyć przecież ich zdradziłeś.
Śmieszne jest też to że pracodawca nie da ci podwyżki ale jak odejdziesz zatrudni 4 gości na twoje miejsce z wyższymi zarobkami. Ot polski biznes

[Gość: Drevniak]

Mam wrażenie, że generalizujesz swoje lęki i kompleksy a brak
własnego wyczucia i inteligencji emocjonalnej projektujesz na
pracodawców. Wszystko da się załatwić a w jakim stylu to zależy
tylko od tego co sobą reprezentujesz.

[Gość: Anka]

Są dwie możliwości
1. albo jest jak mówisz i to moje kompleksy :):):)
2. albo moje doświadczenia są takie jak opisane
3. a gdybym generalizowała to nie dodałabym frazy "z mojego doświadczenia"
Pozdrówka

[sammler]

Gość portalu: Drevniak napisał(a):

> Mam wrażenie, że generalizujesz swoje lęki i kompleksy a brak
> własnego wyczucia i inteligencji emocjonalnej projektujesz na
> pracodawców. Wszystko da się załatwić a w jakim stylu to zależy
> tylko od tego co sobą reprezentujesz.

Typowa mowa-trawa pseudospecjalisty, "trenera", "coacha"... Gratuluję zdolności
stawiania podobnych tez na podstawie kilku zdań zapisanych na forum.

Sam.

Lenia z was i miernoty

[Gość: Drevniak]

Przyczyn swych niepowodzeń należy zawsze szukać u siebie - być może
okazaliścię się nie tak bystrzy jak o sobie chcecie myśleć, słabiej
wyedukowani, mniej zaradni - dlatego inni zarabiają więcej a nie z
tego powodu, że są "przydupasami kierownika".
Do roboty się brać lenie i nieudaczniki a nie żółć wyleać i o swoje
porażki oskarżać innych.

Lenie miało być nie "lenia"

[Gość: Dreviniak]

Lenie miało być nie "lenia" - przepraszam za literówkę. Ale nie
rzeczonych leni:-)

[Gość: miki]

Święta prawda. Niestety. Ja nie dostawałam podwyżki, teraz jestem na wychowawczym, moją pracę wykonuja dwie osoby i to za wieksze pieniądze. Z dobrych źródeł wiem, że nie specjalnie im to wychodzi. Tylko co z tego ?

prawda w oczy kole?

[Gość: macrac1060]

a z jakiego to powodu należy uprzedzać pracodawcę o zmianie pracy z
wyprzedzeniem? Pracodawca też będzie uczciwy? Powie: "to tylko biznes".
Jak nikt im nie powie o prawdziwych powodach tylko zachwalał jak to było
cudownie i wspaniale i jakie perspektywy mnie ominą zapewne (to przecież bym się
nie zwalniał) to pseudo-menadżerowie będą żyli w błogiej nieświadomości swojego
geniuszu.NIech dotrze do nich,że wina leży często po stronie pracodawcy, to może
kiedyś zmienią swoje nastawienie.

[Gość: Mi]

Święte słowa. Robiłam co w mojej mocy, aby odejść z klasą i:
- uporządkowałam sprawy po sobie - teraz słyszę od koleżanki z byłej pracy, z
którą utrzymuję kontakt, że kierownictwo powtarza wszem i wobec, że nic
pożytecznego nie zrobiłam ( w czasie gdy pracowałam byłam niejednokrotnie
publicznie chwalona - wszystko się zmieniło, bo osmieliłam sie zmienić pracę)
- poinformowałam o chęci odejścia 3,5 miesiąca przed tą datą - komentarz, że
stawiam ich pod ścianą...
- nie chciałam podac powodów odejścia (bo były przykre dla kierownictwa, a nie
chciałam pyskówki) - wyszło, że jestem nieszczera i kombinuję
- referencji brak - bo zdradziłam firme:)
Naprawdę sie starałam, ale wyszło piekło... Tylko z większościa byłych
wspólpracowników mam miły kontakt:)

[tomasz_tarnowski]

hehe ja tez i teraz sie szykuje powtorka w miedzynarodowym wydaniu,

Najlepiej wszystkim wodę z mozgu zrobić

[Gość: boruta_czasownik]

wszystkich skłócić ze sobą , wprowadzic atmosferę podejrzliwości na zasadzie "a
krysia powiedziala ze ty nic nie umiesz szefowi" ,słowem piekło na ziemi , a
potem odejść i czerpać makiaweliczną satysfakcję ze swojego dzieła zniszczenia :D

Już nie ty, lecz Pan.

[Gość: ty]

Gdy odchodzę nie robię afery, chyba, że szefostwo nadal mówi do mnie na ty.
Wtedy korzystam z cytatu z Alternatywy 4: "dziadka do kołyski i mów mu na ty,
cieciu jeden". Jeśli nie skutkuje, mówię jeszcze: "Naucz się gamoniu, że nie
bawiliśmy się w jednym przedszkolu, wiec nie zycze sobie, żeby taki człowiek
mówił do mnie na ty".

[mijo81]

Afery nie ma co robić, ale trzeba się dzilić wiedzą z innymi o
pracodawcach...coby żyło się lepiej i nie powtarzać cudzych
błędów :)

pustynia i wielbłądy ;)

[Gość: dociekliwy]

Fascynujące jest zdjecie dołączone do artykułu + podpis.Wymusza
pytania, reflekcje, uruchamia wyobraźnię...Dlaczego pustynia? (jesli
pogodzimy się z pustynią, obecność wielbłądów, a raczej ich cieni
narzuca się sama). Czy pustynia jest tu metaforą samotości,
egzystencajlnej putski jaka w nas pozostaje po odejściu z pracy???
No ale jak takim razie ziterpretować te wielbłądy??? Tylko i
jedynie jako niezbędny w takich warunkach atmosferycznych środek
lokomocji - bo odejście to przecież ruch, przemieszczenie ?
Pomóżcie!!!

Odejść z klasą

[Gość: gwido]

Oto kolejne dobre rady kapitalistycznej trybuny dla pozbawianych
pracy! Pamiętaj, zebys nie fikał, bo dostajęsz referencje i
wystarczy jeden telefon, a bedziesz miał wilczy bilet w wilczym
świecie kapitakistów, więc broń Boże nie skarż się do sądu, ani do
inspekcji pracy! Prawa pracownika są - na papierze! I nic więcej!

Bez ściemy

[Gość: Drevniak]

Bez ściemy, Kolego. To nie drapieżny kapitalizm i łamanie praw
pracowniczych tylko chodzi o to, że przyczyn własnych niepowodzeń
musisz w sobie szukać a nie zwalać na kapitalistów, Żydów, masonów,
komunistów czy kler (niepotrzenbe skreślić). Ten i ów dostanie
czasem kopa w d...e kiedy okaże się, że nie jest tak zdolny i
pracowity jak mu się wydawało a inni osiągają więcej mniejszym
nakładem sił. Life is brutal - do roboty trza się brać, nie narzekać
na szefów i nie domagać się wcześniejszych emerytur!

Odejść z klasą

[Gość: gosc z kaliforni]

chyba ci 'specjalisci" od porad za duzo czytali ameykanskich podrecznikow. po
pierwsze jezeli ktos ma 24 lata i zmienia prace 4 razy to albo ta osoba ma
powazne problemy osobowosciowe albo ten kraj jest nienormalny.po roku pracy
nikt nie organizuje zadnych spotkan pozegnalnycj ,robi sie to ludziom ktorzy
przepracowali w jednej firmie 20 lub 30 lat i jest to mile i sympatyczne
wspomnienia i przemowienie kolegow i szefa o czlowieku.nikt normalny po roku
nie powiadamia emailem kolego ze odchodzi , mowi to osobom najblizszym, jezeli
ktos byl chamem prze caly czas to przez ostanie mile slowa nie zmieni s opini,
oczywiscie szef tak czy inaczej bedzie wyrazal sie o tobie i tu nie masz
kontroli , i oczywisccie mozesz nie podawac nazwiska szefa i telefonu
przyszlemu pracodawcy. Tak przynajmniej jest w USA i to pracuje

[Gość: Olek]

Racja, nie wiem kto napisal ten artykuł ale bzdury są w nim
powypisywane(z cały szacunkiem)-widać, że autor(ka) nie zna
realiów...cóż życie w złudzeniach ma też swoje plusy:), ale błagam
nie publikujcie takich bzdur! Pozdrawiam.

Odejść z klasą

[Gość: Anna]

Nudny ten artykuł, nic nowego nie wnosi,sztuka dla sztuki...