Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    zwolnienia grupowe a nowa praca

    05.01.09, 19:13
    Witam,

    mam pytanie:
    Czy otrzymawszy wypowiedzenie w firmie X (podciagniete pod
    zwolnienia grupowe) i będąc zwolniona z obowiązku świadczenia pracy
    w okresie wypowiedzenia mogę podjać pracę w nowej firmie Y?
    Oczywiście w oparciu o umowę o pracę.

    Będę wdzięczna za odpowiedź.
    Obserwuj wątek
      • snajper55 Re: zwolnienia grupowe a nowa praca 05.01.09, 19:50
        julka180 napisała:

        > Czy otrzymawszy wypowiedzenie w firmie X (podciagniete pod
        > zwolnienia grupowe) i będąc zwolniona z obowiązku świadczenia pracy
        > w okresie wypowiedzenia mogę podjać pracę w nowej firmie Y?
        > Oczywiście w oparciu o umowę o pracę.

        Oczywiście. Przecież można pracować w kilku firmach jednocześnie.

        S.
      • julka180 Re: I stalo sie.. 04.02.09, 19:18
        .. zostalam zwolniona z dniem 31.01. I do konca okresu wypowiedzenia
        czyli do 30.04 zwolniona z obowiazku swiadczenia pracy. w tym tez
        okresie polecono mi wykorzystac urlop wypoczynkowy proporcjonalny za
        2009 rok
        Od 2.02 podjelam prace w nowej firmie i tu pytanie: ile dni urlopu
        mam w nowej firmie? 11/12 przyslugujacego wymiaru czy liczac dopiero
        od maja 8/12 wymiaru?
        • Gość: abc Re: I stalo sie.. IP: *.adsl.inetia.pl 04.02.09, 19:52
          Moim zdaniem 8/12 licząc od 02.02.209r.
          Art. 155.1.

          § 1. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop:

          1) u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze,

          2) u kolejnego pracodawcy - w wymiarze:

          a) proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego - w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego,

          b) proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym - w razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego,

          z zastrzeżeniem § 2.

          § 2. Pracownikowi, który przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego wykorzystał urlop w wymiarze wyższym niż wynikający z § 1 pkt 1, przysługuje u kolejnego pracodawcy urlop w odpowiednio niższym wymiarze; łączny wymiar urlopu w roku kalendarzowym nie może być jednak niższy niż wynikający z okresu przepracowanego w tym roku u wszystkich pracodawców.

    Nie pamiętasz hasła

    lub ?

     

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

    Nakarm Pajacyka