Renesans specjalisty ds. bhp

[Gość: aa]

Trochę autor koloryzuje z tymi zarobkami, podejściem pracodawców do
bezpieczeństwa pracy itp. W Polsce nawet korporacje (te zachodnie ;-))) nie
podchodzą do tematu poważnie.
Pozdrawiam
Szczęśliwego Nowego Roku 2009 - bez wypadków w pracy!

[Gość: Gość]

tez uwazam, ze takie wynagrodzenia to mit. Pracuje w zawodzie 6 lat, w
miedzynarodowej korporacji, mowie dobrze po niemiecku i o takich pieniadzach
moge tylko pomarzyc. Pozdrawiam wszystkich BHP-owcow.

[Gość: BHPowiec]

moze twoja firma placi ci tyle ile sobie zazyczyles? Sprawdz na
www.grafton.pl ile moze zarobic BHPowiec

[sokolasty]

"Ustawa skutecznie wyeliminuje osoby bez wyższego wykształcenia,"

No tak, bez dyplomu mgra niedługo dzieci przez ulicę nie będzie można przeprowadzać.

[frant3]

Wystarczą studia inżynierskie ze specjalnością bezpieczeństwo i higiena pracy.

~~~~~~~~~~~~~~~
Frant - satyra i krytyka

[agatapro]

Aby byc specjalista ds. BHP nie wystarcza tylko studia inzynierskie
z jakims fakultetem z BHP. nalezy skonczyc studia podyplomowe z BHP -
odsylam do rozp. w sprawie sluzby BHP

Renesans specjalisty ds. bhp

[drugi-wiktoria5]

Artykuł jest bzdurny, to sposoring Pana Siemiątkowkiego. Oprócz dużych firm, jest całe mnóstwo małych, które oszczędzają na wszystkim, w tym na bhp i wszelkich wymogach Kodeksu pracy.
W tym zawodzie nie zarabia się takich pieniędzy, a zapotrzebowanie na specjalistów bhp jest takie, jak widać na przywołanej przez Was stronie internetowej, czyli żadne.
Jestem oburzona nierozważnymi słowami tego w/w Pana. Mam 60 lat, nie jestem byłym policjantem czy wojskowym, znam 3 języki obce, świetnie obsługuję komputer, przez 11 lat pracowałam jako bhp-owiec i jeszcze nigdy nie było tak źle, jak jest teraz. Bhp-wiec potrzebny jest tylko w 2 wypadkach: poważnego wypadku przy pracy (którego nie da się ukryć) lub kontroli PIP. Żadne kary nic nie pomogą. Każdy mały i większy przedsiębiorca walczy o "życie", w przypadku kary najwyżej zamknie firmę i zwolni ludzi.
W Nowym Roku życzę pomyślności i panowania nad tym, co się pisze (bardzo mnie to zbulwersowało, obraziło wiele osób z mojego pokolenia).

pierwsza oferta znaleziona w sieci 5-6 tysiecy

[Gość: aska]

Specjalista ds. BHPObowiązki
Dla naszego Klienta, wiodącej firmy z branży motoryzacyjnej,
posiadającej nowoczesny i sprawnie zarządzany zakład produkcyjny w
okolicach Świdnicy i Wałbrzycha, w związku z utrzymaniem wysokiego
poziomu BHP, poszukujemy obecnie ambitnej osoby na stanowisko:
Specjalista ds. BHP.

Lokalizacja: okolice Świdnicy i Wałbrzycha
Wynagrodzenie: około 5000 - 6000 PLN miesięcznie

Do obowiązków osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku należeć
będzie:

Egzekwowanie przestrzegania przepisów BHP w zakładzie;
Promowanie właściwych postaw i zachowań w oparciu o przepisy BHP;
Koordynacja działań prewencyjnych w zakresie bezpieczeństwa, oceny
ryzyka, eliminacji zagrożeń i działań doskonalących;
Kontrola warunków pracy, ocena ryzyka zawodowego.


Wymagania

Bardzo dobra znajomość przepisów BHP, wiedza na temat zmian w
przepisach i dyrektywach;
Wykształcenie techniczne lub wyższe;
Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń BHP;
Doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej;
Znajomość języka angielskiego będzie dużym atutem;
Odporność na stres;
Siła przekonywania, umiejętność oddziaływania.


Korzyści
Nasz Klient oferuję pracę w zakładzie, gdzie standardy i procedury
BHP są bardzo dobrze rozwinięte, a dbałość o przestrzeganie
przepisów BHP egzekwowana przez top management. Poza atrakcyjnym
wynagrodzeniem możesz się spodziewać kursów, szkoleń, premii, a
także nauki obcych języków.

Pozostałe informacje
Aby aplikować na wybrane stanowisko, prosimy wysłać CV w wersji
polskiej i angielskiej z podanym numerem referencyjnym w tytule
maila.
Jeśli odbył/a już Pani/Pan rozmowę kwalifikacyjną w Grafton, prosimy
o kontakt z konsultantem, który to spotkanie prowadził (najlepiej
poprzez e-mail).
Więcej podobnych ofert pracy na www.grafton.pl/

[Gość: teac]

Pierwsza i chyba jedyna.A czy to aby prawdziwa ?

[mariuszdd]

Eee dwóch przyjdzie i rynek zapchany :)

Renesans specjalisty ds. bhp

[Gość: Dyzio]

P. Siemiątkowski opowiada bajki i myśli że ktoś w nie uwierzy. Chyba
nigdy nie pracował jako "prawdziwy" behapowiec. Jako 22 - letni
praktyk chce mi się śmiać czytajac te bzdury. Ten Pan pisze, że w
czasach "komuny" byli milicjanci i wojskowi dorabiali sobie do
pensji będąc behopawcami. Ja nie jestem byłym wojskowym ani
policjantem a pełniłem w tamtych czasach Służbę BHP i wiem, że
łatwiej było wyegzekwować od pracodawcy nakazy prawa niż teraz.
Pisze również, że młodzi "fachowcy" zaczęli być konkurencją dla
starszej kadry. Z doświadczenia wiem, że młody młokos nie ma o
niczym pojęcia, studia to nabijanie głowy studentom teorią, a
studencik, gdy stanie przed pracownikiem może tylko liczyć na śmiech
ze swoich teorii. P.Piotr Michałek, mniemam po jego wypowiedzi,
wybitny fachowiec, nawet nie wie podstawowej rzeczy, że behapowcy
nie mogą być obarczani innymi obowiązkami, a sam tytułuje się
specjalistą ds. bhp i "ochrony przeciwpożarowej". Bzdury na
resorch. Człowiek ten pisze, że ustawa wyeliminuje osoby bez
wyższego wykształcenia chcące dorobić do pensji czy emerytury. Mi
brakuje ponad 20 lat do emerytury i muszę za swoje pieniądze
uzupełniać wykształcenie, bo w tym chorym kraju prawo działa wstecz.
Zatrudniony jestem w wielu firmach, gdzie cenią przede wszystkim
moje doświadczenie jako specjalisty ds. bhp. Wyścig szczurów nikogo
nie interesuje. Dlatego bzdurne wypowiedzi Panów tylko budzą śmiech
wśród prawdziwej Służby BP. Dziwię się, że P. Dariusz Brzostek
poszedł na taką łatwiznę, puszczając taki artyków w GW. Co do
pracowników "Lotosu", tankuję tam czesto swój samochód, przepisy i
zasdy bhp to dla nich czarna magia proszę Pana. Gdyby był Pan
behapowcem z prawdzwego zdarzenia, ci ludzie nie mają prawa pracować
na tych stanowiskach. Odnośnie zarobków nie dyskutuję, bo jest to
stek bzdur. Pozdrawiam, i życzę dalej dobrego samopoczucia.
Stary wyga Służby bhp.

[Gość: as]

no ladnie widac ze starszyszna z BHP sie zbulwersowala? A kto przez
lata robil sieczke w pracy? Wtedy bylo trzeba protestowac a nie
teraz kiedy wchodza mlodzi bystrzejsi. A protestujcie sobie, a od
nowego roku kazdy bhp musi miec wyzsze wyksztalcenie i juz

[Gość: o kolejna]

Specjalista ds. BHPObowiązki
Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji, poszukujemy
kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. BHP.

Miejsce pracy: okolice Poznania

Wymagania
Zapraszamy kandydatów, którzy:
posiadają uprawnienia BHP;
znają język angielski w stopniu minimum komunikatywnym;
posidają doświadczenie na tym samym lub podonym stanowisku.


Korzyści
Dlaczego warto?
Będziesz miał/miała możliwość rozwoju w międzynarodowej organizacji,
wynagrodzenie zgodne z posiadanymi kwalifikacjami oraz bogaty pakiet
socjalny.

Pozostałe informacje
Aby aplikować na wybrane stanowisko, prosimy wysłać CV w wersji
polskiej i angielskiej z podanym numerem referencyjnym w tytule
maila.
Jeśli odbył/a już Pani/Pan rozmowę kwalifikacyjną w Grafton, prosimy
o kontakt z konsultantem, który to spotkanie prowadził (najlepiej
poprzez e-mail).

zmiencie firme

[Gość: taka oferta]

Specjalista ds. BHP
4500-5500,- PLN/miesiąc
pełen etat

Specjalista ds. BHPObowiązki
Specjalista ds. BHP
4-12-8777
Konin i okolice

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej
zlokalizowanej we wschodniej Wielkopolsce poszukujemy osoby na
stanowisko Specjalista ds. BHP

Zadania:
Wdrażanie i promowanie wewnątrzgrupowych procedur w zakresie
bezpieczeństwa pracy, ochrony zdrowia i środowiska
Opracowanie i wdrożenie działań podnoszących świadomość pracowników
w dziedzinie BHP
Nadzorowanie realizacji procedur i instrukcji w zakresie BHP zgodnie
w wymaganiami polskiego prawa
Nadzorowanie zagadnień związanych z ochroną przeciwpożarową
Nadzorowanie pracy podwykonawców

Wymagania
Wymagania:
Doświadczenie na podobnym stanowisku w zakładzie produkcyjnym
Praktyczna znajomość przepisów BHP
Dobra znajomość języka angielskiego
Wykształcenie wyższe lub podyplomowe w zakresie BHP
Obsługa komputera

Korzyści
Nasz klient oferuje możliwość rozwoju zawodowego w stabilnej firmie,
pracę w międzynarodowym środowisku oraz atrakcyjne warunki
zatrudnienia.

[mariuszdd]

Wymagania
> Wymagania:
> Doświadczenie na podobnym stanowisku w zakładzie produkcyjnym
> Praktyczna znajomość przepisów BHP
> Dobra znajomość języka angielskiego
> Wykształcenie wyższe lub podyplomowe w zakresie BHP
> Obsługa komputera

Dobra znajomość angielskiego ;)
To tyle w temacie

[Gość: Rico]

Sam widzisz, że jako młody nie znasz się dobrze na przepisach, bo nie od nowego
roku, ale do 2013 dla wszystkich, którzy nabyli prawa wcześniej. Nie neguje, że
młody jest gorszy, ale diabelnie przestraszony. Jeśli ktoś chce pracować w tej
branży musi być cwany, odporny psychicznie i umieć ściemniać (sic). Jeśli na cel
weźmie pracodawcę to szybko wyleci z hukiem. Pozdrawiam Cię młody.

Renesans specjalisty ds. bhp

[Gość: Dyzio]

Jeszcze jedna sprawa. Przejrzałem oferty pracy na podanej stronie.
Ze śmiechu ostałem czkawki. Jak można P. Brzostek pisać takie
bzdury. Jeśli chce Pan poznać prawdę o bhp w tym kraju mogę Panu
opowidzieć co nieco. [e-mail]

[Gość: konieczko]

Zajmuję się z entuzjazmem sprawami BHP od kilku lat w firmie.
Otrzymuję na skrzynkę mailową od p. Siemiątkowskiego newslettery cotygodniowe na
temat BHP. Pan Siemiątkowski gruuuubo przesadził, a autor artykułu wraz z nim.
Jeden znich powinien mieć jakie takie pojęcie o BHP. Widać jeden i drugi gostek
nie mają pojęcia o prawdziwym BHP w firmach i instytucjach.
Realia są takie, że w firmie zatrudniającej 520 osób zatrudnia się BHP-owca na
1/2 etatu. Aż na 1/2 etatu!!!!!! O płacach nie wspomnę przez litość nad sobą.

Artykuł w GW rozśmieszył mnie do łez. Panie Siemiątkowski, daj pan spokój,
opamiętaj się pan. Nie mogę się śmiać do rozpuku, bo mam zajady... :)

Zyczenia:
Wszelkiego Wesołego w Nowym 2009 Roku dla wszystkich polskich BHP-powców
(pracowników służb BHP) oraz zarządzających zdrowiem i bezpieczeństwem w firmach.
Życzę Wam również interesujących propozycji finansowych ze strony kochanych
pracodawców.
No i piszcie na adres: [e-mail]

[Gość: sabinka]

Panie Andrzeju, a jakie pan ma pojecie o bhp? Zasiedzial sie pan w
tym biznesie i zal sie przyznac ze pana firma nie docenila. Prawda?
A w naszej firmie specjalista ds BHP zarabia 4 tysiace, starszy
specjalista ma szesc tysiecy a kierownik siedem. Rok temu zarabiali
jedna druga tego co maja dzis i sie ciesza.

pensja w ogloszeniu

[Gość: wertis]

Koordynator ds. BHP, ppoż. i ochrony środowiska
6500-7000,- PLN/miesiąc
pełen etat Dolnośląskie
(Wałbrzych) 14.11.2008

[Gość: Rico]

A tak bez ściemy i serio.

[Gość: bhp od 24 lT]

LUDZIE WYLUZUJCIE ..ZNAM REALIA MAM ROZNE FIRMY , ZATRUDNIAM PRACONIKA I WIEM ZE
ZADNA FIRMA MI NIE DA WIEJ JAK 40 ZŁ GORA 500 NETTO I TO MUSI BYC DUZA FIRMA, ja
po opłaceniu zus i podatków plusz koszty ..benzyna, tusze , szkolenia itp mam
niewiele, jedna firma ma 1700 praconikow i szuka kierownika bhp za 4 tys
brutto.. szuka juz prawie 2 lata zenada...

[Gość: as]

A co panie Dyziu na to powie?

Zmianowy kierownik produkcji
7000-9000,- PLN/miesiąc
pełen etat Opolskie 7.10.2008

[Gość: moe]

A co panie Dyziu na to powie?
>
> Zmianowy kierownik produkcji
> 7000-9000,- PLN/miesiąc
> pełen etat Opolskie 7.10.200
Wiara we wszystko co piszą .
Z tego wynika ,że szukają i będą szukać :)
Ja podobne ogłoszenia widziałem w których przez 3 lata "szukają" i ciągle
"szukają" ,a wymagania mają znacznie mniejsze .

[Gość: gość]

Sorry Gościu, ale tu jest mowa o kierowniku produkcji a nie kierowniku BHP.
Nikomu nie umniejszając jakby trochę inne stanowisko i inna odpowiedzialność,
więc z czym do ludzi.

Praca z a piątke

[Gość: bhp]

Specjalista ds. BHPObowiązki
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy
osoby na stanowisko Samodzielnego Specjalisty ds. BHP

Zadania:
Nadzorowanie i kontrola warunków bezpieczeństwa pracy i ochrony
środowiska na terenie faza kładu produkcyjnego w Łodzi,
Opracowanie i wdrożenie działań podnoszących świadomość pracowników
w dziedzinie BHP,
Prowadzenie i kontrola szkoleń i instruktarzy stanowiskowych,
Nadzorowanie zagadnień związanych z ochroną przeciwpożarową,
Prowadzenie dokumentacji,
Nadzorowanie pracy podwykonawców.

Wymagania
Min. 2 - letnie oświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w
zakładzie produkcyjnym (min. 50 osób),
Praktyczna znajomość przepisów BHP,
Dobra znajomość języka angielskiego,
Wykształcenie wyższe lub podyplomowe w zakresie BHP,
Prawo jazdy kat. B
Obsługa komputera.

Korzyści
Nasz klient oferuje możliwość rozwoju zawodowego w stabilnej firmie,
pracę w międzynarodowym środowisku oraz atrakcyjne warunki
zatrudnienia

[Gość: werkal]

wlasnie dlatego od nowego roku zaczna
a zarobki rzeczywiscie sprawdziem poszukuja BHPowca za 6-7 tysiecy

[Gość: aa]

Nie podniecajcie się tak zarobkami. Można zarobić faktyczne te 4000-6000 brutto
ale to są wyjątki.Wyjątki podkreślę to. Rotacja w tych zakładach jest dość duża.
Dlaczego? zastanówcie się;-))
Nikt nie będzie nastawiał swoich 4 liter jak pracodawca i kierownictwo ma z tyłu
całe to bezpieczeństwo i każdy na tym się zna najlepiej.
Taka jest prawda o współczesnym BHP w firmach.
Lepiej już być kierownikiem zmiany za te 7000 - ja chętnie się zamienię;-)))

[shark.007]

a ja chętnie Zostanę kierownikiem czy to BHP czy produkcji za te 10000 -14000
brutto - i najlepiej na Dolnym Śląsku

[Gość: moe]

> a ja chętnie Zostanę kierownikiem czy to BHP czy produkcji za te 10000 -14000
Kiedy będą zatrudniać ,to jakże będą płakać, że tyyle kaaasy muszą
zapłacić i oczywiście musisz znać na glanc angielski !

[wycofany]

Coś mi tu śmierdzi. Wszędzie trzeba mieć doświadczenie. Tzn. że jak
nie byłeś bhpowcem to nim nie możesz zostać?

Renesans specjalisty ds. bhp

[Gość: Gość]

Artykuł promuje pismo „BHP w firmie”, „Specjalistę ds. BHP” oraz „BHP w
pytaniach i odpowiedziach”. Wydzwaniają reklamując w/w pisma. Artykuł zawiera
wiele niedorzeczności między innymi dotyczące kar do 200 tys zł. – Kodeks
pracy przewiduje kare do 30 tys. zł.
Od nowego roku nie zaczną obowiązywać nowe przepisy vacatio legis dla
przepisów o których mówi autor artykułu wynosi 1 miesiąc od dnia ogłoszenia
czyli od 18 grudnia. Wynika z tego, że zmiany do kodeksu pracy o których
mówimy wejdą w życie 18 stycznia 2008 r. , a nie od nowego roku.
Pracodawcy już się zorientowali, że specjalista d.s bhp będący po studiach
humanistycznych i kończący studia podyplomowe w zakresie bhp nie jest żadnym
specjalistą. Tego typu działanie wyższych uczelni w przyjmowaniu na studia
podyplomowe zakwestionował nawet NIK. Studia podyplomowe są dla rozszerzenia
wiedzy w danym kierunku, a nie na zmianą specjalności. Studiów o kierunku bhp
od momentu zmiany przepisów o służbie bhp do chwili obecnej nie ma. Rada
główna szkolnictwa wyższego takiego kierunku nie zatwierdziła. Kierunek jest
techniczny , a nie humanistyczny. Geograf czy historyk nie odróżni maszyn, a
tego na studiach podyplomowych się nie nauczy.Warto zatem rozważyć i
zweryfikować swoja wiedzę.Firmy do 100 pracowników moga nam zapłacić 400 zł.
lub 500 zł. Takie sa prawa rynku.

[shark.007]

Moim zdaniem to zawód techniczny ale narobiło się tych specjalistów po
pedagogikach itp studiach + podyplomówka. Zawód ten jest też kojarzony z PRL em
, fartuch i pasta BHP. Takie życie.

Jak porozmawiacie z więkzością BHPowców to Ci nie rozumieją podstawowej zasady
że trzeba produkować tanio ale i bezpiecznie. Pracodawcy również nie przywiązują
wagi do bezpieczeństwa. Zgadzam się że rownież i zachodnie korporacje również
nie zawsze stawiają safty na pierwszym miejscu.
No cóż do Europy nam brakuje jeszcze.
A jeszcze jedno chętnie zostanę kierownikiem BHP czy produkcji za 10-14 k Brutto
;_))))

[bercik38]

Tak dużą kasę dostanie taki BHP-owiec, który da się zamknąć do kryminału, ma
mieć w dupie przepisy BHP byle w papierach było posprzątane i ma słuchać co mu
pan każe. BHP-owiec chcący egzekwować przepisy długo nie popracuje.

Renesans specjalisty ds. bhp

[Gość: behapowiec]

Po przeczytaniu artykułu i komentarzy przyznaje rację przedstawionym komentarzom. Piszę z województwa zachodniopomorskiego i przedstawione w artykule wynagrodzenia i podejścia pracodawców do zagadnień bhp są dalekie od prawdy. Pracuje w branży od 16 lat i zawsze bhp było dla pracodawcy kosztem a nie główna strategią działalności firmy. Rzeczywiście tak jest ale m.in. w Norwegii a nie w przygranicznym województwie. A zarobki to średnio na pełnym etacie 2500 brutto a za prowadzenie firmy to 500- 600 zł netto. Szkoda mi tylko osób czytających ten bzdurny artykuł bo dano im wiarę w iluzję. Pozdrawiam i życzę wszystkim pasjonatom BHP szczęśliwego Nowego Roku 2009.

To wszystko jest nieprawdą!

[Gość: tik]

Tak miało być zgodnie ze zmianą RRM z dnia 2 listopada 2004r. zmieniającego
rozporządzenie w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny
pracy(Dz.U.2004r.Nr246.poz.2468), ale zmiana została wydłużona z 5 do 8 lat,
czyli do 01.07.2013r. RRM z dnia 29 czerwca 2005r. zmieniające rozporządzenie
zmieniające rozporządzenie w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny
pracy(Dz.U.2005r.Nr117.poz.986). Radzę czytać dokładnie przepisy. Te zmiany
kwalifikacji wejdą w życie dopiero 01.07.2013r.

Renesans specjalisty ds. bhp

[Gość: JW]

To już jest samonapędzające się perpetum mobile - PIP straszy kontrolami w
firmach, te wysyłają pracowników na bzdurne szkolenia z zakresu BHP prowadzone w
ośrodkch szkoleniowych przez panów inspektorów ... z PIP i to nieraz w wolne
soboty -(niepłatne). Na szkoleniu tym zapoznam się z informacją np. pod jakim
kątem należy ustawić drabinę, jak zachować się przy myciu okien itp.
nieprzedatne bzdety. Również informacje z zkresy prawa pracy są kuriozum w
zestawieniu z rzeczywistością (patrz wykazywanie przez pracodawców najnższego
wynagrodzenia). Poza tym - co ma wyższe wykształcenie, np. ochrona środowiska do
spraw BHP ? Już widzę, jak upadające firmy zatrudnią rzesze behapowców, a ci
będą dokonywali oceny zagrożeń stanowiska pracy księgowej czy sekretarki
wypisującej kolejne wypowiedzenia umów o pracę .

Renesans specjalisty ds. bhp

[Gość: Norman]

Ten artykuł nadaje sie raczej do "Faktu".
Pensje o których mowa może gdzieś płacą w każdym razie ja się z
takimi nie spotykam.
Praca Bhp-owca wymaga szerokiej wszechstronnej wiedzy nie do nabycia
na podyplomowych studiach np. po historii sztuki. Każdy kto ma
trochę pojęcia o tej pracy popuka się w głowę na widok
takiego "specjalisty". Ja oczywiście ich nie zniechęcam skoro
uprawnienia nadał im ustawodawca to wolna droga.
Zastanówmy się jednak jak i gdzie taki fachowiec ma zdobyć
doświadczenie np z budowy maszyn , tokarki lub frezarki może prasy
hydraulicznej lub kotłów parowych lub suwnic?. A każde takie
uządzenie może zabić . Zwyczajna posadzka może stać się przyczyną
grożnego wypadku . Trzeba tylko wiedzieć dlaczego.
W Angli specjalistą do spraw BHP w zakładzie zawsze jest pracownik
z największym doświadczeniem i wiedzą na temat działalności jaką
prowadzi dana firma . Przeważnie jest nim majster, kierownik
produkcji lub inny pracownik z odpowiednim doświadczeniem. Nie
potrzeba do tego żadnych innch dodatkowych kwalifikacji. Proste
prawda?. To w polsce proszę państwa wydano ten bezsensowny przepis o
posiadaniu wyższego specjalistycznego wykształcenia. Polska jest
krajem który wymaga najwięcej zezwoleń, koncesji i uprawnień ze
wszystkich państw UE. I to własnie jest komunistycznym przeżytkiem
bo to w tamtych czasach państwo dążyło to regulacji wszystkiego za
pomocą ustaw i rozporządzeń pozbawiajac się zdrowego rozsądku.

[Gość: wykidajlo2]

Masz sporo racji. Nie znam dokładnie sytuacji w zakresie BHP, mogę
natomiast parę słów napisać o sprawach ppoż. Mój syn, magister inż.
pożarnictwa (oficer rezerwy, 11 lat temu ukończone studia w SGSP) ze
względów zdrowotnych wypadł ze służby mundurowej i żyje z kilku
półetatów inspektora d/s ppoż. w Warszawie. W centralnej instytucji
państwowej za takie 0,5 etatu wychodzi ok. 1000zł netto. Nie narzeka,
bo jak mógłby domagać się więcej, niż zarabiają tam (w przeliczeniu
na etat) inni pracownicy z wyższym wykształceniem. W końcu z tych
kilku połówek idzie wyżyć, i tylko tyle....

Przyklad z Nysy

[Gość: 11Behapowiec11]

Jestem specjalistą BHP 10 lat doswiadczenia, na bierzaco w
przepisach, poyplomowe, liczne szkolenia. Co do obert pracy, to
behapowcy "bija sie" o godziny i oferty, przewanie pewna grupa
opanowala firmy i trzyma sioe kurczowo. JA NIE MAM NIGDZIE ETATU !
Pracuje na umowe zlecenioe w kilku firmach, w jednej na 1/4 etatu.
Czasami zalapie sie na szkolenia dla nauczycieli itp.
A moja praca to przewznie nie dbanie o bezpieczenstwo tylko
biurokracja. Na zapewnienie bezpieczenstwa potrzebne sa pieniadze,
bhp jest zwsze na ostatnim miejscu, zupelny brak zainteresowania
pracodawcow, lekcewazenie, traktowanie jak zlo konieczne. Jeszcze
nie zdarzylo mi sie aby pracodawca z wlasnej inicjatywy wdazal
polityke bezpieczenstwa, wszytko trzeba na nich wymuszac, straszac
konsekwencjami i odpowiedzilnoscia.

[Gość: aa]

W Polsce nie ma kultury bezpiecznej pracy.Bhpowcy są wyśmiewani. A
co jest najważniejsze w życiu?
Zdrowie !!! bez zdrowia w kapitaliźmie jest sę nikim
a tego nie chcą zrozumieć pracodawcy jak i często sami pracownicy.
A najlepsze jest to że w tym systemie często porządny bhpowiec nie
popracuje długo!
Bo dobry Bhpowiec w dzisiejszych czasach dużych korporacji, zakładów
przemysłowych,sieci sklepów to koleś który nic nie widzi i nic nie
słyszy (a na końcu sam się podłoży)!!!

Renesans specjalisty ds. bhp

[Gość: magister]

"Idealny powinien mieć wyższe wykształcenie. Najlepiej, gdy ukończył
specjalistyczne studia podyplomowe o kierunku ochrona środowiska, bhp lub
ochrona przeciwpożarowa."

A co jeśli ma wykształcenie magisterskie na kierunku ochrona środowiska?

Renesans specjalisty ds. bhp

[Gość: ego]

malo powazny artykul,to tylko zyczenia i reklama.Jak jest to niektorzy
opisuja.Na zachodzie jest tak jak w prywatnych firmach w Polsce,tj.zle

Renesans specjalisty ds. bhp

[Gość: kopko0]

ta firma Grafton co sie reklamuje - wysla bidoka do pracy za 2k brutto i dostana za niego 3k. Artykul pisany pod ich dzialalnosc. Bandyci po wyrokach, umoczeni w x roznych spolek wczesniej teraz wielka hr

Renesans specjalisty ds. bhp

[Gość: Rico]

Powiem to raz i nie będę powtarzał, cieszy mnie ten artykuł tylko pod tym
względem, że wywołał burzę na forum i pokazał, że jako behapowcy jeszcze żyjemy.
A teraz do rzeczy, pan Siemiątkowski jest idealistą, ale nie bardzo wie o czym
pisze, dzisiaj na przykład w Sosnowcu wybuchło LPG na stacji, a ja znam tę
stację i mówię, że jej otwarcie odbyło sie poza prawem, właściciel miał chody (
jak się ma plecy to można olać bhp). Osobiście spotykam się z wieloma kolegami z
całej Polski ( sam pracuję w bhp 20 lat) i mamy te same problemy, najpierw
produkcja potem może bhp, ale tak żeby nie obciążało budżetu. Skończyłem obecnie
54 lata i teraz dorwałem zakład gdzie zaśpiewałem 7500netto ( normalnie 3500 to
jest realne jak się ma doświadczenie), ale nie więcej i nie wszędzie, a oni to
przyjęli. W czasie mojej pracy w branży bhp ( jestem inżynierem elektrykiem)
nauczyłem się sposobów negocjacji, komunikacji i angielskiego ( chociaż do
niczego nie był mi potrzebny, ale na rozmowach jak najbardziej, obsługuję też
inne firmy, ale najważniejsze w branży bhp to szanowanie człowieka, tak z góry
jak i z dołu. Pracodawca wprawdzie ma cię gdzieś ( musisz być bo tak mówi
kodeks), ale ty musisz być cwany, dobrze ściemniać ( oczywiście szefowi) i nie
stwarzać mu problemów z nadzorem zewnętrznym. Jeśli chcesz przeżyć do emerytury
to musisz mieć hobby, które pozwoli ci wyluzować sie z obciążenia psychicznego
po pracy ( nie alkohol). Młodzi są ambitni, ale idą na niski zarobek, starają
się "tiutiać" pracodawcy, a potem stary behapowiec musi to odkręcać. Faktem
jest, że narobiono studiów podyplomowych w zawodzie bhp i wkrótce tych młodych
będzie więcej niż ekonomistów, a kryzys w zakładach spowoduje, że będą chcieli
praktykować jedynie za minimum socjalne i to jest przerażające. Dobry behapowiec
musi sam inwestować w siebie, zakład mu tego nie pokryje (sam inwestowałem w
studia podyplomowe). A najważniejsze w dzisiejszej Polsce jest to, że praca w
bhp nie może być jedyną bowiem można z niej wylecieć jednego dnia. Pozdrawiam
również pana Siemiątkowskiego i niech zajmie się pracą merytoryczną a nie
doradzaniem nam walczącym każdego dnia behapowcom.

[Gość: peti]

czytam uważnie forum i nie mogę wytrzymać - piszecie, że to ciężka
praca, odpowiedzialna itd. itp....
STEK BZDUR
jestem inż budownictwa z upr. bud. i od kilku lat pracuję jako
kierownik budowy. z racji funkcji jestem odpowiedzialny za stan BHP
na "moich" budowach. inspektor czy specjalista BHP (ktrych zatrudnia
moja firma) NIE PONOSI ŻADNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA BHP NA
BUDOWIE!!!!!!!!!!!!!!
przy każdym wypadku (a miałem ich niestety kilka :( ) do
odpowiedzialności karnej, zawodowej i jakiej tam tylko ... byłem
stawiany ja - kier. budowy, a nie bhp-owiec. specjalista BHP czasami
nawet nie był przesłuchiwany - ZERO ODPOWIEDZIALNOŚCI, a kasa
relatywnie spora!!!
idąc tym tropem ukończyłem podyplomowe BHP i poważnie zastanawiam
się nad zmianą zawodu. tak i tak wszystko było na mojej głowie, a
jako bhpowiec przynajmniej nie pójdę siedzieć!!!!!!
taka jest prawda o tym zawodzie - zero odpowiedzialności!!!!!!!

[Gość: aa]

to jest przykład dobrego pracodawcy :-)))
Widzicie sprawa się rozwiązała ten pan nie potrzebuje BHPowca i ta
postawa w Polsce jest powszechna.
z noworocznym pozdroieniem niech nie zabraknie Wam sił. I myślcie o
drugim zawodzie - jak nadmienił kolega w ciągu jednego dnia można
wylecieć;-))))

[Gość: peti]

ja nie napisałem, że bhpowiec nie jest potrzebny!!!
zadałem pytanie - jaka jest jego odpowiedzialność???
tu jest coś nie tak z prawem, a nie z kimkolwiek z Państwa
POZDRAWIAM

[Gość: specjalista BHP]

Dużo czasu musiało minąć aby mógł zdobyć zatrudnienie jako BHP-owiec oraz nabyć stażu ale udało się to, najtrudniej było sie zahaczyć, bo firmy jak już to specjalistów poszukiwały a sam inspektor to za mało. Dziś mogę prowadzić nadzór w innych firmach, posiadam też dużą praktykę, jak jest ktoś zainteresowany to zapraszam 663875368 zachodniopomorskie

Renesans specjalisty ds. bhp

[Gość: świerzy behapowiec]

to wszystko prawda co piszecie o BHP to dobre i to złe ale moim zdaniem prawda
leży po środku bo my udajemy że szkolimy a szkolący udają że się szkolą!Ja też
miałam pomysły i ambicje być naprawdę solidnym behapowcem ale zderzenie z
rzeczywistością przerosło mnie i moje wyobrażenie o BHP narazie wszyscy udajemy
że jest bezpiecznie a jak jest wypadek to dopiero jest problem!ale głowa do góry
wszyscy musimy mieć większą świadomość o zagrożenich a nie liczyć że mnie TO!!!!
się nie przydaży. Pozdrowionka

Renesans specjalisty ds. bhp

[red_adidas]

Taaa,
"czysta" prawda jak w dawnym ZSRR,prawie 96%.:))
Artykuł jak artykuł ,przebija jednak z niego pogarda dla ludzi.
O stopniowaniu płac dla "specjalistów" z BHP litościwie nie wspomnę.
Atestacja to świetna rzecz pod warunkiem że dotyka innych,
przekonują się ostatnio o tym pracownicy Agory.

W latach 60-ch drektor kopalni "Wawel" miał wykształcenie zsadnicze,
i nie przeszkadzało mu to w dobrym wykonywaniu pracy.
Obecnie mało który "fachowiec" nie ma przynajmniej technikum.

Jaki jest sens szkolenia nauczycieli?

[myslacyszaryczlowiek1]

Tudzież innych pokrewnych zawodów typu biurwy.

Renesans specjalisty ds. bhp

[bhpekspert]

Takie płace dla inspektorów mogą tylko cieszyć nic tylko studiować
www.bhpekspert.istore.pl
Pozdrawiamy
Zespół BHP-EKSPERT
www.bhp.org.pl

Renesans specjalisty ds. bhp

[bhpekspert]

Takie płace dla inspektorów mogą tylko cieszyć, nic tylko studiować
www.bhpekspert.istore.pl
Pozdrawiamy
Zespół BHP-EKSPERT
www.bhp.org.pl

Renesans specjalisty ds. bhp

[Gość: bhp28]

a ja mam coś koło tego z dołu + auto i mase innych udogodnień. Czas
skończyć z bhpi...mi w tureckim swetrze po technikum trzymających
się tylko swoich stołków. W firmach z którymi współpracujemy mają
właśnie tyle co w artykule tylko trzeba coś umieć, jakoś wyglądać i
mówić do rzeczy i rozumieć co cnaczy sprcjalista/manager. Czuję
zazdrość w tych wypowiedziach z forum ide z gazetą do szefa po
podwyżke i na pewno dostanę.

Renesans specjalisty ds. bhp

[Gość: MaR]

Liczba wypadków w pracy

ogółem liczba wypadków:

2007 r. - 65 736

2008 r. - 69 980

Powyższe dane dobitnie świadczą o jakości i efektywności pracy specjalistów
BHP :).

Nowoczesne zarządzanie w działach BHP :) - no na pewno nie tradycyjne oparte o
nadmierną akcyjność. Ciekawe jak sobie poradzą z przestawieniem się na
zarządzanie przez cele i zarządzanie projektami. Dla Project Managerów działka
BHP jak widać jest atrakcyjna gdyż statystyki są przerażające a zarazem
ogromne wyzwanie.

Renesans specjalisty ds. bhp

[agatapro]

zarobki spec.ds.BHP w woj lubelskim 1600 - max 2000 netto