pytanie do prawnika

[ainer1]

Witam!

Ile mozna zarobić podczas urlopu wychowawczego na którym nie pobiera się
zasiłku wychowawczego?
Czy jest górna kwota i jesli tak - od czego ona zależy?
Czy od formy umowy - np o prace, o dzieło itp?

dziękuję za odpowiedzi,
Renia

[asia.su]

Jeżeli nie pobierasz zas. wychowawczego to nie obejmują Cię żadne ograniczenia
związane z wysokością osiąganych zarobków. Takie ograniczenia mają znaczenie
tylko dla zas. wychowawczego a nie urlopu.
Nie ma znaczenia ile zarobisz - może mieć natomiast znaczenie to ile czasu
zajmuje Ci praca.
Pracodawca może bowiem ocenić, że zaprzestałaś sprawowania opieki i kazać Ci
wrócić do niego do pracy.
Nie ma znaczenia czy to jest um o pracę, zlecenia czy o dzieło.

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW
z dnia 28 maja 1996 r.
w sprawie urlopów i zasiłków wychowawczych.
(Dz. U. z dnia 30 maja 1996 r.)

"§ 11. Pracownica jest obowiązana uprzedzić pracodawcę o zamiarze podjęcia w
czasie urlopu wychowawczego pracy w ramach stosunku pracy lub na innej
podstawie albo działalności zarobkowej, a także innych zajęć, jeżeli mogą one
mieć wpływ na możliwość dalszego sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem lub
zakres sprawowania tej opieki. Przepis § 12 ust. 2 stosuje się odpowiednio.

§ 12.2. W razie powzięcia przez pracodawcę wiadomości o zaprzestaniu
sprawowania przez pracownicę osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa
pracownicę do stawienia się do pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie
wcześniej niż z upływem 30 dni od dnia powzięcia o tym wiadomości i 3 dni od
dnia wezwania."

Pozdrawiam

[ainer1]

dziekuje za odpowiedz,

czy musze odprowadzac skladki ZUS w czasie pracy na urlopie wychowawczm??
Czy juz sa odprowadzane gy jestem na wychowawczym?
cyz wychowawczy bez zarabiania to okres bezskladkowy?

> Pracodawca może bowiem ocenić, że zaprzestałaś sprawowania opieki i kazać Ci
> wrócić do niego do pracy.
> Nie ma znaczenia czy to jest um o pracę, zlecenia czy o dzieło.
> > "§ 11. Pracownica jest obowiązana uprzedzić pracodawcę o zamiarze podjęcia w
> czasie urlopu wychowawczego pracy w ramach stosunku pracy lub na innej
> podstawie albo działalności zarobkowej, a także innych zajęć, jeżeli mogą one
> mieć wpływ na możliwość dalszego sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem lub
>
> zakres sprawowania tej opieki. Przepis § 12 ust. 2 stosuje się odpowiednio.
>
Najpier musi mi kazac wrocic (na jakiej podstawie? czy praca w domu - bo tylko
taka rozwazam - mzoe byc dostatecznym powodem?)
czy tez moze mnie zwolnic pod pretekstem zaprzestania opieki nad dzieckiem?

pozdrawiam,
Renia

> § 12.2. W razie powzięcia przez pracodawcę wiadomości o zaprzestaniu
> sprawowania przez pracownicę osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa
> pracownicę do stawienia się do pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie
> wcześniej niż z upływem 30 dni od dnia powzięcia o tym wiadomości i 3 dni od
> dnia wezwania."
>
> Pozdrawiam

[asia.su]

Za osobę na urlopie wychowawczym składki ZUS płaci budżet - sama byłam na takim
urlopie w nowym systemie ubezpieczeń.
To czy od dodatkowego zajęcia będą opłacane składki zależy chyba od rodzaju
umowy - najkorzystniejsza pod wzgl. finansowym jest um. o dzieło - płaci sie
tylko podatek.
Uważam, że jeżeli będziesz pracować w domu - pracodawca nie ma powodu, aby
twierdzić , że zaprzestałaś opieki nad dzieckiem - nie ma też więc prawa aby
Cię odwołać z url. wych i ewentualnie zwolnić.
Pozdrawiam

dziekuje

[ainer1]

Dziekuje za fachowa odpowiedz!