Praca "na czarno"

[eli-za4]

Dzień dobry,
zastanawiam się, jak podczas rozmowy kwalifikacyjnej mówić o
pracy „na czarno”. Przede wszystkim, jak zachować wiarygodność.

Moje doświadczenie zawodowe wynosi dwa lata i trzy miesiące – rok
stażu absolwenckiego oraz rok i trzy miesiące pracy „na czarno”. Już
przestałam wierzyć, że mój obecny pracodawca (ciągle ten sam)
podpisze ze mną umowę, chociaż dalej obiecuje, obiecuje, obiecuje...
i zasłania się zawiłością przepisów etc.

Zaczęłam zatem szukać pracy. W CV wpisuję cały dotychczasowy czas
pracy, a nie tylko rok stażu. Z myślą o ewentualnej przyszłej
rozmowie kwalifikacyjnej zastanawiam się, jak przekonać
potencjalnego pracodawcę, że moje doświadczenie zawodowe faktycznie
wynosi dwa lata i trzy miesiące. Trudno od niego wymagać, aby
uwierzył mi na słowo.

Mam wprawdzie referencje od obecnego pracodawcy i jego najbliższego
współpracownika (bardzo dobre) z lipca ubiegłego roku. Zirytowana
swoją sytuacją odeszłam z pracy, ale wróciłam... zachęcona wizją
nowych obowiązków, rozwoju i legalnej umowy etc.

Proszę o radę Panią Ekspert i internautów. Z góry serdecznie
dziękuję za wszystkie wypowiedzi.

[ap785]

Dołączam się do pytania. Czy ewentualnie wspominać w ogóle o pracy na czarno,
gdy miało się taką pracę dodatkową oprócz etatu? Chętnie pochwaliłabym się tym
projektem, bo był ciekawszy od tego, co robiłam na etacie. W jaki sposób
ewentualnie można o tym wspomnieć?

[0tdr0]

Duzo zalezy od pracodawcy.
Sa branze, gdzie praca na czarno/szaro byla lub jest niemal norma (np.
budowlanka). Tutaj nie spotkamy sie raczej z negatywnym odbiorem. Gdzie indziej
moze byc roznie. Jesli z rozmowy kwalifikacyjnej wynika, ze rzeczywiscie macie
doswiadczenie i wiecie o czym mowicie- nie powinno byc problemu. W razie
podejrzliwego pracodawcy- kazda wpadka czy niewiedza bedzie jednak zwiekszala
watpliwosci.
Z reguly pracodawcy nie sprawdzaja referencji czy miejsc pracy, zawartych w CV,
dlatego najczesciej nie ma sensu podkreslania, ze pracowaliscie nie majac umowy.
Jednak jesli traficie na osobe dociekliwa- dobrze, zeby w w poprzednim miejscu
pracy potwierdzono, ze jestescie tam znani.

[funkenschlag]

0tdr0 napisał:
> Z reguly pracodawcy nie sprawdzaja referencji czy miejsc pracy, zawartych w CV,
> dlatego najczesciej nie ma sensu podkreslania, ze pracowaliscie nie majac umowy
> .

Nie zgodzę się z tym stwierdzeniem. Już kilkukrotnie odebrałem informacje od byłych pracodawców, że ktoś do nich telefonował i wypytywał o mnie. W Polsce się tego raczej nie robi, ale w Irlandii na końcu CV umieszcza się referentów (Referees) (imię, nazwisko, firma, funkcja, adres firmy i telefon) z ostatnich dwóch lub trzech firm/instytucji.

[dorota.zablocka]

Proponuję, aby pomimo wszystko umieściła Pani w swoim życiorysie
informację o pracy zawodowej u wspomnianego pracodawcy. Podczas
rozmowy kwalifikacyjnej proszę jednak pamiętać, aby wyjaśniła Pani
potencjalnemu pracodawcy, że była to praca ,,bez umowy” i może Pani
ją udokumentować jedynie referencjami od pracodawcy (dobrze byłoby
aby w referencjach pojawiła się informacja w jakim okresie Pani
pracodawca współpracował z Panią) .
Pozwolę sobie, odnieść się również do Pani sytuacji. Pani aktualny
pracodawca – wykorzystuje Panią. Proszę zażądać zatrudnienia w
oparciu o umowę o pracę. Przepisy kodeksu pracy nie są tak zawiłe,
aby nie pozwalały pracodawcy na zatrudnienie pracownika.
Pracodawca,który używa takiego argumentu jest niepoważny. Powinna
Pani zwrócić uwagę na fakt, iż udokumentowany staż pracy jest bardzo
istotny w kontekście wyliczenia wynagrodzenia emerytalnego. Proszę
zadbać o swoją przyszłość!